保衛個人述職報告13篇
隨著社會一步步向前發展，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的保衛個人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保衛個人述職報告 篇1
一、主要工作
保衛處肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，職責重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改善工作的原則。一年來在校園黨政的直接領導和關心支持下，在公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在校園各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞校園的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了超多的工作，確保了校園的穩定和良好的校園治安秩序，保證了校園正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：
1.完善校園治安保衛制度，明確崗位職責，規范工作流程。為今后保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。
2.加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
3.為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全職責書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。加強與蓬萊派出所、茶都中隊溝通和聯系，建立了有效的.協調配合機制。
4.在保安人員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。5.精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班，確保重大活動期間安全。一學期來做好清明、五一假期、高考、中考、畢業生離校、暑假、重大會議等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同狀況都制定安保工作方案、值班表、突發事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。
6.加強家校聯系，這學期保衛處透過印發《防溺水告家長書》《加強交通安全教育告家長書》、《暑假告家長書》等與家長聯系，爭取限度得到家長的支持和幫忙。
7.配合政教處做好本學期的兩次安全應急疏散演練。提高學生的應急和自救潛力。
8.配合教育局做好校園安全工作季度檢查迎檢工作。均受到教育局檢查組的好評，說我們校園的安全檢查工作落實到位，檢查出校園的不少安全隱患，并及時解決，把各項安全事故扼殺在萌芽狀態。
9.根據季節的變暖，學生的溺水事故比較容易發生，為此校園抽調體育組的部分老師，在午后和課間時間，加強對校園周邊溪、河、水庫、圳等水域的巡查工作，并做好登記。
10.在開學初，保衛處安排部分處室主任及部分教師組成的校園四周整治巡查小組，每周務必在上午、下午和晚上不定期到校園四周巡查，檢查學生是否有上課時間到校園四周打游玩、逗學留在小賣部及在街道閑逛的學生，并做好思想教育工作、帶回校園并通知其家長。
11.交通安全工作落實到位，利用學的LED屏幕每周宣傳相關的宣傳標語，并在周末放學時間，由保衛處正副主任組織，校園的保安人員，蓬萊鎮派出所的協助警察人員組成的督查隊，在校門口督查學生是否有私自承包車輛，是否有學生乘坐超載，無牌照、非營運車輛、拼裝車輛等現象，并及時給予糾正，把交通安全事故扼殺在搖籃中，確保師生乘車安全，并順利透過市“交通禮貌安全校園”評估驗收。
二、存在的不足以后工作的努力方向
回顧一學期來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻工作上還存在一些不如人意的地方。
1.對校園安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。
2.社會育人環境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、網吧、游戲廳等都對學生的影響十分大，同時校園周邊的飲食攤、食品店、油炸食品還存在必須的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們必須會正視現實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。
保衛個人述職報告 篇2
近年來，銀行業金融機構犯罪案件頻發，金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對銀行的安全保衛與內控工作都提出了新的挑戰。面對日益嚴峻的銀行安保形勢，我支行遵照分行要求，組織全體員工學習銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。今年我支行在分行安全保衛專員的指導下，積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發生，取得了較好的成效，保證了支行安全穩健高效經營。總結匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作責任制。
我支行始終貫徹以行長為第一責任人，嚴格領導，確保落實為主旨，確保支行安全保衛5個委員會的建立和職責完善，認真落實安全保衛目標管理和領導責任制，將安全保衛工作納入全年工作計劃。支行行長與分行簽訂了安全保衛目標管理責任書，做到誰主管、誰負責，并根據分行要求和每位員工都簽訂了安全保衛目標責任書，做到一級抓一級，分工到位、職責明確、相互配合、層層落實。
二、年度安全保衛（安全生產）重點工作任務完成情況。
我支行按分行工作進度要求，認真組織落實防搶、消防及防電信詐騙演練，并通過演練強化員工對應急預案的熟悉，取得良好效果。認真完成各項專項活動，已完成的有xx銀行北京xx支行20xx年安全生產月專項活動、xx支行關于開展銀行業金融機構第六輪安全評估的工作、20xx年今冬明春火災防控工作、xx支行開展“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動等。結合總分行關于安全評估的工作指導，今年順利完成安全評估工作，支行最后得分97.5分。配合分行安排的滅火器排查，保障支行物防設備的正常使用。
三、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規章制度。
1、做好日常安全保衛基礎工作。積極組織全行員工認真學習分行下發的各種文件，加強全行員工安全保衛意識。截至目前支行今年共組織員工安全培訓7次，召開安全保衛工作會4次。同時組織全體員工進行防搶防盜及防電信詐騙綜合演練一次、消防演練二次，消防桌面推演一次，使員工熟練掌握有關安全保衛操作要領，明確突發事件時的應急處理流程。
2、每月堅持由行政及營業主管雙人對支行進行全行大檢查，包括現金區、機房、加鈔間、重要憑證室等部位，對檢查中暴露出來的問題及時認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。要求每位員工下班后關閉自己的.計算機及電源，保安員設防前統一檢查支行電路關閉情況。目前按照分行要求完善改進門禁管理并出臺xx支行門禁管理辦法下發落實。
3、強化我行各項規章制度的全面落實，不定時對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛情況，努力防范案件事故的發生。
