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    中學教學工作總結

    時間:2022-08-25 20:05:16 工作總結 我要投稿

    【精華】中學教學工作總結模板集合五篇

      總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的中學教學工作總結5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精華】中學教學工作總結模板集合五篇

    中學教學工作總結 篇1

      我擔任七年級的歷史教學,在教學工作中,我不敢怠慢,認真學習,深入研究教材教法,虛心向同事學習。經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經驗。

      20xx--20xx學年度第一學期我擔任七年級的歷史教學,在教學工作中,我不敢怠慢,認真學習,深入研究教材教法,虛心向同事學習。經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學期的教學情況總結。

      在這個年級中,學生的學習基礎相對較弱,剛到一個新的'學習環境,同學們還不能適應。另一方面,有的同學比較活躍,上課氣氛積極,能踴躍回答教師的體溫,但學生剛剛從小學升入初中,即使基礎較好,也不能很快進入狀態。我備課時也沒有注意到這點,因此,講得太深,沒有照顧到整體,教學效果不如理想。從此可以看出,了解及分析學生實際情況,實事求是,具體問題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的"備教法的同時要備學生"。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。

      作為年輕教師,我認真制定計劃,注重研究中學教學理論,認真備課和教學,積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課,并經常聽各老師的課,從中吸取教學經驗,取長補短,提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《初中歷史新課程標準》進行施教,讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本,結合現實生活中的現象層層善誘,多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。

      教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環節,備學生,又要備教法。還要備出國留學,備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:"備課備不好,倒不如不上課,否則就是白費心機。"我明白到備課的重要性,因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。雖然 辛苦,但事實證明是值得的。

      歷史這一門學科,對學生而言,既熟悉又困難,但也容易引發他們的興趣。在這樣的環境下,要教好歷史,就要讓學生喜愛歷史,讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,不愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些方法,就是盡量多講一些歷史人物故事,把課堂變成學生喜聞樂見的"故事會",讓他們了解歷史,喜歡歷史。

      只要努力就會有收獲,在期末考時我任教的班級取得了很好的成績。但是無論成績的高低,都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這并不是最重要的,重要的是在本學期后如何自我提高,如何共同提高學生的學習成績。因此,無論怎樣辛苦,我都會繼續努力,多問,多想,多向前輩學習,爭取進步。

    中學教學工作總結 篇2

      學校基本情況

      xx鄉中學是xx鄉唯一一所中學,99年9月由xx中學和xx中學合并建成。目前,xx鄉中學有8個教學班,350名學生,31名教職工。幾年來在鄉黨委鄉政府的大力支持下,在上級有關領導的指導與關懷下以及社會各界朋友的鼎立贊助下,經過幾屆領導與全體師生的共同努力,xx鄉中學正以嶄新的面貌迎接未來,師生精神面貌良好,教學環境幽雅,教學設備先進,教育教學管理正規,教學秩序井然,教學成績正在穩中不斷提升。

      評估情況簡介

      在評估工作具體實施之前,學校從領導班子到教師高度重視這項工作。首先在開學第一周成立以校長劉增和同志為評估小組組長,主抓教學工作的邵榮同志為副組長,校其他班子成員及年級組長、教研組長為成員的教學評估領導小組,并且認真研究這次教學評估的相關文件,尤其是《市教育局關于落實河北省義務教育階段教學評估工作的實施意見》中的“教師教學評估標準”和“學校教學評估標準”、《教育局義務教育階段教學評估工作實施方案》,我們進行了認真的研究,制定了學校的評估方案。接下來我們組織學校全體教師認真學習上述相關文件及方案,在提高認識的同時,清楚評估方面的相關條款及評估日程安排。

      從9月11日至9月24日我們進行了教師教學評估(第二周(9.11—15)組織教師著手整理個人檔案資料,查漏補缺并進行自評;第三周,(9.18—22)課堂教學評價打分)。第四周(9.25—31)教師教學評估成績匯總,其中教師互評、學生評價、學校終評我們以05——06學年教師綜合量化考核成績為依據,整個教師教學評價檔案資料齊全,評價客觀公正。同時在本周我們著手逐項研究學校教學評估標準,逐項完善相關檔案材料。第六周(10.8—13)校評估組根據《學校教學評估標準》再次逐項自評,并把所有檔案材料分類歸檔。

