【熱門】學期工作計劃模板錦集七篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的學期工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學期工作計劃 篇1
在社團不知不覺已經有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認真工作。把任務干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。
首先我們可以從社團部內部入手：
1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規范，這樣可以使社團部完善制度，規范管理。
2.可以增加一些獎罰制度。可以通過進行監督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。
3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。
4.推進民主化20xx年社團聯合會新學期工作計劃20xx年社團聯合會新學期工作計劃。可以將社團部公開化、透明化。互相監督，促進發展。
5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
6.注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發生沖突。
其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養一段時間方能接手工作。現各社團負責人也可以由自己選擇并培養自己社團的'接班人。
再者現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
同時新生的加入，也為社團的發展注入新的血液。在新生軍訓結束后可以組織進行大規模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。
總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創建最優秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。
學期工作計劃 篇2
一、班況分析：
1、好的方面：
升上小班已經有一個學期，孩子們的身心在各方面都得到了發展。
在自我服務能力方面，能夠自己穿脫衣服、鞋襪；會做值日生工作（擺好飯、菜、抹桌子、擺好椅子、擺整齊鞋子等等）；在動作發展方面：
能比較協調地走、跑、跳、爬、鉆等。
在語言表達能力方面，能夠初步用英語跟tj對話，能夠比較準確說好兒歌、背熟詩歌。
在聽英語方面，能夠完全聽懂老師的各種教學指令。
2、不足地方：
a、孩子們學英語是一種“學非所用”的狀態；b、孩子依賴老師幫忙做自己能做的事情；c、孩子們上學的時間掌握不好，有比較多的孩子遲到。
二、針對以上孩子們的發展情況，本班這學期工作的方向是：
（一）繼續抓好幼兒常規教育 1、強化開口說英語的習慣。
“萬事開頭難”，要孩子開口，僅僅是只有課堂教育是遠遠不夠的。
我們只有利用日常中所有的生活環節說英語、聽英語。
也就是說，吃飯、睡覺、走路、上廁所、喝水等一切的生活環節都在聽和說英語，從而形成開口說的習慣。
2、繼續實行“自己的事情自己做”的教育。
主要通過“講故事”、“創設值日角”、“實行自我服務能力比賽”、家園配合等措施來實現所訂目標。
尤其要提到家園配合的是，爺爺奶奶、公公婆婆、家里工人們要配合，應多鼓勵、多讓孩子練習做。
當然，一定要教給他們正確的方法。
享譽全球的幼兒教育專家蒙臺梭利說總結出現階段3—4歲孩子能夠勝任的工作有：
a、刷牙；b、協助父母把干凈的衣物放好；c、幫者收拾房間和玩具；d、把臟衣物拿到洗衣房。
3、做到言出必行。
比如：
當我們要求幼兒把圖書按規定放好，而有部分幼兒沒有做時，我們必需及時檢查，作到第一時間發現，第一時間處理：
按既定的規則。
這樣，幼兒的放圖書環節一定能管好。
4、實行分時間段的管理。
幼兒的發展是一種螺旋上升式的發展。
初始階段的要求不能滿足幼兒快速的身心發展要求。
因此，把握好幼兒的適應規則的最佳時間是幼兒常規發展的前提。
在幼兒的適應規則的最佳時間段，適當增加一些新的、更進一步的要求，這樣，既滿足了幼兒新鮮感，又能夠達到幼兒的穩固常規和促進常規的目的.。
5、實行“分工負責”制度。
“分工負責”既有老師的分工合作，也有老師和幼兒的分工合作。
幼兒的工作，主要是做值日生的工作。
（二）大力抓好教育教學環節 1、明確孩子現階段英語教學目標，激發孩子學習英語的興趣，訓練孩子的模仿能力，打好語音基礎，形成開口說英語習慣：
（1） 激發孩子學習英語的興趣、繼續實行游戲為主教學。
a、 游戲內容的要求符合主題教學、是必需與生活經驗有密切的關系的兒歌、歌曲、故事； b、 用符合孩子發展、孩子喜歡的動作、語氣； c、 用孩子喜歡的動物等； d、 有進步及時表揚。
（2） 及時鞏固教學內容。
（3） 對開口難的孩子多關心：
多與他聊天、多摸一摸他和抱一抱他，盡量給他更多的表現機會，及時向家長反映孩子的點點滴滴。
2、認真做好每一次活動的輔助材料。
3、按時按量上好每一次活動。
4、把握好幼兒的興趣，用靈活多樣的教學形式開展活動。
5、及時總結教育教學中出現的問題與適合本班幼兒的教育教學法。
6、多采取多元滲透法。
就是說，一個活動并不是僅僅是活動本身的知識點。
例如：
數學活動里，可以溶進音樂、語言、科學常識等內容。
7、及時更換主題墻飾。
8、配合園訂的學期計劃，做好以下工作：
（1） 學習新操，抓好新操的動作糾正，培養幼兒的早睡早起習慣。
（二月份） （2） 做好家長會籌備工作。
（二月份） （3） 開展“愛媽媽”主題探究活動。
（三月份） （4） 進行春游活動。
（四月份） （5） 進行故事比賽。
（四月份） （6） 組織好文藝籌備與演出。
（五月份） （7） 進行家長開放日。
（六月份） （8） 拍皮球、踩單車比賽。
（六月份） （9） 嚴格要求幼兒按要求在每周一穿好西服來園參加升旗儀式。
（全學期）（10）組織好幼兒的混齡活動：
做到有秩序、安全事故少。
（全學期） （11）每周做好中文講述和復述、中、英文歌曲復述的檢查工作。
