2014年督導工作計劃
2014年督導工作計劃2014年是**區(qū)實施教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，是課堂教學改革構建和諧課堂的重要之年，也是全區(qū)上下創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展縣區(qū)工作的突破之年。這一年教師培訓工作，將全面提高服務意識，不斷強化培訓效果，按照實際、實用、實效的原則，優(yōu)化工作方法和手段，為我區(qū)鍛造一支師德高尚，業(yè)務精良，善于開拓，充滿活力的師資隊伍做出努力。教研工作堅持提高研究、指導、服務、管理水平，以教學大賽為抓手，重點推進教育教學常規(guī)管理工作上臺階，組織開展各級教學研究活動，以提高課堂教學效果促進教學質(zhì)量提升。督導工作要充分發(fā)揮職能作用，培訓提高責任督學服務和指導水平，完善責任督學掛牌公示辦法，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)服務。
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1、啟動四大教育行動計劃，實施學校教育內(nèi)涵建設五大培養(yǎng)工程。
----四大行動計劃：“春風化雨”行動、“綠色耕耘”行動、“金色種子”行動、“引領開發(fā)”行動。
----五大師訓工程：實施“校長隊伍建設、人才培養(yǎng)儲備、教育教學創(chuàng)新、師資隊伍建設、業(yè)務知識過關”。
2、“上掛中聯(lián)下輻射、送教下鄉(xiāng)到學�！边@主題，開展校長培訓、名師沙龍、校際聯(lián)盟、師徒結對，實現(xiàn)校際和諧。
3、從培訓需求出發(fā)，以技能培訓為主，直面教學現(xiàn)場，讓教師真正從培訓中受益，教師才能喜歡培訓、積極參訓，通過培訓提升專業(yè)水平，促進專業(yè)發(fā)展。
4、切實提高全員培訓質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《太原市中小學教師繼續(xù)教育實施意見》，適齡在職教師繼續(xù)教育培訓率達到100%。繼續(xù)做好教師崗位培訓工作。
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1、組織教學大賽。
2、繼續(xù)常規(guī)檢查。
3、加強教研活動。
4、狠抓領導帶頭。
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1、完善責任督學掛牌公示。
2、培訓提高責任督學指導水平。
3、加強督導工作管理。
新的一年，在科學發(fā)展觀的指引下，以先進的理念，踏實的工作，貼心的服務，讓我們攜手并肩，為教育事業(yè)更加美好的明天共同奮斗！
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