文明創(chuàng)建工作匯報（精選17篇）
在日常學習、工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編整理的文明創(chuàng)建工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇1
依法行政優(yōu)形象強化管理促發(fā)展華容縣港口航務管理所20XX年，我所在上級領導的重視、關心和支持下，按照“全國統一、公平競爭、規(guī)范有序”的目標要求，突出“形象、管理、服務”三大工作重點，克服人員猛增、征費艱難等重重困難，全所上下全力以赴管市場、忘我拼搏促征費、強化管理謀發(fā)展，既優(yōu)化了行業(yè)形象，又營造了一個良好的水路運輸市場環(huán)境，較好地服務了縣域經濟的快速、健康發(fā)展。近年來，我所先后被省、市交通、港航部門授予目標管理先進單位、窗口文明單位、雙文明建設先進集體等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、嚴格依法行政，優(yōu)化行業(yè)形象港航運政人員的工作，既賦有水運市場管理、服務職能，又有規(guī)費征收任務，流動作業(yè)、職能重大，沒有強硬的監(jiān)督、約束機制、就會出現三亂行為，影響執(zhí)法形象，又損壞執(zhí)法權威。為抓好港航運政執(zhí)法隊伍建設，向社會展示交通行政執(zhí)法人員公正、公平、公開的執(zhí)法形象，展示嚴于律己、潔身自好的個人形象，展示依法行政、文明執(zhí)法的整體形象，今年來，我們堅持以人為本，嚴格依法行政，把提高職工素質作為優(yōu)化行業(yè)形象的首要任務來抓；多管齊下，鑄造了一支素質高、業(yè)務強、思想純的職工隊伍。一是加強業(yè)務知識學習。結合縣交通局開展的文明執(zhí)法、塑造交通形象的活動，組織全所執(zhí)法人員，脫產學習五天。二是強化制度管理。全所共制訂各項規(guī)章制度38個，做到事事有章可循，人人有制可約，用制度管人理事。全所執(zhí)法人員都簽訂了《華容縣港口航務管理所二OO三年行政執(zhí)法責任狀》，確保文明執(zhí)法、依法行政的貫徹落實。在執(zhí)法過程中，對故意和過失造成的后果，將追究站長和直接責任人的行政和經濟責任。三是接受社會監(jiān)督。利用新聞媒體宣傳，大力宣傳水運法規(guī)。在縣電視臺和華容報等新聞媒體的支持下，就我所的主要工作職責，以加大水路運政執(zhí)法力度，強化水路運政、港政管理為主要內容，制作了專題節(jié)目。并公布了舉報電話，接受社會監(jiān)督。由于工作抓得緊、抓得準、抓得實，收效明顯。自1998年國家“久安工程”啟動以來，5年多的時間里，在塔市長江護岸征費環(huán)境那樣惡劣的情況下，我所執(zhí)法執(zhí)收工作未出現一起船戶或業(yè)主上訴、上訪、上告事件，無一起執(zhí)法違紀違規(guī)事件，受到了市、縣治理公路、水路“三亂”辦的好評。
二、引進競爭機制，大膽進行內部改革富余人員多，收入來源少，經費支出大是目前事業(yè)單位存在的通病，我所也不例外。為妥善解決這一問題，我們在深入調研的基礎上，大膽引入競爭機制，著重抓了兩個方面的工作。一是以崗定人，競爭上崗。我所在全縣機關事業(yè)單位率先實行人員個業(yè)化管理。按照因事設崗、按崗定員、競爭上崗、富余人員分流的原則，采取考試、考核、考評、書面申請、述職、報崗相結合的.辦法，全年末位淘汰分流12人。這一舉措不僅從根本上消除了人浮于事、人多事少、一個人干、一個人看、還有一個人在搗蛋的現象，而且還極大地調動了全所干部職工的積極性，使在崗人員也有了危機感、緊迫感，知道了今天工作不努力，明天就要努力找工作。同時，我們對分流下崗人員也時刻關注，除每月按時發(fā)放300元生活費、及時足額交納社勞保險外，也經常找他們溝通交流，為他們排憂解難，尋找新的就業(yè)門路。二是實行全員風險抵押金制度。全所按1萬、5000元兩個檔次，實行全員風險抵押，以確保年度目標任務的完成。強化征收基數定死、承包征收、工資包干、超收分成、獎罰兌現、終身追究的實施方案，堅決落實多收多得、少收少得，以收定支的措施。通過近幾年的實踐證明，競爭上崗不僅搞活了單位，也鍛煉、培養(yǎng)了職工的謀生能力。現全所分流人員個個都有了新的就業(yè)崗位。如職工高崴分流下崗后，通過找朋友、托熟人，現在岳陽漢森賓館當保安，每月工資有一千多，單位生活費照領不誤，房子還可以出租，個人月收入高達兩千元。
三、健全規(guī)章制度，規(guī)范行業(yè)管理20XX年，我們圍繞老套路、新思想這個原則，健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了行業(yè)管理工作。一是嚴把代理證簽發(fā)關。實行了代理證專人管、專人領、專戶臺帳、專人簽發(fā)和專人銷號的做法，堅決落實了誰領取、誰銷號、誰簽發(fā)、誰負責的責任追究制。二是嚴把市場準入關。嚴格按照《中華人民共和國水路運輸管理條例》和《湖南省水路交通管理條例》的規(guī)定，水路運輸企業(yè)、水路運輸服務企業(yè)以及水路運輸企業(yè)以外的單位和個人從事營業(yè)性運輸的，必須按程序審批辦理《水路運輸經營許可證》和《船舶營業(yè)運輸證》后，方可開業(yè)經營，禁止非法轉讓航線經營權，強化船舶登記管理，協調管理好運力和運量。三是整頓規(guī)范港口管理。對擅自興辦港埠業(yè)務，不按章繳納港口規(guī)費的單位和個人一律停業(yè)整頓，限期補辦有關手續(xù)，補繳有關規(guī)費。對拒繳、拖欠、逃繳水路運輸管理費、貨物港務費、岸線使用費的單位和個人依照法律程序，該扣船的扣船，該罰款的堅決罰款，該停業(yè)整頓的決不手軟。
四、是嚴把兩證換證關。對更換船主、更改噸位、更新所有人和經營人的，必須出示有關證照，方可辦理。對適航證書過期、公章不清的一律退回，對社會單位和破產重組企業(yè)、無經營許可證經營的船舶，一律按個體經營戶重新辦理許可證。立足水運，服務船戶是我們水運行業(yè)管理部門的共識。近幾年我所主動為船戶尋找提供貨源信息共76條。如20XX年上半年為船戶聯系石首至岳陽紙廠的蘆葦運輸業(yè)務4萬多噸，創(chuàng)收80多萬元。盡管我所因經費問題運轉很困難，但我們近幾年來在力所能及的范圍內，盡最大可能對全縣特困企業(yè)縣航運公司、裝運公司給予了優(yōu)惠照顧，扶持了水運企業(yè)的發(fā)展。各位領導、同志們，盡管我們取得了一點小小的成績，得到了領導和同志們的肯定，但對照先進有差距，對照典型有不足。在今后的工作中，我們決心在上級主管部門的正確領導和大力支持下，團結全所干部職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，再立新功。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇2
在市創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組的統一指揮下，市住建局按照《XX市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》和《XX市創(chuàng)建全國文明城市任務目標分解表》要求，充分發(fā)揮自身職能作用，緊緊圍繞“十百千工程”總抓手，深入開展創(chuàng)建文明城市活動，現將近期工作總結如下：
一、加強領導，責任到人
一是成立了由XX局長任組長的住建局創(chuàng)建文明城市工作領導小組，下設創(chuàng)文辦，具體負責創(chuàng)建活動的.實施。
二是按照責任分工，將每項工作分配到相關科室，再到相關責任人，并將完成情況納入年終考核，確保每項工作落到實處。
二、制定方案，認真實施
按照《XX市文明城市創(chuàng)建檔案資料清單》和《XX市全國文明城市創(chuàng)建實地考察點位臺賬》，結合住建工作實際，制定《XX市住房和城鄉(xiāng)建設局創(chuàng)建文明城市活動實施方案》，對每項工作詳細分解、細致分工、落實時間安排，按照方案精心組織，認真實施，現將近期亮點工作匯報如下：
1、對本單位辦公區(qū)、庭院及衛(wèi)生區(qū)定期打掃，確保環(huán)境衛(wèi)生的整潔，爭創(chuàng)文明衛(wèi)生單位。
2、進一步加強對施工隊伍施工行為的管理，保證工地出入口清潔衛(wèi)生。新建工地實行圍檔作業(yè)，各類建筑材料必須場內分類堆放，嚴禁占用城市道路。施工場地進出路面硬化。建筑垃圾及時清運，工地周圍衛(wèi)生及時清掃保潔。5月份，共開展建筑工地文明衛(wèi)生巡查3次。
3、所有建筑工地圍擋全部設置有社會主義核心價值觀、講文明樹新風等公益廣告。
4、大力開展志愿者服務活動，深入XX社區(qū)清理小區(qū)樓內小廣告、清理老舊小區(qū)建筑垃圾活動4次，參與志愿者40人次。
5、推動建設領域信用信息系統建設，完成了第二季度建筑施工現場勞務人員實名制專項檢查，嚴格實行施工現場管理等從業(yè)人員量化扣分記錄制度，規(guī)范信用征集程序，發(fā)揮實名制的管理效應，規(guī)范企業(yè)用工行為。
三、加強督導，確保實效
在集中開展階段，局創(chuàng)文工作領導小組將定期對創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、督導。對工作有力度、有效果、落實到位的科室給予表彰，對工作滯后的單位予以全局通報批評，確保活動取得實效。
自創(chuàng)建文明城市活動開展以來，住建局深入扎實地開展了多方面工作，取得了一定成績。下一步，我局將進一步總結經驗，充分發(fā)揮自身職能作用，開拓創(chuàng)新，積極改進，確保全市文明城創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進并取得更大成績。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇3
20xx年，我們文化局積極響應市委、市政府號召，立足本職、發(fā)揮優(yōu)勢，以培養(yǎng)市民健康向上的道德情操和跨越爭先的拼搏精神為目標，以基層文化活動陣地為平臺，以豐富多彩、喜聞樂見的群眾文化活動為載體，以建設高效優(yōu)質的服務型機關為支撐，積極參與到文明城市創(chuàng)建工作之中，有力地推動和促進了各項創(chuàng)建工作的開展，為提高市民素質，促進經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、深化思想認識，不斷增強參與文明城市創(chuàng)建工作的自覺性
創(chuàng)建文明城市，功在當今，利在大家，惠及后世，這是我們局上下的基本共識。我們認為，市委、市政府作出創(chuàng)建文明城市的決定，是加快如皋自身經濟發(fā)展、全面建設小康社會的迫切需要，是著力提高群眾物質生活和精神生活質量的重要舉措，順乎民心，合乎民心，代表了廣大人民群眾的強烈愿望。
二、積極開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷滿足人民群眾健康向上的精神生活需求
培養(yǎng)健康向上的道德情操，提高市民文明素質，是文明城市創(chuàng)建工作的根本和核心。圍繞這一根本，我們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞加強陣地建設，開展豐富多彩的活動，做了一些扎實具體的工作。
一是大力加強文化基礎設施建設。為了認真貫徹落實南通市基層文化工作會議精神和如皋市社會事業(yè)會議精神和相關要求，我們對各鎮(zhèn)的陣地建設情況逐個進行認真分析，對情況較好的鎮(zhèn)按省群眾文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準要求他們予以新建、改建、擴建。在全市建立5個文化中心活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求陣地面積達1000M米以上，各類報刊雜志20種以上，活動項目不少于10項，圖書藏書量達5000冊以上，到目前為止，通過各鎮(zhèn)文化站和大家的共同努力，林梓鎮(zhèn)的文化活動中心大樓已落成，目前正在進行內部裝修；磨頭鎮(zhèn)的“飛來磨”文化廣場已竣工；石莊鎮(zhèn)通過資源整合，將原儲蓄所大樓改建為文化活動中心；雪岸、桃園兩鎮(zhèn)目前已擁有了自己的文化活動陣地；高明、白蒲、袁橋、江安、下原、吳窯等鎮(zhèn)雖說已經進行了不同程度的努力，但到目前為止，還沒爭取到文化活動陣地。
現已落成使用的如皋大劇院，是由市政府投資8000多萬元興建的一座集演出、放映、會務、培訓多功能于一體的綜合性高檔娛樂場所。占地面積24100平方米，建筑面積12000平方米。大劇院擁有坐席1218座，院前廣場停車場18000平方米。今年6月底至7月上旬，舉辦了落成慶典系列文化活動，邀請上海芭蕾舞團、東方歌舞團、愛爾蘭踢踏舞蹈團、安徽黃梅戲劇院進行文藝演出，同時放映了部分國內外最新電影大片。
2市文化館原為國家標準館、省一級館，為適應開展群眾文化活動的需要，近期正在對其進行重建，建設方案已經確定，新館設計九層，建筑面積達4400平方米。建成后的文化館，功能配套更為齊全。
二是大力開展群眾文化活動。
1、今年春節(jié)期間，各鎮(zhèn)以及各文化單位按照兩辦“關于開展春節(jié)文化活動”文件要求，文化局進行了認真的統籌和安排，根據各地區(qū)各部門的不同特色，開展了形式多樣的群眾文化活動。文化局與如城鎮(zhèn)、廣電局等單位聯合組織了“宏壩杯”電視聲樂大賽；文化館與相關部門聯合舉辦了全市的家庭才藝大賽；圖書館舉辦了少兒講故事大賽，木偶團也組織了送戲下鄉(xiāng)演出活動。丁堰、搬經等鎮(zhèn)組織舉辦了大型農民文化藝術節(jié)活動，文化館也組織了多名專業(yè)輔導人員分別前去給予輔導和策劃，并根據各鎮(zhèn)不同的特點進行了調整和安排，力求做到既能體現特色，又能將活動開展得轟轟烈烈。
2、4—6月份，我們結合社區(qū)藝術節(jié)與如城鎮(zhèn)聯合舉辦了三場“雉水之夏”廣場文藝演出，10月26日我們又組織了文化館在文峰大世界舉辦了一場廣場文藝演出，圓滿完成了今年的廣場文藝演出任務。
3、8月1日，與市廣電局聯合組織編排節(jié)目到駐如空軍部隊進行了“藍天情”專場慰問演出，受到部隊官兵的熱烈歡迎和一致好評。
4、在迎接省文明城市創(chuàng)建驗收期間，根據市創(chuàng)建辦的要求，我們精心組織編排了一臺只有8個節(jié)目的文藝演出，整臺演出顯得十分緊湊，而又讓觀眾有意猶未盡的感覺。同時還組織人員配合參加接待組的相關工作。
5、9月底，我們與市場科聯合組織了全市民間演出團體調演活動，參加調演的節(jié)目達30多個。
6、為了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，我們結合如皋市第三屆合唱節(jié)活動，配合宣傳部聯合組織供電局、公安局、如城鎮(zhèn)等7家單位參加革命歌曲大聯唱歌詠活動，既讓全市人民得到藝術的享受，又讓全市人民得到了很好的愛國主義思想的灌輸。
7、組織木偶藝術團編排節(jié)目參加海門、通州、海安等地的.藝術節(jié)演出活動。11月份組織木偶團參加了張家港“長江流域民族民間文化藝術節(jié)活動”，這其中有如皋木偶展覽活動，還有木偶演出活動。
8、全力以赴做好“如皋市第三屆沿江經濟洽談會”的演出工作，在市委、市政府及“一會兩節(jié)”組委會的領導下，我局制定了文藝演出的工作方案，組織專業(yè)人員作詞、作曲，由南通市京劇團和如皋木偶團編排。
三大力發(fā)展民間藝人隊伍。民間藝人隊伍，規(guī)模大，演出劇種多，是我們如皋的一大特色。近幾年來，我們采取舉辦演出業(yè)務培訓班，開展交流研討，創(chuàng)造寬松的環(huán)境等手段，使這支隊伍逐步建設成為一支深受人民群眾喜愛的文藝輕騎兵。他們常年活躍于農村，宣傳黨的方針政策，宣傳創(chuàng)業(yè)致富奔小康的新人新事，宣傳文明新風，移風易俗，為人民群眾奉獻著一臺又一臺喜聞樂見的文藝節(jié)目。10月份南通市文化局在我市召開了民間藝人隊伍經驗介紹會，我們挑選了一些質量高的節(jié)目為南通地區(qū)各縣市的領導進行了演出。
三、加大服務管理力度，不斷規(guī)范繁榮文化市場
創(chuàng)建工作是一項巨大的社會工程，關系到一個城市、甚至整個社會的文明進展程度。我市現有十大文化市場，近千家文化經營單位，遍布城鄉(xiāng)各地。文化市場的繁榮具有兩重性特征，一方面，它起著傳播知識，采集信息，豐富業(yè)余生活的作用；另一方面，如果管理不善，則可能成為精神垃圾的發(fā)源地，荒廢主業(yè)、迷途喪志的葬身地。因此，在創(chuàng)建文明城市工作中，我們始終堅持兩手抓。做到一手抓服務促繁榮，一手抓管理上規(guī)范。
