半年工作總結匯編15篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作總結1
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平
今年以來，我辦進一步加強了思想建設：一是緊緊圍繞縣直機關工委開展的各項活動，大力倡導蘇區振興，全面推進人防辦機關黨的思想、組織、作風、制度建設的開展；二是不斷強化政治理論和人防業務知識的學習，使黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的`提高；三是人防辦黨支部定期集中學習，保證時間，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，特別是認真學習黨的十八大精神、十八屆一中全會精神和中紀委全會精神。并對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部正確領會精神實質，同時，加強人防專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力
上半年，支部召開多次黨員大會。一是抓好黨員的組織活動，春節到所掛點的兩個“三送”點走訪慰問困難黨員和困難群眾，為他們送上節日的祝福和慰問金及物資；二是3月份組織全體黨員參觀了將軍紀念館和長岡鄉毛主席調查紀念館，接受革命傳統教育。
三、組織全體黨員到縣檢察院觀看廉潔自律警示教育圖片和影像
通過這次教育，使黨員干部更加清醒地認識到腐敗現象對黨的危害，加深了對新形勢下反腐倡廉工作的重要認識，并得到了幾點啟示：一是作為黨員干部要正確處理好自己的“親情圈”、“朋友圈”，做到國家和人民的利益高于一切；二是黨員干部要時刻注重學習，防患于專然。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永遠保持共產黨員的先進性；三是要時刻加強自身的廉政建設，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，利為民謀，情為民系，奉行“手莫伸、伸手必被抓”的古訓，做到警鐘長鳴。落實黨風責任制，進一步規范了廉潔行為；建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，強化黨內監督，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公、執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。
四、強化領導班子建設形成整體合力
一是堅持重大問題集體討論決策，一律由主任辦公會討論決定；二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面了解全辦各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵共同促進。
五、創新機制，推進黨建工作
1、全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府信息公開網公布了人防辦職能、職責、服務事項的辦事程序。
2、抓表率，發揮先鋒模范作用，營造了學先進，趕先進，爭做貢獻，爭當表率的良好社會氛圍。
在縣委、縣政府的正確領導下，人防辦機關繼續發揚奮發有為，求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
半年工作總結2
20xx年是我市人防發展的一個特殊年份，班子成員頻繁變動，市委巡視組、市紀委案件調查組相繼來我辦開展工作。市人防辦班子堅決落實市委、市政府、市紀委、軍分區和省防辦的要求，把保穩定、求發展放在首要位置，實現了非常時期，大局基本穩定、事業平穩發展的總體目標。
一、20xx年工作情況
人防工程建設。大力抓好結建工程建設，1至3季度，審批結建工程處，萬平方米。跟蹤質量監督在建工程處，總建筑面積萬平方米。人防行政執法。全方位、大力度健全人防行政審批制度，規范審批程序，嚴格按照標準實施審批，共審批易地建設項目個，總建筑面積約萬平方米，易地建設費收繳完成年度任務數的66%。按照市委巡視組的要求，針對未按規定辦理人防手續的和簽有緩繳協議的開發商，開展集中清繳活動，（分三個清欠小組，由分管領導帶隊，對相關建設單位進行清繳。目前集中對開發區開展執法工作，）初見成效，完成清繳個單位，追繳萬元。人防指揮通信。做好人防無線電通信工作，與省人防辦保持全天候通信暢通。做好地下基本指揮所維護工作，確保設施設備處于良好戰備狀態。做好警報器檢修工作，確保警報鳴響率達到100%，9月18日成功舉行了全市警報試鳴活動。機關隊伍建設。結合工作實際，對原有的規章制度進行補充完善，制定出臺了《市人防辦規章制度（試行）》，對民主集中制、黨風廉政建設、財務管理、行政審批等作出了細致規定。進一步加強干部職工思想教育，除參加市委、市政府相關活動外，立足人防實際，開展了“人防上臺階，我該怎么辦”素質提高月活動，組織全體機關人員學政策、學業務、聽報告，到淄博、東營、德州參觀學習，開展考試、座談、演講等活動，進一步提高了隊伍整體素質。大力開展黨風廉政建設，完善了加強黨風廉政建設的規定，特別是真對執法、工程、財務等重要崗位和關鍵環節制定了詳細的規章制度，加強監督與管理。
二、存在的問題和不足
我市人防目前最大的現狀是處于全省十七市末端（省考核指標）。主要表現是，人防建設與城市建設同步協調發展落實不到位，人防工程總量、增量，易地費收繳總量、增量均居全省末位，人防工程社會融資尚未實現零的突破，人防的戰備效益、社會效益和經濟效益沒有得到很好的體現；人防執法的地方標準和報建聯審程序亟待規范，相關制度需要進一步完善；指揮通信硬件建設嚴重滯后，建設任務繁重，如人防機動指揮所、軍網對接工作尚待進行，（原本依托裕華冬棗基地建成的）人防疏散基地隨裕華破產而消失等；人防隊伍建設亟需加強，人員少，特別是專業人員少已嚴重制約了人防職責的履行，如我辦共有行政編制9人，除1名工勤，2人離崗，4位主任外，余2個編制對應4個科。
