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環衛工作計劃15篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編收集整理的環衛工作計劃，希望對大家有所幫助。
環衛工作計劃1
20xx年是個人綜合發展、穩定發展的起步之年，是積極參與營銷體系建設，認真履行崗位職能，提高整體銷售隊伍綜合素質的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、 指導思想
根據集團的戰略部署，以落實團隊經營、夯實隊伍根基為指導，以“四化策略”為工具，即（關鍵指標理性化、團隊管理差異化、個人能力專業化、培訓工作常態化）；以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以加強學習為根本，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風為推進項目20xx年度營銷任務的戰略目標而努力奮斗。
二、工作目標
1、團隊經營策略；
要經營好團隊，就要經營好團隊中的“人”，要經營好團隊中的“人”，就要經營“差異”；團隊中的.差異化績效狀態，如從業心態中的好中差，專業知識中的多中少，銷售技巧的強中弱，業績績效的高中低等迫切要求在研究團隊建設思路、確定發展目標、落實經營措施的過程中必須構建差異化的推進平臺。
（1）鼓勵高績效群體穩中求進；
（2）推動中績效群體奮勇爭先；
（3）提升低績效群體抗壓能力和專業素質，帶動并幫扶他們多拜訪、多拓展；
增強對團隊的整體管控意識，提高，防止和避免過分依賴高績效群體忽視低績效群體的片面行為和做法，與銷售支持組配合，以營銷隊伍人才機制，銷售人員激勵辦法為前提進行差異化的活動管理、教育訓練、追蹤督導。一方面本著實事求是、適當超前的原則，幫助建立職業發展規劃，制定出年度發展目標，然后將年度發展目標逐月進行分解，讓他們對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升； 另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
2、團隊經營模式
加強銷售組織建設，努力做到“三個幫扶”推動科學發展。以銷售總監為行為載體，以推動銷售總監履行團隊管理職責為目標，激勵各銷售總監在一定時期內：
（1）幫扶小組實現一定的銷售業績；
加強集團營銷理念和當今消費理論的立場、觀點和方法來端正自己的價值觀，在貫徹市場開拓能力、業務銷售能力、售后服務能力的深入、深度和深化上下功夫。
（２）幫扶推動幾名低業績人員轉化為有效人力；
崗位技能是銷售隊伍發展的生命線。要做一名合格的投資顧問起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照上級工作的安排，盡快熟悉個體的工作和職責，熟悉各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團年度、季度、月度營銷方針，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；因此，要求總監須在面談輔導能力、陪同展業能力、追蹤督導能力、團隊掌控能力下功夫，向素質要人。
（3）幫扶小組人力規模或有效人力持續增長；
銷售行業作為人員流動密集行業，發展人力始終是隊伍建設的頭等大事，沒有人力就沒有發展，要想推動發展首先得推動人力發展。因此，須在思想上高度重視人力資源工作，將與銷售支持組一道，不斷提高人員的招募甄選能力，職涯規劃能力和小組的增員發動能力。
3、團隊經營措施
（１）“532”層級劃分（即20%的銷售績優股、30%的銷售潛力股、50%的銷售冷門小盤股）；
（２）6大維度建設（即活動管理、會議經營、日常培訓、激勵、個性化輔導、職場訓練）；
（３）內部講師體系構建；
（3。1）重視內部講師的培訓和發展，參與制定內部講師的評選工作，對優秀的、求進步的銷售員進行選拔，讓講師整體素質不斷提高，充分發揮講師在專業角度、維護穩定等工作中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。
（3。2）重視講師的教育和管理工作，通過組織講師開好發動會，觀看電教片，茶話會，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，強化服務意識。
（3。3）使講師和銷售總監形成工作合力，能夠進一步密切聯系組員，解決組員的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題做好基礎。
環衛工作計劃2
20xx年是我處環境衛生建設穩步推進、不斷提升檔次的關鍵之年，根據市、區的有關精神，我處針對轄區環境衛生現狀，明確目標，切實把環境衛生長效管理落到實處，為此特制定20xx年上半年環境衛生工作計劃。
一、指導思想
貫徹落實科學發展觀，根據辦事處的統一部署，在環境衛生整治上突出服務于民，在服務中完善管理，在管理中提升服務，為構建和諧彭城打造良好的市容環境衛生面貌。
二、工作目標
(一)服務社區建設。推進社區建設，完善管理網絡，落實“凈化家園”目標，切實有效改善社區環境衛生面貌。
(二)服務發展。建立起適應社會經濟發展要求的.環境衛生管理網絡，不斷推進環衛基礎設施系統建設。
(三)服務居民生活。從居民最直接、最關心、最現實的環境衛生問題入手，努力提高管理水平和服務質量。
(四)提升服務能力。牢固樹立服務、創新意識，不斷提高保潔隊伍服務意識，推進環衛管理信息化、社會化、網絡化。
三、重點工作
(一)抓服務，落實社區環境衛生長效化管理方案。圍繞“服務”做文章，突出環衛服務人性化、規范化、制度化。
(二)、抓基礎，完善基礎設施建設。進一步提升社區環境衛生服務質量，各社區必須加強環衛設施的配備與建設力度。
(三)抓長效，整體環境形成良好態勢。推進社區保潔系統全面提升，逐步實現環境衛生由長效化向制度化和精細化延伸，最終形成一個人民群眾滿意的環境衛生管理制度。
四、主要措施
(一)加強道、小區環境衛生的綜合整治，做到轄區無亂堆亂放、無暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。加強對野廣告的青睞工作、特別是加強櫥窗廣告整治工作。
(二)完善對保潔公司的長效化考核制度，每天派人員到轄區進行全方位巡查，發現問題及時通報保潔公司，按照整改情況對白潔公司進行績效考核、落實獎懲。
(三)抓好環衛公共設施基礎建設，力爭實現“三個提升”即公共設施的配套水平提升、保潔質量的提升和管理水平提升，有效改善轄區環衛生面貌。
環衛工作計劃3
20xx年，我處將緊密結合市委、市政府開展“城市管理攻堅”的重要戰略部署，進一步轉變思想觀念，進一步解決城市環境衛生存在的突出問題，進一步完善目標倒逼進度、時間倒逼程序、責任倒逼績效的工作倒逼機制，切實改進工作作風，切實落實工作責任，切實加強環衛工作執行力、戰斗力建設，以更加務實的態度切實做好以下各項工作，為全年目標的順利實現奠定良好基礎。
（一）繼續抓好日常工作
