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監理所黨支部書記述職報告
監理所黨支部書記述職報告新的崗位，新的工種，新的職責，由此帶來新的工作挑戰，2012年8月經局黨委決定，我被任命監理所黨支部書記一職。這是領導對我的信任和支持，同時也是對我進一步的考驗。由此，我深感自己責任重大、使命光榮。一年來，在局黨委的正確領導下，所黨政班子各位同仁的幫助下，全體干部職工的共同努力和支持下，在工作能力和領導藝術上得到了提高和進步，促進了監理所和諧的工作氛圍，較好地完成本職工作，得到了群眾認可。按照局黨委的要求，現將本人任職一年來學習和工作的主要情況向各位領導同志們匯報如下，請予評議，并提出批評意見。
一、加強政治學習，提高自身素質
作為一名領導干部，必須有較高的政治覺悟、文化底蘊和自身素質。一年來，我主動加強對政治理論知識的學習，系統的學習了“十八大”會議精神，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要理論。我始終堅信黨的領導，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在開展讀書活動中，我又深入細致的學習了《團隊正能量》和《領導干部成長》等書籍，撰寫了《學習貫徹黨的十八大精神學習體會怎樣做一名優秀的環衛領導干部》征文并在局里交流發言。通過學習，使自己思想有了新的變化，理論水平有了新的提高，認識上有了新的飛躍，政治洞察力有了新的高度，更牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和世界觀、人生觀、價值觀。我要始終堅持低調做人高調做事的方式，以“眾人我師”作為座右銘，鞭策自己，取人長補，補己短處。
二、團結一致，盡職盡責、認真完成各項工作任務
1、作為監理所的黨支部書記，在工作中充分發揮黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，堅持民主集中制和黨支部議事規則制度的落實。重大問題集體商議決定，不搞一言堂，努力當好“班長”帶領班子成員團結一致，黨政分工不分家，注重抓班子建設和領導干部隊伍建設，以“內強素質，外樹形象”為切入點，提升隊伍的執行能力和綜合素質，在實際工作中做到嚴把“三關”：
一是學習關，年初，監理所開展讀書活動，先由黨支部組織學習《團隊正能量》，再由各站進行讀書學習，以學致用。黨員干部結合工作實際踴躍發言交流。在所內營造了濃厚的學習氛圍。中心組成員、黨員學習后撰寫學習體會。書記定期審閱黨員政治學習筆記。并運用網絡學習平臺提高學習、工作效率。利用QQ工作群，進一步加強全員在崗學習、培訓。組織全員學習了局、所下發的文件精神，向全所職工傳遞了正能量，促進職工在工作中發揮正能量作用，不同程度上實現了自我的人生價值。在“我與黨員模范崗”交流和“開展關愛教育”的同時，書記定期講黨課，加強黨員、職工的思想政治建設。班子成員與黨員、職工進行談心、溝通及時了解職工的困難，并幫助解決。
二是作風關，十八大會議上提出：要堅持黨的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。黨支部召開“改進工作作風，提升能力素質”的民主生活會，大家積極發言，認真做到了批評和自我批評。黨支部轉變工作作風深入基層征求意見，利用黨政領導班子成員采取“捆綁式包站”形式，通過班子成員“包站”這項特色工作的開展，深入基層聽取意見，建立了解決問題臺賬，切實做到了為職工辦實事。解決了職工洗澡困難、電動車維修費困難和各站空調、熱水器、飲水機更新等困難的問題。在執法工作中逐漸由管理服務型向服務管理型轉變，真正的實現了黨員干部接地氣，轉變作風暖人心。
三是制度關，一年以來，黨支部始終把嚴格執法標準，提升執法質量作為發展的根本。堅持抓人員責任，抓制度落實。嚴格落實領導責任制和崗位責任制。確保工作事事有人管，項項有落實。干部職工嚴格落實《監理所內部管理制度》、《所四級質檢管理措施》、《崗位責任制》、《內部管理制度》等制度。切實做到管理前置、風險共擔，嚴格執法，文明服務，不斷提升環衛執法良好形象。
2、擔任所黨支部書記以后，我深感干部職工的思想陳舊，工作思路還不夠清晰，尤其是缺乏一個能激發全體管理員的熱情、干勁的一個評選機制，所以我創新工作模式，建立了“ 三步式”評選工作法，即一個月評選一次崗位明星，兩個月評選一次黨員模范崗，新設立三個月評選一次一線執法廉政監察員。尤其是在“一線執法廉政監察員”的評選活動中，我所結合工作中實際嚴格把關、擇優推薦、優中選優，通過座談、走訪、考察等程序進行篩選審核，并采取無記名投票方式確定廉政監察員，通過此項活動達到了自重、自省、自警、自勵的目的，并起到了相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監督的作用。
黨支部在開展提高黨群工作質量中，堅持發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，調動班子成員及廣大監察員的工作積極性。目前全所正氣不斷上升，大家心系全所這個集體，形成了良好的凝聚力、戰斗力和執行力。所黨政班子注重親青年后備干部的培養工作，今年通過對業務、思想政治等多方面的考察確定了15名青年后備干部進行重點培養，定期由所領導班子進行幫助指導，建立完善的考察制度，達到崗位練兵，競創佳績，為青年后備人才成長“搭梯”。
黨支部支持工會、共青團創造性的開展工作。工會積極維權，較好的發揮了橋梁紐帶作用，圓滿召開了所七屆五次職工代表大會，開展了冬送溫暖夏送爽等各項迎慶活動，組織了慰問特困職工和一線職工。團支部也積極開展了“大討論”“雙學月”等活動，經過集體的共同努力，也在不斷取得新的成績。在區舉辦的“宏達熱力杯”知識競賽活動中榮獲二等獎；在局舉辦的“創意廣告”活動中榮獲優秀組織獎，區級“五四”優秀團支部等光榮稱號。
三、不斷增強反腐倡廉的思想意識，從自身抓起
一年來，我能認真貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及局黨委這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養。認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，按照八項規定嚴格要求自己，聯系群眾，虛心接受監督，做到了自尊自愛、自省自律，廉潔奉公，堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。自上任以來抓好支部特色工作“嚴、廉、學”開展了“勤政廉潔奉公執法”我踐行系列活動和“文化興廉”等活動，注重開展經常性的黨風廉政教育，廉政教育內容做到逢會必講，全員承諾落實到位，設立書記郵箱，做到公開監督。監理所堅持廉政臺帳制度，做到防微杜漸，警鐘長鳴。在全所形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛圍。平時也注重狠抓隊伍作風建設，組織黨員及入黨積極分子進行以觀影、參觀、講黨課等多種形式、多種場合進行培訓教育。在行動中以身作則，用自己的模范行為教育和影響黨員干部，保持清正廉潔，勤政為民，樹立良好的廉政執法形象。一年來全所未發現吃、拿、卡、要、報行為發生。黨支部被評為局級“優秀基層黨支部”；監理所被評為區級“文明執法、服務經濟”先進單位。
四、存在的不足及努力方向
上述成績的取得，得益于局黨委的正確領導、全體班子成員共同努力、干部職工的辛勤勞動。在肯定成績的同時，我也要清醒地看到工作中仍存在的不足。這是由于我從事黨建工作的時間較短，工作中還有很多需要學習和改進的地方。今后，更要加強學習十八大精神，以科學發展觀為指導，認真發揚務實的工作作風，把群眾的利益作為工作的出發點和落腳點。堅持廉潔自律的黨員本色，切實樹立起為民、務實、清廉的干部形象，使工作成績進一步提高。
2013年7月31日
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