三、20xx年工作安排
明年我市人防工作最重要的任務是，保穩定、促發展，努力在全省上一個臺階。剛剛閉幕的第六次全國人防會議、溫總理講話和新《人防法》即將出臺，為人防事業發展注入強大動力。市委、市政府黃河三角洲大開發的重大決策帶來的城市基礎設施的大發展，城鎮化建設步伐的加快，為我市人防事業發展創造了重要契機。20xx年，我們將承借東風，在市委、市政府、軍分區和省防辦的正確領導下，繼續堅持“一二一”的工作思路，牢牢把握人防建設全面融入經濟社會發展這條主線，以人防工程建設和易地建設費的收繳為突破口，推動人防事業上臺階，全力擺脫全省末位的被動局面。
（一）大力推進人防工程建設。堅持人防建設與城市建設同步協調發展，規劃編制《市城市地下空間開發利用規劃》，完成個總面積平方米的結建工程。繼續規范人防工程建設審批程序，完善工程施工圖審批及質量跟蹤監督制度，爭取結建工程超額完成年度任務；加大社會融資工作力度，實現零的突破；繼續抓好人防工程安全管理工作。
（二）嚴格人防行政執法。制定出臺我市規范人防行政收費地方性標準的具體規定；強化報建聯審制度，進一步規范人防行政審批流程；推行聯合辦案和大要案直接查處制度；對欠繳易地建設費項目，加大追繳力度，確保足額入庫。
（三）加強人防指揮通信建設。著手抓好人防機動指揮所、軍線對接和人防視頻會議系統建設，與全省人防系統組網并投入使用；加強人防警報建設，進一步提高警報音響覆蓋率；指導一二類重要經濟目標加強防護工作，健全完善防護方案，逐步落實各項防護措施；修訂完善《防空襲方案》，組織開展人防疏散對接工作；指導有條件的縣開展人防無線電臺二級網建設。
主要措施：
一是用“五個一”凝心聚力。把保穩定作為推進各項工作的前提和基礎，在單位內部建設上強化和堅持“五個一”的方針。一個目標：即一、二年內在全省上一個位次，三、四年內力爭主要指標與我市在全省的位次大致協調；一個措施：即制度建設和落實；一個保障：即班子帶頭作用；一個基礎：即全辦上下和諧、穩定、團結、實干的.氛圍；一個口號：即用自身對人防發展的作用證實每個人的本事和價值。用“五個一”凝心聚力，共謀發展，推動事業上臺階，擺脫在全省的落后局面。
二是用強化督查落實責任。建立崗位目標責任制和問責追究制，即明確各科室、各崗位的工作內容、標準質量、工作程序、時限要求和應承擔的相應責任，并強化督導落實，保證工作人員按照各自的崗位職責和目標，規范工作行為，嚴格依法辦事，改進服務質量，提高辦事效率，確保工作及時到位。
三是用隊伍建設筑牢根基。當前我辦工作人員少與事業發展任務重的矛盾非常突出，專業人員少與業務要求高的矛盾非常突出，我們將一方面加大對工作人員的教育培訓，練好內功，另一方面，積極爭取領導支持，不斷壯大人防建設隊伍。
半年工作總結3
20xx上半年是充滿激情的半年，在這半年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況
回首20xx上半年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支持和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了__美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的`美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢？成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、今后努力方向
展望未來，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力，一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景，給我們的顧客帶來更好的服務。
半年工作總結4
一、主要生產經營指標情況
20xx年1-5月完成供電量萬千瓦時，預計上半年完成供電量萬千瓦時，同比增加電量萬千瓦時，增長％；
1-5月完成售電萬千瓦時，同比增加電量萬千瓦時，增長％；
綜合線損率1-5月累計％。
電費應收余額：1-5月止電費應收余額為萬元。
三、我市統籌推進的我公司責任項目工作進展情況
花果山公園綠化改造建設項目：公司已將政府的財政投資約150萬元投入公園建設，已完成公園規劃建設很多建設內容。因按規劃完善公園設施需數百萬元投資，受資金因素影響，需要逐步協調解決公園建設投資后，加快公園建設工作進度。
（二）工業交通服務月督查項目落實情況：
1、民安工業園的熠昇陶瓷項目、錦昌陶瓷項目、永達三期項目、悅興陶瓷項目涉電事項進展情況：因無法解決當地群眾對電力線路施工阻抗問題，導致高車10千伏高壓線未遷移，施工用電尚未接通。
2、民安工業園的`建鏵玻璃項目用電工程進展情況：用戶已提出用電申請，但因整體項目的線路架設未完成，所以未能直接向該項目提供施工用電。
3、民安工業園污水廠項目：已于5月20日竣工并通過驗收。
4、皮件集中區建設項目：電線桿已于3月31日遷移完畢。
5、鑫山工業集中區供電線路工程：部分線路正在施工。
半年工作總結5
一年的時間即將過半，各單位、各部門、各員工都要對半年來工作進行總結，盤點成績、發現問題、修正目標。如何寫好半年工作總結，筆者認為，應著重把握以下三個方面：
一、客觀總結工作成果