按照“夜間機掃水洗、白天快速撿臟保潔”的道路掃保作業模式。圍繞每天“兩掃、三保”的作業方式和“三統一”、“六無”、“五凈”、“一通”的作業標準，真正達到和做到“清掃干凈無空擋，灑水及時全覆蓋，高壓沖洗無丟段，人員到位無缺崗”的目標。對主次干道交叉口、花壇和綠化帶邊角、行道樹樹穴等日常清掃保潔的薄弱環節進行重點關注，強化重點路段的環境衛生管理，精確監控環衛作業質量。同時，對垃圾站、果皮箱的管理也要按照“分類投入、密閉收集、壓縮運輸、無害化處理”原則，逐步完善垃圾收運體系，解決好垃圾亂倒、亂堆的出路問題。對六個辦事處的城鄉結合部等衛生“死角”地帶，按照“治理徹底、長效管理、配足設施、絕不反彈”的思路，治理一處、消除一處、鞏固一處，確保長效根治不反彈。
（二）強化督查考核
完善的`督查機制和跟蹤問效，是確保環境衛生管理工作落到實處的重要保證。聘請人大代表、政協委員等社會人士作為環衛社會監督員挑刺，進行社會監督，發現、舉報臟亂點位，監督環境衛生管理，實現部門、輿論、社會“三位一體”監督考評體系的無縫對接。還發揮媒體監督、媒體問政作用，將環境衛生每周考評結果進行通報，公示于眾。對工作連續三次抽檢達不到考核標準的單位一把手進行約談誡勉。
（三）完善環衛設施
多方籌措資金，添置2臺大型機械化清掃車和2臺灑水車，提高機械化清掃率。爭取政府資金投入，配套完善16座新建的高標準聯建站廁設施和新增城市道路果殼箱，更新舊果皮箱，解決居民無處倒垃圾、行人無處扔垃圾的問題。配合市城管局完成城市二期垃圾場建設，確保盡快投入使用。爭取今年年底建成環衛培訓大樓，完成環衛家園的各項手續報建，切實改善辦公條件和環衛工人的居住環境。
（四）加大宣傳力度
發揮媒體作用，廣泛宣傳“張家界市我家，衛生靠大家”的理念，強化市民的文明衛生意識和環境保護意識。制作環衛宣傳短片，在市城區繁華路口的廣告播放臺滾動播放，引起廣大市民重視。與區城管部門銜接，用宣傳車方式宣傳“門前三包”、禁止亂扔垃圾等內容。辦好環衛網站，大力宣傳環衛工作。堅持環境衛生教育從娃娃抓起，在幼兒園、小學、中學開展做文明市民、建衛生城市等系列教育活動，引導廣大學生愛護市容環境衛生，尊重環衛工人的勞動成果，積極參與環衛工作，共建秀美家園。
（五）成立環衛協會
為了促進全市的環境衛生面貌明顯改善，成立張家界市環衛協會，加強指導各區縣環衛工作經驗交流，經常召開會議和舉辦各種活動，加強溝通，并且充分發揮環衛協會的優勢和橋梁、紐帶作用，為全市環衛事業發展出謀劃策。
環衛工作計劃4
一、加快實施城鄉統籌處理。建成無害化垃圾填埋場后，環衛站將抓緊督促落實后續運行工作，爭取年內全縣生活垃圾全部送往無害化填埋場處理，無害化處理率達到100%;協調各鄉鎮做好壓縮式中轉站運行工作，逐步建立村鎮生活垃圾收運體系。
二、推動環衛管理再上臺階。20xx年環衛站將強化服務大局、服務市民意識，創造更加整潔優美的生活環境。著力抓好環衛規范化管理，強化崗位責任制;探索提高機械清掃、沖洗的管理養護水平，依靠科技進步提升環衛作業質量;完善片區作業督查考核機制，提升督查效能;以創建環衛示范路為載體，積極開展清掃保潔創優達標活動，提升片區作業水平;進一步研究落實城中村、城郊結合部、背街小巷長效管理機制，減少衛生死角;充分發揮環衛監察管理職能，加強城區巡查監管，及時查處隨意傾倒垃圾等違法行為。
三、擴大環衛規費征收范圍。在鞏固原有收費路段的`基礎上增加新路段，實現征收工作便民、高效、規范，確保收費有增長，完成城管局下達的年度征收任務。
四、提升職工工資福利待遇。堅持以人為本實惠職工，爭取上級財政支持，確保每年環衛工人的工資福利待遇有提升;嚴格規范用工制度，努力促進和諧勞動關系;節日期間繼續開展各種有益身心的文體活動;積極開展送溫暖活動，建立健全困難職工幫扶工作機制。
五、爭取資金加大設施投入。環衛站將繼續加大設施投入力度，爭取資金再購置壓縮式垃圾吊桶車、沖洗車等特種作業設備，進一步提升機械化作業水平;繼續做好城區新增中轉站建設工作，滿足城區日益增長的垃圾轉運需求，減輕現有中轉壓力。
六、完成上級交辦臨時任務。繼續發揚團結一心、無私奉獻精神，針對上級各項活動安排，合理安排人員機械，做好環境衛生保障工作，確保萬無一失。
環衛工作計劃5
在過去的一個學期里，環衛部的成員在部長的帶領下有了較好的默契，在大家的共同配合和努力下我們部的各項工作都有了很大的提高，相信大家在這個學期會有更好的表現。本學期環衛部立足本職工作，努力為大家營造干凈優美的學習、生活環境ヌ嶸同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。作為學生會的檢查部門，本學期我們將繼續本著“公平、公正、公開”的原則，協助學校、為同學們服務的態度認真負責的完成我們的工作。
環衛部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環境，提高同學們的自身素質，增強同學們愛護環境衛生的意識。因此在接下來的`學期中，我部制定如下計劃：
一、已經過去的半個學期，我們共同努力，工作已經形成好的狀態，工作態度積極。新學期開始，我們將趁大好時機進行新干事的工作的熟練程度和處事判斷性，為我們環衛部注入一股新的血液。為環衛部積蓄強大的后備力量。
二、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好環境衛生和室內衛生的檢查工作。加大力度對衛生各方面的檢查，督促同學關于衛生各方面的整理與整潔。
三、環保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛生，以提高大家個人素質。從同學內心出發，自覺對衛生的清潔和保持。
四、開展教室保潔行動。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環境，我們將發動清掃教室，并進行評比，對表現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。
五、加強與院環衛部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內組織的各項活動。積極配合老師的領導與布置，積極與老師溝通，形成良好的工作流程和狀態。
六、加強團隊精神以“服務他人,鍛煉自我”為宗旨,開展好環衛部的日常工作,調整好成員工作,進行詳細分工合作。
七、部內人員安排。1、調動每個成員的積極性，提倡系主人翁的奉獻精神。2、將每一個任務細化，需要檢查的衛生區域分到人，保證結果準確無誤。3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。
八、在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正ビ臚學交流時態度和藹、親切不居高自傲。
九、加強與各班衛生委員的溝通協調，新學期初召開“衛生委員會”對于本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會大家互相交流經驗，提出改正意見。
十、鍛煉并增強部內成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的工作，以達到學生會鍛煉同學能力的目的。