一是扎實抓好機關“效能革命”，努力為文化經營單位提供快捷優(yōu)質的服務。為了更好地繁榮文化市場，促進文化產業(yè)的發(fā)展，自2002年起，全局系統認真落實好“五條禁令”，做到令行禁止，政令暢通，創(chuàng)造最佳辦事環(huán)境；認真清理涉及文化、新聞出版（版權）等方面的行政審批事項，依法規(guī)范行政審批行為，創(chuàng)最佳辦事效率；堅持依法行政，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)最佳發(fā)展環(huán)境；更新服務理念，提高服務水平，端正服務態(tài)度，創(chuàng)最佳服務質量。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇4
近年來，在各級黨政的重視領導下，在社會各界的關心支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為主題，以均衡發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以文明創(chuàng)建工作為抓手，團結拼搏，奮發(fā)有為，教育整體工作實現了跨越發(fā)展，先后榮獲全國德育工作先進縣（市）全國師訓工作先進縣（市）全國“兩基”工作先進縣（市）全國學前教育推進工程試點縣（市）全國十佳教育改革發(fā)展示范縣（市）和全省義務教育均衡發(fā)展先進縣（市）全省職教強縣（市）全省職教攻堅先進縣（市）全省新課程改革先進縣（市）等多項殊榮。
教育局現有科室（二級機構）28個，干部職工180人。在創(chuàng)建工作中，以創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質為宗旨，大力推進思想道德建設、文化建設和環(huán)境建設，通過理論學習、組織生活、文體活動等多種形式，促使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
一、提高認識，加強領導，積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
近年來，教育系統對文明單位創(chuàng)建工作高度重視，響亮提出以文明單位創(chuàng)建活動為著力點，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關。為確保創(chuàng)建工作取得實效，我們專門成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，設立了機關文明辦，具體負責創(chuàng)建工作。按照抓基礎、抓重點、求實效的原則，我們制定了實施方案和創(chuàng)建規(guī)劃，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng)建內容和具體要求，并就規(guī)劃的落實、目標責任的分解、各項創(chuàng)建活動的開展、文明細胞建設的實施等方面提出了具體要求。領導小組堅持定期不定期召開專題會議，聽取匯報，研究分析和布置創(chuàng)建工作，檢查、督促創(chuàng)建措施的落實情況。我們還召開機關創(chuàng)建工作動員大會，讓每個職工都明確創(chuàng)建文明單位的目的和意義，并提出“創(chuàng)建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創(chuàng)建工作有了扎實的群眾基礎。同時，各學校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創(chuàng)建活動中，機關與學校相互配合，相互促進，共同提高，保證了創(chuàng)建活動深入扎實、富有成效地進行。
二、改善條件，優(yōu)化環(huán)境，全面加強機關文化建設
一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關進行了美化綠化，完善了視頻監(jiān)控設備，啟動了機關食堂，修建了塑膠燈光網球場和籃球場，積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強職工的幸福感和自豪感。
二是加強機關管理。我們進一步完善了《科室季評細則》和《個人綜合素質考核細則》，對科室工作、機關衛(wèi)生、值班考勤、服務中心工作、政治學習等進行了全面規(guī)范。目前，機關室內外整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。
三是創(chuàng)設文化氛圍。在機關政治理論學習中，開展文明禮儀教育活動，要求干部職工言語文明，舉止大方，儀表整潔，衣著得體，時時處處維護機關的良好形象。為豐富干部職工的.文化生活，啟動了工間操和每周一機關升國旗儀式，開展了各種文體活動，增強機關的凝聚力。
四是建設和諧人際關系。我們堅持民主集中制原則，定期召開各個層面的民主生活會，開誠布公找問題，真心真意抓工作，充分發(fā)揮民主，營造和諧氛圍。在班子內部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風過硬、戰(zhàn)斗力強、整體素質高的好班子。在科室間及科室內人員之間，倡導相互學習和研討的氛圍，提高素質，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關系。
三、加強學習，轉變作風，不斷提高整體服務水平
為進一步提高工作水平，我們從更新觀念，增強服務意識入手，扎實開展各類教育活動，以創(chuàng)建“五型”機關為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質硬、辦事能力強、業(yè)務水平精的干部職工隊伍，全面提高服務的質量和水平。
一是扎實開展學習活動。堅持每周1—2次的政治理論和業(yè)務學習，嚴格考勤請假制度，及時檢查學習情況，確保學習時間和效果。在此基礎上，定期組織學習水平測試，對學習內容進行反饋，并納入個人考核。
二是切實轉變工作作風。在全機關大力弘揚求真務實，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，雷厲風行的工作作風，全體工作人員牢記 “五個一”，堅持“六個不讓”，切實增強了服務基層、服務群眾的意識。“五個一”就是說好每一名話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，辦好每一項具體工作。“六個不讓”就是不讓領導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關形象在我這里受到影響。目前，機關上下服務意識明顯增強，對來訪客人主動問候、文明禮貌、熱情服務，已外顯為每一個工作人員的良好習慣，我們周到的服務也受到了基層學校和群眾的一致好評。
三是深入基層多辦實事。按照“為民執(zhí)政，科學理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作承諾，認真實施“兩免一補”政策，對各個階段貧困學生進行資助，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實事。同時，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門的良好形象。
四、創(chuàng)新思路，加快發(fā)展，努力創(chuàng)辦群眾滿意的教育
一是辦學條件有了新改善。按照“一城三區(qū)”學校布局規(guī)劃，在城區(qū)，新二中已交付使用，太行初中、太行小學、同濟小學設計方案已通過規(guī)委會審定，即將開工建設，文昌小學的建設方案正在設計完善。在農村，投資吳村鎮(zhèn)中心校新校等一批項目已經建成，計劃投資1。8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學部基本完工，暑假幼兒部將進行招生，二期工程年內也將啟動。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個百畝”規(guī)劃完成整體布局，陶藝制作等8個實踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開展各種實踐活動。投資600萬元建設教育信息資源中心，實現了公文電子傳輸，開通了教學資源平臺和輝縣教育信息網，共享優(yōu)質教育資源。投資1000萬元購置電子白板400余套，加快了教育現代化步伐。
二是隊伍建設打開了新局面。在充分利用教師進修學校和2個農村培訓點，扎實開展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進來”，組織校長到名校掛職學習，成功舉辦首屆超前教育校長峰會，邀請全國知名教育專家來我市講學，開闊了視野，更新了理念。大力推進教育人事改革，90%以上的學校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時，面向社會招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農村教師年齡老化、學科結構不合理的問題。
三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時宣傳教育改革發(fā)展成果，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神，拍石頭鄉(xiāng)中心小學張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動中原教育人物。同時，將“日有善年，月有善行”主題教育活動與“學雷鋒活動”緊密結合，舉辦萬人感恩勵志報告會，編寫文明禮儀教材，引領學校開展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學生的綜合素質得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學生田徑運動會，開幕式大型文藝表演萬人之眾，宏大的場面，震撼的效果，全面展現了教育系統精誠團結、拼搏進取的精神風貌，進一步凝聚了輝縣教育精神。
四是協調發(fā)展邁出了新步伐。幼兒教育多元發(fā)展，公辦民辦并舉，學前一年入園率達90%，學前三年入園率達85%，學前教育各項工作走在全省前列，并在全省學前教育推進會上作了典型發(fā)言。按照“高職引領，民辦補充，一機兩翼，校企聯動”的發(fā)展思路，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)中專成功創(chuàng)建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”，獲得近千萬資金支持，正在建設數控專業(yè)實訓基地。投資460萬元在一職專建設汽修專業(yè)實訓基地。同時，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學生家中，創(chuàng)新開展職校招生工作，招生人數突破千人大關，打贏了職校招生攻堅戰(zhàn)，《中國教育報》、《中國青年報》進行了專題報道。
盡管我們在機關精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進。今后，我們將進一步創(chuàng)新思路，完善機制，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，以精神文明建設促進各項工作，努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，為輝縣經濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇5
xx中學小區(qū)是個有3千多人的校園區(qū)。在創(chuàng)建文明小區(qū)的過程中，獲得過xx縣文明單位、xx縣安全文明小區(qū)、xx縣無毒小區(qū)、xx縣花園式小區(qū)等稱號，是自治區(qū)素質教育一級甲等學校和自治區(qū)示范性普通高中。
在文明小區(qū)創(chuàng)建工作中，xx中學做到組織落實，人員落實，辦公場地落實，工作有經費、有計劃、有措施，上下結合，互相配合；服務網絡健全，種類齊全，房屋完好率、維修率、維修合格率均達標；政治思想工作堅強有力，思想道德教育切實可行，師生的文明意識較好，五好文明家庭或遵紀守法光榮戶占90%以上；環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生保潔率達95%以上，校園綠化覆蓋率達35.9%，綠地率達32%以上；師生文化生活豐富健康，沒有“黃、賭、毒”等不良現象，師生崇尚科學文明，無封建迷信或非法宗教活動；計劃生育合格率達標，校園治安良好，治保組織健全，治安責任落實，無重大刑事案件、治案案件和其它違法現象發(fā)生，沒有重大的人為災害事故。具體情況如下：
一、管理規(guī)范到位。在創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)活動中，我校把創(chuàng)建活動列入工作議程，把文明小區(qū)的建設列入學校規(guī)劃、示范高中建設規(guī)劃中和年度學校工作計劃，確保精神文明建設的各項措施能夠貫徹落實。學校專門成立了由分管副職擔任組長，由各有關部門負責同志參加的文明小區(qū)建設工作領導小組，具體負責抓好這項工作。各項專門工作由有由有關部門專人負責，辦公室抓普法和依法治理工作、總務處抓校園綠化美化工作、政教處抓校園治安綜合治理工作、工會抓計劃生育工作。這些專項工作辦公室設在學校相關職能部門，這些職能部門的負責同志一般都分管有關具體工作。所以小區(qū)文明創(chuàng)建管理機構健全，有固定的辦公場所，工作人員比較齊全，各項工作有牽頭部門，具體工作有人抓落實。工作人員廉潔奉公，忠于職守，以優(yōu)質服務受到大家的好評。為了使校園治安管理做到有章可循，學校文明小區(qū)辦公室制訂了《xx中學校園管理規(guī)定》，政教處制定了《學生文明禮貌道德規(guī)范》、《學生宿舍管理規(guī)定》，總務處制訂了《xx中學校園治安管理規(guī)定》、《xx中學消防安全管理規(guī)定》、《教工生活區(qū)公約》，以此約束人們的行為。近幾年來，學校在經費異常緊張的情況下，每年仍然按時撥出精神文明建設活動經費。由于管理規(guī)范到位，我校的文明小區(qū)創(chuàng)建活動形成有章可循，廣大教職員工積極支持的良好局面。
二、服務優(yōu)質配套。我校的教學、科研、醫(yī)療和生活設施自成體系，各方面工作都有相應的服務網絡，服務種類齊全，如服務于教學、科研的有網絡中心和圖書館；服務于生活的有師生食堂；服務于師生的有學校醫(yī)療室；師生體育鍛煉的場所有蒼中大操場和籃球場；為了幫助中學生提高心理健康水平，學校設有心理咨詢室。應急服務有效及時，師生生活方便。學校的校產由總務處專人管理，房屋資料、住房檔案齊全，房屋修繕制度落實，房屋完好率達95%以上，房屋維修及時率達98%以上，房屋維修質量合格率達標100%。校舍依山而建，布局合理，分教學區(qū)、學生生活區(qū)、教師生活區(qū)、運動場地、產生基地，各區(qū)互不干擾。校道硬化平整，有良好的排水系統和垃圾處理系統。我校屬于半封閉式管理小區(qū)，校門口設有值班室，保證校區(qū)24小時有人值班、巡邏。宿舍區(qū)有防范機制，學生宿舍區(qū)白天有人看守，晚上有人巡查，教師宿舍區(qū)有教師組織的家屬看守，這些為廣大師生提供安全保障外，還能夠提供有效的應急服務。
三、居民文明和睦。學校十分重視用科學的理論武裝人，不僅健全學校的中心組學習制度，而且安排有職工的政治理論學習時間，同時注意通過舉辦各種～進行職業(yè)道德、倫理道德教育，提高師生員工的政治素質、文明意識和思想道德水平。學校還經常利用學校閉路電視系統、廣播站、宣傳櫥窗宣傳學校文明公約，宣傳學校的精神文明建設成就。由于政治理想工作堅強有力，思想道德教育措施落實，校園內形成了一種講文明的良好風氣。學校經常開展“五好文明家庭”、“婚育新風進萬家”活動，小區(qū)計劃生育工作達標，沒有超生超孕現象，五好文明家庭或遵紀守法光榮戶達90%以上，鄰里和睦、熱心公益、關心社區(qū)、見義勇為、尊師重教、崇尚勤儉、移風易俗尉然成風。學校經常利用重要紀念日，重大歷史事件和重大社會活動開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、大力提倡科學、文明、健康的`思想觀念與生活方式，教育廣大師生員工自覺抵制和清除愚味迷信思想觀念和非法、邪教思想意識的侵蝕，廣大師生員工自覺崇尚科學，反對迷信和偽科學，“QQQ”在學校中沒有市場。
