專項治理自查報告精選15篇
在經濟發展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的專項治理自查報告，希望對大家有所幫助。
專項治理自查報告1
“三套利”整治工作要求的總體原則是，資金來源于誰，誰就要承擔管理責任，出了風險就要追究誰的責任;相應監管機構也要承擔監管責任。
銀監會主席郭樹清上任一月有余，銀行業迎來監管風暴。近日，一份《中國銀監會辦公廳關于開展銀行業“監管套利、空轉套利、關聯套利”專項治理工作的通知》(下稱《通知》)流出，要求銀行對“三套利”自查，6月12日前報送自查報告，并在11月30日前完成問題整改。近期，銀監會密集發布監管政策，分析認為，銀行系統或迎來監管“大年”。
監管層防范潛在金融風險
據悉，銀監會3月底下發《通知》，主要針對同業、投資、理財業務等跨市場、跨行業交叉性金融產品存在的杠桿高、嵌套多、鏈條長、套利多等問題。
所謂“三套利”，《通知》這樣定義:“監管套利”是銀行通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為;“空轉套利”是指銀行通過多種業務使資金在金融體系內流轉，而未流向實體經濟，或通過拉長融資鏈條后再流向實體經濟來獲取收益的套利行為;“關聯套利”是指銀行通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源，通過設計交易結構、模糊關聯關系和交易背景等形式，規避監管獲取利益的`套利行為。
“總體來說，這份文件通知體現了監管層防范潛在金融風險、打擊資金空轉套利的政策意圖�！甭撚嵶C券研報認為，該文件更多是一種指導警示性的作用，很多條例細節可能需要下層確切執行的監管機構把握，或者進一步等待具有更多細節的詳細文件出臺。
“文件更多是對原有文件執行情況徹查的一個指導性綱領，銀行和非銀已經有所收斂，部分銀行違規會受到影響，對市場更多是情緒上的打擊，實際的影響有限�！�
今年成銀行監管大年
“空轉套利”是此次專項治理的重點內容之一，具體包括理財空轉、同業空轉等。
對于理財“空轉”，銀監會要求銀行自查是否存在以理財資金購買理財產品，非銀機構利用委外資金進一步加杠桿、加久期、加風險，理財資金為各類監管套利提供支持，利用同業理財購買本行同業存單等現象。
《通知》明確，不得通過大量發行同業存單，甚至通過自發自購、同業存單互換等方式進行同業理財、委外、債市投資，導致期限錯配，延長資金鏈條，使得資金空轉套利，脫實向虛。“對債券市場殺傷力最大便是對理財空轉的監管�！甭撚嵶C券首席宏觀研究員李奇霖表示。
“銀行業要管好自己的員工、自己的業務和自己的資金。”銀監會強調。
在4月7日的銀監會新聞發布會上，銀監會主席助理兼辦公廳主任楊家才明確表示:“今年是明確強監管的一年，也是監管問責的一年。”
“監管收緊只是開始，警惕更全面的協同監管政策落地。近期各監管部門政策落地速度加快，未來杠桿操作、同業擴張、監管套利等行為將受到約束�！比A創債券認為。
專項治理自查報告2
按照市治理工程建設領域突出問題工作領導小組辦公室《關于進一步做好工程建設領域突出問題專項治理工作自查自糾工作的通知》和省水利廳《轉發水利部印發水利工程建設領域突出問題排查工作方案的通知》要求，XX年11月至XX年1月，我局組織本局直屬單位和各縣對全市XX年1月1日以來政府投資和使用國有資金規模以上的206個水利項目進行了全面排查，認真查找水利工程建設中存在的突出問題，制定整改措施，落實責任，并及時進行糾正。
一、加強領導，落實責任，為專項治理自查自糾工作提供堅強的組織保障。
為加強對全市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管副局長、紀檢組長為副組長，各有關科室負責人為成員的領導小組。局主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工合作，落實專人負責。明確了市、縣各級水利部門和局有關科室工作職責，將工作任務層層分解，落實主要工作措施和責任單位。各縣水利部門也成立了相應的組織機構，落實責任，制訂了實施方案，為作好自查自糾工作提供了組織保障。
二、科學安排，精心組織，明確自查自糾工作的目標和任務。
為積極推進全市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的開展，XX年11月4日我局召開了有各縣水利局長參加的工作會議，傳達貫徹國家、省、市有關文件精神，部署自查自糾工作的開展。為切實做好自查自糾這一基礎性工作，XX年12月24日我局專門下發了《關于進一步做好水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的通知》，明確了排查范圍、排查重點、排查方式以及排查的主要環節，對水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作提出了工作要求和時間安排。同時按照《實施方案》的部署和安排，除對局直屬夏埠圩堤工程建設進行了認真的自查自糾外，同時還督促指導縣對轄區內水利工程建設領域突出問題進行自查自糾工作。
三、嚴查基建程序與工程質量，提出整改意見，為自查自糾指明方向。
為規范對水利工程建設項目的管理，確保工程建設質量和投資效益，我市制訂了《XX市水利工程建設項目管理暫行辦法》等規范性文件，明確了各類水利工程項目建設和管理程序。在工程建設管理過程中，嚴查工程建設程序和工程質量。市水利局領導及相關科室人員做到每月2次逐座現場檢查在建工程建設，嚴格設計變更程序，重大設計變更必須由有批準權限的主管部門進行批復。同時加強工程項目部建設，建立健全各項規章制度，嚴查人員到崗到位，制訂項目建設人員到崗到位考勤和處罰制度。加強質量監督和巡查，發現問題及時通報，限期整改，確保了工程質量。XX年1月初將省廳下發的驗收程序和標準等有關文件轉發到工程建設項目部，規范驗收程序和標準。并計劃組織各項目參建單位主要人員對工程的質量評定標準和驗收程序等知識進行培訓。在XX年11月-XX年2月，市水利局以農建、質量監督等檢查、巡查方式共對在建25個項目提出自糾整改意見60余條。