本學期我們將在不耽誤學習的基礎上全身心的投入到工作當中改正現有工作的不足完善環衛部的工作，本著努力學習、踏實工作的原則ナ雇學們的衛生素養得以提升校園的衛生水平得到提高ノ學校的發展貢獻出自己的一份力量。
環衛工作計劃6
20xx年城管局環衛處將按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，開拓進取，扎實工作，全面促進環衛工作規范化、精細化、常態化的發展，發奮打造整潔優美的市容環境。
一、現實狀況
（一）環衛隊伍待遇較低
目前我市環衛工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬于中低水平，低廉的勞動報酬導致環衛工人流動頻繁，并且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環衛工作的一大問題。環衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不一樣程度的影響工作用心性。為穩定環衛隊伍，保證環衛工作有序的`正常運轉，提高環衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。
（二）316省道、101省道及商城的管理費用拖欠
316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。為提高外環路及商城內的衛生保潔力度，城管局安置了100余名環衛工人和配套的垃圾收集設施，每年環衛工人工資及垃圾清運費用達120余萬元，資金至今尚未撥付。
（三）無主小區垃圾清運工程
市區現有36個無主小區，因長期無物業管理，小區環境較差。作為20xx年民生工程，由環衛處全面接管，項目預算投資72萬元，由環衛處組織人員及施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，并建立長效管理機制。目前36個無主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔范圍，保潔工作穩步有序進行中。
環衛處作為事業性差額撥款單位，每年財政撥款470萬元，自收150萬元，可支配資金620萬元。而實際開支已達660余萬元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費用200多萬元；單位職工及保潔工人工資360萬元；養老及工傷保險50萬元；購置環衛器械、工人服裝、設備租賃、務工費等50萬元。隨著燃油價格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作運行舉步維艱，亟需財政資金補助。
二、20xx年工作安排
結合我市當前環衛設施方面的實際狀況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運潛質及垃圾處理的力度。
（一）道路清掃工作
1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要干道實行機掃作業為主，人掃作業為輔，為不影響市民的正常生產生活要求，每一天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每一天九個小時的一線保潔時刻；次要干道以人力作業為主，機掃作業為輔，加大環衛工人巡回保潔力度，確保職責區域內無成堆垃圾，路況允許的狀況下，不定期使用清掃車輔助保潔；背街小巷只能人工作業，力爭到達“四凈”（路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈）、四無（無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水）標準。
2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確職責，逐條逐項抓好落實；同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，職責心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作用心性和保潔標準。
3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不禮貌行為，從根源上整治垃圾產生源頭，并加快推行垃圾分類收集。
4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走后，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”，還要到達垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問題。
（二）提高垃圾收集潛質
因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安置了30個新型地上垃圾箱。經試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添置50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。
（三）加大垃圾轉運潛質
我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位置有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時刻上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實際狀況，現有兩種可行性方案：
（1）在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;
（2）購置4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾透過車輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠。
（四）建設垃圾存儲場
垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題。
環衛工作計劃7
環境衛生，對改善城鄉人居環境、促進可持續發展，具有舉足輕重的地位和作用。今后，要進一步完善管理制度，扎實工作，使環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路。
一、進一步提升環衛標準化長效管理水平。
1、強化日常保潔管理。進一步規范環衛作業質量管理標準，做到路面全程監控，最終達到環衛保潔及時到位的目的，加大整治力度，完善監督工作和獎懲機制，促進管理水平和保潔質量的提高。
2、強化日常巡查、加大檢查考核力度，對一些重點地段、重點路段反復發生的問題實行嚴防政策。
3、加大社會宣傳工作力度。充分利用現有的教育基地、加強廣大群眾特別是青少年學生
環境衛生知識的教育培訓，提高廣大群眾環境衛生意識。一是建立經常化、制度化的宣傳培訓制度，提高群眾文明素質。二是營造濃郁的`文明氛圍，使人們逐步告別不文明行為習慣。三是廣泛開展群眾性的精神文明活動，使人們在參與中逐漸形成新的思維方式和行為方式，增強公德意識、責任意識。