1.工作成果的類型。一是評價性成果：某項工作開展后的組織評價、媒體評價、社會評價、歷史意義等。如，物流配送中心發明了異型煙掃碼到條裝置，攻克了異型煙自動噴碼的難題。X月X日，XX領導來單位調研時，評價其“填補了卷煙自動噴碼到條的空白”。二是獎評性成果：某項工作在業務競賽、上級考核、綜合評估中獲得的榮譽稱號、獎牌獎狀、名次位次等。如，基層創優工作成效顯著：4家單位被省局評為“優秀縣級分公司”、5家單位被省局評為“優秀縣級局”、1家單位被推薦為“全省系統先進單位”。三是個案性成果：工作中典型性、示范性、獨特性、創新性的事例、舉措。如，X月X日，專賣部門查獲一起一起“無主”案，現場查獲假冒卷煙500余件的，涉案金額達250余萬元。鑒于該案案值較大，煙草、公安成立了專案組。通過專案組成員2個多月的深入細致的工作，證實該批卷煙系從XX地發出準備銷往XX地。辦案人員不辭勞苦多次遠赴福建、山西等地調查取證，最后在福建漳州警方的大力配合下，在XX地依法將涉案人員XX抓捕歸案。通過審訊，XX初步交代了其伙同他人多次販運假冒卷煙的違法事實。一起“無主”案成功經營成為國標網絡案。四是對比性成果：某項工作（指標）相對過去同期的明顯變化。如，通過配送線路優化，核減送貨車輛7臺，送貨成本同比下降了12%，人均勞效提升了5.3個百分點。
2.工作成果的呈現方式。工作成果的呈現方式主要有“成果+做法+經驗”、“做法+經驗+成果”、“做法+成果+經驗”三種。可在總結的在開頭、結尾處以集中式呈現；可在逐項工作并列以分散式呈現。如：我們不斷創新文明創建工作理念和思路，以企業管理為載體，打造規范煙草；以績效管理為載體，打造效率煙草；以構建精神家園為載體，打造和諧煙草；以公益事業為載體，打造責任煙草。文明創建工作躍上了一個新臺階，X月X日，榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”。實踐證明，只有堅持“三個文明一起抓、三個成果一起出”，以文明創建工作總攬全局，各項工作才能齊頭并進，企業才能實現科學跨越。
3.總結工作成果時應注意的事項。一是實事求是。在客觀事實的基礎上予以總結提升，力戒虛假、浮夸。二是簡明扼要。突出重點，提煉主要事例和觀點，切忌啰嗦、冗長。三是準確細致。反映的各項指標要準確細致，不要漏報主要指標，不得出現空白，預測性指標的偏差不能超過5%。
二、如實反映問題和不足
1.問題和不足的.類型。一是工作認識。觀念不新，缺少深入準確的分析，對工作定位不準，目標欠科學等。二是工作思路。計劃不周密，工作流程不優，責任不明確等。三是企業發展瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，管理機制不健全等。四是人員素質。態度消極，工作推諉，執行力不強；工作技能不足，不能適應工作，基本技能應用不熟練等。
2.問題和不足的呈現形式。一是追根溯源法：問題和不足有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，產生的根本原因是什么。如：上半年未完成的工作有銷量任務、市場凈化率、員工集體學習等工作，完成不理想的工作有科技創新項目未評為全市先進、XX知識比賽未進入前三名。其中，銷量任務、市場凈化率、科技創新等工作屬于嚴重問題，員工學習、知識競賽屬于一般問題。工作未完成的原因有：1.??2.??3.??二是歸納總結法：有哪些不良現象，反映了哪些深層次的矛盾，歸結起來是什么問題。如：個別同志上班遲到、早退，有的同志考試舞弊，一些上半年客戶滿意率在80%以下，有的部門工作總是不能按時完成。歸結起來，反映出工作作風懶散、漂浮，體現責任心不強，屬于工作不在狀態
3.總結問題時應注意的事項。一要正視問題。不文過飾非，不怕揭短露拙，如實反映存在的問題。二要態度端正。多從自身、主觀上找問題，避免以客觀原因為借口，推諉責任，上交矛盾。三要深入分析。善于從不良現象中找出共性和規律性，防微杜漸、亡羊補牢。
三、科學安排下半年工作
下半年工作安排要根據全年目標任務和工作重心，結合上半年運行情況，做到“三個明確”：一要明確目標，對全年的目標予以調整，使之更趨科學合理。如：根據上半年工作完成情況，將全年轄區銷量目標任務由2.4萬大箱調整2.5萬大箱；將網絡案件數由10個增加為12個。二要明確重點，列出下半年著重開展的幾項重點工作。如：下半年重點抓好5件大事：一是完成全面銷量任務，二是完成煙草市場“六無”示范街創建，三是迎接“全國文明單位”創建工作檢查驗收，四是完成科技創新項目，五是完成基本建設。三要明確措施，提出完成目標任務、改進缺點和不足、提升工作亮點的可行性措施。
半年工作總結6
時間過得真快，20xx年已經過去半年了，在科主任的領導和指導下，在大家的關心幫助下，通過自己的努力，使自己在思想政治上及業務能力上都有了很大的提高，現將情況總結如下：
1、認真學習各項規章制度：
我認真學習了《軍隊醫院醫療工作規則》、《醫德醫風行為規范守則》、《預防醫療缺陷主要工作規范》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》，同時還認真學習了《病歷書寫規范》、《處方管理辦法》、《醫學專用藥品和藥品管理條例》、《醫療機構醫學專用藥品和第一類藥品管理規定》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《醫療事故處理條例》等，在實際工作中，認真執行各項規章制度的規定，嚴格依法行醫。
2、認真做好門診診療工作：
在工作中，我高度重視為軍人服務工作，堅持做到軍人優先，堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想。作為xx醫院的一名醫生，為部隊傷病員服務，是責任，也是義務。我認為部隊醫院的存在，關鍵體現在為部隊傷病員的服務水平上。我始終堅持把對部隊傷病員的治療放在第一位，耐心全面為官兵查體，讓他們來醫院好好看病，然后回部隊安心訓練。在門診工作中，我一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，始終堅持以病人為中心，一切為了病人，努力為患者服務，為方便患者就診，我主動放棄節假日休息及午休，從無遲到、早退。
3、認真妥善處理醫患關系：
醫療領域充滿著很多不確定的因素，即使醫學再發達，醫生再努力，診療效果都不可能達到100%，任何醫院和醫生都不可能包治百病，但由于現代醫學的發展進步，不少醫學難題都已迎刃而解，很多患者及家屬對醫療的期望值過高，認為自己花了錢就要治好病，這是門診工作中遇到的普片問題。我在診療活動中主動成為患者的管理者、溝通者、照顧者、代言者、保護者及教育者等多重角色，注重醫患溝通技巧，努力構建和諧醫患關系。