四、跟蹤問效，督促整改到位，確保自查自糾工作落到實處。
在加強工程建設管理的同時，我局還加大了對發現問題的跟蹤督促整改力度。一是加大了巡查力度。每月2次由分管領導帶隊檢查，對前一次檢查發現的問題進行回頭看，逐條進行落實。對余江縣黃莊水庫灌溉隧洞進口襯砌不合格的48米進行拆除重襯，對貴溪東山垅水庫大壩右段反濾層進行返工，對余江硝坊水庫副壩灌溉涵管出口消力池進行拆除重建，要求永修天成水建公司、金溪縣水建公司、萍鄉市水建公司的項目經理、技術負責人按中標承諾到崗到位，確保自身中標工程建設的順利進行。二是進行通報批評。對每次檢查發現的問題在全市進行通報，并抄送當地政府主要領導，引起地方政府領導重視，共編發通報文件三期。三是加大了處罰力度。對消極整改、問題整改不到位的.施工單位進行嚴厲的經濟處罰措施，直至取消在本轄區水利工程投標資格。對淄博市黃河工程局罰款5萬元，對金溪水建公司罰款1萬元，并取消其一年內在貴溪市境內水利的投資資格。
五、齊抓共管，水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作取得明顯成效。
通過全市各級水利部門的共同努力，我市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作取得了明顯成效。全市共排查XX年1月1日以來政府投資和使用國有資金的規模以上水利項目206個，其中投資5000萬元以上項目1個，投資1000萬元至3000萬元項目12個，投資500萬元以下項目193個。從工程項目規劃、立項、招投標、建設管理、質量監督、物資采購和資金管理、信息公開、查處力度等各個環節進行自查自糾。從檢查情況看，我市政府投資和使用國有資金規模以上水利工程項目建設規劃許可規范，程序合法，未發現違規變更規劃問題；招標投標活動規范，公正公開公平；未發現轉包和違法分包現象；未發現擅自改變項目建設規模和內容事件；施工監理到崗到位，未發生大的質量事故；安全生產領導責任制得到進一步落實；物資采購和資金管理規范，項目會計全部實行財政委派會計制度；工程建設項目信息公開透明；建立了招投標違法行為舉報制度，落實了舉報電話；有關投訴和舉報能得到及時受理，并及時答復，一旦發現違紀違法案件能及時嚴肅查處。
為進一步加強我市水利工程建設的管理，我市根據國家和部門有關法律、法規和規章制度，制定了《XX市水利工程建設項目管理暫行辦法》，進一步規范我市水利工程建設市場，XX年12月初我市又開通了XX市水利局互聯網站，通過網絡平臺，進一步加強水利工程建設信息發布和公開。下一步我局將進一步加強水利工程的建設管理，加大質量監督力度，逐步健全水利安全生產管理機構，規范水利工程建設施工安全生產管理，建立健全長效機制，切實維護我市水利工程建設市場秩序和人民群眾的根本利益，為我市水利事業可持續發展提供堅強有力的保證。
專項治理自查報告3
一、領會精神，明確目標
我校認真學習文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
學校成立了由校長xxx任組長，分管安全的副校長xxx任副組長的校園欺凌專項治理領導組及具體工作小組，責任分工明確,各司其職。安穩辦備好“三防”等相應防范器械;保安員做好門衛出入安全管理工作和校園巡查監督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。
三、多措并舉、專項治理
(一)完善制度。學校制定了校園欺凌的預防和處理制度，建立了《校園欺凌專項治理實施方案》，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
(二)開展活動、加強教育
一是邀請法制副校長、鎮派出所民警來我校開展法制安全報告會,提高學生的綜合素質和防范能力，預防、避免、抵制校園欺凌暴力行為的發生。動員學校師生及家長攜起手來，加大校園周邊治安環境的專項治理，為孩子們的健康成長奉獻愛心和力量，共同營造關愛學生的.社會氛圍。
二是通過國旗下講話為學生做校園安全專題演講,結合校園內一些案例進行了剖析。警示并教育學生要潔身自好，不通過言語侮辱別人，不與社會閑雜青年交往，不參與學生打架，敢于與來自校園外的欺凌行為進行靈活機智的斗爭，學會自我防范、自我保護，保障生命安全的一些方法，具有很強的針對性和教育性。并強調學校在在日常教育工作中要及時發現校園欺凌隱患，對有欺凌傾向的學生進行心理疏導，從而使校園欺凌事件能夠及時消滅在萌芽之中。
三是各班召開校園欺凌安全教育主題班會,各班通過觀看視頻、案例分析、教師講解、分析討論等方式，讓學生了解了校園欺凌及其危害，校園周邊哪些地方是校園欺凌的多發地點，知道了如何預防和應對校園暴力欺凌，并懂得了實施校園暴力欺凌需要承擔的法律責任。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。
1.相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良后果的，追究其責任。
2.加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設。
3.班主任要經常開展學生心理健康咨詢和疏導，多觀察、勤關心，發現學生有異常情緒及時詢問調查。
4.當天值班教師要認真負責，對學生廁所、運動場等容易發生糾紛的地段要做好巡查工作。
5.學校利用主題班會、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。
6.如發生校園欺凌事件，及時向領導小組匯報，安全四定人員要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生。
7.對特殊學生(留守兒童、好打架斗毆學生、體質差異生等)進行心理輔導，做了記錄。