二、做好區環衛考核準備及村街環衛考核工作。
要嚴格落實長效管理機制，對全鎮十路一區及各村街主干道路進行全面清整，對垃圾死角，白色垃圾，亂潑亂倒現象徹底解決，對重點路段重點清理。以干凈整潔的面貌隨時迎接上級的檢查。
環衛工作計劃8
20xx年xxx環衛所將在鎮黨委、政府的領導下，狠抓村鎮建設工作、確保全鎮規劃、加快鎮區的經濟發展。現將全年工作計劃如下：
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合“保持共產黨員先進性教育”活動的全面展開，積極組織全所職工加強理論學習，把群眾利益看成最高利益，急群眾之所急，想群眾之所想，積極參加政府組織的各種學習及活動，積極做好本職工作，時刻保持高度的政治頭腦，真正做到群眾利益無小事，著力解決好社會熱點難點問題，保持社會穩定，大力推進城鎮化進程，努力做好社會主義新農村的'各項工作。
二、建設管理目標任務工作
繼續搞好環境衛生管理工作，結合創建省級衛生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環衛服務體系，加快發展。
（一）不斷加強干部職工的政治理論學習和業務培訓，進一步提高全體干部職工的綜合素質。
（二）以人為本，不斷深化和完善各種制度，做到用制度管人，用制度辦事，努力探索環衛發展新機制。
（三）加快生活垃圾機械化收集工作進度，發揮環衛基礎設施的功能作用。
（四）加大環衛宣傳力度，形成人人講衛生，個個講文明的氛圍，提高全民環衛意識，維護鎮區環境衛生。
（五）繼續加大安全生產宣傳教育監管力度，切實保障廣大環衛職工的人身安全，提高環衛工作的良性發展。
（六）進一步轉變工作職能，實現環衛服務與環衛管理齊推進，樹立環衛新形象，全面適應環衛工作新要求、新形勢。
環衛工作計劃9
一、項目建設
結合當前我市環衛設施方面的薄弱部位，主要是集中力量搞好城區垃圾站及公廁建設項目、環衛基礎設施建設項目，以及xx垃圾場的建設項目等。
(一)城區垃圾站及公廁建設項目
1、深入落實“取消垃圾箱”工作。目前，我處已根據我市城區現狀，積極組織人員在城區5個辦事處選址34處，新建各類垃圾站、公廁，建設及有關設備購置的經費預算xx萬元。該項擬兩年內(xx年至xx年)全面實施并完成。
2、逐步實施垃圾站垃圾的科學收集與管理。垃圾站逐步建設后，主要街道的垃圾由我處采取定時定點收集和上門收集相結合的方式收集;背街小巷的垃圾由社區居委會組織人員收集。我處擬新增人員76名，負責垃圾站的管理、及垃圾的收集工作，經費預算xx萬元。該項擬在垃圾站建設完成前全面完成。
3、繼續實施灶市垃圾中轉站、停車場建設。目前該項目已列入xx年重點建設項目，各項工作正有條不紊的進行中。
4、繼續完善城區垃圾轉運站及公廁建設工作。根據國家標準，我市目前的垃圾轉運站及公廁建設有待進一步完善，雖前面所述的“取消垃圾箱”工作及灶市垃圾中轉站建設能有效緩解這一問題，但在今后我們仍需加強該項工作，以實現城區垃圾轉運站、公廁達到國家標準，滿足我市居民需要。
(二)環衛基礎設施建設項目
1、科學增配果皮箱、密閉衛生箱等垃圾暫存設備。查漏補缺，根據國家標準及我市實際需要，自今年起，在我市大街小巷逐步增配果皮箱、社區及單位院落增設密閉衛生箱;至20xx年，垃圾箱設置完全達到國家標準及我市實際需求。
2、合理增設工具房。長期以來，我市環衛工人的`環衛工具或隱于灌木，或掛于樹下，既容易丟失，又影響市容。我處擬自今年起，逐步增設工具房;于xx年底，工具房設置完全符合我處工作需要。
3、更新增補環衛設備。結合環衛工作的時代發展需要及我處環衛設備的損耗情況，定期實現環衛設備的更新和增補，以切實滿足我市環衛工作的需要。
(三)xx垃圾場的建設項目
結合實際需要，我處將把今年建設重點放在深入實施xx垃圾場二期工程建設上，并在未來三年逐步形成耒陽市城區垃圾收運網。
1、深入實施垃圾場二期工程建設。根據6月28日省檢團的檢查評定，垃圾場今年需完善一期工程建設，快速實施二期工程建設，即：完善庫底雨污分流系統、修繕進場道路、建設清洗平臺及地磅、增設和修繕滲濾液處理站儲水池、增設滲濾液處理設備、配備灑水車、建設辦公場地及職工宿舍，經費預算xx萬元。
2、穩步落實未來三年建設。xx年至20xx年，xx垃圾處置場及周邊綠化建設;20xx年至20xx年，沼氣發電站建設;xx年至20xx，逐步改善垃圾收運設施、設備，使城區90%以上區域生活垃圾收運系統更加完善;到“xx”末期完成城鎮垃圾中轉站的建設，形成一個完善的耒陽市城區垃圾收運網。
二、工作措施
1、改革管理模式，繼續推動環衛事業的市場化運行
三年內，管理模式逐步由現在的清運、清洗、清掃半公司化管理，渣土、垃圾場的目標責任管理，實現環衛作業服務的公司化管理;各股、所管理干部繼續實施競聘上崗，自由組合，雙向選擇。
2、狠抓制度落實，提升環衛工作的精細化作業水平
根據已經制訂并完善的《xx市環境衛生管理處考核實施暫行辦法》及相關制度規范，狠抓制度落實，執行量化指標考核，各部門根據各自的指標落實內部分工，細化責任，具體到人，真正起到量化指標考核應有的作用，切實提升環衛工作的精細化作業水平。
3、抓好隊伍建設，確保環衛工作的高效開展
隊伍建設主要是通過學習培訓、內部管理、員工福利等工作來實現。一是加強學習培訓，尤其是加大技術工種的技術培訓力度。二是強化內部管理，尤其是抓好安全教育工作，提高工作人員的工作執行力。三是增加員工福利，千方百計為職工排憂解難。
4、注重工程建設，確保環衛目標的順利實現
集中力量搞好城區垃圾站及公廁建設項目、環衛基礎設施建設項目，以及xx垃圾場的建設項目等，建設水上打撈所，做好設施維護工作，從而確保我市環境衛生工作目標的實現。
環衛工作計劃10
進入7月以來，氣溫不斷攀升，似火的陽光炙烤著港城，我們作為環衛工人雖然辛苦，但仍要堅守崗位，不僅要把衛生做好，而且要做的更好，給市民一個干凈衛生的生活環境是我們的目標。
作為新上任的隊長，我堅持以高標準、高要求嚴格要求自己。按上級領導制定的環境衛生標準，結合實際環境衛生清掃保潔標準認真做好工作。下面我將7月、8月做一個小結和計劃。
一、7月份工作小結
我將7月份發現的問題和解決的辦法做一下總結，如下：
1、人民路和一干河小路上早上打掃不到位，小草未拔。每天到路上巡查，發現不到位的地方當場安排組員處理，不養成拖的習慣;
2、綠化澆水問題，綠化工人經常將水澆到快車道或者慢車道上。及時與綠化工人溝通，減少綠化工人給我們帶來的不必要的工作。
3、在7月份的降雨過程中，雨水來不及處理，造成交通不便、下水道不通，窨井垃圾和黃沙太多，例如：長徑路、華昌橋、東苑路，特別是華昌橋下黃沙和淤泥太多。調動其他路段的組員過來幫忙清掃;
4、晚上下雨、刮大風，樹枝叉給職工帶來了麻煩，少數員工不自覺，托管路段不到位，對當天當班的職工進行教育;
5、一干河路老城管所門口、大學城西南角2只、長徑路城北中隊門口垃圾桶底壞了。及時與上級反映，及時修理，不能修理的更換。
7月份，在所里組織的勞動技能比賽中，我組自行車快速保潔比賽獲得第一名，今后我們將再接再厲，在平時的工作中不斷提升自己的勞動技能，希望在下次的比賽中其他項目也能發揮出水平，獲得更好成績!
