智能家居調研報告

智能家居調研報告

　　在不斷進步的時代，報告不再是罕見的東西，寫報告的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編整理的智能家居調研報告，希望能夠幫助到大家。

智能家居調研報告1

　　隨著企業復工的開始，智能家居行業也開始逐步準備進入正常經營階段，但受各地政策因素的影響，行業全面恢復正常狀態還要稍晚一些。那么相信不少的智能家居行業相關人員，都比較關心，本次疫情對于智能家居行業造成了哪些影響，而這些影響又帶來了智能家居行業從業者的哪些擔憂？

　　帶著這些疑問，智哪兒向大量智能家居行業從業人員發放了調查問卷，期間還通過智哪兒網站、智哪兒微信號、智哪兒社群等多個途徑進行調查，經過前期大量的數據調研和分析，我們最終編制了智能家居行業影響調研分析報告，供各位智能家居行業從業者參考。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，受訪者所從事的智能家居業務板塊，大多為豐富多樣的，垂直領域的智能家居從業者共計占據了四成，這也充分的表現了本次報告數據來源的多樣性，這也能更好的反應出，本次疫情對于行業內多個垂直領域的影響。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，多數參與者的企業規模在0-100人之間，部分企業為千人以上。這組調研數據當中也可以分析出：本次疫情對于中小企業的.影響較為嚴重，因此相關行業人員更加擔憂疫情對于公司的發展影響。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，有33%的受訪者表示影響很大，而40%的受訪者表示影響一般，剩余27%的受訪者則認為本次疫情對于其影響比較小，甚至是沒有影響。從這組數據中，可以看出，超過半數的受訪者受到了本次疫情的影響。因此，我們可以發現，本次疫情對于大部分的行業從業者影響較為明顯，僅有少部分從業者不受影響。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，在關于疫情對于行業的影響調查中，各選項的數據較為一致。這也表明，在本次疫情期間，智能家居行業面臨著線下消費的下降、工廠停工產能下降、交通運輸受阻、營銷計劃難以落實、上下游對接出現困難、資金流轉緊張等諸多問題。但其中令智能家居行業最為擔心的還是線下消費降至冰點。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，關于疫情期間做出了哪些調整，接近半數的企業選擇了延遲開工，而有兩成的受訪者選擇了遠程辦公。從調查結果上來看，受疫情的影響，企業都做出了相應的政策調整，相關企業也在第一時間內進行了計劃的調整，盡量降低疫情對于工作部署的影響。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，受訪者對于政府和行業組織該如何扶持表示特別關心。在最希望得到幫助的調查中，四分之一的企業希望提供門店資金的減免，降低生產經營的資金壓力，而在政府政策上，企業則更傾向于減免稅收的補助，同樣是希望以此降低企業資金的周轉壓力。

　　根據本次智哪兒的問卷統計顯示，企業也都采取了積極的措施來應對本次疫情，其中34%的受訪者表示會積極開展線上營銷，儲備消費潛力，而不少廠商也表示會對戰略經銷商進行定向的扶持。還有兩成以上的企業希望借此期間進行加速轉型。這也可以看出，本次疫情既是機會也是挑戰，智能家居行業正在積極進行應對，尋求新的轉變。

　　綜合來看，本次疫情對于大部分的智能家居行業從業者的影響還是十分巨大的，尤其是智能家居行業人員對于接下來市場消費能力的擔憂。但伴隨著疫情得到有效控制，相關企業也在盡力減少疫情帶來的影響。同時，線下經銷商也開始尋求新的銷售模式，相信在智能家居行業的共同努力下，定會把本次疫情對于智能家居行業的影響降到最低。