      按評估條款自評

      一、教學管理

      1、管理能力

      學校領導班子凝聚力強,作風嚴謹,工作扎實,有較強的開拓進取精神,教學經驗豐富,能夠經常深入課堂聽課評課,指導教師的教學,幫助青年教師盡快提高教學水平。

      2、管理目標

      能夠全面貫徹黨的教育方針,堅持德育為首,五育并舉,扎實推進課程改革,開齊開全各級課程;建立各科教研組,推選學科帶頭人,校長和教學處經常參與和指導教研組工作。

      3、管理機制

      教學管理機制科學合理,教學管理的相關職責和考核標準比較健全

      教學處和年級組長能發揮群體作用,群策群力,研究并制定保證新課程全面實施的計劃措施,并組織指導落實。

      4、教務管理

      學校的圖書、儀器、設備有專人管理,利用充分;整個教學流程的各種制度和考核辦法比較齊全,有反映教學工作全貌的檔案資料;根據本校實際現狀,對教師教學成績的考核,本學期我們有新的舉措:學期學校舉行4次考試,期中、期末考試主要考察學生的學習效果,期中前、期末前的兩次考試主要考察教師的教學成績,由學校教育處教學處集中時間自己出題(各年級各學科均以課標和教材單元重點偽命題依據),自己統一組織抽測,自己評卷統分。兩次考試的平均成績記入學期末教師綜合成績考評的教學成績一項中。

      5、學生管理

      我校學生的班容量符合我省的一般規定;學校經常開展的與實踐、體育與文藝活動,鼓勵學生自愿參加(本學期我們要求每位教師必須帶三個組,其中之一就是特長生輔導組);學生校內體育活動時間充足且有保證;學生課外書面作業有布置有檢查。

      二、課程管理

      1、實施方案

      根據教育部課程實施方案和我省課程計劃及本校的實際情況,制定學校學年課程實施方案。

      2、課程實施

      能夠開足開全國家課程和地方課程;建立校本課程開發、實施、激勵機制,根據當地學生需求和學校特色,開發校本課程,并已報縣教育局審議。

      3、課程評價

      能夠按時為學生定足定齊教材;建立課程實施評價機制,定期評價年度課程實施方案和學期教學計劃落實情況,并及時進行調整完善,,能夠保證課程的全面、有效實施。

      三、教學條件

      1、教師隊伍

      教師學歷能夠達到省級要求,學校根據教師所學專業和特長進行崗位設置,能夠滿足新課程全面實施的需要;在對教師進行教學評估中,教師成績良好,無不合格教師。

      2、經費保證

      學校財經比較緊張,因而課程資源開發受到一定限制,但是學校能夠大力支持教師培訓及外出學習交流活動。

      3、教學設施

      學校專用教室基本齊全,學校能夠充分利用現有儀器、設備、圖書資料及網絡資源服務于教學,但因學校卻音樂美術專長教師,音美器材的充分利用受到一定限制。本學期我們籌建了生物實驗室,試驗桌凳、電路安裝全部由秦市新誼工程有限公司贊助,同時化學實驗室也安裝了通風設備,避免了有害氣體給師生健康造成影響。

      4、教學資料

      學校能夠為教師購買必須的教學資料及學科教學、試驗教學、信息技術教學所需要的教具,試驗材料、課件、光盤等基本能夠滿足教學需求。本學期我們為每位教師配備了教學小黑板,方便實用。