二、8月份工作計劃
1、堅定地做好自己的本職工作，如遇到重要線路、重大活動能自如的安排職工清掃，避免出現問題。
2、做到對管轄標段衛生情況進行檢查，不到位的及時安排組員處理;
3、對人員到位了解清楚，避免路段上人員空缺，無人打掃的情況;
4、對上級考核指出的問題及時整改;
5、認真完成上級交代的任務;
6、天氣炎熱，提醒自己組內員工做好防暑降溫工作，避免員工出現中暑情況;
7、作為新隊長，及時與組員溝通，與組員搞好關系;組員之間出現的矛盾，應作為橋梁，幫助其溝通;
8、安全教育，行人遵守交通規則;自行車、助動三輪車文明騎行，不違法、違規;不穿工作服的一律不準上崗;
9、認真做好考勤及加班原因。
總結過去，計劃未來，在過去中獲得經驗，才能將以后的'工作做的更好，不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值，大家心里都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上，在物質和精神高度文明的今天，我們環衛工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，一定會換取美好的明天!
環衛工作計劃11
20ｘｘ年市環衛局將緊跟市委、市政府的工作部署，根據我市環境衛生工作實際，立足本職工作，以“日常管理精細化、環衛作業機械化、城鄉環衛一體化”為工作目標，忠于職守，用心用力，務實高效，穩步推進，使環衛工作水平再上新臺階。現將20ｘｘ年工作思路梳理如下：
一、深入開展精細化管理，保持城區環境衛生高質量常態化
（一）加強環衛機械管理，提高保潔標準和質量
對主次干道，我們堅持“兩掃一保”工作制度，充分發揮我市機械設備的優勢，機洗、機掃齊上陣，人工補掃、全天撿拾。為避免保潔空崗問題，每個保潔公司安排足夠的人員“替午替晚”，使主要街道保潔時間不低于ｘｘ小時，一般街道保潔時間不低于8小時，堅決做到“四凈六無”，即：路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈；無廢棄堆積物、無連片紙屑、無污泥積水、無人畜糞便、無白色污染，無雜草，確保清掃效果。分管領導、督查科加強督查，保證人員上崗率和路面保潔質量。各班子成員、公司經理、督查科認真負責，不徇私情，發現問題，現場整改。對不負責任造成損失的層層追究責任，并處以罰款；出現市級領導不滿意、市民投訴、電視臺曝光等問題，實行一事一議，當即處罰。
充分發揮我局機械設備的優勢，為保證作業質量，我們進一步對機掃車隊加強管理，對司機、維修人員進行專業技術培訓，制定行之有效的維修用油制度，標定油耗，完備維修報批手續。定時舉辦安全行駛比賽、節油比賽、技術大練兵等。積極主動的研究車掃與人掃的銜接，請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業情況打分，一周一匯總，一月一評比，末位淘汰，首位獎勵，提高道路清掃質量，促進城區主次干道精細化作業水平的提高。
（二）生活垃圾日產日清，為市民群眾營造良好的生活環境。
生活垃圾收集運輸全面密閉化，重點做好主次干道和居民小區的垃圾清運工作，必須在上午9：00前完成第一次清運，以后機動靈活調度垃圾壓縮車，隨時清運。做到城區生活垃圾日產日清，并盡力防止清運車滴漏污水及擾民現象發生。垃圾箱點專人管理，對城區1754個垃圾箱每周進行兩次清擦，對箱點周圍的垃圾及時清理，地面清潔無遺撒，垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無破損。同時，徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛生，并切實注意交通安全。
（三）進一步完善環衛基礎設施，規范到位管理。
環衛公共設施密切關系百姓生活，對現有的24座公廁，我們將進一步加強管理，實行24小時免費開放、專人值守，保證公廁內外干凈整潔無異味。我市在城區新建的30座板式固定公廁投入使用后，我們將選拔和培訓好公廁管理人員，確保新公廁真正地方便市民，方便游客。安排路段保潔員對城區1000個果皮箱一天一擦洗，隨滿隨清掏，使之成為點綴城市環境的一道靚麗風景線，使城市形象得到較大提升。
（四）全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作，及時無害處理生活垃圾。
所有城區生活垃圾必須密封清運至市生活垃圾綜合處理場，垃圾處理場安排好垃圾的推平、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作，準確核實每天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場，特殊情況需進場時，請示領導按規定辦理手續后方可進場，同時做好監督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備定期保養，維護，確保正常運轉。加強值班工作，注意防盜、防火、防爆，確保財產安全。落實安全責任制，防止安全事故發生。
（五）認真做好全市環境衛生委托管理工作。
按照托管協議的.要求，從嚴制定作業標準，做好托管道路保潔工作，及時清運生活垃圾。采取得力措施，堅決消滅生活垃圾死角，促進城區整體環境衛生水平得到進一步提升。
二、創新完善城鄉環衛一體化運行體制
隨著年底城鄉環衛一體化工作的全部完成，新的任務擺在了我們的面前，如，中轉站如何正常運轉，垃圾收集和運輸路線如何設置，運行費用如何做到最優最省，生活垃圾如何就地分類和減量等等。今后，城鄉環衛一體化辦公室全體工作人員繼續包鎮靠村，每人分擔一項或幾項任務，通過試驗對比，結合當地實際，穩步進行中轉站垃圾向市生活垃圾處理場的運輸工作；幫助鄉村完善各項工作制度和工作標準的制定工作，理順工作頭緒，幫助做好垃圾分撿分類及燃燒工作指導，并對各鄉鎮的不同需求加強工作指導，力爭做到工作有序開展，忙而不亂，保證我市城鄉環衛一體化工作有序穩步開展。
環衛工作計劃12