智能家居調研報告2

　　前言

　　在科技迅速發展的現代社會，簡單的衣食住行已經無法滿足人們的需求，人們期待著更加方便快捷的生活方式，在“住”這一點，樓宇的智能化也就成為潮流所趨。因此，在物聯網的大命題下，我們小組成員針對智能樓宇這一模塊，展開調研報告，主要內容包括智能樓宇的起源，系統基本框架，智能樓宇在我國的發展現狀，行業的需求幾點。希望通過這份調研報告，能幫助大家更多地了解物聯網中智能樓宇這一模塊，也能對今后就業方向的選擇，有更加充分的了解認識。

　　一．智能樓宇的起源

　　世界上第一座智能樓宇1984年出現在美國，上個世紀90年代中期開始在我國出現，歷經10多年發展，我國的智能樓宇從無到有，從20xx年逐漸開始走向火爆，各種從事樓宇智能化的公司企業大量涌現，新開工的和舊建筑改造工程紛紛上馬樓宇智能化系統，與此同時出現了全國范圍內的智能樓宇人才短缺。

　　二．智能樓宇系統基本框架

　　智能樓宇的核心是5A系統，智能樓宇就是通過通信網絡系統將此5個系統進行有機的綜合，集結構、系統、服務、管理及它們之間的'最優化組合，使建筑物具有了安全、便利、高效、節能的特點。智能樓宇是一個邊沿性交叉性的學科，涉及計算機技術、自動控制、通訊技術、建筑技術等，并且有越來越多的新技術在智能樓宇中應用。

　　三．智能樓宇在我國的發展現狀

　　我國的智能樓宇起源于20世紀90年代，起步較晚，但發展迅速，特別是在大中型城市如上海、北京、廣州、深圳、杭州、寧波等，高檔寫字樓、智能小區建設速度很快，在大中城市，智能化系統已相當普及，成為住宅、社區等的必配設施。

　　四．行業需求

　　我國尚處在發展時期。國內的樓宇科技水平還不是很高，人才建設還很不到位，最近，國家勞動保障部將樓宇智能化定義為新職業，即將出臺“樓宇智能化管理師”的資格認證和考評。隨著我國大中城市及尤其是廣州市沿海城市的經濟、城建和智能化小區的發展，樓宇智能化技術的人才需求將愈來愈高。

　　其從業人員約100萬左右，目前主要集中在上海、北京、廣州、深圳、天津、重慶、杭州、寧波、大連等大中城市。其中90％以上從事建筑智能化設施的安裝、調試、運行與維護工作。目前，這類專業人才極其匱乏。

　　五．總結與感想

　　樓宇智能化技術的水平標志著一個國家綜合國力和科技水平的具體體現。它是計算機技術、通信技術、控制技術與建筑技術密切結合的結晶。是對建筑物的四個基本要素即結構、系統、服務和管理進行了最優化設計和組合。它的存在拉動了我國國民經濟的發展，也促進了電力、電子、儀表、鋼鐵、建材、機械、自動化、計算機、通信等產業的發展。

智能家居調研報告3

　　一、調查意義

　　公司決定于近期開展智能家居類產品零售業務，在此前需對綿陽及周邊地區的智能家

　　居市場進行調研分析，確定如何產品定位，如何制定各類產品價格策略，進貨渠道策略，銷售策略等，更是為將來的研發生產做準備。

　　二、調查目的

　　此次調研是為了充分了解消費者對智能家居的了解程度與需求方面，更好的迎合消費者的生活需要，為消費者提供適宜的智能家居產品和服務，并且為公司智能家居產品零售項目的開展做好前期準備，和為公司在綿陽市場進行營銷提供客觀數據依據。