四、環(huán)境整潔優(yōu)美。為了搞好校園的衛(wèi)生、綠化和美化工作，學校逐年加大用于校園環(huán)境建設的資金，對校園環(huán)境進行大力整治。近年來，先后改造實驗室，裝修了舊教學樓，在教學樓里增建了廁所，建成了學校大門和圍墻，建設了校內小花園和教學區(qū)的花帶，使校園的環(huán)境大為改善，現在，校園綠化覆蓋率達35.9%，綠地率達32%以上。現在正在建設學生宿舍區(qū)小花園，教工住宅區(qū)花帶。學校做到房屋合理使用，充分發(fā)揮公共場所的功能，樓外、樓間、樓頂、樓梯走道、陽臺通路整潔，無占用和亂堆亂放現象。制訂了《校園環(huán)保管理規(guī)定》，生活區(qū)、教學區(qū)和各幢樓房安排值周班級或衛(wèi)生保潔員負責清潔工作，保證了校園整體衛(wèi)生狀況優(yōu)良，環(huán)境衛(wèi)生保潔率達95%以上。校園設有垃圾中轉站、果皮箱等，生活垃圾袋裝率達100%。
五、文化生活豐富健康。學校每年都投入大量的資金，組織開展豐富、健康的群眾性文化體育娛樂活動，活躍校園文化生活。小區(qū)文化生活豐富多彩，學校每年組織一次綜合性的田徑運動會，團委學生會每年組織一次班際籃球賽、乒乓球比賽和拔河比賽。每年組織一次教師體育文藝比賽。重大節(jié)日，如“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)、元旦都舉辦文藝表演、知識競賽或比賽。不定期舉辦書畫展覽。此外，學校還經常組織師生到部隊、工廠、農村去開展“三下鄉(xiāng)”活動和社會活動，在豐富師生業(yè)余生活的同時，為群眾辦了實事、好事。由于師生員工的業(yè)余生活豐富、健康，校園內無“黃、賭、毒”等不良現象，無封建迷信或非法宗教活動，形成崇尚科學文明、反對迷信愚味的健康向上的校園文化環(huán)境。
六、秩序安全優(yōu)良。學校一直注意加強民主與法制教育，按照上級的有關文件精神，制定普法學習計劃，認真組織學習有關法律法規(guī)，利用各種宣傳媒體宣傳各種法律法規(guī)。多年來，我校教職工普法參學率達100%，考試率達100%，及格率達100%，優(yōu)秀率達100%。廣大師生員工懂法，守法，依法治校和維護自身的合法權益。學校先后出臺了《xx中學班級目標管理辦法》、《xx中學班級管理量化考核評分細則》、《保衛(wèi)人員職責》、《清潔工職責》、《綠化工職責》、《宿舍管理員職責》、《校園治安管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》等一系列規(guī)章制度。治安防范網絡健全，責任層層落實，做到“誰主管，誰落實”，分管領導為治安責任人，對學校的綜合治理工作，嚴格把關，違法犯罪的防范工作到位，防火、防災、防險工作到位，有力地預防各類案件的發(fā)生和控制突發(fā)事件的發(fā)生，治安狀況、公共生活和工作秩序良好，無重大刑事案件、交通責任事故、火災事故、工傷事故發(fā)生，也無嚴重違法違紀行為，社會治安綜合治理各項指標達標。校園的周邊秩序也得到了有效的整治，進一步凈化了校園，確保了學校各項工作的正常進行。
我校的文明小區(qū)創(chuàng)建工作，一直得到梧州市和xx縣有關領導和部門的大力支持和幫助，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但比起其他先進小區(qū)來還有差距。我們決心在今后的工作中加一把勁，把工作做得更好。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇6
一、創(chuàng)新市民參與載體，鍛造優(yōu)秀人文品質。
通過活動吸引市民群眾參與，運用載體提升人文素質，成為推進文明城市創(chuàng)建的有效抓手。
1．以 “三座平臺”引導市民求知好學。舉辦以 “聽一場講座”、 “讀一本好書” 、“寫一篇文章” 、“評一次佳作”為內容的 “四個一”理論學習25場，掛網體會文章13920篇，每月評選優(yōu)秀文章20篇，每年表彰先進個人10名，經驗在全省交流；開辦“市民講壇”24期，邀請名家主講，進行電視直播；依托國家一級圖書館開設“泗水課堂” 82期，講授國學、書畫、攝影等知識，全民學習風氣濃郁。
2．以“十大活動”引導公民崇德向善。先后組織開展道德模范、志愿服務、文明守約、文明監(jiān)督、萬人評議、優(yōu)質服務、紅歌唱響、經典誦讀、健康成長、親情社區(qū)等市民全面參與的“十大創(chuàng)建活動”。開展 “鮮花與文明同行” 活動，宣傳褒獎 “身邊好人”128期，表彰重獎道德模范4名、美德少年 100名，周成學、張洪獲第三屆省道德模范；成立縣志愿者協會，組建10支服務總隊，建立24個文明交通服務崗、13個社區(qū)志愿服務站、18所敬老院志愿服務基地，3萬余名注冊志愿者常年活躍在社區(qū)鄉(xiāng)村，胡春梅、周成學獲省百名優(yōu)秀志愿者稱號；組織30余萬人進行文明簽約，參加“小手拉大手，文明齊步走”活動；實施“城市文明啄木鳥”行動，設立“文明城市大家拍”等媒體監(jiān)督專欄，報紙、電視刊播200余期；組織1萬余名市民對城市建設、工業(yè)、農業(yè)項目觀摩，征集建議1053條；組織21家行業(yè)800多個窗口開展優(yōu)質服務競賽，通過市民評選十佳文明示范窗口和文明服務標兵；從基層支部唱響紅歌，選拔58支代表隊5000多人分8個場次在市民廣場持續(xù)進行3個月合唱比賽，每場比賽讓近萬名市民樂享精神文化盛宴；在城鄉(xiāng)中小學開展“讀中華經典、創(chuàng)書香校園”詩詞誦讀、演講比賽、課本劇表演；組織未成年人心理健康巡講59場，高標準建設未成年人健康成長指導中心；社區(qū)“鄰里節(jié)”精彩紛呈，“四進”社區(qū)長效開展，打造親情社區(qū)。
3．以“五個滿意”引導干部敬業(yè)奉獻。利用半年時間在全縣黨員干部中開展以爭當“群眾滿意、基層滿意、社會滿意、組織滿意、投資者滿意” 先鋒為主要內容的“五滿意”活動，10萬余名市民參與評議黨員干部，選樹“五滿意”先鋒人物50名，促進黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識、科學發(fā)展能力和服務群眾水平進一步提升。
二、刷新城市建管格局，打造美麗宜居縣城。
通過完善城市設施、加強綜合整治、創(chuàng)新管理模式，努力讓文明城市創(chuàng)建過程成為提高城市管理服務水平、為市民辦實事的過程，致力構建濱水森林城市、江北最美縣城。
1．以“五類工程”提升城市功能設施。對照文明城市測評體系，高標準規(guī)劃新建圖書館、文化館、檔案館、體育中心、全民健身中心、青少年活動中心和楊樹博物館、地文館等文體、科普場館，豐富市民文娛去處；新建迎賓大道、運河大道、濱河大道、京杭運河大橋等道路橋梁，方便市民出行；新建城市森林公園、五里湖濕地公園和泗水河、泗塘河、運河風光帶等綠色走廊，北京路行政街拆圍讓綠于民，打造市民身邊的綠色休閑場所；完成自來水、雨水、污水“三網”改造，建成污水處理廠和無害化生活垃圾填埋廠，新建公廁38座、垃圾中轉站48個；建成74個居民小區(qū)文體場所、衛(wèi)生服務站等社區(qū)設施，規(guī)范物業(yè)管理讓業(yè)主滿意。
2．以“五項行動”提升城市綜合環(huán)境。實施文明交通建設行動，新開公交線路10條，增加公交車135臺、出租車270臺，持續(xù)開展“文明交通日”活動，評選文明公交車、出租車、三輪車；實施環(huán)境衛(wèi)生整治行動，加強集貿市場、餐飲和“五小”行業(yè)監(jiān)管，動態(tài)管理600余家餐飲單位，每月評選示范店；實施公共秩序優(yōu)化行動，對流動商販和零散排檔劃區(qū)域集中經營，疏堵結合整治城市“牛皮癬”，清除墻體小廣告8萬余條，一方面建立群眾舉報機制，處罰教育小廣告發(fā)布人員178人，另一方面建立長效管理機制，在城區(qū)街巷和居民小區(qū)統一設立免費信息發(fā)布欄，治愈城市頑疾；實施社會文化環(huán)境凈化行動，在76家網吧安裝“凈網先鋒”監(jiān)控軟件，聘請“五老”義務監(jiān)督網吧，加強校園周邊環(huán)境和出版物市場整治；實施基礎設施建設維護行動，新設街頭報亭48個、文明交通標牌981塊、公交站臺132個，完成街面整潔和門牌整治工程。
3．以“一種考評”提升城市管理水平。針對創(chuàng)建中暴露的城市管理體制問題，出臺加強文明城市監(jiān)督考評意見，建立縣長任主任的監(jiān)督考評委員會，下設考評辦在創(chuàng)建辦；開發(fā)智能管理系統，對城管局等8家城市管理責任主體在任務落實、市民投訴等14個方面內容進行高頻巡查、動態(tài)考評，交辦市民關注的各類城市管理事項7319件，辦結率95%；專門設立120萬元獎勵基金，每月舉行“城市管理大家評月月考”廣場電視直播，公布排名獎懲，干群現場互動，解決民生小事。
三、更新創(chuàng)建保障制度，構造良好運行機制。
通過建立健全組織動員、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等一攬子制度，形成了堅強有力的文明城市創(chuàng)建組織領導體系和較為完備的工作推進機制，有力保障了各項創(chuàng)建工作扎實有序開展。
1．完善 “三方聯動” 組織動員機制。加強黨政動員，每年召開專題會議部署文明城市創(chuàng)建，建立縣委書記任總指揮、四套班子成員分工負責、職能部門具體負責的文明城市創(chuàng)建指揮部“一辦十組”工作體系，層層簽訂責任狀；加強媒體動員，在電視、廣播、日報、晚報四大媒體高頻刊播文明公益廣告，開辟創(chuàng)建專題專欄，營造濃厚輿論氛圍；加強社會動員，以“文明贏得尊重”為主題，發(fā)布道旗、遮陽棚、公交站臺、洗手間提示等公益廣告，免費發(fā)放5萬副文明漫畫撲克，在城區(qū)417處電子顯示屏長期滾動宣傳文明用語，每天向8萬余名市民發(fā)送文明短信，舉目可見創(chuàng)建氛圍。
2．完善 “三位一體” 監(jiān)督檢查機制。加強行政督查，出臺《問責辦法》，授權創(chuàng)建辦督查督辦，對工作不力的'單位和個人，給予相應處罰通報；加強媒體監(jiān)督，在電視臺、電臺、報社、12345政府服務熱線管理中心、泗陽民意網絡直通車開通市民熱線，刊播問題抓整改；加強市民監(jiān)督，聘請文明監(jiān)督員捕捉“城市不文明”，曝光影像促整改。
3．完善 “三項考核” 獎懲激勵機制。將精神文明建設納入全縣年度經濟社會發(fā)展目標考核體系，與經濟工作同布置、同考核、同獎懲；將思想道德建設、文明創(chuàng)建活動等精神文明建設績效內容納入領導班子和領導干部年度考核指標，在測評、訪談環(huán)節(jié)作為考核要點；實行文明創(chuàng)建專項考核，建立文明城市創(chuàng)建保證金制度，各責任單位繳納1萬元保證金，每月組織評比獎罰，年終成績突出的雙倍返還、工作不力的予以處罰兌現、單項工作亮點突出的另予獎勵1萬元。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇7
一是合力推動。
我委專門成立了主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設綜合組、現場組、宣傳組、資料組，建立起主要領導親自抓、分管領導著重抓、社區(qū)居委會合力抓、具體責任人離崗抓的創(chuàng)建責任體系。組織召開機關全體人員會議，統一思想認識，細化工作方案，把創(chuàng)建目標任務分解到領導班子成員、落實到每個科室、明確到每個人，形成了全員參加、人人出力的工作合力。
二是宣傳發(fā)動。
堅持通過設立宣傳欄、逐戶發(fā)放倡議書、張貼宣傳標語等形式，面向包干社區(qū)居民，傳播“文明大豐是我的責任，大豐文明是我的光榮”的理念，廣泛宣傳創(chuàng)建省文明城市的.目的意義、目標任務和有關要求，做到創(chuàng)建活動家喻戶曉，創(chuàng)建要求人人皆知。發(fā)動社區(qū)居民，建立環(huán)境維護、宣傳教育、治安巡邏等志愿者隊伍，廣泛調動社區(qū)居民參與創(chuàng)建、自主創(chuàng)建的熱情，造濃“社區(qū)是我家、建好靠大家”的良好氛圍。
三是形象促動。
堅持發(fā)動廣大居民，積極參加“愛護環(huán)境、愛護綠化、愛護公共設施，遵守交通秩序、遵守公共秩序”的“三愛兩遵守”活動，進一步落實“門前三包”責任制，增強居民的環(huán)境意識、衛(wèi)生意識、秩序意識；協同有關部門，全面清理衛(wèi)生死角，清理亂搭建、亂張貼、亂停放現象；開展“彎腰”活動，發(fā)動機關干部周日上午到社區(qū)清撿垃圾；對社區(qū)小巷繼續(xù)進行硬化、綠化，做到黃土不露天、垃圾不落地，從而通過營造干凈整治的衛(wèi)生環(huán)境，塑造良好的社區(qū)和城市形象。
四是整體聯動。
牢固樹立“抓創(chuàng)建就是抓發(fā)展、抓民生”的理念，把創(chuàng)建工作和為居民辦實事、辦好事結合起來，把解決居民群眾的實際困難，滿足居民群眾的實際需求作為核心環(huán)節(jié)來抓。認真開展“結隊幫扶”活動，定期走訪慰問生活困難的社區(qū)居民，了解他們的實際需求，并通過經濟扶助、精神慰藉等手段，為他們解決實際困難。將創(chuàng)建工作與人口計生工作有機結合起來，面向健康和亞健康“全人口”，面向人的生命“全過程”，積極開展針對性強，富有計生特色的優(yōu)質服務。對新婚家庭，舉辦一期新婚學校培訓班，開展優(yōu)生指導服務；對已懷孕夫婦，開展免費孕前健康檢查和孕期保健服務；對0-3歲小孩家庭，開展嬰幼兒早期教育服務；對已婚育齡婦女家庭，開展生殖健康防治服務；對老年人家庭，開展老年保健知識咨詢和社區(qū)居家養(yǎng)老服務，從而不斷提升社區(qū)居民的滿意度，實現創(chuàng)建文明城市和人口計生工作的雙贏。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇8
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛(wèi)工委、人代工委、農業(yè)環(huán)資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。
機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。
市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。
按照文明機關5年期滿自動終止的規(guī)定，人大機文明單位需要重新創(chuàng)建。
市人大常委會對文明機關創(chuàng)建工作十分重視，XXX主任在20xx年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創(chuàng)建活動作為今年機關工作的重要內容之一。
XX秘書長就文明機關創(chuàng)建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。
文明機關創(chuàng)建工作被列入辦公室20xx年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。
按照文明機關創(chuàng)建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創(chuàng)建省級文明機關實施方案》，明確創(chuàng)建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創(chuàng)建工作。
為確保創(chuàng)建工作的順利開展，成立了由XXXX秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創(chuàng)建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創(chuàng)建工作做到了有工作機構，有創(chuàng)建方案，有創(chuàng)建目標，有專人負責，為創(chuàng)建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。
為了確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創(chuàng)建工作相關文件，學習創(chuàng)建文明機關實施方案，明確提出創(chuàng)建工作要達到“三個目標”，即創(chuàng)造“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的市級人大機關，機關上下對創(chuàng)建工作做到了入腦入心，形成人人關心創(chuàng)建工作，人人參與創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。