為了進一步做好四連環境衛生整治工作，使四連居民有一個清潔、衛生、舒適、無污染的生產、生活環境，降低傳染病病發率、提高職工群眾生活質量，根據團環境整治會議要求，結合四連具體實際情況，制定環境整治工作計劃:
1.建立健全環境衛生整治領導小組，明確分工，責任到人。
2.建立健全各項制度，并按制度具體實施，努力為職工群眾營造一個美好的生產生活的環境；
3.將四連衛生區分化到個人，落實責任制，每月在15日、25日，全連將進行衛生大掃除，及時清理四連內部的垃圾污染物。組織機車對四連內垃圾點定期進行清理和拉運。對四連各戶廁所進行不定期的檢查，努力做好廁所的防蠅、滅蠅工作。保持四連衛生的清潔。
4.廣泛利用四連的職工大會、廣播、板報、橫幅、標語、宣傳單等形式進行宣傳，每季度定期召開專題會，專門研究四連環境衛生整治情況和下一步工作。
5.加大四連區域綠化管理力度，春秋兩季定期修剪四連區域綠化帶，種植花草，以改善職工生活環境。
6.建立好四連幫扶制度，將環境衛生整治工作責任到人，取得實效。
7.大力開展環境整治宣傳和教育，通過廣泛的宣傳手段、召開職工大會和座談會，對職工群眾進行宣傳教育；要求他們養成良好的生活習慣。
四連支部
20xx年元月
四連環境整治管理措施
門前屋后實行三包：
1.居住在四連轄區的居民有維護環境衛生的義務和責任，房前屋后做到干凈整潔。
2.轄區內道路林帶平整，公共區域清潔無雜物。
3.房前屋后地面平整，無污水、雜物。
4.院內外堆放雜物有序，無違章建筑物。
5.房屋墻面清潔，無亂貼亂涂現象。
分片包干制度：
1.四連領導小組有責任對管理轄區域衛生進行監督管理，負責居民區域衛生分片包干到戶及個人，確定垃圾定點堆放的監督和管理，對拒不執行管理者，進行處罰，此費用作為專項資金使用。
2.轄區居民家庭、個人衛生及家庭生活垃圾定點堆放。
3.領導小組對轄區衛生負有管理、組織打掃、監督檢查的權利，確保四連轄區環境衛生的“三化”。
4.凡是職工承包土地中的廢舊農藥瓶、農用殘膜按照規定收回，集中銷毀，嚴謹造成二次污染。5.凡居住在四連的居民都要積極參加四連環境衛生整治工作。
定期召開環境衛生整治工作會議，開展定期和不定期的環境檢查評比活動。
四連支部
20xx年元月
職工家庭衛生檢查評比辦法
職工家庭環境衛生情況作為職工各項評優等工作的考核依據，為了認真做好檢查評比工作，特制定如下檢查評比方法：
1.檢查評比由四連專門的職工家庭環境衛生檢查評比小組成員進行。
2.檢查評比工作以集體行動，挨家挨戶進行檢查。
3.檢查評比結果以由職工家庭環境衛生檢查評比小組成員打分定計。
4.評分冊人手一冊。
5.評比分數以職工家庭環境衛生標準為依據。
6.半年或一年階段性總評以每次檢查的分數匯總做出總成績。
7.根據半年或一年階段性總評評出優秀的家庭，給予獎勵。由四連黨支部和愛衛會討論決定。
8.每次檢查評比結束后，檢查評比結果公布在公示欄中。
四連支部
20xx年元月職工家庭環境衛生標準
1.冬季房前屋后的`道路的積雪及時清理，清理寬度以路沿石為標準（10分）。
2.房前屋后及院子道路清潔，物品堆放有序（10分）。
3.院門及房屋主門要清潔修整平整（10分）。
4.房間內地面干凈，無亂扔垃圾（10分）。
5.客廳家具擺放整齊有序無灰塵，桌椅沙發上無雜物（10分）。
6.客廳屋頂、電燈、電線光潔無灰塵（10分）。
7.廚房收拾干凈，無末洗鍋、碗等炊具、餐具干凈，炊具洗涮干凈，地面干凈無垃圾及雜物。（10分）。
8.廚房、鍋爐房地面使用煤堆放好，地面無碎煤、煤渣、爐渣（10分）。
9.房間內部物品堆放整齊（10分）。10.床上用品收拾整潔，被子疊放整齊（10分）。 四連支部
20xx年元月
職工家庭、個人衛生承諾書、
1.四連職工有義務、有責任參加四連組織的環境衛生治理活動。
2.保持家庭內部的衛生整潔，生活用品擺放整齊合理，廚房內部干凈整潔。
3.職工家庭外部環境，（房前屋后及綠化帶內要保持無雜物和廢棄的垃圾，生活垃圾按照規定堆放在規定點）。
4.職工家庭所養的家禽和牲畜，必須實行圈養或拴養（如狗、羊、牛等），禁止散放。如需出圈的牲畜，經過的道路留下的糞便必須及時清掃干凈。
5.職工個人和家庭成員要養成良好的衛生習慣，保持衣著干凈整潔。
承 諾 人
戶主：家庭成員：
四連環境整治獎罰制度
1.針對連隊環境衛生進行定期準時檢查，時間為：每月10日、20日、30日（時間有改動的另行通知）。
2.針對連隊環境衛生評比分出四個標準：優、良、差、很差
3.針對三個標準給予不同的獎罰處理：
（1）優:給予表彰獎勵，并建議連隊在年終各類先進評選中給予優先考慮。
（3）良：給予200元處罰，若在以后的檢查中表現好，保持兩個季度，返還200元保證金。
（4）差：給予300元處罰，比給予通報批評。
（5）全年評比很差者，給予500元處罰并取消參加各類先進的評比資格。4.每次環境衛生檢查都有連隊領導帶隊，民管會代表，職工代表進行入院進戶檢查。當日環境衛生檢查情況和結果張榜公布，接受全連職工群眾監督。
四連支部
20xx年元月
四連環境衛生整治工作領導小組
組 長：龔建華、孟文利
副組長：劉娟
成 員：董敏、王鵬飛、劉洪王遠方、成青、趙國慶、孟華金冬萍、于蘭 四連支部 年元月 20xx
環衛工作計劃13
在即將來臨的20××年，我們環衛所總結經驗，查找不足，準備從以下幾個方面開展工作：
一、積極籌措資金，加快環衛基礎設施建設步伐
為完善環衛基礎設施建設，20××年，我所將積極爭取上級政策扶持，多方籌措資金。
一是建設生活垃圾壓縮式中轉站。我縣龍泉公園壓縮式中轉站建在主干道旁，設置位置不合理，安全隱患大。且設計規模偏小，設備已老化，難以處理日益增長的垃圾量。現急需新建一座標準較高、設計轉運垃圾量達200噸/日的生活垃圾壓縮式中轉站。該項目建成后能減少垃圾運輸成本，提高垃圾清運效率；
二是改造2座露天垃圾中轉站，垃圾裸露在外，影響城市衛生和景觀環境，危害周邊居民健康。添置2輛環衛車，即1輛垃圾運輸車、1輛小型鏟車；
三是完善生活垃圾衛生填埋場工程后續建設。垃圾滲濾液處理站因資金問題尚未啟動，產生的垃圾滲濾液未經處理，直接排往遂川江，影響當地環境。且如不建設垃圾滲濾液處理站，將影響生活垃圾衛生填埋場整個工程的驗收。
二、提高清掃保潔質量，提升環境衛生管理水平