經過校園欺凌專項工作治理整頓，校風又有了新的提升，校園內沒有出現一例欺凌現象。在今年后的工作中，學校要將校園欺凌工作繼續融入到課堂教學、德育、安全教育等常規活動中，建設平安校園、和諧校園。
專項治理自查報告4
桐嶼中學根據文件精神及學校實際，布置落實有關校園欺凌專項整治活動的各項任務，開展了預防校園欺凌“七個一”專項整治工作。
首先，學校利用國旗下講話時間，向全校師生進行傳達了有關校園欺凌專項治理的重要內容，并說明了什么是校園欺凌，哪些行為又屬于欺凌行為，實施了或具有欺凌行為者會受到什么處罰，并教育學生當遭遇欺凌時如何正確應對。通過教育提高了師生對校園欺凌危害的認識，掌握正確的應對方法。
接著，學校還利用班會課時間組織班級進行專題教育，了解了校園欺凌的類型及危害。各班還開設了“我們是一家人”的專題班隊活動，教育同學在日常學習生活中要互相團結友愛幫助，形成了預防校園欺凌的'濃郁氛圍。
學校還在全體學生中開展了受校園欺凌情況調查，統計匯總了解相關情況，有針對性地進行教育。同時，學校再次明確了《桐嶼中學學生違紀處分辦法》，在全體師生、家長中進行宣傳，同時加大違紀行為的紀律處分，通過教育、懲戒規范學生行為，從制度上震懾、遏制校園欺凌現象的發生。
通過開展一系列預防校園欺凌活動，我校學生深刻認識到校園欺凌行為是違法違紀行為，為平安校園建設提供和諧美好的環境。
專項治理自查報告5
為認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，進一步貫徹落實“濰教字〔20xx〕7號”、諸教字[20xx]27號《關于在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》精神，全面做好我校師德師風建設工作，為端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環境，學校領導小組開展了有償補課專項治理，現將自查情況匯報如下：
一、加強思想教育，從源頭上杜絕。
組織我校全體教師認真學習“濰教字〔20xx〕7號”、諸教字[20xx]27號《關于在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》精神，執行領導承包教師制，開學初將舉報電話和領導承包教師名單面向社會公布于全體教師、學生及學生家長;我們每月進行一次師德事跡宣講，學習師德標兵和優秀教師、教育專家的理念和先進事跡。開學初開展了師德大討論，每位教師還書寫了學習心得體會。
二、學校與級部主任、任課教師層層簽訂責任書，從行動上約束。
認真開展師德教育，結合枳溝初中實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定師德師風建設承諾書，拒絕有償家教公開承諾書。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業道德行為規范》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規。在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的`新型師生關系，切實加強教師職業道德建設。
三、不定期找學生、家長進行座談，了解教師思想及行為動態。
通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意，班主任能利用自習課或午間休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發生。
總之，學校把開展在職教師有償補課專項治理工作作為學校踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，認真落實整改。經過教師自查及組織專門人員摸底調查，枳溝初中無一例“有償補課”行為發生。
專項治理自查報告6
根據縣“四項專項治理”工作實施方案的通知精神，我局精心組織，認真安排，在全局展開了“亂收費、亂罰款、吃拿卡要、懶散庸虛、鋪張浪費”專項治理自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、精心組織，認真安排，確保專項治理工作扎實有效。
我局專門成立了由書記高福清任組長，局財務、局辦公室以及執法部門主要負責人為成員的“四項專項治理”領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，召集局屬各部門和單位召開了會議，對專項治理活動進行了認真安排部署，要求“專項治理工作”按照要求扎實認真開展，對查出的問題進行認真整改，確保專項治理工作扎實有效。
二、動真功、出實招全面開展四項專項治理工作。
為了保證“四項專項治理工作”順利開展，我局專項治理領導小組分別對執法部、各單位財務以及機關，進行查看征費依據，翻看財務賬目，到下屬單位機關科室明察暗訪等形式進行認真檢查。
三、“四項專項治理工作”井然有序，成效顯著。
通過對“四項專項治理”工作認真檢查發現，我局行政執法部收費依據合法，沒有擅自擴大收費范圍和提高收費標準，沒有發現變相收費、收費不按規定使用財政票據或稅務發票等現象，收費實行收支兩條線。同時在執法中通過到群眾中明察暗訪，沒有發現“吃拿卡要”等違紀行為，我局執法人員都能做到嚴格執法，文明執法，受到群眾好評。對機關“懶散庸虛”明察暗訪，我局各單位制度健全完善，工作紀律嚴謹，服務態度好，工作標準高，沒有違反紀律的.行為，在“鋪張浪費”治理工作中，我局對各單位財務票據進行嚴格檢查，沒有發現違規出國和國內考察現象，沒有違反規定的公務接待標準，公務用車配備使用標準、維修、加油情況登記明細，符合上級的各項規定。
專項治理自查報告7