4、認真學習黨組織的文件：
我認真學習了黨的'十八大精神文件，深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘自己是xx醫院的一名醫生，努力為傷病員服務。在思想上始終堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守醫院的各項規章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，作風正派，有較強的工作責任心，有良好的職業道德修養，關心體貼病人，深受患者信賴。
5、認真對待工作中的困難和不足：
由于門診工作人員不足，病人多、工作量大，事務性工作就占據了大量的時間，因而自身學習有所放松。
我一定努力克服困難、彌補不足，認真學習、虛心請教，爭做一名合格甚至優秀的醫生。
半年工作總結7
尊敬的公司領導：
在這半年里，我們車管部在公司各級領導的關心支持和鼓舞下，在XX經理的直接領導下，XX年上半年我們車隊駕駛員都能夠自覺遵守交通法規和公司管理制度，都能夠在工作中任勞任怨。公司因工作需要時，無論早晚或節假日，都隨叫隨到，不計報酬、從無怨言。平時也能夠嚴格遵守出車制度，按時或隨時出車，圓滿完成了公司交給車隊的`各項任務。認真保養和檢查車輛，使車輛最大限度保持最佳狀態，積極參加安全學習、提高安全意識.
在XX年上半年車輛保養維修及故障排除95臺次，維修總費用為76061元，平均每月每臺車維修費用為740元。其中6臺中金龍的離合器、5臺大金龍的發動機皮帶進行了更換。更換維修大金龍傳動軸3臺次、11臺通勤車起動機等都進行了維修及保養。一季度車輛維修費用為24414元，平均每月每臺車輛維修費用為581元，其中XX月份維修費用為14802元，XX月份平均每臺車輛維修費用為925.125元。二季度維修費用為46647元，平均每月每臺車輛維修費用為971元，其中XX月份維修費用為24901元，XX月份平均每臺車輛維修費用為1556元。
車隊根據XX年XX月XX日、XX月XX日車管部安全會議中司機提出的幾點問題，在車管部XX經理直接過問及督辦下，車隊給每臺車配備了常用工具一套，制定了車輛維修流程及車輛舊件回收流程。明晰了各個環節的責任人，便于車輛及時維修保養及故障排除。
在安全行車方面，車隊加強對司機的管理，提高司機的安全行車意識。在車隊全體司機共同努力下，上半年車隊無大的交通事故發生。雖然取得了一定的成績，但存在一些問題與不足。如一季度發生交通事故6臺次、二季度發生交通事故4臺次，其中一臺次我方負全部責任(一臺無責任，但教訓深刻)。雖然存在一些問題，但相信車隊在公司各級領導的關心、支持和鼓舞下，在桂X經理的直接領導和管理下，車隊將狠抓安全不松手，強化司機安全學習，提高安全行車意識，減少事故的發生。努力把車隊建設成一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬的團結集體，把車隊建設成公司的一面旗幟。
半年工作總結8
緊張忙碌的20xx年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：
一、完成公司的'任務指標：
數字電視收入：1—5月份完成279823元；副機銷售：1—5月份完成13068元；個人寬帶：1—5月份完成89628元；
高清電視：1—5月份完成44戶（其中黨員遠教36戶）；整轉數字電視：1—5月份完成413戶；
新安裝數字電視收入：1—5月份完成17500元。
二、完成光纜網的建設與改造：
20xx年分公司規劃的光電纜網建設與改造主要是中壩片區，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。
三、其他工作：
在搞好業務發展和網絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節點的聯調工作；基本摸清原入網模擬電視用戶未轉換數字電視的用戶數和有線電視網絡內小型衛星地面接收設施的數量。
四、下半年工作計劃：
1、在網絡改造完成后，整個網絡就可以開展各項數據業務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網絡內大力宣傳公司開展的各項業務，挖掘潛力，拓展業務空間，除傳統業務外主要是推行數據和高清業務，力爭完成公司下達的經營指標。
2、完成徐家鎮政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。
3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業務培訓工作，造就一支思想素質好，業務技能過硬的員工隊伍。
半年工作總結9
科室20xx上半年工作總結 在過去的半年中，XX外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績。現將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
一、政治思想方面：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的`思想報告，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀 、價值觀的過程。
二 、工作方面：
勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業務培訓，提高了科室整體的業務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的成績。