為進一步提高清掃保潔質量，提升城市環境衛生管理水平，20××年，我所將努力探索、研究、出臺一些既行之有效，又容易被民眾、商家接受的.城市管理新舉措、新模式、新規章，使其規范化、制度化、常態化。同時，加大考勤考核力度，與年底績效工資掛鉤。明確考核標準，量化考核內容，及時兌現考核獎懲。
三、進一步探索環衛作業機械化
目前，我縣清掃保潔作業主要靠電瓶保潔車人力保潔，主要因為機械化作業車輛較少，難以達到環衛作業機械化要求。20××年，我所將積極推進環衛作業機械化水平，吸引更多的環保企業投入到環衛事業中，充分發揮清掃車、高壓清洗車、灑水車等機械化作業車輛的作用，既讓環衛工人從繁重的傳統的作業方式中解脫出來，又提高了清掃保潔效率。
四、創新環衛費的征收管理
目前，我縣機關、企事業單位、個體經營戶的環衛費主要靠收費人員上門征收，不僅工作量大、工作效率低，而且收費成本高、征收難度大。要切實解決環衛費征收難的問題，大幅提高環衛費的收繳率，必須采取行之有效的措施。在現有委托建設局、城管局、交通局代收環衛費的基礎上，創新收費方式。積極爭取環衛費與水費、電費捆綁，由供水公司、供電公司代征代繳，推進環衛費的征收管理，變上門征收為主動交費，做到應收盡收。
環衛工作計劃14
20xx年，是我市全面建設小康社會的重要一年。我處將繼續堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神和市委十一屆八次全會精神，按照“學習貫徹十八大、全面加速建設小康，搶抓機遇、乘勢而上，興起建設‘五美五好’柳州新高潮”的“三十六字方針”的總體要求，重點是在認真履行全市環衛業務管理職能的同時，努力做好生活垃圾、建筑垃圾、醫療廢物和糞便的終端處理，加快環衛基礎設施項目建設，努力推動我處各項工作邁上新臺階。
一、繼續推進行業發展和管理工作。
（一）積極履行全市環衛業務的管理職能，緊緊圍繞“地干凈”和建設“五美五好”城市目標，認真落實一系列“創城奪杯”活動中有關我處的任務，抓好長效管理不松懈。
（二）確保生活垃圾處理、醫療垃圾收運和處置、建筑垃圾管理、糞便處理等工作達標運營；確保環衛設施、設備的采購或制作、安裝能保質保量地完成上級交給的任務。
（三）根據新的形勢任務和要求，適時舉辦環衛行業骨干培訓班。
二、傾力推進項目建設。
（一）啟動制定立沖溝建設循環經濟產業園（或靜脈產業園）征地計劃實施預案，報市市容局、市政府協調相關職能部門、單位（市發改委、市國土資源局、市財政局、市規劃局）組織落實。（科研所、基建科、總工室）
（二）爭取立沖溝生活垃圾衛生填埋場滲濾液處理廠改造工程和CDM項目在今年3月底完工并投入使用。（基建科、科研所、立沖溝垃圾管理所）
（三）爭取完成市郊3個小垃圾場專項整治項目第二階段垃圾轉運站建設及配套設備采購安裝工作。（基建科、總工室）
（四）完成市雙沖橋西岸東南側、西江路造船廠路口、航生路與航三路交匯處、航五路與航生路交匯處垃圾中轉站工程招投標工作，確保今年五月底建設完工并通過竣工驗收。（基建科、總工室）
（五）完成“創衛”第一批20座公廁提升改造工程、馬鹿山垃圾轉運站、立沖溝生活垃圾衛生填埋場“三園一基地”工程項目前期各項手續辦理，爭取開工建設并通過驗收投入使用。（基建科、總工室）
（六）繼續做好立沖溝生活垃圾衛生填埋場二期工程前期相關工作，推動項目工程建設。（科研所、基建科）
（七）繼續做好市糞便無害化處理廠項目建議書編制、環評、可研等前期工作，推動項目工程建設，力爭年內建成投入運營（科研所、基建科、動力科、總工室）
（八）繼續推進市餐廚垃圾資源化利用和無害化處理工程項目前期工作，爭取得到上級領導及有關部門的支持和配合，共同推進落實。（科研所、總工室）
（九）繼續推進《柳州市環境衛生專業規劃（20xx—20xx年）》編制項目，按市政府批復實施。（科研所）
（十）組織完成綠潔中心焚燒設備的改造，在項目資金落實到位前提下，力爭在今年8月底完成竣工驗收并投入運營。（動力科、綠潔中心、基建科、總工室）
（十一）籌備和啟動張公嶺大型中轉站建設項目，力爭年底完成項目建議書、可研、立項等工作。（科研所、總工室）
三、努力推進全市建筑垃圾監管和建筑垃圾消納場建設工作。（市容科、建管站）
四、主動報請有關部門按市場營運規則和政策調整城市生活垃圾處理費和醫療廢物的收費標準，以減輕市財政的負擔。（市容科、計財科）
五、繼續配合市有關單位做好三中路106號大院動遷工作。（物業管理所）
六、組織立沖溝垃圾管理所、桂柳路垃圾轉運站開展質量、環境、職業健康安全管理體系認證籌備及申報工作，率先在全區環衛行業實現領先目標。（市容科、立沖溝垃圾管理所、桂柳路垃圾轉運站）
七、繼續做好三江縣同樂鄉高岜村扶貧點工作，并按柳辦發〔20xx〕105號文要求，努力做好“農民人均純收入倍增計劃”領導干部掛點包村的工作。
八、深化內部建設管理，不斷提高服務水平和發展質量。
（一）聯系環衛實際，組織學習貫徹黨的十八大精神，扎實轉化吸收“解放思想大討論”成果和開展“創先爭優”等活動；推進黨組織和黨員及骨干的先進性建設，不斷提高服務水平和質量。（組織人事科、各基層黨支部）
（二）深入踐行科學發展觀，通過持續開展“創城奪杯”活動，促進環衛各項工作更好更快發展。（市容科、各基層單位）
（三）適應科學發展要求，加強管理（或專業）人才隊伍建設，切實采取多種形式和有效措施注重對各類人才，尤其是各類青年人才的培養和使用。（組織人事科）
（四）加大環衛的宣傳力度，注重培育企業管理文化建設。（工會、市容科）
（五）堅持發展的可持續性，繼續以目標管理責任制為主、經濟承包方式為載體，不斷加強和完善績效考核管理辦法、制度及措施的可行性、操作性。（組織人事科、辦公室）
1.努力增收節支，堅決完成全年的工作任務。（各科室及基層單位）
2.按照上級要求，按時完成我處在職職工績效工資的'套改工作。同時，在國家對事業單位實行績效工資制度的新形勢下，不斷完善分配和考核機制，從機制上引導和激發全處職工的工作熱情和積極性。（組織人事科）
3.根據改革發展要求加強職工隊伍培訓（含行業骨干培訓），提高隊伍素質，適時舉辦學習（培訓）班，為提高管理水平和發展質量增強后勁。（組織人事科）
4.繼續努力做好關心職工生活的工作，在條件許可的情況下適當提高合同制工人的待遇，努力為職工辦實事、辦好事，讓職工實實在在地共享發展成果。（工會、組織人事科）
