監察室個人工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的監察室個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
監察室個人工作總結1
今年，在局黨組的領導下，在領導和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監察局、市委黨廉辦、市“糾風”辦、市“改善”辦、市直機關紀工委、省環保局紀檢監察等部門下達的各項工作任務。現根據考核通知的要求，將一年來部門工作任務完成情況和本人學習及廉潔自律情況簡要總結如下：
一、黨風廉政建設和反腐敗工作
一是擬定工作任務。按照市紀委第三次全體會議精神和省環保系統反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發了《局XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本年度局系統反腐倡廉工作進行整體規劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責任。按照“一把手”對黨風廉政建設工作負總責、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責” 的原則，制定了《局二оо五年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作科學分解為五大類二十項，分別落實到黨政領導班子成員和相關的職能部門，同時，組織機關各處（室）和局屬各單位負責人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風廉政建設目標責任狀，做到了目標明確，任務具體，責任明晰。三是落實工作任務。分別召開了機關各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按照市委和省環保系統對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結合我局實際，制發了《局建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》和XX年至XX年貫徹落實《實施綱要》工作責任分解意見，對近三年的工作進行了統籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎
二、深化宣傳教育工作
利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統開展了《警示教育》專題活動，制發了活動方案和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務。組織機關干部觀看了《王壞忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了識建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的知識測試活動，印發了廉政建設學習手冊，在局內網建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。
三、強化廉潔自律工作
一是進一步完善規章制度。制定了《局系統黨風廉政建設責任制報告制度》、《局系統黨政主要負責人包案責任制》等5項加強反腐倡廉工作的規章制度。二是認真執行各項規定。嚴格執行市紀委、監察局關于廉潔過好“兩節”的規定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求。認真落實不許借子女升學就業之機擺宴、斂財通知精神，對局系統黨員干部子女升學情況進行了摸底調查，組織有升學子女的黨員干部進行了嚴格執行廉潔自律各項規定的承諾。認真執行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員干部進行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認真執行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風廉政建設工作情況。三是強化監督檢查。對機關工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發生；對局機關和局屬單位辦班、收費、發證情況進行了檢查，無違紀現象發生；組織機關和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先后兩次征求機關干部、市直有關單位、部門及部分服務對象對我局領導班子、干部隊伍在思想、組織、作風及工作的意見和建議。
四、開展“端正政風行風，優化經濟發展環境”最佳最差單位評議活動
一是制發了切實可行的實施方案，對活動的指導思想、內容、方法、步驟進行了周密的計劃和合理的安排，提出了具體的要求。
二是以“搞好三個服務、促進環境與經濟社會的協調發展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。
三是制發了《哈爾濱市環保系統辦理事項監督評價制度》，加強了系統內的層級監督，市糾風辦以“哈爾濱市環保局出臺辦理事項監督評價長效機制加強系統行風建設”為題，在“環境與行風熱線”專刊上發了簡報。
四是出臺了《哈爾濱市環境保護行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責任。
五是開辦了環保系統“行風熱線”專題節目，組織污控一處、監察隊、監測站、七區環保局參加熱線直播，播出節目10期，回答、解決問題24個。市糾風辦以“市環保局開辦系統‘行風熱線’服務群眾”為題，通過“環境與行風熱線”專刊宣傳了我們的做法。
六是組織有關人員參加盛市糾風辦主辦的行風熱線專題節目3期，參加了政府與百姓面對面，環境與行風熱線進社區活動，向糾風辦反饋聽眾反映的77個環境污染問題的處理情況。
七是開展了為企業“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計劃和安排，在局外網設立了解難辦事網頁，隨時了解、督促相關部門解決企業反映的問題。