為認真貫徹落實云南省、曲靖市、富源縣各級煤炭工業局《關于開展煤礦瓦斯治理專項檢查的通知》精神要求，納佐煤礦領導組織礦科人員圍繞瓦斯治理專項檢查8項內容于5月29日逐項對照，對我礦進行了嚴格的自查自糾。對檢查出的安全隱患2條進行了立即整改，并制定了有針對性的相關的防范管理制度�，F已基本達到了上級領導的安全生產指示要求，在此報告。
一、納佐煤礦礦井通風系統可靠
納佐煤礦是新建礦井，處于井筒開拓期，按四川煤設院 “抽采”、“防突”設計進行施工組織和管理。設有主井、副井、風井和東行人斜井四個井筒，均為各自獨立未貫通的掘進工作面，采用安裝在地面的功率30Kw×2的壓入式局部通風機供風，采用雙風機配置。通風系統簡單可靠。各掘進工作面嚴格執行《煤礦安全規程》要求的“三專兩閉鎖”。
納佐煤礦通風管理制度有《納佐煤礦一井一策瓦斯治理方案》、《納佐煤礦“一井一案”防治水治理方案》、《各能領導“一通三防”管理工作責任制》、《通風瓦斯專業會議制度》、《瓦斯治理規定》、《通風系統管理制度》、《礦井風量計算實施細則》、《局部通風管理制度》、《通風設施管理制度》、《瓦斯檢查制度》、《瓦斯排放制度》、《盲巷（瓦斯庫）管理制度》、
《瓦斯超限處理與追查的管理規定》、《瓦斯抽放管理制度》、《井巷貫通工程通風瓦斯管理制度》、《井下爆破管理制度》、《防突管理制度》、《綜合防塵管理制度》、《被動式隔爆水袋棚管理制度》、《礦井防滅火管理制度》、《通風安全裝備管理制度》、《通風安全監控管理制度》等。
嚴格執行局部通風機專職管理和當班瓦斯檢查組員專人開停局部通風機，保證局部通風機全天24小時連續運轉、供風量達到設計要求。杜絕了掘進工作面微風、無風作業。
二、納佐煤礦按突出礦井進行嚴格管理，并建立了臨時瓦斯抽放泵站
納佐煤礦相鄰礦井開采M9煤層發生過瓦斯動力現象的小規模突出。因此，我礦嚴格按“抽采”、“防突”設計進行施工組織和管理。
納佐煤礦地面建有臨時瓦斯抽采站一座，抽采站安裝有型號為ZWY-20/37的瓦斯抽采泵2臺和配套功率為37kW的電動機2臺，瓦斯抽采泵的額定抽采流量為20m/min。瓦斯抽采管道總長度為1600m。
抽采系統的主管采用的Φ108mm無縫鋼管，由地面瓦斯抽采站經東行人斜井入井進入東斜井掘進工作面，目前管道總長度750m。
為配合主井、副井、風井即將進行的揭煤工作，新建的一座臨時瓦斯抽采站也已經動工建設。
三、納佐煤礦強調加強煤與瓦斯突出的防治工作管理
納佐煤礦設置了防突機構，有專屬的防突隊伍。成立有打鉆組4人、防突組3人、通風組3人，由礦通防科負責工作安排管理，直屬礦長和總工程師負責指揮。
納佐煤礦建立健全了防突管理制度，完善了礦長、礦總工程師、安全副礦長、生產礦長、機電礦長、通防科長、生產科長、機電科長、安全科長、地測科長、防突工、打鉆工、抽放工等的崗位責任制及操作規程。
按納佐煤礦抽采設計的要求，我礦將在礦井正式投產前完成地面永久瓦斯抽放系統。現在，為保證礦井開拓期間井筒揭煤的工作需要，我礦已建立和正在建的'臨時瓦斯抽放泵產各一座，實際抽放能力能夠達到消除煤層瓦斯突出危險性、減小現場的風排瓦斯量的效果。
納佐煤礦由四川省煤炭設計研究院編制了《納佐煤礦防突設計》，現已配備了ZYW-1200型等各型鉆機9臺、ZWY33／55－G型各型瓦斯抽放泵5臺，配備了WTC瓦斯突出參數測定儀2臺等安全裝備。完善了監測監控系統、人員定位系統，初步完善了緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡的安全設施和安全生產系統。
四、納佐煤礦編制有礦井防突專項設計
納佐煤礦在現階段建井生產過程中嚴格執行四川省煤炭研究院為我礦編制的《富源縣龍蟒礦產品有限責任公司納佐煤礦防突設計》。防突計劃中有開采保護層措施(計劃先行開采保護層M6、M7煤層)；抽放煤層瓦斯措施（M6、M7煤層巷道順層鉆孔預抽，鄰近層抽放，M11煤層底板鉆孔預抽M9、M11煤層）；石門斜巷揭穿突出煤層措施（抽放瓦斯、水力排孔、排放鉆孔、金屬骨架等）；采掘工作面局部防突措施。
五、納佐煤礦嚴格防突管理并加強防突人員的送培工作。
納佐煤礦礦長每月定期召開一次礦井防突專題研究例會。在會中對安排的礦井防突部署和防治措施的實施情況進行調研和落實。20xx年上半年在人、財、物上支付的防突工作所需資金已近二百萬元。
納佐煤礦有能滿足防突工作需要的專業防突隊伍，礦、科、項目部、隊干各級都制定有防突責任制并嚴格落實各自的防突工作措施。礦井編制有年度、季度、月度防突措施計劃，保證了抽、掘平衡。探掘安全技術措施、地質長探孔技術數據資料、掘進巷道允掘通知單、掘進巷道揭煤銀作業通知單、揭煤層專項安全技術措施、“7ｍ、5ｍ、3ｍ、1.5ｍ”煤層防突措施效果檢驗煤層鉆屑瓦斯解吸指標K1值測定單據等防突措施資料保管齊全。礦井每月都組織人員進行一次防突專題培訓。防突員做到持證上崗。
六、納佐煤礦認真制定并落實區域綜合防突措施和局部綜合防突措施
納佐煤礦防突工作堅持區域防突措施先行，局部防突措施補充的原則。在建井掘進井筒的工作中，嚴格按地方縣局、分局要求施工地質長探孔確定巷道允掘進尺范圍，20xx年上半年共施工地質長探孔約5900米。并結合實測的煤層鉆屑瓦斯解吸指標K1值對斜巷所揭煤層進行區域防突危險性預測。如果K1值超標或瓦斯壓力超標有瓦斯噴孔、卡鉆等現象預測煤層有突出危險性，即立刻安排掘進施工抽放鉆床，制定區域防突安全措施對該煤層打眼封孔，實施瓦斯抽放的消突措施。只有當重新測定此煤層K1值不再超標、瓦斯壓力徹底釋放后，才能繼續向前掘進并實施局部防突措施。東行人斜井掘進巷道現已布置有兩個抽放鉆床，累計抽放瓦斯純標況流量達6494m3。
納佐煤礦實施的局部防突措施主要是采取“漸進式揭煤”方式。即在距所揭煤層最小法向距離7ｍ、5ｍ、3ｍ、1.5ｍ時分次重復對掘進工作面進行突出危險性預測。如果測定K1值超標或其它指標確認工作面有突出危險性時，就立即采取局部防突安全技術措施，施工排放鉆孔對該工作面進行再次的消突作業。只有當重新測定此煤層K1值不再超標、瓦斯壓力徹底釋放后，才能繼續向前掘進并再次進行突出危險性檢測。工作面掘進過程中還采取了撤人斷電地面遠距離放炮、局部通風機實現三專兩閉鎖、監測監控系統、人員定位系統，初步完善了應急避險、壓風自救、供水施救等等安全防護措施。目前，按上述措施要求東行人斜井已安全揭煤M1、未名1、M2、未名2、M3、M4、M5煤層。