二是以開展“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。
堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。
三是組織參與市上組織的.各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。
今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是深入開展包村幫扶工作。
我們把包村幫扶工作為文明創(chuàng)建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與XX市XX鎮(zhèn)XXX村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。
常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。
在機關上下的努力下，XX村整體村莊實現搬遷重建，XX村農業(yè)產業(yè)結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
三、優(yōu)化環(huán)境，美化機關。
工作環(huán)境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。
年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。
二是對機關大樓進行修繕。
投資專項資金對機關大樓衛(wèi)生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛(wèi)生環(huán)境。
利用國慶假期，我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環(huán)境得到明顯改善。
三是積極開展衛(wèi)生大檢查活動。
劃分機關衛(wèi)生區(qū)，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛(wèi)生達到整潔干凈，清凈衛(wèi)生的標準。
利用五一、十一，機關組織開展衛(wèi)生清掃活動，對各個辦公室及家屬區(qū)的衛(wèi)生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規(guī)范管理。
近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了XXX市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規(guī)范和指導作用。
特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關20xx年下半年學習安排;在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規(guī)定;在機關管理方面，我們對黨員活動室規(guī)章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的活動。
積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規(guī)定程序進行公開，主動接受監(jiān)督。
同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。
總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。
但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。
在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，認真改進，為創(chuàng)造“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的市級人大機關扎實工作，積極樹立人大機關的良好形象。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇9
今年以來，我局在市公路局的正確領導下，認真貫徹落實機務安全工作的有關文件和會議精神，圍繞機務安全闡明行業(yè)創(chuàng)建工作，全局上下目標明確，思路清晰，責任落實，措施完善，安全生產形勢穩(wěn)定，機務管理成效顯著。現將具體情況匯報如下：
一、 安全管理
（一）加強了對安全生產工作的組織領導。為切實加強對
安全生產工作的組織領導，我們進一步完善了安全生產監(jiān)管體系，調整充實了安全領導小組，形成了局長總負責，副局長分口把關，崗位人員各負其責的安全生產責任格局。局屬各單位也分別成立了安全組織，配備充實了管理人員。做到了安全工作時時有人抓，處處有人管。堅持了局季度安全例會和基層單位月度安全例會制度，傳達上級安全會議、文件精神，分析安全形勢，研究對策，及時制定加強安全生產的措施意見，有針對性地解決生產過程中存在的突出問題，為全面實現安全生產管理目標奠定了堅實的基礎。
（二）全面落實了安全管理工作責任制。為落實安全責任，進一步完善了《東平縣公路局安全生產管理職責分工及安全管理制度》，明確了各級領導及有關科室、單位的安全管理職責，做到“一崗雙責”責權利相統一。在此基礎上，局行政一把手與下屬單位（科室）簽訂了《XX年度安全生產目標管理責任書》，交納了安全生產風險抵押金，明確了責任，落實了任務，從而提高了單位負責人和有關責任人的風險意識，推動了安全生產工作的開展。局屬各科室、單位按照局文件要求相應的與其科室、班組簽訂責任書或合同書，各科室、班組也與每一位職工簽訂了目標責任書，實行經濟效益與安全生產掛鉤、收入與安全管理掛鉤的“雙掛鉤”機制，把安全責任制落實到每一個單位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一輛車、每一個人，形成了自上而下的安全管理責任體系，達到人人有安全目標、人人有安全責任、人人抓安全的目的，保證了安全管理工作領導到位、認識到位、人員到位、措施到位、責任到位。
（三）強化安全生產監(jiān)督檢查、消除事故隱患。針對公路工作的特點，我們進行了多層次全方位的安全檢查工作，如：以“防火、防盜、防凍、安全知識宣傳”為主要內容的冬季安全生產大檢查；以“查管理、查責任制落實”為主要內容的春季安全生產大檢查；以“保節(jié)日安全”為主要內容的“五·一”和“十·一”黃金周節(jié)安全生產大檢查等活動，對檢查中發(fā)現的安全管理漏洞，薄弱環(huán)節(jié)及事故隱患，均下達了限期整改通知書，并進行了徹底整改，隱患整改率達100％。促進了安全生產責任制的落實，確保公路安全暢通。
（四）開展教育培訓活動，增強全員安全責任意識，確保安全生產。責任心是根本，我們堅持以人為本的管理理念，認真學習貫徹實施《安全生產法》和《山東省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》，積極參加上級安全管理部門舉辦的各種安全培訓班，并且認真組織廣大職工對“一法一規(guī)定”等安全生產法律法規(guī)的學習和培訓，增加了廣大職工的安全知識，增強了每一個干部職工的責任心，強化了職工的主人翁意識和參與意識，提高了職工遵章守紀的自覺性。六月份，我們按照上級要求，結合我局實際，廣泛深入地開展了以“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的全國“安全生產月”和交通部“反三違月”活動，收到了良好的效果。
（五）突出現場，強化防范，把安全工作落實到實處。局大酒店、宿舍區(qū)制定了消防緊急預案，成立了義務消防隊伍，明確領導責任人；材料倉庫、停車場制作了“嚴禁煙火”，“安全第一，預防為主”等醒目的安全警示標語，備齊了滅火器、防火砂，同時全局車輛都配備了滅火器，做到專人管理，人人會用。每個施工項目部在進入施工現場前都要與局簽訂安全生產合同書，進場后及時建立安全保障體系，根據工程特點制定相應的安全防范措施，設立醒目的安全標志，各個崗位都明確安全責任人，嚴格對施工機械設備技術狀況的檢查，對達不到安全標準的車輛不得進入工地使用，同時嚴格機械設備操作規(guī)程和工程施工操作規(guī)范，杜絕“三違”，增加安全檢查頻率，有效地保障了各個工程項目的安全生產。養(yǎng)護作業(yè)現場限速標志，禁行標志，繞行標志等齊全醒目，作業(yè)人員按規(guī)定配備勞動防護用品，保證了養(yǎng)護施工作業(yè)中過往行人、車輛的安全。對國、省道沿線的橋梁、路面、沿線各種標志及時進行了整修，達到了國、省道路標線清、標志全，路基路面良好，有效地防止了事故的發(fā)生。對流澤大橋的橋體病害進行了24小時不間斷監(jiān)控，做好了監(jiān)控記錄，發(fā)現問題及時上報。對王臺大橋進行監(jiān)控、封堵、限行的同時，積極向上級匯報情況，爭取大橋的維修改建，目前大橋已拆除重建。
二、機務管理
在機務管理工作中，我們正確運用機械自身的運轉規(guī)律和市場經濟規(guī)律，結合本單位的實際情況，進行了認真的探索和實踐，從只注重設備的技術管理，實物形態(tài)管理向意識形態(tài)，價值形態(tài)與實物形態(tài)相結合的管理模式轉換，以經濟效益、工作效益為中心，為提高本單位經濟效益服務。本著客觀上管理好、微觀上搞活的原則，形成了集使用、保養(yǎng)、維修、經營管理為一體的新體制。
（一）設備的使用管理
機械設備的正確合理使用是設備管理工作的主要內容，它不僅是完成機械化施工任務的保證，而且是減少機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和保養(yǎng)費用成本，提高經濟效益的關鍵。在使用管理中，我們堅持了人、機、固定的原則，做到“三定”即定人、定機、定崗位責任制；一機多人的大型機械，實行機長負責制。要求機械操作手對機械做到四懂：懂結構、懂性能、懂原理、懂用途；三會：會操作、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障。操作機械時做到四不準：不準超溫、不準起壓、不準超速、不準超負荷。同時，對施工現場機械進行動態(tài)監(jiān)控、維護。要求操作人員必須聽從施工人員的指揮，正確操作，按規(guī)定使用，尊重科學，充分發(fā)揮機械效能，保證作業(yè)質量；做好施工配合，對于施工人員違反安全操作規(guī)程和可能引起危險事故的指揮，操作人員有權拒絕。要求機械現場管理人員“四到場”，即機械管理到場，機械檢查到場，機械工作協調到場，機械故障處理到場，使機械管理橫到邊、縱到底。同時，實行了機械監(jiān)理制度，機械監(jiān)理人員深入施工現場，監(jiān)督操作、修理人員正確使用、保養(yǎng)、維修機械設備。從而保證了機械的正確、合理使用，保證了施工質量。
（二）經濟管理
在做好設備技術管理的同時，加強了對設備的經濟管理，堅持以設備經濟效益管理為中心，以綜合效益率為最高目標。機械隊實行獨立核算、自負盈虧，按所擁有的設備資產值，制定年上繳金額。機械隊實行單機單車核算制度，以成本、工作量、機械技術狀況、盈余額為主要考核指標，與工資分配直接掛鉤，實行按勞取酬的結構工資制。刊用單機單車的經濟核算方式，克服了以小單位整體經濟核算出現的各機械收支不平衡、責任不到們、業(yè)績不到人的諸多弊端，使每臺機械的收入和支出明細化，并以此衡量經濟效益，考核駕駛操作人員的工作業(yè)績。通過單機單車核算的落實，充分發(fā)揮了人才、技術、管理方面的專業(yè)優(yōu)勢，提高了設備的利用率，調動了駕駛操作人員的積極性，鼓勵了操作人員一專多能、精益求精。
按照“對內為主、對外為輔，先內后外、內外有別”的原則，建立了內部租賃制度和外部租賃制度，積極開拓內外兩個市場，在確保內部施工任務的前提下，積極對外出租設備，走出了一條“以租養(yǎng)機、靠機創(chuàng)利”的新路子。大大提高了機械設備的利用率，利用率達41.6％。
（三）設備的維護管理
做好保養(yǎng)、維修工作是延長機械使用壽命的關鍵。我們在實踐中認識到，傳統的'“定期保養(yǎng)、強制維修”制度存在很大缺點，重點是不重視日常保養(yǎng)和維修的經濟效果，于是，積極探索新的保修模式，逐步建立了“狀態(tài)監(jiān)測、強制保養(yǎng)、視情修理”的新模式。強化了班前、班中、班后的日常保養(yǎng)工作，實行了日常保養(yǎng)狀況獎懲制度，設備維修人員實行計件工資制和維修質量負責制。定期組織人員對設備進行狀態(tài)監(jiān)測，視情維修。并積極探索新的維護方法，大大提高了機械完好率，延長了機械使用壽命，設備完好率達96.3％。
（四）機務統計工作
機務統計工作是從機械設備采購至報廢為止，貫穿設備壽命周期全過程的記錄。在工作中認真收集了各種原始資料，做好了設備的建帳立卡工作，設備的交接、使用、保養(yǎng)維修記錄，大、中修記錄、折舊費記錄、輪胎更換、機械運轉記錄等齊全完整，統計臺賬使我們掌握了機械設備的一切管理與使用情況，為考核機械設備技術性能和效益提供了依據。通過對收集數據的歸納、分析和總結，及時發(fā)現設備管理中存在的問題和不足，為管理決策提供了科學的依據。從而提高機械設備的完好率和利用率，進而提高機械設備的投資效益。
（五）安全管理
安全管理是機務管理的一項重要工作，設備使用中的安全預防是創(chuàng)造良好經濟效益的重要條件。在安全管理方面，我們按照“預防為主，安全第一”以及“安全生產、人人有責”的原則，主要抓好了以下幾個方面的工作：一是制定機務安全管理制度，做到安全管理工作有章可循。二是加強安全教育培訓，提高機械從業(yè)人員的安全意識和安全防范技能。三是制定安全生產責任制，與機械操作人員簽訂安全生產責任書，明確義務和責任，使安全生產人人有責，責任到人。四是制定安全目標考核制度，通過安全檢查、評比和獎懲來提高機械從業(yè)人員的安全責任心和安全生產的自覺性。五是加大對安全生產的日常監(jiān)管力度，重點是公路施工和公路養(yǎng)護現場機械作業(yè)的安全管理，加強設備的檢查和保養(yǎng)，杜絕設備帶病運轉，嚴防“三違”現象，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。近幾年來，我局無一例機械安全責任事故發(fā)生。
三、下步創(chuàng)建工作措施
牢固樹立落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作作為一切工作的重中之重。切實加強安全生產工作組織領導，認真落實安全生產工作“五同時”。深入貫徹“一崗雙責”原則，使每個人都能清醒地認識到，在干好本職工作的同時，又要承擔崗位安全責任。繼續(xù)加強安全生產宣傳教育和培訓，通過各種形式的安全生產教育，使安全生產意識在廣大職工中生根發(fā)芽。宣傳貫徹有關的法律法規(guī)，提高全員安全生產意識和安全生產技能。繼續(xù)加強安全生產監(jiān)督檢查，嚴格落實安全生產責任制，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
突出抓好安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，落實安全創(chuàng)建工作責任。一是狠抓工程質量，以工作優(yōu)質保安全；二是狠抓養(yǎng)護管理，以好路好橋保安全；三是狠抓路政管理，以有序環(huán)境保安全；四是狠抓工程施工管理，以嚴格流程保安全；五是狠抓辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全工作，以規(guī)范管理保安全。安全科技科作為安全管理單位綜合協調、監(jiān)督。
進一步加強機械設備的綜合管理，強化機械設備的正確合理使用和日常保養(yǎng)工作，提高設備完好率和利用率。
對照機務安全創(chuàng)建工作標準，完善措施，落實責任，把各項工作做實做細，以創(chuàng)建促進工作，迎接市局的全面檢查驗收。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇10
全市動員大會后，圍繞創(chuàng)建路線圖和時間表，市文明辦堅持品牌創(chuàng)建、長效創(chuàng)建的工作思路，著眼打基礎、管長遠，把握創(chuàng)建重點，細化工作安排，扎實開展創(chuàng)建工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、全國文明城市創(chuàng)建工作的工作定位
