鎮書記述職述廉報告

鎮書記述職述廉報告

　　鎮書記述職述廉報告
　　
　　縣考核組各位領導、同志們：
　　
　　按照縣委組織部《關于開展科級領導班子和領導干部屆末考察暨2012年年度考核工作的通知》要求，現就任職以來的思想、作風、工作等方面作述職如下：
　　
　　一、創新思路聚人心
　　
　　任職以來，深入調查研究，不斷深化對鎮情的再認識，多方征求意見，謀求發展思路，團結帶領黨委一班人按照科學發展、和諧發展要求，科學制訂了大井鎮“12345”發展思路，并同全鎮干部一道上下同心謀發展、真抓實干求發展，堅持以加快發展為第一要務，以加快發展、和諧發展為己任。實現了大井社會和諧穩定、經濟持續發展，人民安居樂業，用新的思路、新的工作方法、新的作風，迎接新的挑戰，干出新的成績來向組織和人民交一份滿意的答卷。
　　
　　二、創新履職促發展
　　
　　始終堅持踐行科學發展觀，把科學發展觀作為科學真理來追求，作為履行職責來創新，堅持統攬全局，協調各方，堅持顧大局，識大體，謀大事，按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，充分履行第一責任人的職責，充分調動各方面的積極性，全鎮上下凝心聚力、艱苦奮斗、奮發向上、共謀發展、共促發展，以抓好黨建工作為統領，實現經濟社會平穩較快發展態勢。
　　
　　（一）抓黨建促發展
　　
　　按照省市縣的統一安排部署，認真落實科學發展觀，積極開展先進性教育，創先爭優，“四群”教育等活動，不斷完善黨代表常任制工作機制，切實發揮黨代表在黨代會閉會期間的作用，全面開展“五星級”黨組織及黨員創新活力，不斷提升基層黨組織和黨員干部隊伍的凝聚力，戰斗力，創新力。班子成員及站所，村委責任人對社會實行承諾。積極發展黨員，擴大黨員覆蓋面，改善農村黨員年齡，學歷結構。加強基層組織建設，選強配齊村組干部。全鎮創建黨建示范點7個，其中縣級示范點1個，鎮級示范點6個，所有黨建均由鎮黨委班子領導分別結對創建。
　　
　　積極鼓勵支持在公司、協會成立黨支部的做法，發揮黨員苦干實干帶頭干，為公司、協會的發展出謀劃策，為經濟社會的發展樹立了典范，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，“黨建工作是經濟社會發展的統領和保障”意識在各級黨組織中得到進一步強化。
　　
　　（二）抓重點促全盤
　　
　　國民經濟穩步增長，經濟實力不斷增強。2011年全鎮實現生產總值23806.39萬元，同比增12％（按可比價計算）；糧食總產1856萬公斤，人均有糧449.5公斤；完成地方財政一般預算收入175萬元，同比增14％；社會消費品零售總額630萬元，同比增16.6％；農民人均純收入3228元，同比增10％。2012年上半年實現生產總值13331.58萬元，同比增12％（按可比價計算）；完成一般預算收入361487元，同比增10％；社會消費品零售總額356萬元，同比增13％。經濟實力大幅度提升，綜合競爭力明顯增強。產業發展趨向協調，經濟結構不斷優化。農業經濟穩步發展，產業化經營水平有所提高，現代農業發展有所突破；農業結構調整強力推進，在穩定糧食種植的基礎上，種養殖等特色產業規模迅速擴大，已形成烤煙、蔬菜、畜牧、林果四大主導產業和蠶桑這一新興產業齊頭并進的產業新格局。2011年種植烤煙6270畝，產值1400多萬元；2012年種植烤煙5500畝，總產68.75萬公斤，斤價達21.05元，實現產值1447萬元。種植蔬菜27500畝，實現產值6200萬元，種菜農民人均增收260元；實現畜牧業總產值10810萬元，同比增27%，實現畜牧業收入7300萬元，同比增20%；農村綜合改革深入推進，發放良種補貼24300畝，補貼資金24.3萬元；農資綜合直補貼23522.85畝，補貼資金244.96萬元。草原生態保護工作圓滿結束，在大水、蘆坪等村扶持發展桑樹種植3000畝。基礎建設成效顯著，城鄉面貌不斷改善。完成了9個村的村莊規劃設計，集鎮建設有序推進，文化小廣場建設即將竣工。派出所辦公用房和客運站建設即將竣工；投資1259.9萬元的中小學校舍安全工程竣工投入使用；投資145萬元的黃梨農貿市場建設全面完成；投資300余萬元的集鎮柏油路維修改造全面竣工并投入使用，徹底改變了城鎮人居環境和改善了城鎮面貌；投資358萬元的2000平方米的廉租房建設進展順利，可實現年底入住；投資135萬元的6個重點村和3個新農村建設全面完工；每戶補助1萬元共90戶的安居工程和農村危房改造工程通過驗收，農戶喜遷新居。總庫容11.22萬立方米的轉山地小（二）型水庫竣工驗收。新農村建設扎實推進，城鄉面貌不斷改善，基礎設施不斷加強。和諧大井扎實開展，社會事業不斷進步。