七、納佐煤礦每周組織管理人員對礦井可能存在的瓦斯事故隱患進行排查治理
納佐煤礦建立有隱患排查治理制度和重大隱患整治效果評價制度。每周五上午定期組織礦井管理人員對礦井進行全方位的瓦斯事故隱患排查，下午則組織人員開會座談安排治理整改工作。
對查出的瓦斯事故隱患的治理嚴格做到措施落實、責任落實、資金落實、時限和預案落實的“五落實”。
八、納佐煤礦供電系統和電氣設備管理
納佐煤礦現處于建井初期，供電系統嚴格按照礦井設計安裝和布置，雙回路供電系統正在架設，預計20xx年年底交付使用。現在煤礦使用單回路供電，用電質量穩定可靠。備用一臺400KW柴油發電機做為自備電源使用。
納佐煤礦使用的電源和各種電氣設備的額定電壓等級全部符合《煤礦安全規程》的規定；井下使用的防爆電氣設備全部具有“產品合格證”、“煤礦礦用產品標志”、“防爆合格證”；納佐煤礦防爆電氣設備及電纜不存在失爆現象。
專項治理自查報告8
一、高度重視，精心組織工作開展
我鄉嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，鄉黨委高度重視此項工作，成立了以鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其余班子為成員的鄉開展扶貧領域專項整治領導小組。領導小組下設辦公室，由鄉紀委書記兼任辦公室主任，負責專項整治日常工作，全面加強脫貧攻堅監督執紀問責工作，確保高標準、嚴要求完成專項整治工作任務。
二、突出重點，監督檢查常態化
圍繞落實“六個精準”“五個一批”工作要求，緊盯精準扶貧、精準脫貧“作戰圖”和“時間表”，針對各項工作完成時間節點，加強監督檢查，深入查找扶貧領域可能存在的違紀違規問題。專項整治和日常監督結合，形成常態制度，集中整治突出問題。重點針對精準扶貧識別、扶貧資金使用、扶貧項目實施、扶貧工作成效等方面，通過走訪群眾、查閱各村檔案資料的形式進行專項整治，通過整治沒有發現我鄉脫貧攻堅領域存在問題。利用專項整治機會，組織鄉機關干部和村三職干部專門學校上級機關查處的脫貧領域違紀違規問題和典型案件通報，要求所有干部引以為戒，時刻警鐘高懸。
三、下一步工作打算
我鄉脫貧攻堅工作通過省檢、國檢，雖有一定的成效，但是在20xx年也絕不能放松，兩個已摘帽的貧困村要繼續加強全村各項基礎設施建設，全鄉各村要將未脫貧群眾的`生產生活時刻關心，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的觀念，早日實現全鄉群眾同步奔康。鄉紀委將進一步加強在脫貧攻堅領域的監督檢查，絕不允許在我鄉范圍內出現侵犯群眾利益的行為。
專項治理自查報告9
為貫徹落實靈寶市教體局、西閆中心校《關于進一步加強法治教育部密防范校園欺凌事件的緊急通知》相關精神，根據通知要求，我們對圍繞法制專題教育、規章制度完善、開展自查自糾、欺凌事件發生和處理四個方面對專項治理情況進行了全面自查和總結，現將自查總結情況匯報如下：
（一）扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎作為專項治理的首要環節來抓。xx月xx日，利用周一升旗、學生集會對全體師生進行以“反校園欺凌，建平安校園”的`主題教育活動。xx月xx日，行政例會上由校領導組織開展品德、心理健康和安全教育，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。
�。ǘ檫M一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組。學校領導、班主任、心理教師和德育教師都具有很強的.安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管安全，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長具體抓，政教主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
�。ㄈ┙踩ぷ黝I導責任制和責任追究制。與安全分塊包片人員、后勤處、各室負責人員、班主任等簽訂防范校園欺凌事件安全責任書，將安全工作列入教師期末考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予取消評先評優資格、情節和后果嚴重的，追究法律責任。
�。ㄋ模┙⑿@欺凌事件處置預案，為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組等臨時性機構。并對可能發生的欺凌事件的處理方法，提出了具體的操作流程及應對措施。
今后，我校仍將進一步重視校園安全工作，及時解決安全工作中發現的新問題，不斷提高我校安全工作水平。
專項治理自查報告10
根據潼南縣《關于在黨政機關和行政事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》的精神，我校領導高度重視，立即研究安排清理“小金庫”的有關工作。成立了由我校小金庫清查工作領導小組。隨后，又召開了相關會議，明確任務，落實責任。經過認真的清理檢查，我校清理“小金庫”自查自糾工作圓滿完成，現將工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，認真安排部署。
為了確保清查“小金庫”工作順利進行，我校成立了永康小學清理檢查“小金庫”工作領導組：
組 長：
組 員：
學校領導小組召開了專題會議，學習了上級關于開展清理“小金庫”專項治理的'文件、會議的精神。工作小組堅決表示要嚴格自查自糾，不留死角;要認真對待，不準避重就輕;要嚴格按照要求，按時完成自查自糾工作。并將市、縣舉報電話也一并公布，讓廣大群眾監督此項工作。工作小組堅決表示要嚴格自查.