市委四城同創(chuàng)的目標是在創(chuàng)園、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模的基礎上，再用3-5年的時間創(chuàng)建成全國文明城市。我市同時開展四城同創(chuàng)，文明城市創(chuàng)建在四城同創(chuàng)背景下如何定位，如何統籌推進，我們的思路是：
1、根據評選程序明確創(chuàng)建目標。按全國文明城市評選程序，要先申報全國文明城市提名資格，再申報全國文明城市。從歷屆來看，XX全國文明城市提名資格城市有六個指標名額，由省文明辦根據檢查考核結果上報省常委會討論決定。結合XX實際，截止2017年，我們要確保省級文明城市，并高分通過，為省常委會審定上報全國文明城市資格打下堅實的基礎。
2、對照考核體系確定創(chuàng)建重點。全國文明城市測評體系（縣級市20xx年版）有九大測評項目，124項測評內容（具體內容附后）。從124項測評內容分析，創(chuàng)建任務主要有三個方面，一是各市直單位本身的業(yè)務工作，平時就在開展，只是要更加規(guī)范，為我們提供資料；二是硬件建設，主要體現在完善城市功能的各項基礎設施上。三是市民素質，要求創(chuàng)建城市通過各種創(chuàng)建活動來提升。當前，全市開展四城同創(chuàng)，創(chuàng)建四城既是單獨的項目，本身需要爭創(chuàng)國字號榮譽，同時，其他三城也是文明城市創(chuàng)建的組成部分，任何一城創(chuàng)建成功，都是在解決“八大環(huán)境一項創(chuàng)建活動”，都是為文明城市
明程度指數測評體系（2012年版）》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》，制定了《XX市城市文明程度指數測評體系任務分解表》和《XX市未成年人思想道德建設工作測評體系任務分解表》，將今年文明城市創(chuàng)建需要開展的重點工作逐條分解到各地各部門，進一步強化部門責任，推動文明城市創(chuàng)建各項工作的落實。三是嚴格檢查督辦。7月4日，我們組織召開了文明城市創(chuàng)建工作推進會，市委常委、政法委書記郭生元，副市長董方平出席會議。會議安排部署了市民素質提升工程、城市文明程度指數測評及未成年人思想道德建設工作測評相關工作。市領導作了工作強調并提出了明確要求。7月18號至7月26日，會同市“四城同創(chuàng)”工作檢查組對全市文明城市創(chuàng)建工作5-6月份工作情況進行了檢查督辦。
3、圍繞市民素質，深入開展創(chuàng)建。一是實施市民素質提升工程。以文明知識普及教育、文明行為養(yǎng)成教育和典型示范引導教育為基本內容，在全市開展“文明交通行動”、“除陋習、講文明”活動及文明勸導志愿服務等系列主題活動，進一步深化我市四城同創(chuàng)工作，提升市民素質和城市整體文明程度。目前，由市物價局、市工商局落實的“價格誠信”、“萬名消費者評誠信”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信私營企業(yè)”、“誠信XX”首屆公益廣告作品大賽等主題活動已在全市展開。二是在文明單位中推進“五個一”建設。即在各級文明單位開展“一堂”（道德講堂）“一隊”（學雷鋒志愿服務隊）“一牌”（思想道德公益廣告宣傳牌）“一傳播”（網絡文明傳播）“一幫扶”（結對幫扶）的“五個一”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮文明單位在文明創(chuàng)建工作中的引領示范作用。三是開展“學雷鋒”志愿服務活動。召開全市志愿服務工作推進會，安排部署志愿服務年工作。開展志愿者招募、注冊登記工作，建立志愿者和志愿服務數據庫，創(chuàng)建XX市志愿服務QQ群，在市級以上文明單位組建學雷鋒志愿服務隊，在市級以上文明社區(qū)建設學雷鋒志愿服務站。組織各單位重點圍繞“三關愛”開展系列學雷鋒志愿服務活動，在市博物館舉辦了“雷鋒精神永放光芒”主題展，重溫雷鋒精神，感懷雷鋒事跡，在全市上下掀起學習雷鋒的新一輪熱潮，廣泛普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿精神。四是開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。積極向省文明辦推薦各類道德模范，樹立群眾身邊的道德典型，做好入選 “中國好人榜身邊好人”候選人的投票組織工作。我市XX鎮(zhèn)采桑村村民劉萬紅被列為8月“中國好人榜”候選人，目前文明辦已通過報紙、電視、手機短信等多種渠道號召廣大市民積極參與投票。五是抓好未成年人思想道德建設工作。未成年人思想道德建設工作是創(chuàng)建全國文明城市的前置條件，我們把創(chuàng)建全國文明城市與服務未成年人健康發(fā)展結合起來，根據全國未成年人思想道德建設視頻會議精神，圍繞未成年人成長規(guī)律，開展各項主題工作。在清明、六一期間組織全市廣大未成年人開展“網上祭英烈”活動和“學習雷鋒、爭做美德少年”網上簽名寄語活動。開展了第二屆“美德少年”申報推薦和投票組織工作，我市XX小學和XX鎮(zhèn)第一小學的兩位同學分別榮獲第二屆XX省“美德少年”好孩子、好公民類榮譽稱號。開展“童心向黨”等“做一個有道德的.人”主題實踐活動，繼續(xù)組織開展暑期集中行動，進一步加強對網絡、網吧、校園周邊環(huán)境的整治和管理，努力凈化熒屏聲頻，凈化未成年人成長環(huán)境。
二、全國文明城市創(chuàng)建存在的問題
雖然前一段時間，我們做了一些工作，也取得了一定成績，但是也存在一些問題。
1、思想認識不到位。文明城市創(chuàng)建涉及到各地各部門，任務多，工作量大，時間跨度長。全市動員大會和文明城市創(chuàng)建推進會后，仍然有部分單位并未按要求開展工作，部分單位存在敷衍應付思想，對任務分解的落實力度不夠，導致形成了市領導重視、牽頭部門忙、責任單位閑的現象。在對各單位進行創(chuàng)城檢查工作中發(fā)現，部分單位沒有下載《XX市創(chuàng)建全國文明城市測評體系任務分解表》，不知道作為文明城市創(chuàng)建責任單位應該承擔的工作職責和工作任務，部分單位只是把市“四創(chuàng)辦”下發(fā)的《XX市市民素質提升工程實施方案》一抄了事，甚至未按照《XX市市民素質提升工程實施方案》分工要求，制定相應實施方案。
2、專項活動無經費。文明城市創(chuàng)建，重在提升城市文明程度和市民文明素質，提高市民的知曉率和參與率，而這需要以開展各種活動特別是全市性大型活動作為載體，用活動凝聚人心，用活動激發(fā)活力，文明城市測評體系里也對相關活動的開展做了明確要求。創(chuàng)文工作，牽頭部門是市委宣傳部，市委宣傳部是差額撥款單位，沒有資金投入創(chuàng)建。《做文明有禮的XX人》宣傳手冊已經形成初稿，要印制，錢從哪里來。還有，即將在城區(qū)開展“十星級文明戶”創(chuàng)建活動，這是省委的要求，也是提升市民素質的有效載體，也需要資金作保障。沒有資金保障，從一定程度上制約了創(chuàng)城工作的開展。
3、專班力量不充足。各單位均成立了“四城同創(chuàng)”工作專班，抽調了專門人員從事本單位“四城同創(chuàng)”工作，但是專班人員人數少，力量不強，有的雖然落實了工作人員，但人員未完全到位，存在工作合力不夠的問題，有的專班人員沒有按動員大會要求與單位工作完全脫鉤，沒有處理好專項工作與機關工作的關系，導致工作中出現未按要求制定工作方案、報送資料，或資料質量不高、不規(guī)范，行動不迅速等問題。
4、部分硬件不達標。除了創(chuàng)園、創(chuàng)模、創(chuàng)衛(wèi)需要解決的生活垃圾無害化處理、機動車尾氣檢測、流潭公園改造、農留市場達標 。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇11
為落實xx市新農村建設工作領導小組“贛市新村建字［20xx］8號”文、江西通威集團“贛通威明電字［20xx］6號”文和南康市委、市政府“關于深入推進全市新農村建設工作的實施意見”等文件精神，把我市的新農村建設和文明路創(chuàng)建工作結合起來，積極推動我市公路養(yǎng)護工作上一個新水平，配合新農村建設活動，把公路整治與“三清三改”結合起來，通過整治達到公路“暢、潔、美、綠”的要求。 8月下旬，我分公司制定了“關于新農村建設公路整治和創(chuàng)建文明路活動的實施方案”，成立了新農村建設公路整治工作領導小組，組長由分公司經理劉亨福同志擔任，全面主持公路整治工作并分管323線整治工作，副組長由邱邑俊副經理擔任，分管105線、贛豐線、唐康線、社唐線整治工作，成員由黃蘭香、王贛彬、劉慧蘭、袁良生組成。領導小組下設辦公室，由黃蘭香同志擔任主任，具體負責公路整治工作的組織、協調、實施工作。
南康市委、市政府要求公路整治工作在9月底全面完成，323線土水溝改建成漿砌水溝路段，總工程量4501.68M3/6820M，要求在9月底完成。面對時間緊、任務重、資金不到位的情況，我分公司領導自愿放棄休息日，跑南康市政府、新村辦，找市領導匯報公路整治工作，協調各方關系，請市政府領導到323線實地視察，了解工程施工路段情況，并馬不停蹄地組織施工隊伍進場，要求機關全體工作人員加班加點，克服一切困難，在確保工程質量的前提下，保證施工進度。要求各養(yǎng)路隊嚴格按照新農村建設公路整治的要求，對轄區(qū)內各條路線展開工作。
從8月18日開始，我分公司嚴格按照“每十天一計劃，每十天一檢查”的要求，以快馬加鞭，苦干加巧干，超常規(guī)的.工作安排，進行整治工作專項檢查，并針對重點路段323線（潭口至浮石段）組織技術人員進行公路整治調查摸底，對日常養(yǎng)護工作中不能解決的問題進行統計匯總，323線部分路段需將土水溝改建成石砌水溝，南康市新農村建設工作領導小組正積極向上級主管部門爭取經費，在上級專項資金沒有到位之前，南康市政府已同意從南康市新農村建設專項資金中預借20萬元用于施工。
我分公司將公路整治工作分為三個階段，第一階段，宣傳動員調查摸底階段（從8月18日至8月25日）；第二階段，集中整治階段（從8月26日至9月25日）對各條路線進行全面整治，側重點放在集中整治323線潭口至浮石路段。養(yǎng)路隊具體安排從8月26日至9月19日，東山養(yǎng)路隊集中整治323線潭口至浮石路段的路肩、邊坡、邊溝、邊溝外緣算起1米范圍內公路用地堆積物、橋涵、圬工構造物。龍回養(yǎng)路隊集中整治105線K2158 000～K2173 039路段。連城養(yǎng)路隊、唐江養(yǎng)路隊按照日常養(yǎng)護質量要求，加快其它各條路線的整治工作。從9月20日至9月21日，各養(yǎng)路隊集中整治路面坑槽。從9月22日至9月25日，各養(yǎng)路隊將路樹剪枝、刷白。第三階段，整改提高、檢查驗收階段（從9月26日至9月30日）。9月26日～9月28日為整改提高階段，此階段的目的是對第一、二階段工作回頭看。重點整治路線323線潭口至浮石路段在第一、二階段工作中未完善的，由東山養(yǎng)路隊實施，確保全面完成323線潭口至浮石路段公路整治任務。
9月29日～9月30日，由分公司領導和各科室、養(yǎng)路隊負責人對323線潭口至浮石路段、105線、贛豐線、唐康線、社唐線進行檢查驗收，驗收標準按照迎接交通部公路大檢查標準要求，對在9月28日前未完成整治任務的養(yǎng)路隊隊長給予通報批評，集體年終考核不能評先，個人不能評優(yōu)，并在10月21日分公司月度檢查評比時扣5分。對按時保質保量或超額完成任務的養(yǎng)路隊和個人，由分公司進行表彰和獎勵，隊長獎200元，并在10月21日分公司月度檢查評比時加5分。檢查驗收完后由整治辦對前一階段工作進行總結通報。
現在我分公司的公路整治工作正如火如荼地進行，據統計，累計完成清理涵洞63處、水溝54.5公里，清除公路用地范圍內堆積物約1000立方米，路肩整平7.5萬平方米，路面坑槽已基本消滅，邊坡高草已基本清除，路樹剪枝已基本完成。323線土水溝改漿砌片石水溝路段，已完成挖基土方800立方米，漿砌水溝1千余立方米，占總工程量的四分之一，能較好的按照工作計劃完成施工任務。
一份耕耘，一份收獲。在我分公司強有力地組織領導下，新農村建設公路整治各項工作保質保量或超額地完成了任務，受到了上級主管部門和南康市委、市政府的一致好評。為確保新農村建設公路整治工作全面完成任務，我分公司將嚴格按照上級的工作要求，一如既往，破釜沉舟，迎難而上，保證完成各項工作任務。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇12
全市迎檢動員會后，玉泉街道辦事處按照會議要求，迅速行動，采取有效措施，快速推進創(chuàng)建工作，目前各項工作正有序進行。
一、工作開展情況
1、強化領導，健全組織。全市迎檢動員會后，我辦迅速行動，組織召開黨政班子專題會議，認真?zhèn)鬟_市會精神，科學安排我辦創(chuàng)建工作。25日召開了辦事處迎檢工作動員會，參加人員有班子成員、包居干部、居委會干部和涉及到的辦直部門負責同志。傳達市迎檢會議精神，安排部署辦事處整體工作，要求各責任人把創(chuàng)建全國文明城市當作日前的重要工作來抓，提高增強創(chuàng)建工作的責任感和緊迫感，確保迎檢工作圓滿完成。
2、突出重點，明確責任。按照市創(chuàng)建工作臺帳和文明委的要求，涉及我辦共五項任務。其中，重點工作有兩項。一是街巷基礎設施建設。專門組織創(chuàng)建辦對涉及到創(chuàng)建的7個居委會進行全面排查，對查漏出需要整改的任務已分發(fā)給各責任單位、責任人，并責任到包居干部、包居領導。各責任單位、責任人對照創(chuàng)建標準一項一項地進行自查，看哪些已經達標，哪些還沒有達標，已經達標或完成的要提高標準，沒有達標和沒完成的要在規(guī)定的時間內完成和達標。二是宣傳營造創(chuàng)建氛圍。通過標語、板報、傳單、等形式，加強居民思想道德素質
和衛(wèi)生健康知識等方面的教育，進一步提高全辦居民文明素質。截止目前，制作大型宣傳版面兩塊，建成高標準文化街10條，制作文明提示語300塊，刷寫宣傳標語80條，發(fā)放宣傳資料10000余份，環(huán)城路周邊居委會家戶張貼“濟源因您而文明”宣傳畫4000份，已張貼到每家每戶。“五老”文明勸導隊長期開展活動，到街頭游園等公共場所宣傳講文明知識，對隨時發(fā)現的不文明行為進行勸導糾正。
3、創(chuàng)新機制，快速推進。為把創(chuàng)建全國文明城市工作 落到實處，我們不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，做到“三個結合”。一是與百村富民工程、干線綜合整治工作相結合。在辦事處全面啟動百村富民工程，加快推進干線綜合整治工作的基礎上，進一步提高工作標準，按照創(chuàng)建國家文明城市工作的具體要求，逐項對照，逐條落實，注重質量，保證效果。當前，全辦21個居委會按照“五化”標準，不斷加大投入，逐步完善城市基礎設施建設，努力改善居民生產生活環(huán)境。二是與全民文明素質教育工程相結合。結合由鄉(xiāng)到辦、由村到城、由農民到市民的實際，以提高居民文明素質、創(chuàng)建國家文明城市為宗旨，大力開展全民文明素質教育。在全辦大力開展“文明居委會”、“文明家庭”、“衛(wèi)生戶”、“好媳婦、好婆婆”等系列文明創(chuàng)建活動。開展“歡樂中原、和諧濟源、魅力玉泉”廣場文化活動，西水屯文工團創(chuàng)作編排了一批優(yōu)秀節(jié)目，如家庭倫理小品《稱媽》、《好孩賴孩》、創(chuàng)建文明城市題材的《歡迎你到濟源來》、以玉泉撤鄉(xiāng)建辦為主題的《夸夸玉泉新面貌》，
反映百村富民工程、新農村建設的快板《我們村里大變樣》，以中馬頭、中馬頭、罡頭等居委會老年協會開展的健身氣功、中老年迪斯科、太極功夫扇、太極拳等健身娛樂活動。通過一系列的活動，群眾即強身健體，又陶冶情操，文明素質在逐漸的轉變和提高。三是與“告別十大不文明行為”活動相結合。在全辦范圍內開展“告別十大不文明行為”活動，成立了由老干部、老教師、老黨員為主的“五老”志愿文明勸導隊22個，共80人，統一標識，配備印有“玉泉文明勸導”字樣的帽子、T恤、胸牌、活動記錄本等物品，在各居委會公共場所開展日常勸導糾正活動。辦事處定期組織集中活動，與城管大隊結合，到轄區(qū)內公共場所活動，如：到新濟路沿線的五小門店、長途汽車站宣傳創(chuàng)建文明城市的知識內容，發(fā)放宣傳頁，張貼文明提示語，糾正不文明行為，為人創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。
二、存在的問題
一是 “五化”標準不夠高，創(chuàng)衛(wèi)成果有反彈現象。環(huán)路內居委會主次干道有建筑材料堆放、亂貼亂畫現象、環(huán)境衛(wèi)生整治不徹底現象。
二是宣傳氛圍不夠濃厚。部分居民的思想素質還沒有完全適應由農民到市民的轉變，居民素質亟待進一步提高。