我支行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全體干部員工隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業務素質，進一步規范健全了支行安全保衛工作和內控機制，切實做到安全穩健經營，進一步樹立我行新形象。在接下來的一年里我支行將繼續保持求真務實的作風，加大安全保衛工作的力度，在總、分行領導的支持下，進一步完善安全保衛工作，為支行的平穩運營保駕護航。
保衛個人述職報告 篇3
述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發展潛力，促使其忠于職守、更好地完成工作任務。以下是我的一份述職報告，希望對大家能有用。
歲月如逝，本人從機關科室調入**信用社任副主任一職已滿一年。一年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。一年里，本人始終抱著"認真工作，做出成績，讓別人滿意"的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入**信用社后，本人分管信貸和安全保衛、婦工團等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現就具體工作情況向各位領導個人述職報告如下：
一、信貸工作
作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。XX年是**信用社發展較快的一年。據此，本人根據**信用社的特點，不斷優化信用社的貸的款結構，做到扶優汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸的款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助街道進行舊村改造工作，從而使**信用社的信貸經營面貌煥然一新。
在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。
信貸檔案的管理及信貸憑證的規范，時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。
在防范金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸的款報信用社信貸管理小組集體審議。
在清收非正常貸的款上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。因**信用社已連續三年無新增逾期貸的款產生，為此目前這些不良貸的款戶基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。
二、安全保衛工作方面
我社的安保工作在聯社保衛科和**派出所的正確領導下，以控案防險為工
作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強員工隊伍管理，營造了"安全為集體，人人保安全"的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。
年初，根據聯社指示，總社及轄屬分社與四鄰的機關單位和**派出所建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并層層簽訂責任書，落實到人。在主任領導帶頭下，經常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛工作中存在的問題。為促進安保工作制度化、規范化，落實檢查效果，我社制定了安保相關的崗位責任制和信用社違規違紀處罰實施細則，采取常規檢查和突擊檢查，重大節日專題查和電話抽查相結合的`辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。
三、存在的不足
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是在業務方面的學習上不夠勤奮，跟不上新時期農信社改革和發展的需要;二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟;三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。
一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。今后的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。
新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級領導的支持下，在全社員工的配合和幫助下，我將盡我所能，一如既往配合主任做好各項工作，不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。
保衛個人述職報告 篇4
各位領導，同志們：
大家好！
一年來，在xx領導的正確指導下，我始終貫徹執行“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，以“建設和諧油區”為工作中心，以開展“創建平安企業”為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全廠治安綜合防控能力。實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，油區治安狀況取得較好效果。我在學習上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴格要求，扎實推進學習實踐科學發展觀活動，廉潔自律，較好的完成了各項工作任務，為我廠構建和諧廠區和其他各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，取得了一定成效。現將我個人一年來的學習、工作具體情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、強化學習，不斷提高自身素質
加強學習，是增強自身素質、提高研究解決問題能力的基礎。為此，我牢固樹立終身學習理念，認真學習黨的路線、方針、政策及業務知識，不斷增強黨性觀念，努力提高自己的思想覺悟和工作水平。把政治學習和業務學習相結合，采取自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”方法，集中精力系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十七屆三中全會、四中全會精神。認真領會學習內容，準確把握精神實質，結合實際力求做到學有獲、學有所悟，進一步提高自己的思想政治素質和鑒別力、敏銳性。堅持學以致用，緊緊圍繞廠的安全和生產任務這一中心，大力加強廠內治安保衛、消防工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查，消除隱患，把問題解決在萌芽狀態。努力把所學的政治、業務知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結新經驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創新能力。通過學習，使自己分析解決實際問題和指導工作實踐的能力得到了顯著的提高。
二、立足本職，圓滿完成各項工作任務
（一）身體力行，服務大局
