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林業局年終工作總結
林業局年終工作總結*年,*林業局在盟委、行署的正確領導下,在上級林業主管部門的悉心指導下,在*市委、政府的大力支持下,以“科學發展觀”為統領,始終堅持“依法治局、科學發展、內方外圓、富民強局”的治局方針,通過廣大干部職工的團結協作、合力攻堅,圓滿完成了全年的目標任務,各項事業得到了長足發展。
一、立足生態保護,扎實有效做好林業常規工作
1.森林防火工作再創佳績。今年,我局堅持將森林防火工作放在首位,嚴格執行行政“一把手”負責制。全年共召開防火專題會議3次,大型防火宣傳活動2次,業務培訓班1次。購置撲火運兵車7輛,配備防火摩托車8輛,防火站配備了電視及照明設備,為各林場配發了9臺發電機、4部基地臺、20部對講機等滅火工具。正是由于對上述工作的高度重視,確保了我局連續22年無內部重大人為森林火災和人員傷亡事故發生,完成了盟里下達的目標任務。
2.林政和林地管理工作扎實有效。我局加大了對執法人員的法律法規和業務知識教育培訓力度,提高了其依法辦事的能力。8月份,森林公安分局協同林政科、資源科開展了嚴厲打擊破壞林地資源違法犯罪的“亮劍行動”,10-11月按照盟行署要求開展了打擊違法占用林地專項行動,通過兩次林地保護管理專項行動,我們認真宣傳了各級黨委、政府保護林地資源的決心和態度,并對全局施業區內5類38處占用林地工程進行了全面核查。在專項行動中,各部門、基層單位主要領導親自帶隊,抽調精干人員,扎實開展工作,使我局生態建設、保護森林資源和維護生態安全的能力得到全面提高。
3.林業有害生物預測和防治工作成效顯著。進一步完善了林業有害生物預測和防治工作機制,針對今年害蟲種類繁多、危害面積大等實際情況,森防站于4月中旬至6月中旬適時對各種害蟲展開調查和預測預報工作,針對害蟲的種類及危害時間不同等因素,森防站對害蟲進行了無公害防治5.07萬畝,生物防治36.23萬畝,有效的控制了害蟲的發展和蔓延。今年,有害生物測報準確率達到了93.6%,無公害防治率達到了88.24%,種苗產地檢疫率達到了100﹪,成災率控制在4.3‰以下,全面完成了上級下達的“四率”指標。
4.禁牧退耕工作穩步推進。今年我局繼續堅持和鞏固生態建設成果,規范了家庭生態林場養殖方式,嚴格按照盟行署《禁牧令》的要求,堅定不移地執行了盟委、行署提出的“三禁、三退三還、一扶持”和“兩轉、兩增、兩好”等綜合措施,全面落實并完成了年度禁牧退耕任務。
5.幼中林撫育工作進展順利。*年,我局幼中林撫育任務二十萬畝,按照國家和自治區林業廳關于下達本年度中幼齡林撫育任務計劃的通知,全局各林場于*年9月23日開始幼中林撫育作業生產,至12月中旬已全部完成任務,超額完成了盟里下達的任務指標。
6.年度造林任務全面完成。今年,各林場對退耕還林、三北四期、植被恢復及家庭生態林場造林地等地塊進行了補植補造,全年造林總面積達到了3.9萬畝,超額完成了盟局下達的造林任務。其中退耕還林補植補造6400畝;三北四期補植補造5000畝;植被恢復9967.3畝;家庭生態林場造林1.8萬畝。
7.天保工程二期啟動工作有序進行。為加強天保工程二期實施方案編制工作的組織領導與協調,我局成立了“天保工程二期實施方案編制工作領導小組”,科學編制了《天保工程二期年度實施方案》,并按自治區林業廳的要求,對天保工程二期相關數據進行了對接,確定了相關資源數據,并將這些相關數據、資料以電子版和紙質版同時歸檔,建立原始檔案。
二、以“合作社運行年”為主題,全面推動我局新型產業集群快速發展