      四、校本教研

      1、研修規劃

      學校能夠對教師隊伍狀況和實施新教材中的.問題進行分析和反思;制定促進教師專業水平、理論水平、教學能力不斷提高的計劃、措施。

      2、組織建設

      學校成立教研領導小組、學科教研組、和年級備課組,校長和教學處能夠積極參與并指導教研活動,使教研活動能有效的開展。

      3、制度建設

      學校能夠把理論學習、學科專業知識學習納入學校常規工作,并建立制度;建立學校領導聽課兼課制度和要求,并通過實際行動做好教師的表率;建立教師教學研究制度,使校本研修做到經常化規范化。

      4、教學研究

      認真組織教師學習研究課程標準,學校計劃于10月份對全體任課教師進行《課標》考試,并按計劃組織教師進行校本培訓;不斷提高教師在教學中發現問題和自我改進教學的能力。

      5、主題研究

      教學處和教研組能夠圍繞課程實施中帶有普遍性的問題集體進行研究,在研究中不斷提高教師專業理論水平。

      五、評價研究

      1、學校制定教學流程各環節的相關評價制度、標準,把教師日常教學活動考查結果作為教師綜合評估的主要依據。

      2、教師評價

      學校教學評價機制比較健全,從教師職業道德、專業水平、課堂教學、專業發展等方面對教師進行評價,能夠全面反映教師的整體素質;建立教師教學評估制度,把教師教學評估成績作為教師評優評先及任用的重要依據。

      3、學生評價

      對學生的綜合評價,我校由教育處牽頭,建立學生綜合評價體系,比較客觀、公正地對每一位學生進行綜合素質評價。

      4、命題研究

      組織教師認真研究《課標》,認真進行命題研究,試卷中杜絕偏題、怪題的出現,充分發揮考試結果對改進教學的反饋與指導作用。

      5、質量評價

      我校的辦學成績明顯呈現一種上升趨勢,得到上級領導和社會各界的普遍認可,學校的平均成績已高于全縣同類學校水平。

      通過嚴格自評,我們感到:我校與《省義務教育階段學校教學評估等級標準》尚有一定差距,但是我們有信心有能力逐步縮小差距。我們會以這次評估活動為契機,進一步確立教學工作的中心地位,深化教學改革,推進教學手段現代化進程,努力提高辦學質量和效益,為實現教育部《二十一世紀教育振興行動計劃》做出應有的貢獻。

    中學教學工作總結 篇3

      為進一步推進學校新課程改革,優化課堂教學,促進教育教學質量的提高。為使我校教師有一個更好的學習、交流與教研平臺,通過加強校際間的交流,提升我校教師的業務水平,學校于20xx年4月17日舉行了教學開放日活動,實行了市級研討課、學科推薦課和全校當天課程全部開放的方式。從開放日的反饋看,達到了預期的目標,取得了較顯著的效果。回顧開放日活動及實施準備,下面對本次活動總結如下:

      一、充分交流拓寬教師成長的空間

      學校教研重視老師的成長,老師的成長需要一個開放和交流。在前兩屆教學開放日的基礎上,我校有成功舉辦本屆教學開放日活動,構建教師交流及教研的平臺,有利于促進我校教師的成長,有利于提高我校信譽和形象。為提高教學開放日活動的多重效果,在一次活動中有更多的人參與,本次的教學開放日活動實行了市研討課、學科推薦課和全校當天課程(除高三、初三)全部開放的方式,有助于更多的老師投入到教學開放日活動中。

      二、通力合作展示我校良好的精神風貌

      本次教學開放日活動,從教研室的邀請到各學校的溝通,從校長室統一領導到教科處的策劃和教導處課程開放設置和調整,從各教研組的積極參與到老師們的全員投入,學校各部門的通力合作,使教學開放日工作得以順利開展,充分展示了我校良好的精神風貌。