以開展“講黨性、重品行、作表率”為契機，認真對照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，不斷加強黨性鍛煉和品行修養，強化政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，時時處處以身作則，率先垂范。帶領全科職工進行法律法規和廠規廠紀的學習、崗位練兵等多種形式，進一步加強了保衛、消防隊員的優良傳統教育、思想品德教育、職業道德教育，不斷提高全科職工政治鑒別、政策運用、工作業務水平和用科學的世界觀和方法論解決實際工作問題的能力，提高效率，促進工作。我堅持深入一線，深入基層，開展調查研究xx次，堅持一切從大局出發，在積極做好本職工作的同時，對單位的重要事情做到早匯報、早溝通、早解決，正確履行了自己的職責。同時，節假日我帶領保衛科工作人員對全廠重點部門進行的治安消防安全大檢查，通過加強督促檢查，及時發現事故隱患。
（二）創新工作，推進安全、消防工作上臺階
1、加強隊伍建設
①加強隊伍規范化建設，內強素質、外樹形象、提高隊伍的綜合素質。
②強化管理措施，加強教育，嚴格執行廠規廠紀。
③加強訓練，不斷提高人員整體素質，業務技能和體能。
2、建立建全石油管護長效機制，嚴防各種案件發生我們始終堅持懲防并奉，注重預防的方針，充公發揮群防群治作用，牢固樹立“油區穩則全廠穩，油區興則全廠興”思想，結合廠實際制訂了廠石油管護預案，建立了廠“三級”治安、消防防控體系，明確了具體工作責任，將具體工作任務予以層層分解落實。為了控制原油和石油物資流失，在油區出入口設立檢查站，與各科室隊密切配合，對出入車輛實行24小時監控登記，堅決制止“三無”車輛和來路不明車輛出入油區。在全廠范圍實行24小時不定期、不定時檢查，保衛工作全面實施對整個油區進行全天巡察。在節假日，重大活動日深入油區查油井、查火災隱患保穩定，將一切不利
因素消失在萌芽狀態。點、面結合搞防控、“三站一庫”重點部門進行重點防控，對做好治安防控、消防防控。加強對英旺門衛、庫房門衛、檢查站的管理和防控措施，進一步完善了保衛管護職責。同時，對經常出問題的地方，進行蹲點重點檢查防控，經常性的檢查、整改、查漏補缺，加大人防、物防、機防相結合的全方位治安防控體系，排除一切干擾石油生產糾紛。
3、完善各項規章制度
制定了《保衛科職責》、《保衛科科長職責》、《保衛科規章制度》、《門衛職責》、《應急預案》、制定巡邏方案、工作規范、治安保衛工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。認真履行職責，全面做好保衛工作。從制度上確保保衛工作的高效、有序。
4、全方位訓練
組織全科人員進行體能、技能訓練xx個月。保衛隊員和消防隊員共同訓練，保衛隊員不但以擒拿格斗等實用的技能為重點，還要能夠熟練應用消防器材和了解消防知識。消防隊員也同樣掌握自己的專業技能和知識外，還的掌握保衛隊員的相關技能和知識。保障全科人員一專多能，不斷提高人員整體素質，業務技能和體能。對各種應急預案進行演練，不斷豐富全科人員的實戰經驗遇到各種突發事件能夠全員、科學、高效、有序完成。使保衛消防隊伍真正成為一支“招之及來，來之能戰，戰則必勝”的隊伍。
5、加強消防工作
消防工作歷來是保衛工作的重點，規范了消防隊伍建設和軍事化管理，切實加強消防安全監督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防范能力，全面提升消防隊員實戰能力，搞好消防器材檢查，保養維護工作。消防工作一直貫徹預防為主、把火災消滅在萌芽狀態的原則。對油區重要部門、重要場所，要重點檢查預防，制定火災預案，及時撲救發生的各種火災。要積極進行消防知識的`宣傳、教育、培訓，提高全員防控火災的能力以及撲救初始火災的能力，加強消防器材的管理。尤其在冬季加溫罐比較多，存在安全隱患，重點加強管護。保證足夠的滅火器材，應對突發事件，開創了油區消防的新局面。
6、加強法制宣傳教育，增強職工群眾遵紀守法的自覺性
為了使廣大職工和周邊群眾知法守法，我科采用多種宣傳方式，加強宣傳教育工作。廣泛宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》、《延長油田股份有限公司職工內外勾結偷盜原油及石油物資的暫行規定》《電力設施保護法》、最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊油氣、破壞油氣設備等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等法律法規，駕駛宣傳車不定期、不定時、不定點在油區周邊宣傳，懸掛橫幅、標語宣傳，并組織法律知識考試。增強廣大職工和油區周邊群眾的法律意識，加強管護隊員的思想道德教育，提高遵紀守法的自覺性以構建“平安油田”為宗旨，全年進行4次廣泛的法制宣傳，開宣傳車從關停、英旺、廟灣進行來回宣傳。組織法律法規教育、培訓，并組織考試2次。
三、勤政廉潔，自覺遵守各項規章制度
我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守廉潔自律各項規章制度和廠規廠紀。一是認真學習貫徹《黨風廉政目標責任書》、嚴格落實《國有企業干部職工廉潔從業的若干規定》進一步落實了黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，認真貫徹中紀委“七不準”要求和集團公司“十五條禁令”，和黨內廉潔從政的有關規定，時刻注意把握政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴格遵守“八個不準”等廉潔自律規定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節約，保持平常心態，在日常工作和生活中，耐得住寂寞，守得住清貧，切實凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”、“娛樂圈”，不取不義之財，不交不正之友，努力做到不該講的話不講，不該問的事不問，不該去的地方不去。做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。四是從嚴要求家屬子女，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關職業，教育他們不做違法違紀的事情，力求做到自身正、身邊清。
一年來，在履行工作職責中我圓滿完成了各項工作任務，在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等方面，也沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情。今后，我將一如既往地嚴格要求自己，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，加強學習，提高工作能力和水平，更好地為英旺采油廠的發展保駕護航。當然，我還有一些不足之處，我相信有領導和同志門的批評指正，與我自己的不斷學習進步，xx年度我能夠做出更好的成績。
保衛個人述職報告 篇5
在校黨委，校行政的正確領導和全處職工的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，牢固樹立穩定壓倒一切和預防為主的方針，堅決貫徹落實黨的十七大，十七屆三中全會精神和學校的各項決議，決定。按照創建安全，穩定，文明，和諧校園環境的工作目標，緊緊圍繞教學中心工作，深入開展平安校園建設，積極爭取各級領導的支持，主動協調各方面的關系，為學校又好又快發展和實現三步走的發展戰略以及服務地方，特色發展的辦學理念盡職盡責的開展工作。
一，狠抓常規工作，為教學中心工作保駕護航
常規工作是保障學校正常運轉的基礎，主要做了以下工作：
強化一個中心，即教學中心工作，按照迎評辦的要求，組織有關人員對本處各類檔案重新整理，歸檔，確保軟件不出問題，對迎評相關知識進行了深入的學習研究。
二個加強，加強了保衛隊伍建設，加強了黨風廉政建設。充實了一名副處長，四名副科長和兩名年青工作人員，調整充實了支部委員會成員，組建了新一屆黨支部，定期召開全處職工大會學習黨的理論政策，業務知識。嚴格遵守黨的紀律，自覺加強廉政建設，分別與學校和副處長，科隊負責人簽訂了廉政責任書，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，主動接受黨員干部和職工的意見，建議和批評，隨時糾正工作中存在的問題，民主氣氛得到進一步改善。