二、精心組織，扎實開展清查工作。
我校嚴格按照《實施辦法》的要求，認真做好自查自糾工作。全面深入地開展自查自糾，認真清理檢查本單位有無“小金庫”。在自查過程，達到100%，扎實細致，不走過程，不留死角。按照要求填報《單位自查自糾小金庫報告表》，并將單位填寫的自查自糾情況報告表發放給中層干部審閱。并在學校公示欄內向廣大教職工進行了公示。
經過認真自查自糾，我校規范健全了財務管理制度，加強了財務管理，明確了相關責任，經自查，我校無小金庫現象。
特此報告!
專項治理自查報告11
縣公車治理辦公室：
根據縣公務用車問題專項治理辦公室《關于檢查公務用車問題登記復核和初步處理情況的通知》(平公車治辦〔20xx〕2號)文件精神，我局開展了自查活動�，F將有關情況報告如下：
一、基本情況
縣招商局現有公務用車1臺，專職司機1名。
二、自查情況
經自查，本單位無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。購車審批文件、購車發票、車輛行駛證等資料完整。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我局嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的'重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂 “車輛管理制度”，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
我局的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
專項治理自查報告12
為認真貫徹落實區公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于開展公務用車問題專項治理工作自查核查的通知》文件精神，我局對本單位公務用車情況進了自查核查糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范了公務用車行為�，F將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，確保工作實效
為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了局長王強同志任組長，副局長周曉莉、唐諫任副組長，各股（室）負責人為成員的`群工局公務用車問題專項治理工作領導小組，制定了《群工局車輛管理制度》，由辦公室統一調度和管理車輛，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。
二、強化日常監管，扎實開展治理
為進一步規范我局公務用車，我局嚴格執行《群工局車輛管理制度》，定期召開公務用車問題專項治理工作領導小組會議，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定。
由辦公室統一調度和管理，強化日常監管，建立了規范公務用車的管控機制，加強黨內監督和輿論監督，形成嚴禁違規駕駛公車行為的監控環境。嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
經嚴格自查核查，我局領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏，無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況，相關資料完備。
專項治理自查報告13
為進一步規范全市水利建設領域市場交易行為和領導干部從政行為，維護全市水利建設市場秩序，促進反腐倡廉建設，根據省水利廳《關于印發＜浙江省開展水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案＞的通知》（浙水建[200947]號）和市委、市政府《嘉興市開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案》以及水利部有關文件要求，我局對各縣（市、區）的專項治理工作開展情況進行了檢查，現將有關情況匯報如下：
一、前期主要工作
(一)認真組織，做好動員宣傳工作。本次專項治理是在全社會深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，擴大內需、加快發展方式轉變和結構調整、深化重點領域和關鍵環節改革、改善民生、促進和諧的大背景下組織開展的，各縣(市、區)及有關建設單位高度重視，及時收看國家、省、市等各級組織召開的專項治理視頻會議，并將會議內容、精神采用多種形式進行廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。我局也召開了局班子成員會議,就下一步的專項治理工作作了部署。
(二)精心安排，做好機構組建工作。根據省水利廳《實施方案》要求，我局印發了《關于成立嘉興市水利工程建設突出問題專項治理領導小組的通知》（嘉市水利[20xx]151號），明確由徐關明局長任組長、陸佳榮副局長
1任副組長、有關處室主要負責人為小組成員，同時積極組織人員編制了《嘉興市水利工程建設領域突出問題專項治理實施方案》，并及時下發各地。各縣（市、區）也根據省水利廳要求成立了專項治理領導小組，編制了具體的實施方案。
(三)周密計劃，做好專項治理實施方案的執行工作。根據工作方案的責任分工和工作安排，目前，我局建設領域突出問題治理工作組主要對全市20xx年以來擴大內需及省以上重點水利項目進行自查和調查摸底。
二、20xx年以來開工建設的主要項目
�。ㄒ唬⿺U大內需項目
我局按照中央關于進一步擴大內需促進經濟增長的.部署和“快、重、準、實”的總體要求，結合省、市擴大內需促進經濟增長工作措施和安排，積極爭取落實新增中央投資項目及資金，200
8、20xx年全市共申請中央資金的水利項目第一、二、三批共8個，項目總投資18602萬元，其中中央投資2975萬元。
嘉興市第一批中央投資項目為：嘉興市亭子橋水土保持面源污染防治工程及嘉善縣干窯鎮農村飲水安全工程等兩個。
嘉興市亭子橋水土保持面源污染防治工程，總投資1083萬元，其中中央預算內投資350萬元，地方配套資金733萬元；
嘉善縣農村飲水安全工程，項目總投資3844萬元，其中中央預算內投資539萬元，地方配套3305萬元。干窯鎮、天凝鎮飲水安全項目分別于20xx年12月和20xx年7月開工建設，合計建設管網573公里，工程發揮效益后實際新增供水能力4.04萬噸/年，受益人口3.32萬人。
嘉興市第二批中央投資項目為：海鹽縣標準海塘加固工程、嘉善縣魏塘鎮飲水安全工程及南湖區鳳橋鎮農村飲水安全工程等三個。
海鹽縣標準海塘加固工程由其境內長山、澉浦、武原等三段海塘的加高加固工程組成，設計海塘級別為1級，設計防潮標準為100年一遇。根據省發改委、省水利廳《關于下達重大水利項目20xx年新增中央預算內投資計劃的通知》（浙發改投資[20xx]191號），本工程建設規模為加固海塘7.07公里，項目總投資為7263萬元，20xx年度下達加固標準海塘2.5公里，計劃投資2400萬元，其中中央預算內安排投資800萬元，地方配套資金1600萬元；