三、下步工作打算
1、加強宣傳，營造氛圍。創(chuàng)建國家文明城市工作是一項寵大的群眾工程，為讓群眾廣泛參與到活動中來，我們將一如
既往加大宣傳力度，在全辦營造“講文明、創(chuàng)文明”的'大環(huán)境，一是定期更新各居委會宣傳欄、版報內容，大力營造創(chuàng)建文明城市的氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知。二是將“全國文明城市測評調查問卷”印發(fā)到居民手中，提前模擬測評居民的知曉情況，以便下步工作開展更有針對性。三是加大“五老”文明勸導活動的力度和范圍，有效糾正轄區(qū)內的一些不文明現象。四是充分發(fā)揮學校家庭社會“三位一體”網絡作用，利用暑假期間，開展“小手拉大手，共向文明走”的活動
2、明確任務，嚴格落實。按照創(chuàng)建國家文明城市的要求，進一步明確工作責任，提高工作標準，對照工作臺帳，與市創(chuàng)建辦結合，對環(huán)城路內各居委會的基礎設施建設做一次排查，針對存在的問題在短期內迅速整改，確保創(chuàng)建工作取得勝利，為我市順利奪得“全國文明城市”這塊金字招牌做出應有的貢獻。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇13
近年來，XX街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標要求，充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)意活動，將任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設，使社區(qū)的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務活動。以講文明樹新風促和諧為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創(chuàng)新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內大力開展清潔家園活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質量的.提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。
同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制，提高創(chuàng)建水平，實現文明創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，一是進一步強化組織領導，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，確保實現既定創(chuàng)建目標。使文明創(chuàng)建活動成為推動XX街道不斷開拓進取的強力引擎，為XX經濟社會的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇14
我局按照創(chuàng)建自治區(qū)文明縣的要求部署，充分發(fā)揮工商職能作用，在縣委、政府的堅強領導下，按照“一手抓抓創(chuàng)建、一手抓業(yè)務”的總體思路，做到了以創(chuàng)建帶業(yè)務、以業(yè)務促創(chuàng)建，創(chuàng)建工作取得了一定成效。
一、創(chuàng)建工作取得的成效。
（一）加強領導，狠抓創(chuàng)建。
領導重視是做好工作的基礎，健全制度是做好工作的條件。在自治區(qū)文明縣創(chuàng)建工作中，我局成立了以黨組書記為組長、局長為副組長、黨組成員為創(chuàng)建小組成員的領導小組，做到了黨政領導一起抓、負總責，提出了“時時為創(chuàng)建著想，事事為創(chuàng)建服務”的口號，在創(chuàng)建中提升工作，在工作中彰顯創(chuàng)建。同時，我們不斷創(chuàng)建創(chuàng)建機制，實行了創(chuàng)建內容量化到科室，做到了職責明確。凡在創(chuàng)建中完不成任務，受到創(chuàng)建辦通報批評的，年終取消評選先進科室資格，并在局內網進行通報批評。由于全局干部齊心協力、分工明確、互相配合，創(chuàng)建積極性空前高漲。
（二）突出重點，夯實創(chuàng)建。
在創(chuàng)建自治區(qū)文明縣工作中，我們突出工作重點，明確工作內容，發(fā)揮工作職能，夯實創(chuàng)建基礎。一是開展誠信單位和食品經營示范店活動。我局在縣委、政府的領導下，在全縣范圍內開展誠信單位、食品經營示范店創(chuàng)建活動，做到了活動有方案、行動有計劃、落實有結果，目前己命名地區(qū)級誠信單位18個，食品經營示范店13個、食品經營規(guī)范店23個；積極開展將315紀念活動、百城萬店無假貨、誠信一條街等一系列活動，按照政府領導、部門牽頭、成員單位各負其責的總體要求，先后開展了形式多樣的宣傳活動，焚假及送法下鄉(xiāng)活動。二是開展清理無照經營行為和文明市場創(chuàng)建活動。結合創(chuàng)建文明縣工作，積極開展交叉執(zhí)法行動，全面開展無照經營清理行動，對轄區(qū)3000余戶經營者進行了全面清理，對36家有輕微違法行為的經營戶進行了行政告誡，對120余戶未亮照經營戶進行了責令改正，對13家無照經營戶進行了立案調查。積極開展文明誠信市場創(chuàng)建活動，針對XX縣上戶路市場開展集中整治，通過市場信用體系建設，提高市場信譽度，規(guī)范市場經營行為，目前已初步確定將上戶路市場推薦為“自治區(qū)級創(chuàng)建誠信市場先進單位”。三是開展了食品專項整治，出動檢查人員500余人次，查處食品案件 25起，案值2.16萬元，罰款7.2萬元，查扣過期食品100多公斤。截止今年5月25日，我局已查辦各類違法違章案件99件,罰沒款37.17萬元。通過一系列市場整治工作，使市場監(jiān)管力度不斷增強，全縣市場秩序得到了進一步提高。四是加強小廣告治理。今年5月份，我們主動與企業(yè)、社區(qū)溝通，采取由工商部門牽頭，企業(yè)出資、社區(qū)提供廣告位的辦法，分別在農九師社區(qū)、XX縣社區(qū)設置了106個 “便民印刷品小廣告粘貼欄”，為凈化XX縣環(huán)境衛(wèi)生，解決小廣告亂貼亂扔的問題，開辟了通道。為規(guī)范廣告經營單位發(fā)布戶外廣告的行為，我局召開由工商、城建、語委辦、文明辦、環(huán)保局、文體局、公安局等領導及全縣廣告經營單位負責人參加的《XX縣創(chuàng)建自治區(qū)文明縣廣告整治專題例會》，重點強調了廣告經營者的自律意識，同時，倡導廣告經營者發(fā)揮廣告業(yè)的優(yōu)勢，遵守相關規(guī)定，積極創(chuàng)作、發(fā)布內容新穎、健康向上的公益廣告，為亮化城市環(huán)境，創(chuàng)建自治區(qū)文明縣做貢獻。
（三）開展活動，扎實創(chuàng)建。
一是在創(chuàng)建活動中，我們與個私協會堅持“以人為本，教育先行”、“以點帶面，點面共進”的原則，健全市場環(huán)境衛(wèi)生督查評比機制，做到查在平時、督在經常，使環(huán)境評比經常化、制度化。同時，各分會還利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、廣播和培訓班等陣地，對個私業(yè)主開展創(chuàng)建文明縣城大力宣傳，并把“誠信個體工商戶”、“誠信私營企業(yè)”、“消費者信得過單位”和“消費者信得過商品”等評先活動納入創(chuàng)建文明城市的工作。二是加強對個體經營戶的“自我教育、自我管理、自我服務”等“三自”活動，積極協助和配合工商、衛(wèi)生、城管等部門扎實做好“創(chuàng)建”工作。同時，積極組織發(fā)動會員，做好對無照經營戶的.調查摸底、教育疏導、幫助辦理證照及做好會員的證照上墻工作，使亮照經營和整體水平有了進一步提高。三是注重宣傳教育工作。通過各種形式和途徑，做好創(chuàng)建自治區(qū)文明縣的宣傳、教育工作，印發(fā)《創(chuàng)建自治區(qū)文明縣宣傳單》等3000多份作為此次創(chuàng)建活動的主要學習資料，縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道的經營戶做到人手一份，提高了廣大會員的的文明意識，形成“人人抓創(chuàng)建、創(chuàng)建人人抓”的良好氛圍，充分發(fā)揮個協組織網絡作用的潛在優(yōu)勢，使創(chuàng)建活動的聲勢和影響力不斷擴大，使之家喻戶曉，人人皆知。四是我們與私個協聯合開展了創(chuàng)建自治區(qū)文明縣趣味活動，通過徒步、攝影、書法、象棋等趣味運動，陶制干部情操，達到凝聚思想、增進團結的目的。五是開展了全縣行業(yè)小組組織文明創(chuàng)建座談會。全縣24名行業(yè)小組組長結合自身實際，暢談了創(chuàng)建自治區(qū)文明縣的感想、體會。他們紛紛表示，在縣委、政府的領導下，發(fā)揮非公有制組織的作用，讓光彩之星在文明創(chuàng)建中閃閃發(fā)光。六是召開了文明創(chuàng)建義務監(jiān)督員座談會。學習了中央新疆座談會和自治區(qū)七次九屆全委擴大會議精神，發(fā)揮義務監(jiān)督員在文明創(chuàng)建中的積極作用，為文明創(chuàng)建做出貢獻。
二、創(chuàng)建中存在的問題及原因
（一）市場開辦單位主要精力放在收取攤位費上，對市場管理不夠重視。存在問題：一是市場內部規(guī)劃不合理，市場設施建設陳舊，滯后于城市的發(fā)展，造成環(huán)境設置凌亂。
二是市場環(huán)境臟、亂、差現象普便存在。三是部分經營戶自身文明經營、禮貌待客水平有待加強。為改變以上狀況，應制定以下對策:一是加強專項整治力度，針對市場重點問題進行整改。二是加大新建和現有農貿市場升級改造的工作，按照誰投資誰受益的原則，實施標準化農貿市場示范工程。從根本上改變我市農貿市場的根本問題。
三是繼續(xù)加大私營個體經營者的培訓力度。增強經營者的守法意識。
（二）戶外廣告監(jiān)管工作中的問題。一是戶外廣告政府管理職能重置。戶外廣告由于其成長性、多元性、標識性、口岸性、分散性特點，成為市容、工商、城管、交通、國土、規(guī)劃、建設、文物、園林、公安等多個部門清理整頓的重點目標。目前我縣戶外廣告設置權應在建設局，但在管理中發(fā)現，廣告主真正要發(fā)布廣告，到建設局審批和尋找廣告位時，該部門并不具有繁華路段廣告位的設置、產權所有權，致使許多公益性廣告廣告發(fā)布位，建議政府出面協調，將重點、繁華路段，大型廣告設置權歸政府相關部門。二是建議多設置 “免費印刷品小廣告粘貼欄”，解決市民張貼小廣告的需求。將具有公共設施性質的公交車站、（繁華路段）墻壁等處的廣告位由政府部門無償提供，劃拔一定資金交給工商或城管理部門進行（基礎）設置廣告發(fā)布欄設置、維護費用。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇15
xx大學商務學院后勤總公司飲食服務中心成立于20xx年，自20xx年開始創(chuàng)建“青年文明號”活動，04年年底獲得省級“青年文明號”稱號，同時進一步將目標提高到爭創(chuàng)國家級“青年文明號”上。一路走來，隨著爭創(chuàng)活動的不斷深入，我中心先后被衛(wèi)生防疫部門評為“衛(wèi)生達標先進單位”，“衛(wèi)生標兵單位”，全部食堂順利通過“xx省高等學校標準化食堂”和“食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理”a級單位認定，并于20xx年隨學院順利通過了“iso 9001國際質量管理體系”認證和今年4月的外審工作，并與清華大學、北京大學、浙江大學、河南大學、xx大學、中北大學、太原理工大學，等省內外一流高校建立了良好的校際關系，順利地完成了我們在20xx年度餐飲改革會議上承諾的，三年內達到省內高校一流管理水平的目標。在20xx年全省伙食工作會議上，領導們形象的把商務學院比作高校后勤飲食行業(yè)迅猛發(fā)展的小龍，標志著我院餐飲工作邁入了高校餐飲管理先進隊伍行列。
俗話說“七十二行，火頭軍難當”，高校餐飲是一個比較特殊的行業(yè)，勞動強度大，工作細節(jié)繁雜，安全衛(wèi)生質量要求高，而我們的員工大部分來自農村，文化程度低，素質參差不齊。如何打造一支適應現代化高校餐飲需求，適應學院的超常規(guī)、跨越式發(fā)展的團隊，我們抓住了一個重要的契機，那就是創(chuàng)建“青年文明號”。
通過學習探索我們認識到“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年，青年崗位和青年工程。創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)、投身經濟建設的有形載體，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位成才為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明建設活動。其宗旨是服務企業(yè)、服務社會，它的主線是職業(yè)文明教育，特別適合像我中心這種以青年員工為主體，以保障服務為主要經營管理內容的組織體系。我中心青年文明號創(chuàng)建的作用主要表現在中心內部建設，與青年員工自身發(fā)展的有力促進方面。
一、創(chuàng)建“青年文明號”活動有力地推動了職業(yè)道德建設
職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，是一定職業(yè)范圍內的特殊道德要求，他與市場經濟密切相關，是市場經濟建設的前提條件。青年文明號活動開辟了職業(yè)道德建設新途徑。首先，青年文明號活動創(chuàng)造了職業(yè)道德建設具體有形的載體。“青年文明號”活動以為服務為核心，從師生看得見、摸得著、感受得到的事情做起，把職業(yè)道德要求落實到青年的崗位中去，成為青年的自覺行為。第二，“青年文明號”活動使共青團的組織優(yōu)勢和行業(yè)的優(yōu)勢結合起來，團組織動員組織青年職工的優(yōu)勢同行業(yè)主管部門的政策優(yōu)勢和管理優(yōu)勢有機整合起來，形成了齊抓共管的生動局面。第三，“青年文明號”活動在職業(yè)道德建設中實現了自我激勵與社會約束的有機統一。通過開展爭創(chuàng)活動，我中心經常性地對青年進行職業(yè)道德教育，引導青年樹立崇高的職業(yè)理想，積極響應后勤服務總公司的管理知識培訓，大力推廣“餐廳員工掛牌選拔”和“榜上有名”等活動，中心涌現出了一批批的崗位能手、崗位標兵和優(yōu)秀班組，使遵守職業(yè)規(guī)范要求，弘揚職業(yè)道德新風，成為廣大青年的一種自律行為。
二、“青年文明號”創(chuàng)建活動推動了企業(yè)文化的發(fā)展
企業(yè)文化是基于共同價值之上，企業(yè)全體職工共同遵循的目標和行為規(guī)范及思維方式的有機整體。企業(yè)文化對員工態(tài)度和行為起到很大的決定作用，支配著職工的行為規(guī)范和價值觀。而青年是企業(yè)員工中思想最活躍、最有創(chuàng)新精神的一部份，是企業(yè)文化建設的主力軍。“青年文明號”是青年集體的典型，他們在行為準則、價值取向和道德境界等方面做出了示范，使廣大員工從中受到感染，自覺地形成一種凝聚力，并進而升華為企業(yè)文化。同時也以高度的職業(yè)文明、嫻熟的服務技能、一流的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)在社會上樹立了良好的形象，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力，成為企業(yè)一筆巨大的無形財富，為企業(yè)的生存和發(fā)展贏得了更為廣闊的發(fā)展空間。基于這種認識，在創(chuàng)建過程中，我們首先在員工中舉辦了，以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為主題的簽名活動。開展了“六比六看”、“商院名吃評比”、“優(yōu)秀員工家長聯誼會”活動，建立了“我們的餐廳，我們來參與”的學生信息反饋制度，在餐廳設置監(jiān)督臺、值班臺、公平稱，誠信服務，公開接受學生監(jiān)督，20xx年5月1日，我中心員工的面藝表演在央視三套“挑戰(zhàn)群英會”挑戰(zhàn)成功，標志著飲食中心的文化建設在“青年文明號”精神內涵的渲染下，也走上了一個新的臺階。