采取三項措施，組織有關人員重新修訂了崗位職責并簽訂了責任書，制定了崗位考勤，考核獎懲辦法，在重點要害部位安裝了四臺考勤，考核設備，進一步激發了廣大職工干事創業的積極性。
四個提高，提高防范能力。通過采取有效措施進一步嚴格門衛管理，校門安全管理有了很大進步，校內巡邏采取常規巡邏與敏感時期，重點時段重點巡邏相結合的方式，確保了校園安全穩定。節假日，重大活動之前組織人員積極開展安全檢查，發現隱患及時整改，保障了重點要害部門的安全，組織保衛人員參與重大活動的警衛工作，確保了學校各項大型活動的順利開展。組織保衛人員積極參與突發事件的處理，在今年處理的三起非正常死亡案件中，由于處置果斷，方法得當，未留下任何遺留問題，處置突發事件的能力得到進一步提高。充分發揮以5110報警服務中心為樞紐的'保衛值班系統在維護學校安全穩定工作中的作用，進一步提高了接，處警，救助學生，服務師生，預防，打擊犯罪的能力。轉變工作理念，強化了服務意識，在為師生辦理戶籍遷移，政審等工作中耐心細致，服務水平不斷提高。
二，以創新促發展，全身心投入保衛事業
發展是第一要務，只有創新才能發展，才能提高。創新首先是理念的創新，轉變了重管理，輕服務的理念。其次是工作創新，與泰安市公安局聯合在校內設立了警務區，警務區的設立進一步促進了校園安全秩序的好轉。為促進畢業生就業，主動與武裝部門聯系，今年有9名畢業生入伍到部隊成為士官，有18名在校生到部隊服役，為畢業生開辟了一條新的就業渠道。
保衛工作是一項全天候，風險大，非常艱苦的工作，為保障師生的生命，財產安全，帶領本處職工經常加班加點工作，每年的工作時間超過400個工作日，發生突發事件后能在第一時間趕到現場，為善后處理工作創造了有利條件。
三，取得的成績
通過不懈努力，維護了學校的政治穩定，保障了教學工作的開展，保護了師生的生命財產安全，為師生工作，學習，生活創造了平安和諧的環境。獲得了泰山防火先進單位和泰安市火炬傳遞先進單位，警務區建設經驗被公安部推廣，2名同志獲得泰安市內部單位保衛工作三等功和嘉獎，1名同志被評為泰安市火炬傳遞先進個人。
四，存在的不足
在遇到錯綜復雜的問題時有畏難情緒，在處理個別問題時有急躁情緒，由于方式方法不當傷害了個別同志的感情。為此，在今后的工作中要克服不足，加強溝通，協調好各方面關系，力爭把學校的安全穩定工作推上一個新臺階。
保衛個人述職報告 篇6
尊敬的領導：
歲月如逝，本人在機關保衛科已工作兩年。兩年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。兩年里，本人始終抱著“認真工作，做出成績，讓別人滿意”的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合科長做好保衛的各項工作。在保衛科本人分管內勤工作。回顧兩年的工作，本人自認為較滿意，現就具體業務情況向各位領導匯報如下：
一、政治工作方面
隨著我礦日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，礦各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習"三個代表"重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的思想和業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。在組織的關懷和幫助下，我努力學習政治理論，使自己的政治素質上有了很大提高。20xx年6月我光榮的加入了中國共產黨。我所在保衛科是一個溫暖、團結向上、富有戰斗力的集體。這里的每個人都值得我學習，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。通過學習，我的`政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。不斷的從政治上提高自身。
二、安全保衛工作方面
這兩年的工作中，作為保衛科內勤員，我盡職盡責，認真完成上級交辦的工作，積極參加礦上組織的各項活動，這一點大家都是有目共睹的。我充分發揮上下級信息交流的中轉站的作用，上級下發的指示精神都會向科領導匯報，每月上報科室工作情況都能按時完成。根據本礦的實際情況制定相關的規章制度。做好每年的年初計劃、半年總結、全年總結等各項本質工作。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
在日常事務、文書管理、綜合治理等工作都在不斷的學習和進步。在保衛科工作中會遇到很多不同的問題，我們要去調解和解決，這就要求我無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，特別是對領導的安全，我們時常對礦區一些思想活躍的人，進行了解和排查，盡可能的把問題解決在萌芽狀態。要把自己的滿腔熱情和高度認真負責的態度融入到工作中，以苦為樂，敬業奉獻，艱苦奮斗，真正培養自己的奉獻意識。
內勤工作的崗位比較特殊，在平時工作中接觸的預案和機密文件等比較多。所以本人在工作和生活中時刻把緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。礦上自己知道的秘密絕不會讓其他人知道。
在平時的工作中做到“五勤”。
一是每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。認真看文件、材料牢記文件和材料。對上級的文件反復看領會精神。
二是手勤，在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤，在日常的事務工作中，我不懂的地方積極向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節等我就勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的及時的向領導請示，不隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。四是腿勤，做內勤要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，我與有關業務部門聯系多，相互交流情況，相互支持配合做好各項工作。五是腦勤，對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，通過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
三、存在的不足
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經過認真反思，自認為還存在著一些不足：
一是在業務方面的學習不夠全面。
二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太(來源本站)軟；
三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。
兩年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無怨、無悔。今后的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。
新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級領導的支持下，在全礦員工的配合和幫助下，我將盡我所能，一如既往配合科長做好各項工作，不辜負組織的信任，不辜負全礦員工的期望。
保衛個人述職報告 篇7
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當地公安機關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛處處長崗位職責》，帶領保衛處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現述職如下：