      三、展示能力促進年青教師的成長

      四、思考

      教學公開的經常化和教學交流的.多樣化有待進一步完善。

      現代教育強調校本教研,在反思中進步,在合作中提高。學校如何營造一個有利于群體發展的平臺,讓教師在活動中增進聯系,在交流中促進發展。如何挖掘學校內部優勢資源,樹立典范,以點帶面,促進群體發展還是值得我們探究的話題。教學公開日應提供不同層次的開放課程,畢業班的復習課研討,名師示范課教學都應啟動。各教研組如何確實組織好聽課、評課、說課等活動非常必要,教學開放日一年只有一次,我們如何每天都要開放自己的課堂,加強學科內部、備課組內部老師之間自覺的經常化的交流活動以及學科之間學校名師示范課教學交流是我們以后教科處亟待加強管理和協調的話題。同時加強集體備課的目標性,倡導“集體研究,資源共享,個人加工,課后反思”的教學研究模式。始終保持“研究”狀態,優化集體備課的思路、內容和形式,促進整體高效發展。

    中學教學工作總結 篇4

      本學期,教研室本著教育教學質量是學校的生命線,教學工作是學校工作的核心點,教育科研工作是興校之策,強校之路的理念,充分發揮教研室"管理,研究,指導,服務"職能,規范有序地開展了各項教科研工作,現將所做工作總結如下:

      營造科研氛圍,激化教師內需

      教育科研是一只"隱形"的手,它在無形中推動著學校教育的發展;教育科研是一種"內動力",它促進著學校教育的不斷完善;教育科研是一副"催化劑",它加快著學校辦學特色,辦學風格的快速形成。為此,教研室積極開展了如下工作:

      1,召開了"三會"。召開了學科組長及教研員會議,部署了學科教研工作;召開了市級課題負責人會議,重申了教科研工作的重點;召開了區級課題研討會,對前段課題研究工作進行了認真反思,肯定了成績,找出了不足。

      通過召開"三會",明朗了我校教研的"四個點",即:教研的重點放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實際的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;生長點放在促進學生發展和教師自我提升上。

      2,安排了"兩課"。市級立項課題展示課,課題研究探討課。

      安排"兩課"的目的是:一是,對已在自治區與呼倫貝爾市立項批準的課題,力爭做到課題到組,責任到人,措施到位,認真落實,不務虛名,分階段檢測評估,逐漸積累成果,切實做到在研究中探索,在研究中推廣成果;二是,將學科教研活動落到實處,切實提高課堂教學質量。

      3,重抓學科教研,將教研活動落在實處。

      ①嚴格執行教研管理制度。

      各學科組有教研活動計劃,教研工作總結,教研活動記錄,課題活動記錄,保證每周召開一次教研組教研會議或進行一次集體備課。

      ②各學科組采取了行之有效的教研活動方式。

      如語文組:開展硬筆書法比賽;開展文化節活動;化學組:制定青年教師培養計劃,請名師做專題發言,開展案例評析式教研活動;數學組:開展數學競賽活動;做學生考前心理輔導及備考工作;歷史組:對學生進行學法指導,開展指導性教研活動;地理組:按年段開展教學研究活動,組織開展競賽活動;計算機組:開展網絡教研活動,并負責維護大濟中學網站;體藝組:開展各種球類比賽,英語組:開展教學敘事活動,課例研究活動;政治組:開展小論文寫作比賽,開展高三教學研究活動。生物組:組織開展生物趣味知識競賽活動;物理組:開展高一基礎輔導,高二,高三拔高輔導等活動,這些活動的開展,不僅使我校上下形成了濃濃的教研氛圍,而且豐富了教學的內涵,促進了教學質量的提高。

      ③深入課堂,深入學科組,深入年段和教研組,了解教師教學情況,課題研究落實情況,與一線教師共同切磋教材教法,幫助教師解決教育教學,課題研究中出現的問題。諸如:課題總結報告的撰寫,多媒體教學課件的'制作,傳統教學方法與現代教學方法的整合,如何針對學生實際進行因材施教,為教師提供教育教學方面的信息等。