三、創(chuàng)建“青年文明號”，強化了內部管理機制
現代企業(yè)管理的一個重要特點就是重心下移，通過強化基層單位管理來提高企業(yè)的管理水平。青年文明號活動的主體就是基層青年集體，而基層青年集體正是生產經營單位管理行為中最具體的承載者和最基礎的環(huán)節(jié)。因此“青年文明號”的建設是與生產經營緊密結合的，“青年文明號”從創(chuàng)建到建設的過程，也是一個對本集體內部管理的完善過程。今年年初，我中心餐飲保障部提出了“高標準，嚴要求，再上新臺階”的工作目標，率先在物流采購管理中引進haccp質量控制體系，對物資采購實行關鍵點控制，為六月份在我院進行的xx省高考閱卷工作，在飲食安全方面提供了可靠保證。
四、“青年文明號”活動有助于提高青年的創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是競爭的起點也是競爭的結果，在激烈的`市場競爭中生存，不僅需要誠信，而且更需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，企業(yè)員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高低決定著企業(yè)發(fā)展水平的高低。“青年文明號”活動所提倡和鼓勵的優(yōu)質服務必然內在地催生出青年員工的創(chuàng)新意識。借創(chuàng)建“青年文明號”的東風，我中心大力引進人才，群策群力，奮勇前進，開拓創(chuàng)新，在今年年初成功組建了管理先進、服務一流的“優(yōu)福瑪餐飲超市”，開創(chuàng)了省內高校餐飲此類業(yè)態(tài)的先河，是青年員工的創(chuàng)新意識的集中體現。
五、“青年文明號”活動有助于加強青年的團隊精神與合作意識
團隊精神基于員工對于所在企業(yè)的高度認同感，其基礎是合作意識，使不同的崗位上的員工達成和諧、默契、步調一致。三年內，我中心進行了兩座食堂，一萬六千平米共六個餐廳的籌備工作，聚元堂餐廳是在早晨六點半裝完最后一塊玻璃后開始迎接第一批學生的，行健園更是從基建交工到投入使用，短短十三天的時間完成了炊事機械安裝調試、售飯窗口裝潢、售飯系統更新、排油煙系統安裝、內部管線對接、炊事人員培訓等工作。如果不是具有高度的團隊精神與合作意識，不能人人恪盡職守，敢于率先垂范是很難順利完成的。
創(chuàng)建的過程也是走向成熟的過程，我們時刻牢記在新餐廳開業(yè)時向學院領導做出的“不負重托，不辱使命”的莊嚴承諾，無論是面臨生死考驗的非典時期，還是近年物價飛漲帶來的經營低靡，中心上下全體員工經受住了一次次的考驗。隨著學院的發(fā)展和知名度的提高，外來檢查參觀交流活動、各類學術活動以及社會活動的不斷增多，凡涉及到飲食中心的每一項工作，我們都精心組織、認真籌備，圓滿的完成了學院和總公司交給我們的各項任務。在一次次的機遇與挑戰(zhàn)中，我們真正培養(yǎng)了一支立足商院，扎根商院，具備現代化高校餐飲工作素質要求的實力團隊。
在“青年文明號”的創(chuàng)建過程中，各級領導傾注了巨大的熱情。省供銷社黨組成員、紀檢組長郝寶文同志，在百忙中多次光臨并進行指示；xx省創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會辦公室主任、團省委青工部部長張瑞芳同志親自對創(chuàng)建工作予以指導；省供銷社機關黨委副書記、團委書記周麗平同志也對我中心創(chuàng)建“青年文明號”工作進行了具體部署安排。各級領導的殷切關懷，極大的增強了我們的信心。院黨委，總公司領導對“青年文明號”創(chuàng)建工作非常重視，多次提出明確要求，并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。院團委從我們創(chuàng)建之日起，對飲食中心的工作更是鼎立支持，并積極引導我們把創(chuàng)建“青年文明號”工作與校園文化建設有機的結合起來，共同營造具有商院特色的校園文化氛圍。在此，請允許我代表后勤服務總公司飲食中心近300名員工向關心、支持我們的各級領導表示崇高的敬意。
回想整個創(chuàng)建歷程，20xx年12月，經xx省創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會辦公室驗收合格，我們被命名為省級“青年文明號”的殊榮，這讓我們倍受鼓舞；05年7月5日，當我們從團省委張九萍書記和省供銷社劉向東主任手里接過青年文明號的牌匾，整個會場成為一片歡呼的海洋；7月8日，我中心全體“青年文明號”成員高舉鮮艷的“青年文明號”號旗，踏上了駛往北京的列車，在這次“文明號”之行中，我們參觀了清華、北大等一流高校；瞻仰了神圣的人民大會堂、毛主席紀念堂，懷著崇高的敬意，接受了愛國主義洗禮；登上了中華民族為之驕傲的萬里長城；在天安門廣場，仰望迎著朝陽冉冉升起的五星紅旗，“青年文明號”的精神再一次得到升華。
今天，我們接過團中央、總社授予的國家級“青年文明號”的神圣牌匾，我們倍感榮幸，我們有責任、有信心、有決心以成功創(chuàng)建國家級“青年文明號”為新的起點，進一步加強“青年文明號”建設活動，不斷提高管理水平，更好的為師生服務，更好的為學院建設發(fā)展服務。相信在團中央、供銷系統各級領導的親切關懷下，在院黨委和總公司的正確領導下，在飲食中心全體員工的共同努力下，在“青年文明號”旗幟的鼓舞下，我們會走的更遠。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇16
6月全市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市工作開展以來，我市場服務中心嚴格按照市委、市政府的決策部署，以創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市和文明城市為目標，不斷完善市場衛(wèi)生基礎設施建設和衛(wèi)生管理制度，強化市場環(huán)境衛(wèi)生管理，全力以赴開展“兩創(chuàng)”工作。在全體干部職工的共同努力下，中心所轄的藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生、秩序有了很大改觀，衛(wèi)生管理工作實現經常化、制度化、規(guī)范化。回顧半年來的“兩創(chuàng)”工作，已取得階段性成果，但也存在一些不容忽視的問題，有待在來年的工作中認真加以解決，現總結如下：
一、“兩創(chuàng)”工作的主要做法及成效
（一）組建專職隊伍，健全管理制度
自全市“兩創(chuàng)”工作開展以來，我市場服務中心堅持把創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市作為中心的一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領導班子會議和干部職工動員大會，成立了以中心一把手負總責的“兩創(chuàng)”工作領導小組，下設的藍田市場服務所和三角坪市場服務所分別成立了藍田市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領導小組和三角坪市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領導小組。二是研究制訂了切實可行的實施方案和市場衛(wèi)生管理制度。三是實施周五衛(wèi)生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛(wèi)生大掃除。四是提高市場衛(wèi)生保潔員的工資待遇，改變過去由定時保潔變?yōu)槿毡崳龅皆跔I業(yè)時段內不存留明顯連片垃圾。五是明確規(guī)定市場保潔員、管理員必須持證上崗。領導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為“兩創(chuàng)”工作提供了堅強的組織保障和人力保障。
（二）注重“兩創(chuàng)”宣傳，營造良好氛圍
“兩創(chuàng)”工作事關千家萬戶，只有起點，沒有終點，是一項需要長期堅持的工作。為提高經營戶的衛(wèi)生文明意識，動員他們積極投入到“兩創(chuàng)”工作中來，我市場服務中心開展了形式多樣的宣傳發(fā)動工作。一是在醒目位置懸掛“兩創(chuàng)”橫幅、張貼市場衛(wèi)生文明用語、衛(wèi)生警示牌，發(fā)放宣傳資料，廣泛發(fā)動市場經營戶、業(yè)主投身“兩創(chuàng)”工作。二是在市場主要通道旁涂刷“嚴禁在消防通道擺攤設點，違者依法處罰”的宣傳標語，提醒攤販不要在消防通道上擺攤經營。三是在城區(qū)兩大市場安裝廣播擴音設備，向市場經營戶和消費者傳播“兩創(chuàng)”工作精神和消防安全知識。四是深入宣傳發(fā)動，對占道經營、亂擺亂放、亂拉棚布等違規(guī)行為發(fā)放整改通知，全面規(guī)范市場秩序。五是挨家挨戶簽訂《“門前三包”責任狀》，強化他們的衛(wèi)生主體責任，以最快捷有效的方式爭取經營戶、住戶的理解、支持和配合。六是營造干凈、舒適、衛(wèi)生的市場經營環(huán)境。發(fā)揮干部職工的主力軍作用，每周五由中心領導班子成員帶領干部職工對藍田市嘗三角坪市場進行垃圾清掃，以實際行動潛移默化地影響市場內每個經營戶和消費者。由于宣傳工作到位，市場的“兩創(chuàng)”工作得到了市場內每個成員的認可、支持和配合，為“兩創(chuàng)”工作的順利推進提供了堅實的群眾基矗
（三）加大資金投入，改善經營條件
藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生工作歷來都是城區(qū)市容市貌綜合整治工作的重點和難點，三角坪農貿市場尤為突出，雖經多年整治仍然收效甚微。我中心充分利用全市開展“兩創(chuàng)”工作這一契機，克服資金困難，先后籌措資金10多萬元，加大市場基礎設施投入，全力營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。一是針對交通橋下經營場地陰暗、潮濕、衛(wèi)生環(huán)境差和三角坪市場農貿區(qū)光線暗、熱量大、空氣不流通的實際情況，粉刷了自產自銷區(qū)的經營場地并劃線編號。增加了照明設施，安裝了電風扇，懸掛了衛(wèi)生文明標識牌等。二是在兩大市場主要通道處設置環(huán)保垃圾桶，并給各個門店攤位發(fā)放垃圾簍。三是給兩大市場安裝廣播擴音設備用于宣傳“兩創(chuàng)”工作。四是對上市商品劃行歸市，嚴禁亂擺亂放。五是在三角坪市場入口處設置入口標牌，提升市場形象。這些措施的實施，使市場經營條件得以明顯改善，為創(chuàng)衛(wèi)工作提供了良好的硬件條件。
（四）實行堵疏結合，確保通道暢通
由于市場運作慣例，三角坪市嘗藍田市場的消防通道歷來被攤販所占有，嚴重影響了城區(qū)的衛(wèi)生文明形象。為了確保兩大市場消防通道的安全暢通，我市場服務中心不惜一切代價根治這一頑癥。一是全面退還了三角坪市場3條消防通道兩側40多個臨時攤位的租金；二是停止藍田市場西進口水果攤位的發(fā)租；三是杜絕市場內經營戶流動經營；四是嚴禁在消防通道兩側門面經營的個體戶超越界線擺放商品；五是努力為自產自銷農民免費提供經營場地，免費提供衛(wèi)生和水電服務。在此基礎上，我們安排專職人員對消防通道進行全天候監(jiān)管，發(fā)現問題，妥善處理。在秩序管理工作中，我們用工作人員多次挨打受傷和每年減少近20萬元租金收入的代價，換來了市場秩序的不斷好轉。
（五）開展集中整治，確保工作效果
為配合市委、市政府對三角坪廣場周邊秩序的集中整治行動，7月22日至30日，中心領導班子成員全部上陣，抽調43名干部職工成立3個工作組，分別負責交通橋下自產自銷菜農的接納、3條消防通道的疏通和市場秩序的管理工作。集中整治結束以后，我中心安排20名工作人員專門負責市場秩序和蔬菜自產自銷區(qū)域的管理工作，確保經營時間內市場監(jiān)管全覆蓋，防止市場內門店占道經營、亂搭亂建及攤販和菜農向市場外流動。集中整治后的半年時間里，針對三角坪市場秩序時好時壞的現狀，我們先后組織了6次大規(guī)模的市場秩序整治行動，在整治工作中，因遭到少數不法攤販的野蠻對抗，被打傷住院的干部多達6人，其中構成輕傷標準1人，因市場秩序混亂的頑癥長時間得不到徹底根治，我中心領導認真分析原因，拿三角坪市場所級領導班子開刀，先后免除了一名所長和兩名副所長的領導職務，另從中心下派一名副主任兼任三角坪市場服務所所長。通過采取一系列行之有效的工作舉措，三角坪市場的秩序正在朝著好的方向發(fā)展。
（六） 加大考核力度，落實獎罰制度
為了保證“兩創(chuàng)”工作經常化、制度化、規(guī)范化，我市場服務中心建立了嚴格的“兩創(chuàng)”工作考評制度、衛(wèi)生工作責任制度和責任追究制度。
1、各市場分別成立衛(wèi)生檢查小組，并制定了具體、詳細的檢查表格，每周對責任區(qū)進行檢查，結果存檔歸案，檢查不合格之處及時公布，及時整改。
2、中心組建專門的督查組，每月對各責任區(qū)域進行考評，考評結果作為年度考核的依據。
3、中心領導和督查組進行不定期抽查，結果在全中心通報。
4、實行獎優(yōu)罰劣。在督查組每月的檢查評比中，凡責任區(qū)域達標的，工作人員每人每月享受衛(wèi)生補貼60元。凡責任區(qū)域第一次不達標的'取消當月衛(wèi)生補貼，責任區(qū)域第二次不達標的，不享受當月衛(wèi)生補貼，停薪停崗一個月，責任區(qū)域第三次不達標的，做下崗處理，年度個人考核為不合格。每缺席一次周五衛(wèi)生大掃除，扣除當次衛(wèi)生補貼，當月累計缺席超過兩次者，按每缺席一次罰款10元的標準予以處罰。首次被通報批評的區(qū)域，由領導小組組長與其負責人進行誡勉談話；年內三次被通報批評的，做下崗處理。
通過以上的做法，提高了廣大干部職工、市場內相關人員的衛(wèi)生意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念，較好地改變了藍田市嘗三角坪市場的衛(wèi)生環(huán)境、經營秩序和市容市貌，為創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場邁開了成功的第一步。
二、當前存在的主要問題
（一）市場設施無法滿足經營需求。三角坪市場負一層的農貿區(qū)，四周被門面包圍，加上攤位和行業(yè)布局不合理，陰暗潮濕，光線不足和空氣不流通，導致市場內攤位空置嚴重，場外攤擔擁擠的局面。
（二）三角坪市場內的經營戶過去養(yǎng)成了流動經營的不良習慣。現在三角坪市場內的豆腐、肉類、魚類和蔬菜批發(fā)戶都有一臺人力三輪車，由于受外界因素的影響，動不動就在消防通道上擺放經營，并且養(yǎng)成了一種不服從管理的惡習。
（三）自產自銷農民與蔬菜販子爭地盤的矛盾難以消除。市政府將交通橋下的場地劃定為蔬菜自產自銷區(qū)后，大量的自產自銷蔬菜進入市場，而原有的蔬菜販子坐占碼頭，擴建地盤，導致自產自銷農民在消防通道擺放經營的現象時有發(fā)生。
（四）市場內人流量大，無車輛停放場地，導致市場秩序混亂加劇。由于藍田市嘗三角坪市場均建市已久，在設計時都沒有規(guī)劃停車位，而市場內幾乎所有經營戶都自配有交通工具，加上輸送貨物所需的車輛，導致市場內本不夠寬敞的消防通道經常被各類車輛所擠占。
（五）少數工作人員責任心不強，存在管理缺位的真空時段。農貿市場最顯著的特點是開市早，營業(yè)時間到天黑，且流動性大。要想管好市場，需要工作人員付出艱辛努力，并且持之以恒堅守崗位。由于少數干部職工工作作風飄浮，不及時上班或上班隨意離崗的行為，導致市場管理秩序時好時壞。
以上五個方面的問題，是影響創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場的關鍵問題，根據半年時間積累的“兩創(chuàng)”工作經驗，我們將認真分析問題存在的原因，采取堅決有效的措施，在來年的工作中認真加以解決。
三、“兩創(chuàng)”工作規(guī)劃
（一）堅持標準，切合實際，科學制訂XX年“兩創(chuàng)”工作方案。
XX年市場的“兩創(chuàng)”工作，我中心將堅持標準，切合市場實際，科學規(guī)劃、完善并修訂XX年市嘲兩創(chuàng)”工作方案。在科學制定方案的基礎上，切實加強對“兩創(chuàng)”工作的領導，把市嘲兩創(chuàng)”工作做為中心的一件頭等大事來抓，并務求抓出成效。
（二）面對現狀，尋找差距，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經營秩序，盡快扭轉三角坪市場秩序混亂的被動局面。