一、XX年，本人及保衛處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優創優活動。以調動骨干的積極性、主動性和創造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規范，提高依法執勤能力。
今年，我根據公司大環境的變化，以及保衛處的各種實際，重點修訂和完善了以規范保衛隊員日常行為、職責及保衛處行政例會為主的《保衛處內務管理制度》;以規范保衛隊員訓練，提高執勤和處置突發事件能力為主的《保衛處訓練管理制度》;以規范保衛隊員遵章守紀，依法執紀為主的《保衛處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛處中隊評優實施辦法》等，使保衛處走上了管理有章可循，執紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛處工作的制度化、規范化奠定了基礎。二是狠抓了規章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統地學習理解保衛處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創優活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規章制度得以經常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執勤方法簡單，執勤動作粗魯，執勤語言粗俗，經常與廠區職工發生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續發生的4起保衛人員與廠區職工打架事件進行了處理，幾名保衛隊員及骨干受到了紀律上的處分，經濟上的處罰。9月份，我又讓保衛隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據新形勢、新任務和新環境的要求，我對規范保衛隊員日常行為的《保衛處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規范了14個崗位的工作職責，要求保衛隊員辦事、執勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規和公司的規章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業衛士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規范執勤動作到執勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，保衛隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。
加強廠區管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區域均設置了固定執勤崗，擴大警戒半徑。根據每個崗位所處的環境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區域、全時空監控。為進一步規范廠區秩序，最大限度地減少廠區內閑雜人員、閑散車輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產廠區、亂停亂放車輛決不手軟，發現一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現象的發生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的`嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經常接到職工的摩托車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協助、配合公安機關走訪群眾，周密調查，派精干隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經過一段時間的努力，連續抓獲3起內外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯系，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的摩托車、電動車、機動車進行了分類造冊登記并存檔，還利用上下班等時機，發放防盜宣傳單200余份，教育職工增強自我防范意識，增加自我防范措施。在硬件設施上，在廠區兩個大門、渣廠、719料場和小區路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防并舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內施工單位、人員中出現的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，堅持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發生偷盜行為，被我保衛人員抓獲，對這個單位發出了書面警告和經濟處罰。11月份，我又協助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業內部環境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛隊員的綜合素質。
向素質要效率、向素質要戰斗力是保衛處隊伍建設的重點。由于治安保衛工作的特殊性，要求保衛隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質，較強的執勤能力和良好的執勤形象，這只有通過訓練才能實現。為此，我組織修訂和完善了《保衛處訓練制度》，明確和規范了訓練時間、參訓人員、訓練內容和訓練質量。二是組織編寫了《隊列教學法教案》并利用1個月的時間，對班長和訓練骨干進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨干擔任教員，使他們在實踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨干基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內容、質量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛隊伍的綜合素質有了明顯的提高。
(六)、加強廠區交通管理，確保廠區交通安全暢通。
目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現象日益突出。今年，公司共發生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴重的交通堵塞。根據實際情況，我們在容易發生交通問題的區域和路段，如719料場、噴煤、大破碎、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據當時的情況，我與有關部門協調，先后6次適時調整了停車場地，緩解了交通壓力。在硬件上，對前后門增設了欄桿，在軟件上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》、《進出廠區車輛管理規定》，對不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊等情況，堅決處罰。為了進一步規范公司車輛管理，保持公司內部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。