　　三、調查內容

　　1、消費者對智能家居產品的了解現狀；

　　2、消費者對智能家居產品的.功能要求；

　　3、電腦城、智能家居市場的市場覆蓋狀況、競爭狀況，顧客夠買狀況；

　　4、消費者對智能家居產品的購買選擇因素及購買力；

　　5、消費者對哪類產品更有購買意向；

　　6、綿陽市智能家居類的市場潛力；

　　7、消費者的購買習慣（喜歡“什么時候”、“去哪里”購買此類產品，如：電器商場，建材市場、裝修公司集中地、商場或其他地方）；

　　8、消費者想要得到哪些服務及保障。

　　四、調查對象

　　家居市場、電腦城、高檔小區、各年齡段的消費人群（25—40歲為主）

　　五、調查方法

　　現場走訪、市場暗訪摸底、問卷調查、訪談交流

　　六、調查流程

　　任務分配、問題及問卷的準備、地點選擇（重點地點確定）、實地調研、小組溝通、數據統

　　計與分析、總結、形成報告

　　七、調查問卷

　　（見附錄）

　　八、經費安排

　　問卷資料打印費、禮品、交通等……

　　九、調研總結

　　四川中彩世紀科技有限公司市場調研問卷

　　1、大概年齡：

　　2、已婚：是否

　　3、家庭成員：

　　4、工作性質：行業:

　　5、文化水平：

　　6、居住環境

智能家居調研報告4

　　一、調研的基本情況

　　1、調研目的

　　目前，我院正積極進行以培養適合社會需求的高技能應用型人才為目標的專業改革和建設，專業建設的核心是課程建設，專業課程體系的建設成為關鍵。為了培養適合社會需求的高技能應用型人才，我院智能化工程系組織人員對樓宇智能化工程技術專業建設進行調研。以下是本次樓宇智能化工程技術專業建設調研報告。

　　本次調研的主要目的是：

　　（1）培養適合社會需求的高技能應用型人才；

　　（2）為專業人才培養、課程建設和改革、實踐教學、校企合作教學方案的制定提供依據；

　　（3）準確把握本專業人才培養的方向、內容和質量。

　　2、調研方法

　　調研研究過程中，我們采用了實地考察、訪談、問卷調查和網絡資料收集等方法。

　　3、調研內容

　　（1）樓宇智能化產業經濟狀況和發展前景？

　　（2）樓宇智能化人才數量、結構和質量需求？

　　（3）如何深化樓宇智能化工程技術專業改革與建設？

　　4、調研安排

　　首先了解教育部職業教育與成人教育司編寫的高等職業學校專業教學標準（試行），宏觀把握國家教育主管部門對樓宇智能化工程技術專業的要求；然后我們將了解樓宇智能化企業、安防工程企業以及高校樓宇智能化工程技術專業（尤其是高職院校）不少于10家，其中實地考察不少于2家；訪談（含電話訪談）專業技術人員和從業人員不少于10位，還配合應用網絡資料收集的方法進行專業調研。

　　二、專業人才需求調研

　　1、引言

　　世界上第一座智能樓宇1984年出現在美國，上個世紀90年代中期開始在我國出現，歷經10多年發展，我國的智能樓宇從無到有，從20xx年逐漸開始走向火爆，各種從事樓宇智能化的公司企業大量涌現，新開工的和舊建筑改造工程紛紛上馬樓宇智能化系統，與此同時出現了全國范圍內的智能樓宇人才短缺。

　　樓宇智能化技術的水平標志著一個國家綜合國力和科技水平的具體體現。它是計算機技術、通信技術、控制技術與建筑技術密切結合的結晶。是對建筑物的四個基本要素即結構、系統、服務和管理進行了最優化設計和組合。它的存在拉動了我國國民經濟的發展，也促進了電力、電子、儀表、鋼鐵、建材、機械、自動化、計算機、通信等產業的發展。

　　我國尚處在發展時期。國內的樓宇科技水平還不是很高，人才建設還很不到位，近幾年，國家勞動保障部將樓宇智能化定義為新職業，已經出臺“樓宇智能化管理師”的資格認證和考評。隨著我國大中城市及尤其是廣州市沿海城市的經濟、城建和智能化小區的'發展，樓宇智能化技術的人才需求將愈來愈高。