半年來，全體同志團結協作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規避風險的能力。
1、病患數量：
2、完成經濟收入情況：
3、上半年住院病人數手術例數：
4、手術數量：
5、病種數 ， 重大手術例數 ， 危重病人搶救數， 成功率。
四、存在問題;
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象仍存在。
3.廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌。回顧半年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向：
1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的專業技能。
2、堅持以專業的醫療救治能力和熱情的服務態度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。
半年工作總結10
時光似箭、日月如梭。在歡樂的氣氛里結束了20xx年年，迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司的任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
(1)產品產量方面
20xx年年度共生產54爐，等靜壓制品為7爐，共計3699.81噸，其中炭磚制品為3221.02噸，等靜壓制品為325.7噸，電極制品為153.09噸，現比去年產量有所降低，其原因為：
受國內外整體不景氣的市場形勢的影響
10到11月份對爐底石英砂進行更換延誤生產
8月份電廠檢修未進行生產
10到11月份對一車間進行防腐除銹、更換房頂瓦等工程影響生產11月份對變壓器等設備進行檢修
12月份與維配積極配合對新舊配電室進行更換等方面
(2)產品質量方面
20xx年年度一級品率為90.74%，成品率為93.64%，等靜壓成品率為94.63%，20xx年年度質量問題比較突出主要表現在以下方面;
1、1到3月，一級品率，成品率都比較低，主要原因是產品在福源焙燒，在驗收方面只注重裂紋不注重次品，影響了一級品率和成品率;2、251爐、258爐江蘇泰州產品嚴重開裂，成品率僅為50%;
3、8到10月份一直出現產品電阻率偏高問題，在生產技術部及其它部門的積極配合研究下，該問題已得到有效解決;
4、10到11月份部分產品出現滲硅及電弧等問題
20xx年年質量問題是生產方面最大的問題，在生產技術部、維配部等部門以及人員的積極配合下，大部分問題已得到有效解決，部分遺留問題正在努力研究，使其早日得到有效解決。
(3)設備管理方面
在過去的一年里，對變壓器等各設備進行檢修，因為設備的問題影響到部分生產工作的進行，下部計劃配合維配部定期對各設備進行檢修和保養，保證設備的正常運轉，進而確保生產的穩定。
(4)人員管理方面
從二月份起施行量化管理制度，提高了工人的工作積極性，提升了工作效率，在實行過程中根據實際情況實施調整該制度，使其達到最優的目的`。
(5)安全生產方面
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生大的人體傷害事故。在新的一年里提出更高的挑戰
(6)現場衛生及工具管理方面
從8月x日開始先后組織幾批人員，對平頂山開元公司參觀學習，并且在大學習大討論大提升會議精神的影響下，現場衛生得到了前所未有的提高，保障了現場衛生的整潔干凈。對勞動工具及勞保防護用品實行下班后集中管理的方法，進一步確保了現場的整潔干凈。截至目前產品以放置在新修的平臺上，實現產品的定制定位管理。
二、存在的不足和對策
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
缺乏生產質量記錄意識，由于追求生產產量，忽略了生產過程質量的記錄。產品在整個生產過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
因本部門實際情況，致使現場管理的頻次不足，生產工藝紀律監督管理不夠，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。
對定制定位認識不足，未能將標準化、規范化管理很好地實施。
三、明年工作計劃
1、使現場管理向縱深發展，克服現場管理深入不夠，加強生產現場管理，解決生產實際問題。
2、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理，保證各生產過程有數據可依，實現產品的檔案化管理，杜絕質量問題的再次出現。
3、與采購等部門加強溝通協作，完善生產物資采購計劃等。
4、加強對本部分人員專業知識、安全生產、企業文化、各項制度等的培訓與學習，注重自身素質的提高。
5、將在標準化、規范化管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索，實現各項工作的定制定位管理。
6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。
半年工作總結11
一、農田水利基本建設：完成新建蓄水池20口，渠道清淤22公里，渠道防滲2.5公里，修復水毀工程15處，新建供水工程1處，疏通河道1公里，完成土石方量10萬立方，新增有效能力0.03萬立方米，新增有效灌溉面積0.01萬畝，恢復灌面0.4萬畝，投入勞動工日26萬個。
二、移民后扶工程長溝村人飲：安裝供水管道35775米，受益16個社、523戶、2200人，完成投資90.98萬元，其中：拆除思源村人飲工程管材投資47.835萬元，國家補助35.3萬元，群眾自籌7.845萬元。
三、農田水利重點項目：動工時間20xx.3.20，完工時間20xx.4.20。