      ④開展"教育敘事"和課例研究活動,并與教務處協調抓好教育教學常規檢查督促工作。

      ⑤限定課題數量,保證課題質量。為保證課題研究質量,避免科研泡沫課題的產生,本學期我們采取了限定課題立項數量的措施,把精力放在了已在市,區立項的課題上。

      二,繼續實施試題命題質量反饋制。

      為促進教師研究教材,研究教法,研究會考試題,高考試題,真正由"教書匠"向"專家型"轉變,進而提高我校的教學質量,教研室在嚴審試題的基礎上,對基礎年級51套期中試題,33套期末試題的命題質量,從頁面制作,試題結構,考場反饋等方面進行了全方位反饋,保證了試題的命題質量,強化了教師的研究意識,質量意識,規范意識。

      三,存在的問題及下一步的打算

      課題研究活動開展得還不夠扎實,有些立項課題缺乏實驗班與對比班的詳細數據檔案材料;教研培訓還不夠到位,參與課題研究的教師比例不高。在下一步工作中,通過加強學習及宣傳,努力讓教師從思想上深刻理解"科研興教,科研興校"的重要性,明確科研與提高教學質量,科研與提高自身素質的關系,樹立向科研要質量的觀念。

      "雄關漫道真如鐵,而今邁步重頭越"。四季輪回,播種,耕耘,收獲,花朵在歲月的交替中孕育美麗,我們堅信,有領導的正確領導,有全校教職工的鼎力支持,我校教研工作也必將在鏗鏘的求索腳步中盛開得更加燦爛。

    中學教學工作總結 篇5

      我校現有教學班25個,在校生1463人,教職工84人,是自治區信息化建設應用試點學校。多年來,學校一直堅持把現代教育技術手段的應用,納入到教育教學改革和發展的整體工作中去,將信息技術教育與各種教育形式相結合,充分發揮信息技術教育的優勢,探索信息技術在教育教學及教育管理工作中的應用,現將我校信息化教學資源應用總結如下:

      一、信息化環境

      硬件設施:目前學校有學生微機教室3個,學生機149臺,生機配備比例為1:xx;師機配備比例為1:2;校園網20xx年接入,使用xx兆光纖為教師提供上網服務,能滿足信息化教學基本要求。學校25個教學班,已有22個教室安裝多媒體數字化投影設備,3個教室安裝交互式電子白板,1個多媒體數字化階梯教室。設有校信息中心及信息技術教研組,有專人對學校網站以及硬件設施維護。

      軟件建設:在校園信息化應用平臺建設方面,加強了網站建設,創建了興涇回中網絡平臺。充分發揮學校網絡的作用,學校各部門積極向網站傳遞上級文件、學校及有關部門教育教學信息,加強了對學校的宣傳,服務于教師的教育教學。教師能向網站上傳教學心得、論文、教學設計、教學經驗等,并努力實現多媒體教學、網絡教學、視頻服務和遠程教育相結合。

      二、信息化資源應用現狀

      1、教師應用信息化資源情況

      學校共有教師84人,其中35周歲以下青年教師35人,中學高級教師13人,各級教學骨干教師26人,學校大多數教師已經具備一定的信息技術能力。對教師專業發展、教育資源方面學校已有投入,組織教師開展信息培訓。大部分教師都在自己教學中將信息技術與課程整合在一起,并充分認識到其重要性。并在網絡辦公、收集加工網上信息、網上發布與交流信息、制作課件、多媒體教學等方面都達到了一定的水平。

      2、學生信息化資源應用情況

      學校現有5名信息技術教師,全校信息技術周課時數50節,學生一周上機課時2節。學期末會對學生信息技術進行測評,成績良好。信息技術教師在上課之余會舉辦本年級的信息技術比賽,激發學生學習這門課的熱情,促進學生信息技術水平的提高。但由于學校處于農村地區,學生多數沒有家用電腦,所以只能在上機課時學習一些操作知識,而不能在學習中自主有效的運用信息化教育資源,也導致了學生信息化教育資源的效用不能充分發揮。

      三、推進信息化教學資源應用進展

      1、加強了制度建設,提高了學校信息技術管理水平。

      學校建立了信息技術管理及應用工作推進機制,形成學校教育資源信息化有效應用推進的規劃與方案,完善了信息技術管理的相關規章制度,促進學校信息技術設施的規范管理,保障學校各項信息技術應用的探索與實踐。