(七)、全面完成了公司大型和重要活動及節假日的安全保衛工作。
保衛處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛工作，包括軋鋼廠棒材線投產慶典、公司成立10周年慶典、新轉爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領導到我公司檢查、集團公司入駐慶典等，每次大型活動前，我都要提前多次到現場查看，制訂和完善安保方案。活動開展期間組織相關保衛干部和保衛隊員都全副武裝、準時到崗、職責分明，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難，積極維護現場秩序，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節假日，特別是國家法定長假日，更是保衛處最不能松懈的時期，我力求做到節前有布置、有排查、有檢查、有計劃;節中有督查，節后有檢查、有小結、有記錄。為此，保衛處建立了節日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算
領導和同志們!一年來，我和全處的同志們同甘共苦，風雨同舟，共同為公司的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開公司各部門的大力支持。
XX年，我們的工作方針是：加強隊伍建設，創新管理手段，打防并舉，轉變工作作風，樹立良好形象。
XX年是集團公司成立，也是公司適應市場機制，按新體制、新機制運作的第一年，既有挑戰，也有機遇。我們保衛處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛處長的職責，繼續帶領全處同志團結一致，開拓創新，真抓實干，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛工作。
保衛個人述職報告 篇8
尊敬的院領導、同志們大家好：
根據院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位同事作簡要匯報：一年來在院黨委及分局的領導下，在各位領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高,全科人員愛崗敬業,盡心盡責,克服困難,不懼艱險,開拓進取,增強了大局意識、全局觀念,形成了一個以院為核心,以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設,提高業務技能
隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要,醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此,作為安全保衛人員,不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想,提高政治素養,牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習,不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬,工作中堅持以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的.履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻
由于保衛工作的特殊性,所以對保衛科的同志來說,上班與下班、上班與休息、已經難以區分,正因為如此,所以我們特別注意強調,敬崗愛業和無私奉獻,要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從病房的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了全院醫護人員的好評。
三.努力實現保衛科工作無差錯
處理好醫患之間的矛盾，維護院里正常的工作秩序是我們保衛科的重要工作。實現保衛工作安全無差錯并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,保衛人員的使命感和責任感,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,并采取確實有效的措施,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制,治安巡防制、統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題,要求及時到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責,對全院所有場所放置的消防設施,做到心中有數,使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血,通過實施這幾項工作,我們非但體會到了進取的艱辛,同時也領略了成功的歡欣,下面是我們一年來取得的主要成績：
1.取得了學習上的進步,觀念上的轉變,業務上的提高,掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3.全科同志愛崗敬業,無私奉獻，確保無重大差錯發生。
4.一年來接待出入我院人員多次,車輛檢查幾十次,確實做到了安全有序。
5.先后制止了多起打架斗毆,患者家屬鬧事十余次。
6.發現數次事故隱患并及時整改,保護了醫院的財產安全。
7.協調了外協關系,和公安分局實行聯防聯治,并參與了公安分局多起案件的偵破工作。
8.對全院的消防設施,進行科學的配置,為院里面節約了大量的資金。
9.完成領導交辦的其它工作任務
雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠,我們會吸取教訓,總結經驗。
在新的一年里,我們在院黨委和分局的領導下,進一步加強院內的安全保衛工作,使每項工作落到實處,做到防患于未然。確保安全無差錯,使醫院有一個良好的工作環境。請領導審議批準。
保衛個人述職報告 篇9
在本學年度工作中，我擔任蓼花小學保衛科科長一職，具體分管學校安全保衛工作。任職以來，在學校班子的正確領導和同事們的關心幫助下，扎實有效地開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將今年工作情況匯報如下，如有不當之處，請批評指正。
一、加強政治業務理論學習，不斷提高政治素質和思想覺悟
積極參加學校組織的各項政治業務理論學習，進一步提高政治素質和理論水平，同時，加強對新時期學校保衛工作的研究和探討。努力增強本職工作的業務素質和能力。
二、盡職盡責做好本職工作，全力維護校園穩定和師生安全認真做好學校的日常安全保衛工作，主要從以下幾點做起：
1、加強安全防范教育工作。組織開展各種安全教育活動，如：防震防火逃生演習、教師消防講座、學生交通安全講座、暑期安全知識宣傳等。從思想上讓師生高度重視。
2、加強學校的安全檢查工作。定期對校園教學設施及食堂進行安全檢查，發現安全隱患及時進行修復與更換，確保學校各項設施能夠正常使用。
3、努力做好校園安全制度建設和護校管理工作。嚴格落實門衛管理，加強各項人員、物品出入檢查制度。對進入學校的人員做到一問、二聽、三檢查、四登記，對進出校門的各類物資進行檢查。
4、安排好假期與節日的值班工作及學校外出活動的安全工作。在學校組織的各項活動中，提前做好活動安全應急預案，嚴格落實安全責任制，保證了各項活動的.安全開展。在各假期與節日之際，提前安排學校各項值班工作，嚴格按照上級要求，做到學校領導與中層24小時在崗值班制，教師輪崗值班制度。在學校領導與全體老師們的大力支持下，學校順利完成各項值班工作。