完成整治三樹村9社羅家堰塘，完成開挖土石方290m，安石方40m，砼280。受益162人，恢復灌面180畝，投入資金45080元，其中：區補助35000元，群眾自籌10080元。四、水利普查工作：書寫橫幅標語6幅，小標語68幅，在區培訓普查員二次，鎮培訓一次，按時完成區普查辦下達的分階段工作。五、防汛抗旱工作：成立了防汛抗旱領導小組，制各項水利防汛抗旱預案，建防汛抗旱值班制度，鎮與村重點工程項目責任書，召開防汛抗旱會議一次，準備防汛物。重點項目進行安全排查，排查問題及時進行處理。區有關部門發的防汛通知，鎮及時傳達到各村。重點工程加強防汛抗旱工作。
六、農機工作：進行農機安全檢查三次，進行農機安全宣傳，到目前為止無農機安全事故。購置農機械12臺，辦理補貼資料。
七、水產工作：完成水面普查，加強管理，目前生產正常。
半年工作總結12
半年時間過的真快，不知道是什么原因我覺得自己這一刻放松了許多，是工作的原因嗎，我不這么覺得，我覺得這是對接下來艱苦工作的一個前兆，也是為了更好的去面對接下來的工作，對于工作我有的就是一個非常耐心用心的一個狀態，我一直在提高自己綜合素養，作為一名xx公司的員工，我覺得自己的職業素養很重要，今后不管是做什么事情，自己的一個堅定的信仰很重要，我也一直很清楚，作為公司的員工代表我的一行一眼，日常的工作狀態都將是一個很需要注意的事情，對于公司來講這就是形象的問題了，這半年來的工作我的非常的用心，或許是短暫的半年，但是的我一直覺得這半年一點不簡單，在我工作的很多方面達到了年初以來的預期效果，或許這對今后也是一個非常好的認可，也就這半年工作我總結一下。
一、艱苦奮斗
其實我們公司是很在乎員工們的積極性的，在xx公司這里工作的第一天，盡管自己沒有意識到這些，但是一直以來對自己嚴格要求我在工作中還是非常的用心，我很用心的去做好這些事情，不會輕易的讓一個工作在我自己手里變得很不堪，我覺得我身上還是有一些優點的，這不是我自己吹噓自己，這半年來的.工作就直接的證明了，我覺得自己能夠吃的苦，艱苦奮斗對于我來說也不是什么問題。
我很明白作為一名職場中人，想要比別人優秀那就得學會艱苦奮斗，這是第一點，我知道在工作中自己的積極性決定這接下來的每一份收獲，這半年來我按照努力提升自己，在工作中不會有什么懶惰，其實這都是完全靠我自己自覺地，我也不會讓這樣的情況有機可乘，在工作中我很認同這個道理，就是這么幾個字，“艱苦奮斗”。
二、做好分內工作
半年來我做好自己的分內工作，做好工作是一個漫長的需要時間的事情，做好一件事情是不簡單的，做好一個工作更加如此，我嚴格的要求自己，讓自己變得強大，讓自己不斷的進步，我們做什么事情都是希望自己不斷的進步的，這是一個必然的，做好一個工作，就是這樣，我積極聽從上級的安排，該自己做的事情一定不敷衍，往往怕的就是對工作是一個敷衍的態度，這也是很多人容易犯的，這半年來，我一直嚴格的要求自己，讓自己學會換位思考，去組好這個工作。
三、不足之處
半年的工作我倒是看到了不足之處，現階段的我也一直在嘗試著改變，自己容易失去耐心的問題需要及時糾正，今后我會完善這些的。
半年工作總結13
一、XX市場大廈工作階段
xx年春節后，我依舊負責XX市場大廈的各項經營工作，在與翟經理的配合下經歷了節后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節性原因大量減員等很具挑戰性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高，商場半年工作總結范文。通過與各商戶的調解工作的接觸，協調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規劃對XX市場進行了一定的布局調整。3月份XX市場超市開始構想到4月份開業，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，XX市場超市得以平穩的發展與過渡，自己對超市最新的業務知識又得了系統的強化。
負責XX市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發生意外的突發事件。但XX市場的整體潛力沒能全部發揮發來產生效益是事實，雖然XX市場的發展有各方面的客觀環境不成熟的制約，但XX市場的潛力沒能全部發揮自己有很大的責任，工作總結《商場半年工作總結范文》。這也顯出了自身能力的局限，這是在XX市場工作得到的最深刻認識。同時，XX市場各種困難壓力的.經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在XX市場工作得到最大的收獲。 中國教育文摘
二、XX超市工作階段
6月份因工作的需要，我被調到XX超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現場管理，實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業就加入了XX超市這個大家庭，對XX超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業知識的學習，積極看書報文章，虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
店面值班經理負責協調各部門工作，維護全賣場的正常營運，應對突發事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環節深入了解，發現問題，消減漏洞，作一名稱職的店面經理。
半年工作總結14
一年來，我以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好的完成了各項工作任務。由于財務工作繁雜事物較多，其工作都具有事務性和突發性，因此結合具體情況，總結如下：
1、認真做好20xx年年終總結與20xx年年初計劃工作。年終財務決算與年初計劃制定都是比較復雜和繁重的工作任務，為通力配合財務年度順利交接，我主要做了如下幾項工作：
①、運費單據整理、歸集、開具發票，將上一年的遺留問題全部處理完畢。