（全學期） （三）努力做好家園溝通工作 1、按時發放親子作業，并堅持每周一將親子作業收回，檢查完成情況。
2、依時派發和回收《家園聯系手冊》，對家長反映的情況及時反饋。
3、及時向家長反映幼兒在園的特殊情況。
4、利用每天接送幼兒或其他合適的時間與家長溝通，交流。
5、利用通知，調查表，專欄，幼兒個人檔案等，幫助家長了解班級的工作、教育教學以及幼兒學習與發展等情況。
6、通過家長開放日，使家長更加深入地了解孩子在園的全面情況，共同探討家園教育一致的重要性。
7、結合課程的需要，盡量利用社會，社區的資源，豐富幼兒的生活經驗。
并利用家長的資源，特長及興趣，讓他們參與到教育活動中去。
8、做好電訪與有必要的家訪工作。
學期工作計劃 篇3
一、指導思想：
初一年級以學校德育工作計劃為指針，進一步加強全體師生的常規管理，倡導良好的教風，學風，班風，進一步提高教育教學質量。立足班級實際，求真務實，開拓創新，建構和諧校園。
二、工作目標
1．樹立正確的教學教育理念，讓教與學更加有的放矢。讓學生自覺養成完成作業的學習習慣和團結合作的行為習慣。
2．堅持以人為本，以教師和學生的發展為本。
3．堅持“一課三反思”的教學模式，向40分鐘要質量，形成教與學的良性循環，處理好師生關系。
4．加強教師之間的聯系和協調，努力提高教學質量。
5．加強家校之間的聯系，發現問題及時溝通，及時解決。
6．加強和其他年級老師的溝通與交流，形成良好的教學氛圍。
三、主要工作
1．年級內用“人人都是德育工作者”理念進行教育教學。
2．以備課組為陣地，經常交流教學教育體會和經驗，取長補短。
3．各班主任要經常和任課老師以及家長互相溝通。
4．加強各科的教學，在量上要保證，在質上要提高。
5．經常跟兄弟學校取得橫向聯系，取長補短，提高教學水平。
6．配合教務處與政教處開展好第二課堂活動，豐富學生的課余生活，讓學生的身心得到和諧健康的發展。
具體措施：
一、教師方面
(一)分析年級組的教師組合情況，找出共性與特異性，突出人性化管理。
年級組組建，年級組長就應分析年級組教師的組合配置情況，了解年級組教師的專業技術水平、身體健康狀況、家庭組合、社會交往等盡可能詳盡的資料，分配年級組額外工作時，對年紀偏大、身體不好、家有老人或幼兒的老師予以特殊照顧；對各方面有特長、愛好的老師盡量為他們創造爭取展示平臺；為有突出表現的教師爭取相應的評價。以人性化的管理凝聚人心。
(二)分解細化學校的教育教學目標，責任到人。
對學校的各項教育教學目標，要分解到學科小組，再細化到每一位教師，讓大家明確一定時期內自己的責任目標，“有效的教學始于準確地知道需要達到的教學目標是什么”(布魯姆語)，教師的目標意識必然帶動對學生的管理意識。
(三)調動全體教師的積極性，實行全員管理。
管理是每一位任課教師的職責，實行40分鐘責任制，課后“雙差生”談話制，后進生激勵制等，把各班中不同層次的學生分配到年級組所有教師名下，建立一段時期的負責制，課內課外都形成管理的鏈條。
(四)建立班級間競爭激勵機制。
年級組是一個整體，其中，每一個班又是獨立的個體。開展班級間的競爭，能激勵整體管理的成效。
二、對學生的管理
(一)按各年級的不同特點制定相應的管理目標，七年級為過渡年級，總體目標為穩中求進。
卡德威爾和斯賓克斯(澳大利亞)認為：由于教育的.環境處于高度躁動狀態，因此，在很多問題上都很難制定出戰略計劃，在這種情形下，學校應根據最有效的信息，形成清晰的戰略意圖，以此作為行動的基礎。年級組的管理又是這個戰略意圖中的一個重要環節，而且是這個戰略意圖具體實施的環節。管理靠的是制度，更要靠人的思維。年級組管理中存在諸多不穩定因素，但仍有規律可循。一般說來，起始年級的問題較為隱蔽，表面的風平浪靜并不代表管理的成效，相反，可能隱藏著更大的風波。因此，策略是以放促收，不怕問題暴露，反而要充分暴露。暴露一個解決一個；解決一個就積累一份經驗。過渡年級是管理的難點，有了起始年級的問題經驗，過渡階段的管理就有了指向性，此時，學生的思想意識也有相應的提高，管理的原則是穩中求進。畢業年級是學生較為焦躁的階段，其心理壓力已達極至，而且學生層次分化較大，稍有不慎就會引發“戰火”。因此管理策略是嚴中有寬。既要讓學生在嚴謹的管理下完成學業，又要讓他們充分感受教師的關愛，發奮學習。
(二)建立新型師生關系，由傳統的師道尊嚴、一味灌輸轉變為平等對話。
應該說，這一點涉及到的是師生雙方面的問題。更側重于教師對學生的態度觀念。傳統教育觀念中“師者尊嚴”的長期統治讓學生對我們的老師產生了畏懼心理，在老師面前，學生感受到的不是作為“人”的平等，而是壓抑。因此，年級組管理的一項長期而艱苦卻效益明顯的工作恐怕還是轉變廣大教師的觀念，放下長者之尊，和我們的學生站在同一個平臺上看問題，實現師生間的平等對話。
三、具體安排
九月份：
1. 做好開學工作（黑板報、學習園地、班級和辦公室布置工作）
2. 做好學生的常規教育（學習、衛生、紀律、文明）
3. 做好學習態度與行為規范教育（出臺初一年級班級管理制度）
⒋ 召開年級學生大會《今天我怎樣做一個初一的學生》
⒌ 師生同慶教師節、中秋節。（給老師的一封信）
⒍“九月民族精神月”的主題或主講班會。
十月份：
⒈備戰校第九屆體育節
⒉做好期中考試的動員。
⒊開展“我愛祖國，我愛家”愛國教育
⒋初一“換大紅領巾”儀式
十一月份：
⒈年級組活動，交流教育教學體會。
⒉舉辦第十二屆校園科技節。
⒊年級組主課教師進行教學探討。
⒋年級開展社會實踐活動（秋游）
十二月份：
1．做好期末考試動員
2．召開學生座談會及家長會。
3．抓學生的學科平衡工作。
4. 各班組織安排20xx年元旦慶祝活動
一月份：
⒈班級德育工作。
⒉評選優秀學生。
⒊迎新游藝活動。
⒋寒假工作的動員和部署。
學期工作計劃 篇4
xx工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20xx-XXXX這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信xx工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
一、改革社聯機構，明確職責要害。
社團聯合會監察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板， 做橫幅等等。