5、密切關注校園安全動態，認真做好安全防范，謹防意外事件的發生。對師生遇到安全事件時，盡可能的在第一時間趕到現場進行處理，消除隱患，維護師生與學校的安全穩定。
6、保證校園食堂安全管理。為確保食堂學生就餐與午間休息的安全管理，特制定相關制度，并定期對食堂安全進行檢查與督導，發現問題及時改正。
三、不足之處和今后的努力方向
作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，但仍然存在許多不足：
一是有時考慮問題分析不夠全面、具體；
二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
三是主動服務的意識還有待于提高。
我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結協作，開拓創新，為學校發展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。
保衛個人述職報告 篇10
在醫院黨委的領導下，緊緊圍繞醫院新一年工作目標，根據公安部《消防法》《企業事業單位內部治安保衛條例》為維護醫院的良好秩序，給醫療、病人創造一個安全舒適的就醫環境，為保證醫療工作的.順利進行和醫院的財產安全，保衛科xx年以來具體做好了以下幾個方面的工作。
一、消防工作方面
1、加強消防控制室值班人員的管理，堅持二十四小時值班制度，利用消防控制臺對全院各科室進行監控，隨時掌握全院的安全狀況。
2、對全院的消防設施如滅火器、消防栓、消防水帶、軟管、噴淋、消防泵、噴淋泵等定期巡查及時維護或更新確保其始終外于良好狀態，以備應急。
3、做好消防隱患排查工作，定期對全院各科室進行安全隱患大排查，并對查出的隱患問題及時整改，同時對全院各科室進行消防基礎知識培訓和各種消防器材的正確使用進行培訓，并組織防火、滅火演練。
二、保衛人員工作方面
1、保衛人員加強對全院各科室及各重點部位的巡查巡視力度，重點對地下室，配電室，消防泵房、中央空調設備層、電梯各機房等部位的巡查，確保各種設備安全運行。
2、督促保安人員定點定崗堅守崗位，指揮院內交通使車輛停放有序同時要指派兩人邋邏小組，無論白天及夜間都要定時對全院各科室進行巡邏，避免被盜現象發生，以確保安全。
保衛個人述職報告 篇11
歲月如逝，本人從機關科室調入xx信用社任副主任一職已滿一年。一年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。一年里，本人始終抱著"認真工作，做出成績，讓別人滿意"的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入xx信用社后，本人分管信貸和安全保衛、婦工團等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現就具體工作情況向各位領導述職報告如下：
一、信貸工作
作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。xx年是xx信用社發展較快的一年。據此，本人根據xx信用社的特點，不斷優化信用社的貸款結構，做到扶優汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助街道進行舊村改造工作，從而使xx信用社的信貸經營面貌煥然一新。
在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。
信貸檔案的管理及信貸憑證的規范，時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。
在防范金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議。
在清收非正常貸款上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。因xx信用社已連續三年無新增逾期貸款產生，為此目前這些不良貸款戶基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。
二、安全保衛工作方面
我社的安保工作在聯社保衛科和xx派出所的正確領導下，以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強員工隊伍管理，營造了"安全為集體，人人保安全"的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。
年初，根據聯社指示，總社及轄屬分社與四鄰的`機關單位和xx派出所建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并層層簽訂責任書，落實到人。在主任領導帶頭下，經常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛工作中存在的問題。為促進安保工作制度化、規范化，落實檢查效果，我社制定了安保相關的崗位責任制和信用社違規違紀處罰實施細則，采取常規檢查和突擊檢查，重大節日專題查和電話抽查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。
三、存在的不足
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是在業務方面的學習上不夠勤奮，跟不上新時期農信社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。
一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。今后的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。
新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級領導的支持下，在全社員工的配合和幫助下，我將盡我所能，一如既往配合主任做好各項工作，不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。
保衛個人述職報告 篇12
在上級主管部門的指導下、在醫院直接領導下，防保科室按計劃開展各項工作，科室人員認真履行工作責任，團結協作，努力進取，深入各村、逐村進行慢性病、孕產婦、0—6歲兒童、傳染病管理、免疫規劃、藥品三統一工作、并大力開展健康教育宣傳；并配合衛生監督所開展了衛生協管等一系列公共衛生服務工作，受到群眾的一致好評。取得了一定的社會效益和經濟效益，順利完成上級下達的各項任務，現將20xx年上半年各項工作任務具體完成情況總結如下：
一、組織管理
年初，院領導班子召開了專題會議，制定了20xx年度防保工作計劃，并召開了20xx年度村醫工作安排會議。會上，院領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保科將各村的任務、指標下達到各村衛生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，并訂有獎懲標準。每月對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衛生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的'管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。
二、村衛生室建設方面：
城關鎮共19個行政村，共建有村衛生室18個，現有在崗鄉醫28人，各村衛生室標識標牌醒目，制度健全，均已實施藥品三統一、1—6月共計及時、準確網報計劃12次，村醫采購藥物約10萬。
三、公共衛生服務：
1。計劃免疫：20xx年上半年共出生100人，建證、建卡100人（我科共建流動卡證17人），建證建卡率100%。20xx年1——6月共計接種卡介苗680針次，乙肝疫苗940針次，三聯560針次，A流300針次，A+C：180針次，甲肝130針次，乙腦330針次，麻風160針次，麻腮風150針次，二聯52針次，糖丸500丸，共接種常規疫苗3982針次。