②、做好年末數據歸檔，設立年初數數據表格(主要包括運費、工資、五項費用)為財務核算、統計做準備，更加精細化工作，力求做到最好。
③、配合領導完成20xx年報銷費用的'整體規劃和細分，分項目按部門進行考核。
④、整理費用報銷規定的補充細則，為五項費用的報銷和考核奠定基礎。
2、認真做好費用報銷、費用核算工作。
在財務報銷工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始單據敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、認真做好司機運費結算工作。
在運費結算工作中，我本著“支付運費及時準確、與業務部門對賬及時準確、開具發票及時準確”三原則，積極配合業務部門工作，督促完善合同和相關單據，及時準確結算運費，核對數量、單價、開票信息并開具發票，對應收款項進行規整、落實、催收，規避公司財務風險。
4、認真做好員工工資核算工作。
①、每月對各部門提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數以及人員數量是否正確，新入職員工入職時間登記是否正確，各項公、私休假是否合理，領導審批是否完善，確保數字的真實性和準確性。
②、嚴謹、細致編制員工工資表、獎金表，認真核算各個項目(包括基本工資、效益工資、各項提成工資及補助，各項保險扣款、個人借支扣款、其他扣款及個人所得稅)，力求做到準確無誤。
③、及時準確發放員工工資，并填制員工收入匯總報表報送人力資源部。
5、認真做好日常賬務工作。
在日常的賬務工作中，能夠熟練掌握各項流程，做到有條不紊，條理清晰，賬實相符。努力加強會計憑證的審核和檢查，及時準確完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確填報財務報表，銀行調節表。保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整，并對財務憑證進行及時整理、裝訂及保存。
6、認真做好集團公車加油卡充值工作。
今年下半年，我接手了集團公車加油卡充值的工作，通過幾個月的學習，對業務流程、對接方式、結算方式已經完全了解并能夠熟練掌握，在以后的工作中，我將繼續加強學習，為集團的公車做好服務工作。
半年工作總結15
20xx年上半年，我街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區計生局的具體指導下，在有關部門的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質和群眾滿意率這一總體目標，繼續實行黨政一把手親自抓、負總責，認真貫徹落實街道黨工委提出“一崗雙責”制度以及“533”網格化層級動態管理責任制，落實“三為主”工作方針。取得一定的成績。
一、基本情況
XX上半年，**轄區總人口123321人，其中戶籍人口48080人，流動人口75241;已婚育婦總數34421人，其中戶籍人口13208人，流動人口21213人。總出生人數616人，其中戶籍人口出生361人，政策生育率 99.45%;流動人口出生255人，政策生育率90.2%;戶籍人口四術84例，其中上環63例，人流19例，引產2例;流動人口四術117，其中結扎 17例，上環79例，人流18例，引產3例。其中街道創建了無政策外多孩出生街道，西嶺、蓮花、畔山、仙湖、鵬興創建了無政策外出生社區。
二、我們的主要做法是：
(一)、加強領導，全面落實目標管理責任制
1、街道黨工委、辦事處高度重視人口和計劃生育工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，把人口計生工作擺上重要位置。黨政領導班子成員定期聽取計生工作匯報，定期研究解決計生工作問題，多次就人口計生工作的難點重點問題親自協調，幫助解決實際困難，形成街道計生領導小組成員各負其責的工作機制。
2、認真貫徹落實街道黨工委提出的維穩、安全、計生工作“一崗雙責”制度，形成人人關心計生的氛圍。各社區工作站實行資源整合，全面推行“533”動態管理模式，全面明確五類計生工作人員職責，建立三種督導機制，健全三級管理服務網絡，實現了計生管理網格化、規范化，督導檢查常態化、科學化，全面落實人口計生工作目標管理責任制。
(二)不折不扣地執行人口計生工作例會制度
街道計生科社區工作站按時按規范內容召開人口計生工作例會，實事求是總結上月工作和干部包干責任落實情況，做好下月工作布置。特別是工作責任聯系人要具體化推動各項工作落到實處計生例會制度建設，做到領導重視、責任落實、內容全面、記錄規范、效果顯著，為完成人口計生工作目標管理責任制打下堅實的基礎。
(三)、協會工作
1、利用“青春健康教育、生殖健康講座”，加強對未婚男女青年的健康教育。針對街道轄區工廠多，打工未婚青年多、素質低的情況，我們堅持“抓點帶面”的工作思路，在轄區積極開展青春健康項目推廣活動，轄區單位對此項活動非常支持。上半年我們已在社區中廣泛深入開展此項活動10場，培訓目標人群900多人次，開展生殖健康講座共5場，受益人群400多人，這種教育模式的效果，受到居民的一致好評。積極參與同伴教育主持人培訓班，并把“同伴教育”項目帶進蓮塘巴士集團。
2、積極開展關愛活動，把生殖健康知識帶給轄區育齡群眾。如在殘友科技公司開展“要性商不要性傷”知識講座、長嶺公交公司開展“女性生殖健康和生殖與避孕”活動等。
3、充分發揮計生協會作用，同進不斷提高計生協會秘書長業務水平。3月份召開了轄區秘書長會議和培訓班;成立了吉安地區蓮塘街道計劃生育協會聯合會。
(四)、宣傳工作
1、今年我們大力宣傳國家人口發展形勢和人口發展戰略，宣傳以人為本的科學發展觀，重點宣傳關愛女孩和男女平等的婚育觀念及生殖健康科普知識。同時與相關部門合作，組織相關社會宣傳活動，繼續抓好“一法三規”的普及宣傳工作。如元旦春節、“10.28”男性健康日等有關社會宣傳活動。
2、及時更新宣傳三欄，把廣大群眾關心的計生辦事指南、生殖健康、避孕節育、優生優育、“五期”教育等進行宣傳，讓群眾更方便、直接了解人口計生知識。