　　2、專業特征

　　（1）培養目標

　　本專業培養擁護黨的基本路線，適應社會主義經濟建設第一線需要的，

　　德、智、體、美等全面發展的，從事建筑電氣技術、智能建筑與樓宇自動化技術方面的高等工程技術應用性專門人才。

　　畢業生應具有堅實的專業技術基礎和工程實踐能力，能適應現代化建

　　筑電氣工程的要求，能從事智能建筑與樓宇自動化以及建筑電氣工程的設計、安裝、運行維護與調試等工作。

　　（2）應該具備的能力

　　1）具有建筑及居住區數字化與智能化系統工程的規劃設計工作的能力；

　　2）具有配合完成建筑及居住區數字化與智能化系統工程招投標工作的能力；

　　3）具有數字化與智能化系統設備選型和確定系統工程預算的能力；

　　4）具有建筑及居住區數字化與智能化系統電氣設備安裝、調試、維護工作的能力；

　　5）具有常見樓宇電氣設備的使用和簡單電氣控制電路的設計、安裝維修工作；

　　6）具有建筑供配電系統的方案設計施工和日常維護工作的能力；

　　7）具有建筑照明系統、給排水、暖通系統的電控部分安裝和日常維護工作能力；

　　8）具有建筑及居住區綜合布線系統方案設計、設備選型、施工管理、設備安裝、日常維護工作的能力

　　9）具有建筑及居住區自動消防和安全防范系統的方案設計、設備選型、施工管理、設備安裝、系統調試、日常維護工作的能力；

　　10）具有建筑電氣系統、樓宇自控系統、建筑智能化系統工程的一線施工能力、各種設備的安裝、調試工作的能力。

　　3、人才需求分析

　　智能建筑市場的迅猛發展，直接拉動了對智能樓宇新職業人才的需求。目前國內智能樓宇從業人員數量巨大，已達到約100萬人。但是，絕大多數從業人員都未經任何培訓就直接上崗，生產一線的操作人員技能水平很低，高級工不足

　　2。4%，技師不足1%，高級技師不足0。3%。同時，樓宇智能化涉及專業多、配套產品和技術繁雜，且產品更新換代迅速，但這又是樓字和住宅建設中的新亮點。資料顯示，我國建筑智能化技能型專業人才極其匱乏，尤其缺乏各個層次的智能建筑設計施工建設、運行管理的專業化人才，目前全國此方面的人才缺口達40萬。在樓宇智能化高速發展的今天，這個缺口有可能會進一步擴大。

　　1）樓宇智能化工程技術專業人才需求的層次性分析

　　從我們這次對樓宇智能化行業的公司的調查，了解到企業對樓宇智能化人才的需求是有層次性的，且對不同層次的員工需要他們具備的知識、能力、素質也是不樣的。從樓宇智能化設備的安裝、操作、維護、管理到樓宇智能化系統的專業設計、開發、工程驗收，從樓宇智能化企業的老總、經理、部門負責人到智能樓宇管理員，助理智能樓宇管理師，智能樓宇管理師等各個類型和層次的人才社會都有需求，大體上可以把對樓宇智能化人才的需求劃分成五個層次。

　　第一個層次也是數量需求最多的一個層次就是管理員層，這一個層次就是從事各系統的施工安裝和值機操作，如：綜合布線系統的施工、建筑設備監控系統的運行值機操作、安全防范系統線路及設備安裝，控制室內運行值機操作等。這個層次的員工主要突出個人技能，具備一定的操作能力，工作經驗，專科、中專及其以下文化程度即可。

　　第二個層次就是助理管理師層，這個層次負責各系統的測試、維護、故障排查，如：綜合布線系統纜線端接與系統測試、建筑設備監控系統的測試與維護、視頻監控系統、入侵探測器、出入口系統調試與管理維護等。這個層次側重于綜合能力，注重知識面和知識程度，在就技能上要求更高。這個層次必須具備專科及其以上文化層次。