2。傳染病：20xx年1——6月共計及時、準確上報傳染病14例；1——6月手足口發病共0例。結核病：20xx年1——6月共管理結核病人3例，分布于3各村，并按時對村級經行督導檢查。
3。慢病管理：20xx年1——6月共計管理慢病病2555人。其中高血壓2201人；糖尿病348人；重癥精神病42人。惡腫上報3人。全年網報死亡55人。
4。健康教育：
20xx年1——6月共進行健康知識講座6次，其中咨詢活動3次，出版宣傳欄6期，發放宣傳單6次，約3500頁。在手足口發病期間我們分別對北莊幼兒園、官莊、雷家洼幼兒園進行手足口防病知識專題講座。通過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。
5。婦幼方面：
20xx年1——6月共計發放葉酸531瓶；辦理免費住院分娩卡121人；1——6月活產54人，建兒卡54人，；0——6歲兒童1130人，3歲以下共計602人，系統管571人，管理率95%，共進行生長發育檢測和體檢823人次；共計檢測血紅蛋白280人。
6。居民健康檔案：
城關鎮19村農戶建檔19845份，建檔率為99。8%，20xx年1——6月新增居民健康檔案56份，剔除55份。
衛生協管方面：
20xx年1——6月共上報報表6次，下鄉巡查6次，針對學校、托幼機構講座1次。
四、工作開展及完成情況
（一）培訓、督導
半年來，我科召開鄉醫例會6次，參會人員共126人次。其中以會代訓6次，參與126人次，本科同志于20xx年4月底參加上級培訓3天6人。
（二）鄉村一體化管理工作
鞏固鄉村一體化管理取得的成果，轄區內19個村衛生室全部嚴格按照鄉村一體化管理開展工作，嚴格村衛生室值班、考勤制度，制定健全了村衛生室工作制度；繼續實行防保人員對各村衛生工作分片包干、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心；有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。
（三）深入推進精準扶貧
認真貫徹落實縣委，縣政府《關于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》等文件精神，全面完成健康扶貧工作任務，著力解決群眾“因病致貧、因病返貧”問題，結合衛生計生工作實際，根據實施方案認真完成扶貧工作目標，對健康扶貧對象做到精準建檔并建立健康扶貧信息卡，對因病致貧的貧困戶進行入戶免費發放健康服務扶貧卡、控油壺、限鹽匙、腰圍尺促進健康生活方式，加強了健康教育宣傳開展了免費義診活動免費健康咨詢，發放健康教育宣傳資料和面對面醫療服務，培養貧困人口養成良好的衛生習慣及生活方式，對于健康扶貧目標提供有力的健康扶貧措施，
（四）疫情監測
在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，瘧疾監測。主動搜索AFP病例。20xx年，城關鎮無傳染病大流行，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。
五、存在問題及建議
（一）存在問題
1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低，影響公共衛生工作的開展。
2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。
3、村醫強化培訓不夠，衛生室設備、器材陳舊老化。
4、村級工作人員年齡偏大，人員不穩定，個別村人員不全嚴重影響了服務質量。
5、計劃免疫方面接種率及及時率較低。
（二）工作措施
在下半年的工作中院方從房屋的建設、人員的分配、工作的安排給與我們防保科大力支持，我科在下半年的工作中做到：
1、設立獨立的慢病科、規范慢性病患者的管理。
2、進行規范化預防接種工作，提高接種質量接種率。
3、設立健康教育室和咨詢室，播放錄象，加強健教宣傳，擴大宣傳面，加大宣傳力度，提高群眾的自我保健意識。
4、加強村醫的政治教育及業務培訓，提高村醫責任心及業務水平。請上級政府加大對財政的支持力度，增加衛生事業經費投入，改善婦幼衛生服務條件，強化培訓。
總之，上半年工作在上級主管部門的指導下，在院領導的高度重視下，在全體人員的努力下，取得了一定成績，但也存在一些問題，今后得工作中我們將繼續努力，加強學習，使我院的防保科工作更上一個新臺階。
保衛個人述職報告 篇13
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對保安隊工作總結如下：
一、關于上這一年的工作
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，這一年年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；
同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。
在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。
這一年來來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；
隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；
干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、工作一年的體會
在這一年的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
（一）得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。
首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；
同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；
更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
（二）得益于工作上的創新。
我們是在國際珠寶城從事保安工作的。國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。
1、在工作內容上創新。
我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的.，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
2、思想觀念上的創新。
我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。
3、在工作方法上創新。
工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；
從單一向多樣；
從會議講向正常化；
從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
（三）得益于全體隊員的共同努力。
我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；
二是我們的工作方法還有待進一步的`創新和改進；
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；
在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；
最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
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