魏塘鎮（南片）飲水安全項目，解決楓南、網埭港、亭橋、馬家橋、三里橋、長秀等6個村1.6萬人的安全飲水問題。項目總投資1400萬元，管網總長度DN150以上球墨管23公里，其中中央預算內投資260萬元，地方配套1140萬元；
南湖區鳳橋鎮飲水安全項目計劃新建管網30公里，工程實施后鳳橋鎮全鎮受益，解決飲水不安全人口1.8萬人，總投資為1582萬元，其中中央預算內投資292萬元，地方配套1290萬元。
嘉興市第三批中央投資項目為：平湖市當湖街道飲水安全項目、秀洲區王店鎮飲用水工程及嘉善縣大云鎮飲用水工程等三個。項目總投資3430萬元，其中中央預算內投資734萬元，地方配套資金2696萬元，解決4.52萬人口的飲水安全問題。
平湖市當湖街道飲水安全項目計劃新建管網239.75公里，解決飲水不安全人口1.5萬人，總投資為1110萬元，其中中央預算內投資244萬元，地方配套866萬元。
秀洲區王店鎮飲用水工程計劃新建管網16.5公里，解決飲水不安全人口1.51萬人，總投資為1120萬元，其中中央預算內投資245萬元，地方配套875萬元。
嘉善縣大云鎮計劃新建管網234.36公里，解決飲水不安全人口1.51萬人，總投資為1200萬元，其中中央預算內投資245萬元，地方配套955萬元。
�。ǘ┲攸c政府投資項目
一是杭嘉湖南排平湖塘延伸拓浚應急工程。該工程的建設目的是以防洪、排澇為主，結合改善水環境和航運條件等綜合功能。工程由獨山排澇閘及其上游排澇干河等組
成。杭嘉湖南排平湖塘延伸拓浚獨山排澇應急工程于20xx年12月開工建設。建設內容包括新開應急段2.9公里獨山干河、凈寬39米（3孔×13米）排澇閘一座、干河兩側7座節制閘及堤防護岸工程，工程概算總投資3.86億元，其中省補1.3億元，其余由嘉興地方水利建設基金配套。
二是市區二環內河道綜合整治第一期工程。工程主要建設目的是為改善城市人居環境，使市區河道達到“水清、流暢、岸綠、景美”的要求。第一期主要是太平橋港、真合里港、竹橋港、陸家橋港和明月河等5條河道，工程量包括房屋拆遷1.26萬平方米、護岸建設1.28公里、河道清淤除障4.51萬立方米、造綠美景2.3萬平方米，以及墻面和圍墻改造4100平方米，工程概算總投資2491.48萬元。
三、自查情況
根據《嘉興市開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案》的工作任務分解及目標要求，并結合實際，其中涉及我局的責任任務主要為：
一是水利工程建設項目決策和規劃審批方面。著重自查是否存在未批先建、違規審批以及決策失誤造成重大損失等突出問題。
二是招標投標活動方面。著重自查是否存在規避招標、虛假招標、圍標串標、轉包和違法分包、虛假合同以及招標代理機構、評標專家違法行為等突出問題。
三是水利工程建設管理方面。著重自查全省水利工程建設項目勘察設計、物資采購、資金撥付和使用、環境評價、開工批復、施工圖審查、施工監理、工程質量、工程安全、設計變更、計量支付、征地拆遷、移民安置、工程驗收等環節存在的突出問題。
四是水利建設項目信息公開和誠信體系建設方面。著重自查全省水利工程建設信息公開不規范不透明、市場準入和退出機制不健全以及水利工程建設領域信用缺失等突出問題。
五是查辦案件力度方面。著重自查機關工作人員特別是領導干部利用職權違規干預招標投標、規劃審批等突出問題。
針對上述五方面專項治理重點，我局專項治理工作組對自查工作進行了專門部署，對涉及的相關項目進行了梳理，主要從這幾方面著手檢查：一是對照有關法律法規和政策規定，認真查找工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題；二是踏看現場，查閱臺賬，摸清存在問題的底數；三是分析問題存在原因，針對發現的問題和存的隱患，從主觀認識、法規制度、權力制約、行政監管、市場環境等方面，分析產生問題的根源；四是查找存在的漏洞和薄弱環節，提出改進的措施和辦法，增強專項治理工作的針對性和有效性。
專項治理檢查組分別于11月26、27日及12月16、17、18日對上述項目進行檢查。全市擴大內需第一、二、三批共8個項目，從項目前期準備、履行基本建設程序、項目招標投標、資金到位及使用管理等，總體情況較好。8個項目均按各自行業的具體要求進行了項目審批工作，并按規定進入政府招標投標平臺，進行公開招投標；配套資金均按規定時間到位，同時設立項目資金專戶；工程質量管理及進度控制方面，除第三批平湖當湖街道農飲工程，由于前期工作不夠扎實，進展緩慢，難以在規定期限內完成建設任務外，其他項目都基本符合上級要求。
杭嘉湖南排平湖塘延伸拓浚應急工程是省級重點項目，檢查情況總體較好。在項目建設依據方面，項目建設符合《太湖流域防洪規劃》及《杭嘉湖地區防洪規劃》；在履行基本建設程序方面，項目立項、工可、初設、施工等完全按規定程序操作；在項目建設管理方面，按規定要求實行了項目法人、建設監理、招標投標及合同管理等“四制”管理。另外，市區二環內河道綜合整治一期工程在建設過程中，采用了項目代建制，項目建設程序履行較好。
專項治理自查報告14
按照漢紀辦5號文件精神，我鄉就切實開展扶貧領域突出問題專項整治工作開展自查自糾，現將自查情況報告如下：
一是強化組織領導。本次專項治理由鄉黨委牽頭組織實施，鄉紀委負責具體實施。涉及的相關部門組成扶貧領域突出問題專項治理工作領導小組，負責實施專項治理相關工作。
二是精準定位整治。召開全鄉扶貧領域突出問題專項整治專題會，制定《萬里鄉開展扶貧領域突出問題專項整治工作方案》，突出以精準監督助力精準扶貧，重點涉及四個方面問題：落實扶貧政策不力，在工作中濫用職權、不作為、慢作為、亂作為的問題;在扶貧工作中優親厚友或謀取不正當利益的問題;貪污侵占、截留挪用、騙取套取扶貧資金的'問題;其他違規問題。
三是突出專項督查。通過現場走訪群眾、現場查看民生工程、和村民座談了解等形式，對脫貧攻堅工作進行了專項督查檢查，并就扶貧攻堅各項政策落實情況、項目建設情況現場征求了群眾的意見和建議�，F場問村組干部對一戶一策、“五個一批”、扶貧小額信貸、產業周轉金等方面政策了解情況和落實情況，并對精準扶貧戶情況以及各貧困村貧困戶脫貧情況進行了詳細巡查，對下一步工作的穩步推進作了強調。隨機調查20%以上的精準貧困戶，看“精準扶貧工作是否嚴格按照標準，做到公開公正公平、不漏一戶進行嚴格篩選，精準識別，精確幫扶，精確管理，確保貧困戶如期脫貧�！北敬味讲楣彩占罕姛狳c難點問題3件，建立問題臺賬6個，現場化解問題4件，其余2件當場作好解釋工作，并承諾限期答復。
四是暢通舉報渠道。在前期排查工作的基礎上，安排必要的工作力量，確保信訪監督舉報渠道暢通有效，做到來信有人看、來訪有人接、來電有人聽、網絡舉報有人辦，切實發揮信訪舉報的“千里眼”和“順風耳”作用。注重加強宣傳引導，宣傳紀檢監察機關對扶貧領域違紀問題零容忍的態度，鼓勵知情群眾積極舉報。目前鄉，發放宣傳單200余份。主動公開舉報電話，主動詢問群眾扶貧工作開展情況，截止目前未接到群眾的信訪反映和舉報。