今年是我局的“合作社運行年”,我們從8個專業合作社的啟動運行入手,因地制宜,將種植、養殖和產品銷售方面有經驗、口碑好、信譽高的人員納入到專業合作社的組織機構中,并使這部分人員成為合作社的骨干力量。*年經過多方努力,有2個合作社分別被批復為盟級和市級示范專業合作社,下一步我們爭取將具有我地區特色產業優勢和一定規模的專業合作社申報自治區級示范專業合作社,以擴大我局專業合作社的影響力和知名度。
1.食用菌產業的科技支撐能力不斷提高。*年國森公司共生產食用菌58.8萬袋,其中黑木耳菌袋56萬袋,猴頭1.1萬袋,香菇3000袋,平菇7000袋,滑子菇7000袋。養殖園區養殖黑木耳45萬袋;新建了955平方米生產車間,集參觀通道、拌料、裝袋、滅菌、冷卻、消毒、接菌、制菌為一體,達到了流水化作業水平,大幅度提升了生產效率。日產5萬棒的生產線已投入使用。為了做好食用菌產業的科研開發工作,今年國森公司開始研發野生蘑菇菌人工野外栽培試驗,6月15日前已將生產完的菌種野外潑灑或掩埋入濕度較高的土壤草甸上,試驗點10處左右,紅石砬子的紫花臉已初見成效。
2.有機種苗繁育產業規模不斷壯大。通過幾年的運作,現全局育苗總面積已達到1.3萬畝,其中牛汾臺苗圃1208畝,*苗圃237畝,明水苗圃1061.5畝,西口苗圃1068畝,蛤蟆溝苗圃1633畝,庭院育苗和以育代造7792.5畝。并新增了白榆、銀中楊、油松、糖芪等育苗新品種。今年,全局共銷售苗木704萬株,總收入達371萬元,以*為主的“蒙東”林木種苗基地雛形基本形成。
3.野豬養殖產業合作進一步深化。目前大慶廣電集團正在多方籌集資金購買種豬擴大養殖規模;蛤蟆溝林場“生豬改良繁育基地”8戶養殖戶養殖的野豬品種純正、抗病力強,現園區野豬種豬存欄1000頭,今年出欄野豬可達2000頭以上。
4.有機面粉加工產業發展步伐不斷加快。今年,我局注冊資金300萬元成立了內蒙古淞森農產品開發有限公司,公司地址設在了原明水加工廠院內,廠房改建工程已全部完工,主要生產有機小、蕎麥面粉和本地養殖的野豬肉等速凍肉食品,公司采取“公司+基地+農戶”的模式,在門德溝建立了面積約1000畝的有機小麥、蕎麥種植基地。今年,基地有機小麥產量10萬斤,可生產有機面粉6萬斤左右。
5.森林旅游產業全面提升。*國家級森林公園管理委員會按照年初局黨委制定的目標,今年全力主攻旅游產業發展,今年5月17日正式成立了*瀚森旅游開發有限公司,注冊資金100萬元;6月22日正式成立了*旅行社,相關手續都已辦理完畢;景區門票收費許可已上報盟發改委,目前正在審批中。
馬鈴薯、卜留克種植,野生冷水魚養殖繁育,林雞、森林大鵝等特種種養業,以及奶牛養殖和生物質能源等產業規模和產品質量也得到了全面提升。
三、棚戶區改造、經濟適用房、移民擴鎮和國有林場標準化建設工程進展順利
1.今年我局棚戶區改造工作,第一批翻修加固及原址重建工程完成704戶,完工率70%,并全部通過了局驗收組的驗收。
2.異地新建樓房選樓購樓工作已全部結束,共計224戶,*5幢樓均已二層封閉,明水1幢樓已二層封閉,前旗已全部封閉。
3.今年9月,我局和明水鎮政府及*市扶貧辦在*共同召開了*移民擴鎮動員大會,向職工及村民傳達和宣傳了有關移民擴鎮的相關內容及優惠政策,并與76戶村民簽定了移民擴鎮的相關協議。
4.*年,我局全面完成了基層六大林場和局機關辦公樓標準化建設工作,并對蛤蟆溝、*林場和局機關辦公樓新購進了辦公家具,按照盟林業局國有林場標準化建設“十有標準”的要求,達到了“凈、美、綠”的建設標準。全面提升了我局現代化辦公水平,使干部職工的辦公環境得到徹底改善。
四、健全社會保障體系,社會保障能力不斷加強