八是辦好外網的行風建設網頁，登載政風行風建設文件、規定等信息19條。
九是下發了《關于明確檢查指導區、縣（市）環保局工作有關規定的通知》，整合資源，提高效率，減輕區、縣（市）環保局的迎檢負擔。
十是強化監督檢查。以辦理事項監督評價制度落實情況檢查為載體，對局系統落實政務公開、推行“六項制度”、執行“禁令”情況及行政效能進行了監督檢查；對局屬單位設立“統一對外接待窗口”的情況進行了檢查；同時，參與了《行政許可法》建設項目專項執法檢查活動，配合法規處、開發處，對呼蘭、雙城經濟開發區落實環保法律、法規的情況進行了檢查；參與了打擊違法排污企業專項行動，配合監察隊對平房區、動力區7個區級掛牌企業整改情況進行了檢查。
十一是做好迎檢工作。今年分別迎接了市黨廉辦、市糾風辦、市改善辦、市行政效能監察中心、市直機關紀工委等部門的專項工作檢查，我局的工作受到肯定。
十二是參加了全市優化經濟發展環境先進集體和個人評選活動，我局有一個單位和一名同志分別被評為先進集體和個人。
十三是認真處理市糾風辦、改善辦的信訪轉辦件及群眾的環境污染舉報投訴12個，敦促環境污染擾民問題的解決。《哈爾濱紀檢監察》雜志以“打造民心工程”為題，宣傳了我局建立長效機制解決噪聲污染擾民問題的做法，于書記在“環境與行風熱線”綜合節目和全市效能監察工作座談會上分別介紹了我局政風行風建設工作和效能監察工作情況。
本年度，在努力完成工作任務的同時，加強了政治理論和業務知識的學習，不斷提高個人的綜合素質。積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和相關的資料，對照黨員的標準，嚴格查找自身的缺點和不足，明確努力方向，圓滿完成了先進性教育活動確定的各項任務。通過參加先進性教育活動、機關的集中學習和自學，進一步增強了自己的`黨性意識、宗旨意識和責任意識，理想信念更加堅定，業務能力和水平不斷提高。在日常的學習工作中，能用黨員標準嚴格要求自己，努力發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格執行黨紀黨規黨法、黨員干部廉潔自律的各項規定和本局的各項規章制度，做到自重、自盛自警、自勵，經自查，本人沒有違規違紀等問題。
一年來，盡管積極工作，努力進取，但也存在一些不足之處，一是文件下發的多，督促落實的少；二是深入基層調研不夠，信息渠道不夠暢通，獲取信息的準確性、時效性還有待于提高。這些問題將在今后的工作中努力改進。
回顧過去的一年，如果說紀檢監察室做了點滴的工作，那么，這應該歸屬于局黨組的正確領導，歸屬于領導和同志們的理解、支持和幫助，在此，表示衷心的感謝。
監察室個人工作總結2
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，萬象更新！
首先，我借這個機會向各位領導、各位同志，拜一個早年，祝大家新年大吉、身體健康、事事如意！
下面我就20xx年度的思想學習、目標任務完成、存在不足、問題根源、努力方向等方面的工作，與大家做以總結交流，不足之處，請大家批評指正！
一、思想學習情況
年內學習黨章黨規系列講話，學習黨章黨規系列講話，黨的十九大，縣委縣紀委全會精神，學習《準則》《條例》，學習市縣黨代會精神；觀看《榜樣》《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等優秀影視作品；學習周禮優秀文化，核心價值觀文件；學習縣委縣政府領導講話。記讀書筆記1萬字以上，寫心得體會8篇，去基層單位講黨課4次。通過學習提升了自己政治理論水平和業務素養。
二、目標任務完成情況
（一）黨建方面
年內黨委發文75次，發通報4次；推薦各類黨建先進10人次；推薦各類心得體會、演講稿件30篇；推薦優秀黨課材料2篇；收集上報網絡評論材料320份；批復主題黨日、三會一課、一報雙把關256次；迎接縣委組織部、兩學一做督導組檢查8次；撰寫信息調研文章3篇。完成黨務統計年報、系統退休干部信息統計、退役軍人組織關系排查、扶貧駐村人員關系轉接、黨員干部培訓系統、公務員和事業單位管理人員培訓系統、全國黨員信息管理系統、黨務報表、傳承弘揚、追趕超越、三項機制、脫貧攻堅等多項黨建工作。
（二）紀檢監察
編制完成局黨委主體責任和局紀委監督責任清單。年內開展明察暗訪10次，發通報4次，各類談話31人，初核違紀案件10件，立案10件，黨政紀處分10人。參與縣紀委聯組督查，梳理案件線索5條，建議立案5條，各類談話5人次。
（三）巡察整改
從今年4月到12月，歷時9個月，完成縣委巡察工作任務。完成巡察方案、表態發言、整改意見、整改報告，整改清單臺賬，及巡察組反饋給局黨委及紀委的58個具體問題的調查整改工作，通過縣委巡查辦的檢查驗收。
（四）其他工作
組織牽頭開展“單位聯點黨員領崗、共建共創幸福家園”，開展活動6次。
組織系統開展“不忘初心、繼續前進”調研，推薦調研文章2篇。
組織開展學習“梁家河”精神活動，推薦心得體會8篇。
組織系統開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。
組織開展黨委民主生活會“三心”民主生活會7次。
組織開展馮新柱、寧建國“以案促改”警示教育活動。
組織開展向“楊漢軍”學習，七一獻禮活動。
組織開展干部作風問題排查、實行干部工作任務量化考核。開展紀律作風宣傳月活動。
建立行風評議信息庫入庫300人。
完成市縣縣紀委、市政府交辦信訪案件5起的'調查回復任務。
年內因私事休假2天，休年休假3天。
三、存在不足及表現
一是學習不深不透。表現在對黨章黨規的學習、鉆研不夠，不能準確認識身邊一些新生事物，不能用新的知識理論武裝自己。
二是創新思維有待加強。表現在雖然在完成工作上能動腦筋、想辦法，也有一些新的舉措，但創新意識還不強。
三是自我標準要求不高。表現在對社會上的一些錯誤思潮認識不足，有事認為是生活小事，警惕性不高。
四是工作方式方法簡單。表現在對工作言工作，說話辦事直截了當，考慮不周，有時會傷害同事面子。
四、存在上述問題的根源
一是理想信念不夠堅定，思想認識不高。
二是工作方式方法過于簡單。
三是放松了對自己的嚴格要求。
四是執行紀律不夠堅決。
五、整改措施和今后努力方向
一是加強政治理論學習，提高自身素質。
二是不斷解放思想，堅持工作創新。
三是嚴格執行黨章黨規。
四是培養高尚的道德情操，養成良好的工作生活習慣。
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