2、 出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、 緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件；
3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；
社團聯合會策劃與執行部職能：
1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協調、提出建議，并做好登記備案；
2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；
5、在社團聯合會中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；
4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；
二、落實社團招新及社聯換屆活動
XXXX年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
XXXX年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。
XXXX年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。
三、以文娛促交流，以研討促發展
XXXX年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的.社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
XXXX年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。
四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁
XXXX年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發十名“十佳會長”獎。
除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：
1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。
2、社聯骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。
3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。
當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，xx工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。
學期工作計劃 篇5
一年之計在于春，萬物生長、百花芬芳的校園里，我們也開始了新的一年的工作計劃。在新學期，我部將繼續貫徹培養大學生創業意識的原則，通過進行各類創業服務工作，達到緩解大學生就業壓力的.目標。在此做出本學期的工作計劃，希望在不斷完善中實施。
一、常規工作
(一)參加創業服務部全體會議,深入了解本學期部門工作
(二)創業孵化基地辦公室的值班
(三)準時參加部門例會
(四)部門文化和凝聚力的建設
(五)我院部“五四評優”做好準備
(六)承辦“跳蚤市場”活動
(七)商學院優秀畢業生評選工作
二、重點工作
作為本學期重中之重的“五四評優”，我部將做好準備工作，爭取群策群力，與各部同仁一起為商學院再創佳績。
我部門將承辦“跳蚤市場”活動，屆時發揮我部門力量，準備充足的二手物品，使同學都能淘到滿意的物品，做到不浪費，不揮霍，形成勤儉節約的良好校園風尚。
以上就是創業服務部的工作計劃，我們部門一定會齊心協力完成。與此同時做好創業就業方面的工作，更好得服務同學，將計劃落到實處，搭建更廣闊的就業平臺真正起到幫助同學們了解創業就業知識、學習創業就業技能的效果。我們部在新學期將會更加兢兢業業，認真貫徹學校的方針，使部門工作更加高效的展開。
商學院團總支創業服務部
xxxx年2月18日
學期工作計劃 篇6
當前，小學數學教學正處在一個大的變革之中，作為教師，我們要努力探討如何在數學教學中進行素質教育和培養學生的創新精神，如何為學生的終身發展打好基礎。為了全面提高本班學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高.通過培優補差使學生轉變觀念,認真對待學習,發展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,學生活躍起來.并且長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣.克服自卑的心里.在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣,使每個學生學有所長,學有所用.因此,特制訂本班數學工作計劃。
一、工作目標
1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。
2、使學生能充分認識到學習的重要性。
3、認真上好每一節課
4、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可
二、具體措施
1、利用課堂時間相機輔導
在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題；對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當后進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好語文的'信心。另外，在課堂上對后進生多提問，發現他們的優點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。
2、課余時間個別輔導