      2、以青年教師為突破口,加強了信息技術培訓,提高教師的信息素養。

      在自治區、市、西夏區組織信息技術專題培訓的基礎上,在本校開展了分層次、按需求的教育專業培訓,從常規入手,培養骨干教師等行之有效的方法,提高教師在教育教學工作中信息技術的應用能力,促進教師的專業發展。

      3、逐漸完善資源庫建設,推進信息技術的普及應用

      我校通過教學資源建設、互動教研,加強教學資源共享,促進了教師的信息素養和專業發展,基本普及信息化教學資源在課堂中的有效應用。

      4、科研引領,塑造學校信息化的辦學氛圍

      開展了信息技術應用的各類研究與實踐,促進學校信息技術應用的有效性,結合學校辦學特色和校園文化建設,塑造學校信息化的辦學氛圍。

      四、推進信息化教學資源應用具體措施

      1、利用信息化教育資源有效應用的推進,借助校園網構建起我校的網絡辦公管理系統、校本教學資源管理系統、遠程教學管理系統等模塊,學校教務管理工作基本實現無紙化辦公,加上自治區、市統一推廣使用的各類教育管理及教學資源系統,初步形成覆蓋學校教育教學及教育管理方方面面的校園信息化應用平臺,為信息技術在教育教學及教育管理中的有效應用提供良好的軟件環境,充分發揮現有設備最大作用,促進教育教學管理,切實有效提高教學質量。

      2、有針對性提高教研組長、備課組長、部分教師信息技術操作能力,全面提升教師信息化教學能力,培養部分骨干教師的學科科研能力。引導教師促進信息技術與學科課程整合,逐步實現教師教學方式的變革。

      3、立足課堂,以課堂教學為中心,拓寬數字資源來源渠道,盡量滿足教師課堂教學的需求,實現教學內容的呈現方式多樣化,有效性,并做好數字資源的收集整理再利用,努力提升課堂教學的創新力。

      4、優化學生信息化應用環境,促進學生學習方式依托信息化教育資源有效應用而變革,積極開展校級或班級的信息化活動,不斷提升學生信息素養。

      5、進一步健全和完善學校信息化管理體制,加強信息化管理制度建設,初步形成學校信息化教育資源有效應用的運行機制,切實助推發展。

      6、開學伊始,學校就對ftp自由空間進行了設置,原來只能在內網訪問,通過設置,將其改成了外網也能訪問。這樣方便了老師的工件,許多文件和信息都可以通過ftp來進行傳遞。ftp中存放了一些常用的教學和辦公方面的軟件,還創建了一個教學資源共享的文件夾,以便各學科教師將一些比較好的教案和教學方面的資源與其他教師進行共享,讓教學資源得到充分利用。經過學校信息化工作小組中各成員的一起努力,我校對學校校內網進行了重新的建設,教學資源庫等相關功能,為學校教師的信息交流提供了更加完善的.平臺。

      7、為了進一步加強教師教學方面的交流,學校拍攝了各個教研組拍攝了大量的視頻課程,并通過學校網管員將這些視頻課程放在學校ftp資源庫庫中,每位教師下載收看視頻課程,并通過學校的教師論壇分別發表自己的看法,使教師在討論當中學到了很多教學方面的經驗。

      五、今后工作目標

      通過自治區推進信息化教學資源應用試點學校工作部署,大力開展網絡環境下教與學及教學管理的研究與實踐,注重在教學活動與學生學習中有效運用信息化教學資源,充分發揮信息化教學資源的效用,提高教學質量和學校效率。依托信息化有效教育資源應用,基本建成一支結構合理,規模適當,具有先進的教學理念、良好專業素質,扎實信息化運用能力的教師隊伍;初步實現教學培養模式的轉型,體現教學過程中學生的主體地位和自主精神;基本實現教育管理思想和管理模式提升,體現人本思想,注重人的自主、自覺、自律和自我實現;形成良好的校園文化氛圍。

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