社會主義民主政治建設積極推進，構建群眾工作新格局，高度重視來信來訪工作，不斷暢通群眾訴求渠道，變群眾上訪為干部下訪，妥善處理各種突發性事件，及時化解各類社會矛盾，切實維護群眾利益。高度重視安全生產工作，全年無重特大安全事故。精神文明建設不斷深化，群眾性創建活動廣泛開展，“平安大井”創建扎實推進，科技、文化事業都取得新的成就；教育得到優先發展；農村衛生事業長足進步，新型合作醫療穩步推進；群眾性體育活動蓬勃開展。人口和計劃生育工作整體水平得到提高，環境保護和生態建設力度加大，可持續發展戰略得到有效推進。工會、共青團、婦聯等群眾團體的橋梁紐帶作用得到加強，民族宗教事務、統戰工作取得新成效，老干部工作、人民武裝、雙擁工作等取得新進展。
　　
　　三、以身作則樹形象
　　
　　緊緊圍繞基層組織建設年和上級黨組織建設的目標，切實抓好鎮黨委的自身建設。主要是通過“四抓”，實現“四促”：
　　
　　一是抓學習、促提高。樹立學習就是工作的理念，圍繞學習型班子建設目標，建立和健全了黨委中心組學習制度，定期組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀，以及中央、省市縣的一系列會議精神，通過加強學習，促進了領導班子成員的思想覺悟，政治素質、工作能力和領導水平的提高。
　　
　　二是抓民主、促團結。嚴格貫徹執行民主集中化原則，完善議事規則和決策程序辦事，嚴格按制度辦事，按制度管人，按程序決策，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后再實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，正確處理好權利和責任的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人員安排，合同承包等，均由主管部門深入調研后，征求各方意見，拿出可行性方案，再提交黨委會或黨委擴大會進行討論、決定。有效地杜絕了“一言堂”和“臨時動議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。
　　
　　三是抓作風、促勤政。始終把領導班子思想作風建設當成頭等大事來抓。班子成員經常深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產、生活中遇到的困難和問題。繼續實行領導掛村責任制外，還要求每個班子成員每月下村調研時間不得少于半個月。黨委定期檢查和通報各掛鉤點的情況，年終進行考評。有效地增強了領導干部的事業心和責任感，有效地樹立了班子成員勤政為民的公仆意識。從而使班子的工作作風實現了“三個轉變”：一是由坐鎮機關，浮在上面向深入基層，真抓實干轉變；二是由辦事拖拉，不講效率向為基層提供優質服務轉變；三是由忙于“文山會海”向辦實事、求實效上轉變。
　　
　　四是抓制度、促廉政。建立鎮村干部廉潔準則及相關規定，帶頭貫徹執行黨風廉政建設責任制和股所級干部選拔任用規定，嚴格實行問責制度，先后建立和完善了《大井鎮黨委工作規則》《大井鎮鎮村干部考核辦法》等8項制度，減少了群眾的猜疑，從而樹立了良好的干部形象。(www.baimashangsha.com)帶頭規范遵守，做到按制度辦事，依制度管人，從嚴管理，嚴格要求，加強警示教育，注意源頭管理，堅持不以惡小而為之，不以善小而不為，做到自省、自警、自厲，帶好頭，樹立形象，作出榜樣，始終堅持正確的理想信念及人生觀、價值觀，堅持廉潔從政，遵守法規，以實際行動帶動黨員干部。從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣，優化了發展環境，提高了辦事效率，方便了群眾，密切了黨群、干群關系。
　　
　　近幾年來，雖然自己取得了一點成績，但都是縣委政府正確領導及黨委班子團結干事，干部職工齊努力的結果，深知離上級組織的要求、離全鎮人民發展的要求，仍有很大差距，在工作中還存在很多缺點和不足。主要不足：①就事論事多，特別是全面推大井鎮小康建設步伐，覺得需要學習的東西多，自身領導水平需進一步提高。②學習不夠深入，對黨的方針政策、法律法規、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發展觀等理論學習不夠深入系統。③自以為鎮情較熟，主要是協調項目資金、求發展；檢查督促多，指導工作少。
　　
　　今后，我將以提高自身素質適應社會需要，實踐科學發展，履行職責，創新業績，奮發有為，無需揚鞭自奮蹄，努力做好各項工作，讓組織滿意，人民滿意。

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