今年我局通過政策性、經營性、工資性、資產性的收益,使全局廣大林業干部職工生活水平不斷提高,林區民生持續改善。一是進一步調整了職工工資收入,平均月增長工資500元以上,使在崗人員人均月工資達到了1944元,確保了職工生活水平進一步提高;二是為74名職工辦理了離、退休及綠色通道退休手續,人均養老金達到2000元以上,使這部分職工的未來生活得到了根本性的保障;三是進一步完善了養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金等管理制度;健全了最低生活保障制度,確保了林區低收入家庭的基本生活。四是為225名職工家屬辦理了“五七工”,工資已從*年1月份開始執行。
五、大力強化內部管理,不斷創新管理體制和機制
1.強化財務和審計管理。繼續加強財務管理,財務工作內部制衡機制不斷完善,人員崗位責任進一步明確。今年對各單位、各部門的各項收費及基層單位上年結余利潤的分配使用進行了嚴格監管,建立健全了固定資產及低值易耗品購置、保管等責任體系。審計監察工作力度不斷加大,全年共出具審計報告8份,下發審計處罰通知2份,重新修改并完善了《*林業局審計處罰條例》;同時,對木材數量的進出庫情況、職工工資分配、棚戶區改造工程項目、專項費用、專用物資的調撥、工程招投標等項目及各關鍵環節實行了有效監管。
2.內部管理體制和機制不斷強化;鶎痈髁謭鰟撔麻_展種植地收費工作,加大了土地收費管理力度,并召開專題會議,制定實施方案,采取分區劃片、責任到人的管理方式,利用GPS對施業區內的種植地面積進行測量、建立土地檔案,使土地收費工作進展順利,確保了熟化宜林地收費不流失;各林場嚴格執行草、牧場空號出租的相關規定,按照要求對施業區內的空號進行調查核實并進行出租,確保了家庭生態林場空號租賃工作的順利實施。貯木場和加工廠強化安全生產管理,領導干部及機關職能部門按照局安全生產部門的要求,堅持現場指揮生產,發現問題當場處理,極大的提高了工人的安全生產意識。
六、爭取資金工作取得新進展
*年是國家“十二五”規劃的開局之年,是《天然林資源保護工程二期政策》和《大小興安嶺生態保護與經濟轉型》的啟動之年,我們結合《*被列入第二批資源枯竭型城市》《東北地區旅游業發展規劃》《可再生能源中長期發展規劃》及《*年林業固定資產投資項目指南》,及時申報適合我局的項目,認真做到層層跟蹤。*年我局共申報項目29項,向上爭取資金2.01億元。其中包括:天保工程二期到位資金8350萬元、棚戶區改造工程項目資金5755萬元、產業項目資金4500萬元(含生豬改良專業合作社項目、*旅游休閑渡假景區基礎設施建設項目、茅草房改造項目、撲火設施設備、小額無息貸款等)、各類補貼資金1510萬元。
七、以“素質提升年”為抓手,不斷提高黨的建設工作
1.深入開展機關效能建設活動,全面提高干部職工隊伍素質。今年,我局按照《中共*委辦公廳、行署辦公廳關于開展機關效能建設活動的通知》(辦發〔*〕52號)文件要求,結合《全盟開展機關效能建設活動實施方案》,分四個階段深入開展了機關效能建設活動。我局嚴格按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求,以加強制度建設、嚴格考核獎懲為抓手,以提高人民群眾滿意度、實現更快更好發展為目的,結合我局實際,緊緊圍繞“素質提升年”,在全局各基層單位和局機關開全面開展了“機關效能建設活動”,通過此項活動,全面促進了我局各項事業的又好又快發展。