3、做好宣傳報導工作，及時報導街道人口與計劃生育工作動態情況。上半年共完成宣傳報導57篇(包括xx區電子政務網、xx市衛生和人口計劃生育委員會網、xx人口網等);其中完成省級以上報刊報導18篇，(《中國人口報》1篇，《羊城晚報》12篇，《人口快訊》5篇)。
4、做好三優服務家庭工作。積極組織100戶家庭參加xx區“三優”(優生、優育、優教)研究中心開展“三優”科普宣傳和相關研究，目前已完成三優服務家庭挑選、網絡用的“優孕通”孕前保健卡(計劃懷孕的夫婦)和“孕事通”孕期保健卡發放及正在組織生殖健康體檢套餐檢查及優生優育篩查中。
5、做好20xx年度報刊征訂工作，根據上級人口計生部門及人口計生行業報刊單位的有關通知要求和會議精神，做好我街道計生行業報刊的征訂工作。20xx年共征訂《中國人口報》20份，《人口與計劃生育》18份，《人生》50份，《人之初》197份，《羊城晚報》14份。
(五)、計劃生育優質服務工作
20xx年度上半年本街道的計劃生育藥具工作，在街道辦事處的領導和上級業務部門的具體指導下，與各級藥管人員的共同努力下，取得了顯著成績，圓滿完成了各項指標任務。全街道避孕藥具應用率達100%，發放率達100%。充分滿足了廣大育齡人群的需求，為開展優質服務和知情選擇提供了有力保障，發揮了避孕藥具在控制人口工作中的重要作用。具體表現在以下5個方面：
1、藥具管理服務隊伍整體素質得到了進一步提高。街道共舉辦各類培訓班3次，培訓藥具管理服務人員108人次，召開例會6次，為化解合街道給基層網絡帶來的沖擊，各地加大了社區服務網點的調控力度，既鞏固了橫向到位，縱向到底的藥具管理服務網絡，杜絕了網絡空白。社區現共有藥具工作專(兼)職人員26人。
2、藥具宣傳工作成效顯著。為保證“優質服務”和“知情選擇”工作的順利開展，今年以來，我們進一步加大了計劃生育藥具知識的宣傳力度，充分利用宣傳媒體和宣傳手段開展豐富多彩的宣傳活動。據統計全街道利用“5·29”等紀念日活動開展避孕藥具知識咨詢解答928人次，免費發放藥具2萬余元，免費發放《避孕方法知情選擇指南》、《基層計劃生育藥具管理人員手冊》等小冊子260余冊，藥具知情選擇和生殖健康宣傳單1萬余份，營造了良好的輿論氛圍和群眾了解藥具知識的必要條件。同時還利用宣傳包等宣傳手段，進行有針對性的宣傳，收到了良好的教育效果。
3、藥具優質服務工作有了新進展。按照省、市《開展計劃生育藥具工作優質服務方案》的要求，我們積極推進優質服務工作，創造了“六定六送”“六關心六幫助”等可行性、操作性強的工作方法，使藥具優質服務水平、服務質量有了明顯提高，群眾知情選擇率達98%以上，群眾對藥具服務的滿意率達95%以上。全街道避孕藥具應用率達100%，發放率達100%。
(六)、做好基礎信息核查工作
全面收集流動人口相關信息，建立健全流動人口信息庫。同時，以此為契機，探索流動人口信息采集和共享機制，逐步實現“適時采集、動動監測、綜合分析、科學決策”的`工作目標，為穩定低生育水平、統籌解決人口問題提供有力的信息支撐。經過近一個月的努力，我們能按《通知》的精神，扎實地做好各項工作，切實做好基礎信息調查工作，取得了明顯的效果。共收到xx門通報核查信息 1099人，已上報1099人;收到教育部門通報核查信息1928人，已上報1893人;據統計：共錄入信息14109條，其中戶籍5893條，流動 8028條，新增188條。
(七)、依法行政工作
上半年共征收社會撫養費7宗，共32.7萬元。發出征收決定書6宗，執行到位4宗;移交法院1宗。
三、20xx年下半年人口與計劃生育工作思路
1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制;基層計生工作的好壞，關鍵在于落實責任制，落實層級動態管理和分片包干責任制，摸清轄區育齡群眾基本的情況。計生科要加大對各社區工作站、轄區有關單位的業務指導、檢查和督促力度;按照“一崗雙責”要求，計生工作與轄區安全、綜治、房屋租賃等工作捆在一起，落實責任追究制。
2、加大宣傳力度，利用社區生育文化中心這個平臺，為轄區居民提供各類的講座、培訓和服務，利用節假日聯合轄區工廠、單位開展各種類型的宣傳活動，提高育齡婦女的知曉率以及做好流動人口春節返鄉的宣傳活動。繼續做好宣傳精品，進一步加強宣傳報導工作。
3、加強對計生工作人員的培訓，因計生工作人員變動大，不穩定，對政策的理解要求非常高，要加強對計生工作人員的培訓，努力提高業務水平和工作能力。
4、藥具發放的全面鋪開。要規范各藥具發放點的藥具發放工作;各個社區每月組織查環查孕一次。每個社區至少開展一次的轄區已婚育婦普查普查治工作。
5、加強社會撫養費的征收力度。積極開展違法生育專項治理行動，落實社會撫養費獎勵措施，進一步發揮社區的作用，及時發現和處理違法生育的行為。
6、積極開展創“兩無”活動。按省市區的要求開展創“兩無”活動。通過開展創“兩無”活動，促進工作重心下移，最大限度減少政策外出生，促進生育政策的落實，全面提高我街道人口計劃生育管理和服務整體水平。創“兩無”活動，重點在流動人口，難點也在流動人口，要大力抓好流動人口管理服務與服務工作，并把一系列宣傳教育、優質服務、依法行政等活動貫穿到創“兩無”活動中去。
7、做好全年社區計生協會秘書業務培訓班、青春健康主持人培訓班，“親情橋”、“四點半學校”師資培訓班。進一步完善“兩民主”工作。
8、加強對綜合治理出生人口性別比偏問題及無牌診所整治工作，聯合工商所、派出所、街道執法隊，加強專項治理活動。
9、爭取辦事處對社區生育文化中心經費、人員支持，在社區生育文化中心創造性開展各項宣傳、服務活動;同時做好**社區生育文化申請市優秀生育文化中心工作;在生育文化開展創新活動(計生社工與區、街道婦聯聯合開展陽光媽媽活動;**、**社區生育文化中心為來深建設者普法宣傳活動;**社區生育文化中心以關愛殘疾人為亮點)。
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