5.堅持全面落實安全、計生、綜治、檔案管理和保密等工作責任制，全面提升管理質量。（安全保衛科、工會、辦公室）
6.主動推進我處空缺的中層領導崗位的選拔、任用工作。（組織人事科）
7.爭取有關部門支持，對我處部分老化設備、車輛進行更新和改造。（動力科、計財科）
8.加快處機關辦公信息化和自動化建設。（科研所、辦公室）
九、繼續加強黨務管理工作，發揮黨員干部模范表率作用，永葆黨組織朝著先進性和純潔性要求向前發展。
今年是全黨學習貫徹落實十八大精神的第一年，領會好、執行好十八大提出的主題、目標與任務是今后黨建工作長期而又必須堅持的方針，結合處黨委黨務工作實際，今年應著重把握以下幾方面工作。
（一）扎實組織黨員干部開展系統學習領會十八大精神為主要內容的活動，黨委有計劃地安排領導干部進行專題學習，開展中心組研討會；指導基層黨組織有計劃地組織黨員干部進行多形式、多內容、多途徑的教學與自學相結合活動，以此增強黨員干部隊伍在思想和行動上堅定理論自信、道路自信和制度自信。
（二）認真貫徹黨中央有關反腐倡廉、勵行節約、密切聯系群眾、改進工作作風等文件精神，按市委市政府規定及實施細則要求，不斷完善有關制度和管理、改進工作作風、文風會風和公務接待；貫徹節約、儉樸原則，反對鋪張浪費，杜絕奢侈現象；結合績效考核，重點抓好治庸、治散和治懶等工作。
（三）致力于抓好培養、選拔、考核和任用中層領導干部工作，讓更多能干事、想干事、干成事、不出事的干部職工充實到各級領導和骨干崗位，以此推動環衛工作健康發展。
（四）著力于引導各基層黨支部組織開展“三會一課”黨務工作。進一步規范黨建管理工作制度，主動接受黨內外監督，自覺維護黨員隊伍形象建設。
（五）適時組織優秀黨務工作者和優秀黨員代表外出學習考察先進城市黨務工作和環衛主業的管理經驗；組織參加全國環衛政研會，不斷改進環衛工作方法，提升黨務管理工作水平。
（六）嚴格執行重要決定、集體議事研究制度，涉及評先、干部任用、班子民主生活會以及相關涉及職工權益的方案、政策、規定等事項，努力做到陽光、透明、公開、公正和公示，確保執行管理規范化。
（七）著手組織落實處黨委換屆工作，主動向市委組織部、市直機關工委以及市市容局黨組匯報，請予以指導、參與和批準換屆工作實施方案，以進一步加強和鞏固黨委領導班子建設。
各位代表、同志們，新年新氣象，在新的一年里，我們要認真履行工作職責，堅持在市市容局、處黨委的領導下，凝心聚力、順勢而為、乘勢而上，為努力建設宜居宜業宜行生活幸福城市，為20xx年柳州市在廣西率先全面建成小康社會，實現‘五美五好’柳州而奮斗！
環衛工作計劃15
在過去的一個學期里，環衛部的成員在部長的帶領下有了較好的默契，在大家的共同配合和發奮下我們部的各項工作都有了很大的提高，堅信大家在這個學期會有更好的表現。本學期環衛部立足本職工作，發奮為大家營造干凈優美的學習、生活環境提升同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。作為學生會的檢查部門，本學期我們將繼續本著“公平、公正、公開”的原則，協助學校、為同學們服務的態度認真負責的完成我們的工作。
環衛部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環境，提高同學們的自身素質，增強同學們愛護環境衛生的意識。因此在接下來的學期中，我部制定如下計劃：
一、已經過去的半個學期，我們共同發奮，工作已經構成好的狀態，工作態度用心。新學期開始，我們將趁大好時機進行新干事的工作的熟練程度和處事決定性，為我們環衛部注入一股新的血液。為環衛部積蓄強大的后備力量。
二、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好環境衛生和室內衛生的檢查工作。加大力度對衛生各方面的檢查，督促同學關于衛生各方面的整理與整潔。
三、環保知識宣傳。我部將用心開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛生，以提高大家個人素質。從同學內心出發，自覺對衛生的清潔和持續。
四、開展教室保潔行動。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環境，我們將發動清掃教室，并進行評比，對表現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。
五、加強與院環衛部的`交流學習。用心配合其工作，用心參與學校內組織的各項活動。用心配合老師的領導與布置，用心與老師溝通，構成良好的工作流程和狀態。
六、加強團隊精神以“服務他人，鍛煉自我”為宗旨，開展好環衛部的日常工作，調整好成員工作，進行詳細分工合作。
七、部內人員安排。1、調動每個成員的用心性，提倡系主人翁的奉獻精神。2、將每一個任務細化，需要檢查的衛生區域分到人，保證結果準確無誤。3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。
八、在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正與同學交流時態度和藹、親切不居高自傲。
九、加強與各班衛生委員的溝通協調，新學期初召開“衛生委員會”對于本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出說，動員大家能夠主動、用心配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會大家互相交流經驗，提出改正意見。
十、鍛煉并增強部內成員的工作潛質，使每個人都能接觸到更多的工作，以到達學生會鍛煉同學潛質的目的。
本學期我們將在不耽誤學習的基礎上全身心的投入到工作當中改正現有工作的不足完善環衛部的工作，本著發奮學習、踏實工作的原則使同學們的衛生素養得以提升校園的衛生水平得到提高為學校的發展貢獻出自己的一份力量。(面試
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