在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮。同時，在每周的星期二、四午休活動定期對后進生進行輔導，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生，進行個別輔導。平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。
3、家長和老師相配合
我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家里對后進生進行協助輔導，老師定期到優等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓后進生總結自己的進步。
四·在教學中注意幾點：
1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。
2、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。
3、對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。
4、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。
5、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。
6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統，便于學生掌握；上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性，提高優生率。
總之，在素質教育的今天，數學教學工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經驗。
學期工作計劃 篇7
xx年已經過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學年中，黃山學院學生社團聯合會在學校團委的關心指導以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發展了校園文化，豐富了同學們的校園生活。
新年新氣象，在新的起點上，社聯會將一如既往的以“立足社團、服務校園”為宗旨，加強并創新社團管理，提高服務水平，繼續充當好社團代言人和社團利益維護者的角色，努力為廣大同學營造一個良好的的第二課堂環境，為同學們提供一個充分展示自己的平臺。社聯會在結合自身具體情況和我校實際的基礎上，特制定下學期工作計劃，其內容如下——
一、完善制度建設，規范工作開展。
為進一步加強社聯會內部管理，促進內部管理制度化、規范化，社聯會擬在下學期啟動《黃山學院學生社團聯合會工作手冊》的制定工作，填補社聯會在制度建設上的空缺，努力使社聯會在新成員培養、考勤制度建設、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯會還將根據形勢發展需要，計劃對《黃山學院社團會長手冊》等社團管理的規范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設。
二、強化內部管理，提高管理科學化水平。
下學期，社聯會總體工作基調將轉變為外松內緊、加強內部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務管理；注重引導新老成員做好工作交接和新任骨干的培養，穩妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。
三、嚴格社團活動審批，加強社團活動督導。
鼓勵和引導社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學、服務同學、影響同學；嚴格把關活動方案，更加注重策劃或方案的科學性、規范性，加強對社團活動的有效監督和指導，努力形成社團活動質量高、活動開展規范有序的良好局面。
四、繼續召開“會長論壇”，深化社團社聯交流。
下學期社聯會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發現新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設經驗，永不停滯、勇于創新，不斷提高社聯會和社團工作的針對性、建設性。
五、整合工作資源，提高宣傳工作水平。
社聯會將在下學期和今后一個較長的時期內，充分利用社聯會網站、安徽青年報駐黃山學院記者站、黃山學院學生社團聯合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學院記者站官方微博等新媒體形態，抓住利用同學們喜歡的溝通、交流、聯絡、聚集方式深化并拓展對黃山學院學生社團、社聯會和團學工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。
六、創新工作思路，搞好社團評優。
下一學期，社團和社聯會將共同迎來一年一度的社團評優，做好社團評優工作對激發社團活力、推動社團發展都有著重要意義。本年度社團評優工作將在嚴格遵守《黃山學院社團評優細則》的基礎上進行，此外，社聯會計劃在社聯會官方微博中發起網絡投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優的.公平公正，同時引導更多同學關注社團、社聯會，了解社團和社聯會，擴大社聯會和社團的影響力。
過去的四年，社聯會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學校各級領導的關心支持下，社聯會和社團工作健康、有序開展，圍繞學校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”，為校園文化建設貢獻出了積極力量。
站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領導和團委的正確指導下，下學期的社聯和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯的明天一定會更加美好。
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