　　第三個層次就是管理師層，主要負責專業設計、開發、工程驗收，如：綜合布線系統的設計、驗收，建筑設備監控系統方案設計、選型、功能配置、驗收，安全防范系統方案設計、選型、功能配置、驗收，培訓與管理等。這個層次必須具備本科及其以上文化層次，個別優秀的專科生也可進到這個層次。

　　第四個層次就是高級樓宇智能化管理人才，這個層次的人才必須擅長戰略規劃，顧客關系，人力資源，系統決策等，本科及其以上文化層次。

　　第五個層次就是樓宇智能化的研究型人才，戰略規劃人才，研究生其以上文化層次。

　　高職高專的人才培養目標主要應定位于第一和第二個層次，即管理員層和助理管理師層

　　2）樓宇智能化行業就業崗位群分析

　　樓宇智能化工程技術專業學生未來的服務領域主要是樓宇智能化系統設備監控、運行維護、樓宇智能化工程設計、管理、安裝與調試等；工作去向主要是樓宇智能化工程公司，從事樓控、綜合布線、閉路電視監控等弱電系統的設計及施工等工作；智能建筑檢測公司，從事弱電系統的檢測及咨詢工作；消防施工或消防檢測公司，從事消防系統的設計、施工、檢測及咨詢工作；樓宇智能化產品銷售公司的技術代表或辦公室高級職員，從事樓宇智能化產品的硬件、軟件銷售、技術服務和技術推廣工作；樓宇機電設備政府技術監督與安全監督部門的技術監督檢查技術員或安全培訓教師，從事樓宇機電設備的技術標準推廣、實施、檢查；

　　電梯、消防、供配電設備等的年度安全檢查等工作；物業管理公司，從事樓宇智能化系統和建筑機電設備的運行、維護、維修、物業管理等工作；樓宇機電設備專業安裝及維護公司，從事電梯或空調設備的安裝及維修工作；樓宇機電設備國內外廠家銷售公司的技術代表或辦公室高級職員，從事產品推介、市場開拓與產品售后服務工作。

　　3）企業對樓宇智能化工程技術專業人才的素質要求

　　樓宇智能化行業是一個集計算機技術、通信技術、自動控制技術等技術于一體的行業，涉及的知識領域十分寬泛，它要求我們培養出來的人才必須是復合型的技能人才，樓宇智能化行業的過程涉及的環節很多，崗位很多，需要打交道的人、機構、事、儀器、設備也很多，它的專業性、技術性、綜合性、還有靈活性都很強，概括起來，一個合格的樓宇智能化人才必須具備廣博的知識，良好的專業技能，較強的溝通協調能力，良好的職業操守。它要求人才的專業素質和綜合素質都必須要高。

　　三、樓宇智能化工程技術專業人才培養的定位

　　1）職業目標定位

　　依托在福建內有相當業務量的福建保羅智能科技有限公司、廈門鑫科安安全系統工程有限公司等施工及工程管理企業，以樓宇智能化專業職業技能培養為主線，以服務為宗旨，以就業為導向，以工學結合為途徑，主要面向福建城市化智能建筑施工企業，培養德、智、體、美全面發展，適應生產建設一線，能夠勝任智能樓宇技術崗位的高技能人才。

　　2）課程設置定位

　　課程設置應根據高職高專樓宇智能化工程技術專業人才培養目標和要求，根據樓宇智能化行業職業崗位群要求，按照知識、能力、素質三位一體的人才培養目標模式來構筑高職高專樓宇智能化工程技術專業的課程體系。（1）面向應用，結合區域特點，找準位置，突出高職的特色和優勢，提升畢業生的競爭能力；（2）強化實驗教學環節，在開設的課程中不僅應加大實驗課的學時數，還應開設獨立的實驗課程，學校可根據學校情況給學生提供各種軟硬件實驗環境，使學生在實驗的環節中驗證、理解、消化理論課程中所學習的知識；（3）擬建立虛擬現實實驗室，充實社會實踐環節。讓學生進入虛擬現實實驗室，在其中運用所學的理論知