2.黨的組織建設、思想建設、精神文明等工作再上新臺階。1.組織工作。一是加強基層黨支部建設,對全局18個黨支部(小組)進行了人員調整和補充;發展新黨員19名,預備黨員轉正19名。二是結對幫扶工作。對幫扶單位大石寨鎮保峰村村委會地面實施了硬化、對2戶村民居住的危草房進行了維修,總投資達10萬元;扶貧結對工作卓有成效。全局各基層單位領導干部開展的一幫一扶貧活動,有效帶動了貧困戶共同走出一條脫貧致富的路子。三是不斷加強對干部職工的教育培訓,并制定了中長期學習規劃,共舉辦各級各類培訓班31期,培訓干部職工1700多人次(含外出培訓學習),培訓費用累計投入近40萬元。四是進一步完善了干部考核任用制度,出臺了《*林業局科級后備干部選拔任用工作實施細則》,嚴格按照“德才兼備,以德為先”的標準選拔和任用干部;按照干部職工個人職稱、學歷及獎懲等情況及時更新誠信業績檔案。五是表彰先進。在慶“七一”建黨90周年活動中,對全局6個先進黨支部、24名優秀共產黨員和14名優秀黨務工作者進行了表彰。2.宣傳工作。利用各級各類傳媒,對林業局具有重大意義的事件進行了全方位的宣傳,并取得良好效果。全年共出版發行《五局通訊》12期,總刊稿162篇,圖片155張;向盟委、行署及盟林業局報送信息31條;并對新改版的林業局網站內容進行了及時更新;精神文明建設工作再上新臺階,今年我局被盟精神文明辦評為全盟精神文明先進單位。3.紀檢工作。按照上級紀委的工作要求,今年共組織全局干部觀看警示教育片12部;制定了《*林業局機關效能建設量化考核辦法》、《*林業局機關效能建設量化評分考核標準》,及時填報了《廉政準則自查表》及《廉政準則統計表》。(www.baimashangsha.com)接到信訪案例4件,并做到上訪事件答復率100℅。4.工會工作。積極開展各項文化娛樂活動,通過開展主題活動,大力實施了職工素質提升工程,全面推動了廣大干部職工積極向上的工作態度和艱苦創業的精神,滿足了職工精神文化的需要。5.政務和督查工作。文件的規范管理工作進一步提高,全年累計處理收文364件,各類發文218件;加強了印信的使用和管理工作。做好林業局檔案室升級及電子檔案錄入工作,目前已完成2004-2009年電子檔案的錄入。按局黨委要求,全年共開展督查工作4次,在督查中,做到了“五個及時”,即及時聯系、及時總結、及時匯報、及時反饋,及時有效,力求在督查中解決問題,在督查中推動工作。通過及時有效地督查工作,確保了黨委各項決策和工作部署及時落到實處,為林業局整體工作的部署奠定了良好基礎。與此同時,社會治安綜合治理、普法、人武工作均取得了新的進展。
3.其它工作。一是全局計劃生育工作圓滿完成了上級計生部門下達的各項任務;二是建立高效的工作機制,全面啟動了復命制工作制度,提高了工作效率,加強了各部門之間的相互協調能力,提升了執行力。三是基礎設施建設工作任務繁重,全年工程項目共計10余項,總投資7000多萬元,目前已完成全部建設任務的70%以上。四是機關考勤制度進一步強化,機關工作作風、干部素質得到明顯提升。
一年來,在全局廣大干部職工的共同努力下,較好的完成了上級主管部門安排的各項任務,在保護森林資源、發展林區經濟中發揮了重要的作用,但是工作中還存在著不足,主要表現在:一是我局產業規模不大、發展速度慢、資金嚴重不足;二是企業剝離社會的速度仍然緩慢;三是一些干部職工學習力、執行力不強,管理水平提升慢,工作動力不足、效率不高。這些問題亟待今后工作中認真研究,切實加以解決。
*年,*林業局將在認真總結經驗的基礎上,緊緊圍繞林業生態建設工作,針對工作中存在的不足,狠抓落實,以與時俱進的時代精神,以更富活力的姿態,開拓創新,努力開創林區建設工作新局面,為全面建設和諧、民主、文明、富裕新林區再做新的、更大的貢獻!