XX年，我們將根據市場實際情況，對照“兩創(chuàng)”工作標準，針對存在的問題，出臺并實施切實可行的工作措施。一是堅決禁止任何攤販流動經營；二是為自產自銷農民提供足夠的經營場地；三是不準任何行業(yè)占用消防通道；四是扎實推進市場環(huán)境衛(wèi)生工作，進一步規(guī)范市場管理，落實衛(wèi)生制度，加大清掃力度，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經營秩序，盡快扭轉三角坪市場秩序混亂的被動局面。
（三）加大投入，強化責任，不惜代價并持之以恒地抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
在新的一年里，我們將進一步加大投入，繼續(xù)改善市場經營條件，強化干部職工的工作責任，下最大的決心，以頑強的工作毅力抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
（四）跟蹤管理，注重實效，努力實現市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。
為扎實有效地推進市場兩創(chuàng)工作，我們將嚴格按照《 市創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市創(chuàng)建單位目標管理考核辦法》確定的考核內容，將各項工作任務層層分解，落實責任，加大考核力度，注重工作實效，努力實現市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。
文明創(chuàng)建工作匯報 篇17
xx市稅務局現有在職干部職工x人，下設x個股室、x個直屬分局、x個稅務所。按照規(guī)定，履行著執(zhí)行稅收政策，組織稅收收入，服務經濟發(fā)展的重要職責，承擔著全市x戶企業(yè)及個體工商戶的稅費征收管理工作。多年來，在xx市委市政府和運城市局的正確領導下，在各級文明辦的支持、指導下，我局始終將精神文明建設工作擺在重要位置，始終堅持政治文明、物質文明、精神文明齊手抓，內抓管理增素質、外樹形象轉作風，夯實基礎抓征管，努力建設高效的服務型機關，為xx經濟發(fā)展服務。多年來的努力工作獲得了上級部門的肯定和社會各界的廣泛贊譽。我局先后榮獲“運城市文明單位標兵”、“xx省文明單位”、“xx省文明單位標兵”、“xx省稅務系統文明單位”、xx省勞動競賽委員會集體一等功等多項榮譽稱號。
在成績面前，我們不驕不躁，努力進取，做了大量更加具體細致的工作。現將創(chuàng)建工作匯報如下，請各位領導批評指正。
一、領導班子堅強有力，全局上下齊抓共創(chuàng)
我們把如何建立健全創(chuàng)建活動長效機制做為創(chuàng)新工作不斷探索，采取了三條措施：一是領導重視。成立創(chuàng)建文明單位標兵工作領導小組，負責具體創(chuàng)建工作，從機關到直屬局、稅務所，形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，干部群眾積極參與的“創(chuàng)建工作”格局。二是制度完善。我們制定了《xx市稅務局精神文明創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建任務按年分解，落實到單位，納入年度目標責任制。在創(chuàng)建活動中，采取有效措施和辦法，不斷加大文明創(chuàng)建工作的人力、物力，確保各項文明創(chuàng)建活動的順利開展；三是從嚴考核。不斷加大對精神文明建設創(chuàng)建工作的考核力度，堅持每月一檢查，每季一考核，確保創(chuàng)建工作落實到位，取得實效。
二、注重思想道德和業(yè)務教育，提升干部職工素質
在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持“帶好隊、收好稅”，全面建設“學習型、誠信型”稅務機關的原則，促使干部隊伍的整體素質得到了有效提高，為創(chuàng)建活動注入了強大的動力支持。
（一）加強思想道德教育，培養(yǎng)文明型團隊。以黨組中心組為龍頭，帶動全局稅干認真學習貫徹黨的方針政策，把思想政治工作融入理論教育、思想教育和職業(yè)道德教育之中，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步提高全體干部職工的思想道德素質、愛崗敬業(yè)意識，促使工作作風明顯改進，服務質量有較大提升。并抓好公民道德教育，通過定期舉辦“道德講堂”、開展“褒優(yōu)揚善”、“向焦裕祿學習”等系列活動，組織黨員干部到革命老區(qū)接受紅色教育，組織全員到廉政教育基地接受廉政警示教育。通過學習，大家相互交流了思想，寫了較為深刻的心得，受到了較好的職業(yè)道德教育。進一步改進了作風、提升效率、搞好服務，推進文明和諧進步。
（二）加強綜合素質教育，培養(yǎng)學習型團隊。積極開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，堅持每周二學習日不動搖，以“精、簡、短、實”為原則，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆歷次全會精神，堅持理論聯系實際，既提高了大家的思想認識，又為大家日常工作指明了方向，取得了良好的實際效果；強化基層稅收管理員的業(yè)務培訓，大力開展“以考促學”活動，并在市局組織的全市稅務系統稅收管理員信息化應用統考中，xx稅務局取得了均分第二的好成績；采取“走出去”、“請進來”的方式，分批次、分層次組織全員赴吉林財大、中央財大、天津財大、xx省稅務局等地進行稅收知識更新培訓，邀請南開大學經濟學博士李亞教授給全局稅干舉辦“中國經濟形勢”專題講座，邀請省委黨校xx教授為全局黨員干部舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座。通過不斷學習培訓，進一步開闊干部的知識視野，充實干部的精神生活，激發(fā)工作熱情，使全局上下形成濃厚的學習氣氛，不斷提升干部隊伍的政治、業(yè)務素質。
（三）加強創(chuàng)先爭優(yōu)教育，培養(yǎng)進取型團隊。我局黨組不斷調整工作思路，完善規(guī)章制度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)。首先是在全局開展“三亮三比三創(chuàng)”活動，通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，創(chuàng)十佳辦稅服務廳、創(chuàng)優(yōu)質辦稅服務品牌、創(chuàng)一流的工作業(yè)績，使服務與禮儀水平、個人與團隊素質，征管與服務質量都有新提高。其次是以貫徹十大精神為主線開展了系列活動，開展黨的群眾群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“貫徹落實十九大立足崗位做奉獻”主題演講比賽活動、“褒優(yōu)揚善”推薦活動，要求黨員干部走在前面，做表率，樹典范，帶領干部職工爭當創(chuàng)建活動的主力軍。
三、持續(xù)優(yōu)化納稅服務，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境
我局在精神文明建設工作的進程中，注重以服務基層、服務社會、服務納稅人、勤政廉政為主要內容的行風建設，優(yōu)化稅收服務，構建稅收誠信體系，創(chuàng)造向上、和諧的稅收工作環(huán)境。
（一）加強制度建設，實行辦稅公開。近年來，我局不斷制定、完善各項工作管理制度，對原有的制度進行了全面的修訂，以適應新形勢下稅收工作的需要，在實際工作中認真加以貫徹落實。
（二）加強稅收服務理念，樹立良好的社會形象。在執(zhí)行稅收職業(yè)道德基礎上，進一步貫徹首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等服務制度，以此提升稅務干部的服務意識。以辦稅服務廳為重點，建全導稅機制，規(guī)范導稅服務，簡化辦稅程序，保證稅收服務到位。開辟綠色通道，設立下崗再就業(yè)服務窗口，實行“一站式辦公服務”，專人負責、優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先審批，在第一時間為納稅人辦理審批手續(xù)。在辦稅柜臺，要求著裝整齊，推行文明用語，開展稅收文明服務，對每名辦稅人員都有嚴格的規(guī)范標準，并要求一線窗口人員認真記好《辦稅服務廳日志》，及時發(fā)現和解決實際問題，極大的促進了稅收服務質量的提高。同時從硬件設施上完善功能，提升納稅服務。我們的辦稅大廳設立了納稅服務區(qū)，自助辦稅區(qū)和等候區(qū)。安裝了POS機，顯示屏（LED）觸摸查詢機、書寫樣板臺和互聯網電腦，實現了納稅服務方便、快捷，稅法宣傳多樣、及時的目標。
（三）積極開展稅法宣傳，開展誠信納稅活動。在每年的稅收宣傳活動中，我們都會采取形式多樣、內容豐富的宣傳活動。局領導班子定期到企業(yè)進行調研送稅法活動，聽取企業(yè)對稅收工作的建議及意見，不斷改進納稅服務，推進納稅服務由淺層次向深層次發(fā)展。稅收專管員進企業(yè)進行稅源普查的同時，積極向納稅戶講解政策，下發(fā)稅收政策宣傳資料；聯合國稅部門，以“弘揚憲法精神，建設法治中國”為主題，開展法制宣傳咨詢活動；開展“稅收業(yè)務咨詢服務名片回訪”活動，制作稅收宣傳幻燈片，開展稅宣作品大放送活動，進一步展現了我局稅干普及宣傳稅收知識、與納稅人互動交流的時代風貌。我們還開通了xx市稅務局微信服務平臺，并及時將登陸密碼通過短信平臺公告給所有納稅戶，進一步加強與納稅群眾的溝通聯系，逐步以“微信平臺”的形式將稅務部門的優(yōu)質服務發(fā)送到納稅群眾的手掌之中。
四、豐富文明創(chuàng)建載體開展特色創(chuàng)建活動
以“創(chuàng)建促和諧，以創(chuàng)建促發(fā)展”為主題，我局把文明和諧創(chuàng)建目標貫穿到各項工作中，突出和諧理念，培育和諧精神，倡導和諧風尚，形成共創(chuàng)文明、共促和諧的生動局面。
（一）以文化養(yǎng)和諧。我局以構建和諧稅務機關為目標，以稅務文化建設為載體，豐富多彩的.文化娛樂活動，進一步陶冶了職工情操。我們開展了以“傳承子夏思想·構建和諧稅務”為主題的稅務文化建設活動，設立子夏文化走廊、開展“把事情做到最好”讀書心得交流、開展“褒優(yōu)揚善”評選先進活動，舉辦學習《弟子規(guī)》國學專題講座，開展“健身養(yǎng)心怡情正風”系列文體活動，籌資修建文體活動室，充實圖書室藏書，形成了獨特的稅務文化內涵，發(fā)揮了積極的文化創(chuàng)建作用，從而達到同事間感情融洽、同舟共濟，部門間相互協作、積極配合，征納間誠信合作，共謀發(fā)展。
（二）以幫扶促和諧。一是成立雷鋒志愿者服務隊，在局班子成員的帶領下為特困戶家庭送溫暖、參加植樹造林綠化xx、義務清掃街道活動、為貧困學生捐贈學習用具，看望退休老干部等需要幫助的弱勢群體，積極參與義務獻血活動等。
二是實施愛心幫扶活動。我局派出幫扶工作組到xx村、xx村、xx村，開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖活動。在元旦和春節(jié)等重要節(jié)假日期間，組織干部深入走訪慰問幫扶村的困難黨員和群眾，及時送去慰問金和慰問品，為貧困群眾解除后顧之憂。并幫助這幾個村解決了部分群眾反映的突出問題，我們先后組織黨員干部與機關共同出資，為小梁鄉(xiāng)小停村二灌站深井工程和巷道照明工程捐款，為城鎮(zhèn)街道辦xx村巷道硬化工程捐款，為xx鄉(xiāng)xx村購買農用機械捐幫扶款3萬元，為xx村鎮(zhèn)xx荒山綠化工程捐款，有效改善了村民的生活環(huán)境。還為xx鄉(xiāng)xx村革命老區(qū)捐贈建設資金xx元，為xx鄉(xiāng)xx村抗日紀念館捐贈xx元的修繕資金，體現了xx稅務局干部無私奉獻的一種時代精神，一種政治責任感，一種支持老區(qū)發(fā)展的奉獻精神。
三是真情慰問稅干職工。多年來，我們關愛老同志，做好退休人員的服務工作。在生活上、經濟上關心老同志，幫助他們解決實際困難。給他們每年進行全方位的身體體檢，逢年過節(jié)由班子成員分組為我局退休干部送去慰問信、生活用品，“七一”黨的生日之際，由黨總支牽頭慰問組看望老黨員、困難黨員；工會組織人員去醫(yī)院探望生病住院的同志，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關懷；組織全體在職人員進行體檢，“三八”婦女節(jié)專門組織女干部進行婦科體檢；委托郵政禮儀在干部生日當天，送上鮮花和蛋糕，使每一名干部都能感受到稅務大家庭的溫暖。
（三）以活動帶和諧。近年來，我局結合工作實際，把握時代脈搏，堅持有計劃、有步驟地開展了一系列以“樹行業(yè)形象、展稅務風貌”為主題的特色活動，有力地促進和豐富了文明和諧創(chuàng)建內容。先后組織開展了全員讀書活動、“我的座右銘”征集活動、“便民春風行動”活動等，營造了團結和諧的創(chuàng)建氛圍，增強了文明和諧的創(chuàng)建活力。尤其是20xx年以來，我們重點開展了“健身養(yǎng)心怡情正風”系列健康有益的文體活動，成立瑜伽、太極拳、羽毛球、乒乓球等協會，先后組織了登山活動，瑜伽和太極拳培訓，羽毛球、乒乓球比賽，廣播操比賽，通過開展興趣活動，活躍干部職工文化生活，促進干部的身心健康，增強團隊精神，以飽滿的精神狀態(tài)投身于工作，從而更好的推進機關效能建設、建立和諧稅務隊伍。
現在，機關參加體育鍛煉的人多了，徒步健身的多了，練瑜伽打太極的人多了，打羽毛球、兵乓球的人多了，愛學習、讀好書、寫文章的人多了……全面激發(fā)了全局干部職工的認同感和歸屬感，提升和增強了稅務團隊的凝聚力和向心力。
五、加強綜治安全管理，改善生活辦公環(huán)境
為創(chuàng)造一個優(yōu)美規(guī)范、文明有序、治安良好的辦公環(huán)境，領導班子想辦法、動腦筋，籌措資金，加大投入，大力改善局內職工工作和生活環(huán)境。一是制定了《安全管理制度》、《值班制度》等一系列安保規(guī)定，堅持用制度進行規(guī)范管理。專門成立綜合治理領導小組，節(jié)假日，由一名局領導負責，帶領干部輪流值班，保證節(jié)假日安全。對于安全防事故，局黨組高度重視，堅持安全事故一票否決制；二是建立各類環(huán)境衛(wèi)生制度、規(guī)定。劃定衛(wèi)生保潔責任區(qū)，各部門、責任人負責制，堅持每日進行辦公室保潔，每周一次大掃除，積極美化、綠化、修繕機關大院、家屬院的公共環(huán)境。三是籌資對樓內供熱管道進行改造，改變以往每到冬季辦公室凍得伸不出手的狀況，改善了辦公環(huán)境。四是翻修了職工食堂、宿舍，添置了新的餐具，規(guī)范了食堂用餐和管理制度，為住宿干部解決好了后勤問題，使他們能夠全身心地投入到工作中去。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，憑借一步一個腳印兢兢業(yè)業(yè)、一心一意干事業(yè)的鍥而不舍精神，我們xx稅務局堅持創(chuàng)建工作與稅收工作兩不誤、兩促進，各項工作取得矚目成績。連年超額完成xx市委市政府及市稅務局下達的計劃任務。20xx年共組織各項收入xx萬元、較上年同期xx萬元增長x%、增收x萬元。今年在經濟形勢嚴峻，稅收壓力十分巨大的情況下，我局通過制定以查促管、以查促收、提升征管質量等一系列征管措施確保稅收任務的落實，截至x月底共組織入庫各項收入x萬元，其中稅收收入xx萬元，其他各項規(guī)費收入完成x萬元。稅收收入中地方公共預算收入完成x萬元，占全年任務x萬元的x%，超進度x個百分點，絕對額超收x萬元，有力促進了社會穩(wěn)定和xx經濟的健康發(fā)展。
回首文明創(chuàng)建歷程，我們有幾個體會：一是文明創(chuàng)建是一項系統工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處；二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與稅務業(yè)務工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”現象，使文明創(chuàng)建成果體現在稅務事業(yè)發(fā)展上；三是文明創(chuàng)建工作抓好抓實，離不開地方黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開運城市文明辦和xx市文明辦的悉心指導。我們將繼續(xù)以此次創(chuàng)建活動為契機，一如既往地重視和開展文明創(chuàng)建，虛心學習，改進不足，把我局的精神文明建設活動更加深入、更加扎實地開展下去，努力為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
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