通過本次對脫貧攻堅領域突出問題的自查整改，進一步增強了我鄉干部的責任意識和紀律意識，為精準脫貧工作的深入開展起到了強有力的助推效果，在今后的工作中，我鄉將進一步加強監督執紀問責力度，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強紀律保障。
專項治理自查報告15
一、特別提示
根據"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監事及高管加強對相關政策、法律法規的持續學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。
(三)公司經營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。
二、公司治理概況
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規定規范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監管部門和廣大投資者的認同。
(一)公司治理結構完善
公司目前已經按照相關法律法規的規定，建立健全了包括股東大會、董事會、監事會和公司管理層在內的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規的規定。
(二)公司各項議事規則建立情況
根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規的規定，我公司制訂了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯交易管理制度》等各項規則和辦法，符合相關法律、法規和規范性文件的規定。
(三)法人治理結構運作情況
1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執行情況符合國家法律法規和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現場見證。在提案審議過程中，公司董事、監事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。
2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業背景搭配合理。專業委員會構成符合相關法律法規的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規定，履行相應的職責，發表獨立性意見。
3、關于監事與監事會：公司監事會成員3人，其中由職工代表出任的監事2名，監事會的人數和人員構成符合法律、法規的要求。監事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規定。公司監事能夠按照《監事會議事規則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規性進行監督，維護公司及股東的合法權益。
4、關于公司經理層：公司經理層能夠忠實的.履行職務，取得了良好的經營業績。公司經理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪
資水平的確定以及年度績效獎勵的發放中予以體現。公司經理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監事會能對公司經理層實施有效的監督和制約，不存在"內部控制人"傾向。
5、關于內部控制情況：公司建立了比較完善的內部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產管理制度、經營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執行。經理層通過董事會決策對公司生產經營計劃、資金調度、人員配備、財務核算等進行集中統一管理。
2、隨著證券市場的快速發展，相關的新政策新法規相繼出臺，公司董事、監事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發展迅速，雖然通過招聘和培養，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經營管理隊伍和技術隊伍建設。
四、公司的整改措施、整改時間及責任人
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經營發展需要建立了一系列規章制度，但隨著證券監管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》和相關規定要求進一步地制定、完善公司的《內部控制制度》。
2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內訓相結合的方式，內部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監事及高管對新修訂各項法規文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規范運作意識，進一步提高公司整體的規范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內部中、基層管理人員及所有員工的專業素質和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產經營的人才后備資源提供保障。
3、進一步加強經營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內部管理創新、治理創新、技術創新、產品創新，學習與借鑒外部優秀公司的經驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優秀的管理人才和技術人才。
五、有特色的公司治理做法
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰略決策委員會等四個專門委員會，規定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰略等重大事項的預審查。
3、公司通過建立完善的治理結構規范企業決策和員工行為，規范投資者管理;通過企業"誠信為本，科技立業"理念的深入浸潤，增強企業核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術創新、小改小革等活動，陶冶出企業團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業、和睦共處，為企業發展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業的共同發展，為股東創造利潤;為員工創造機會;為客戶創造價值;為社會創造財富。
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