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關于全區經濟和招商引資工作會議的貫徹落實情況
2月17日，全區經濟和招商引資工作會議后，于河鎮黨委、政府立即組織召開了書記辦公會、黨委擴大會、機關干部和村支部書記以及鎮直部門負責人會議，對會議的精神尤其對王書記和孫區長的講話進行了認真傳達貫徹落實，并結合本鎮實際，特別是針對區劃調整后經濟發展空間相對減少，進行了認真的分析、討論和研究，進一步理清了今年的發展思路，明確了今后的努力方向。今年全鎮經濟和社會發展總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊抓住發展這個第一要務，按照“工業立鎮、外資興鎮、三產活鎮、產業化富民”的發展思路，解放思想，與時俱進，搶抓機遇，大力推進改革開放，調整優化經濟結構，努力培植新的經濟增長點，全力加快富民強鎮步伐，向全面建設小康社會邁進！區劃調整后全鎮新的經濟指標是：農村經濟總收入達到17.25億元，增長15%；財政總收入1074萬元，增長16%以上；農民人均純收入4215元，增長3.5%。
針對上述任務目標，今年各項工作主要是圍繞一條主線，突出五個重點，落實三項措施：一條主線一條主線就是招商引資這條主線。實踐證明，一個地方要快速發展，招商引資是必由之路，在現有條件下，實現經濟的超常規、跳躍式發展，最直接、最有效的途徑就是招商引資。根據區里分配給我鎮的招商引資任務指標和具體要求，鎮上將招商引資指標層層分解、量化分配，落實到在職機關干部和各村，使人人身上有指標，個個肩上有擔子，具體分配指標為：正科級干部每人每年100萬元，副科級干部每人每年80萬元，一般干部每人每年40萬元，每個村每年300萬元。在分配指標的同時，鎮上根據指標分配的原則，制定了獎勵政策，建立了考核機制，自2003年1月起，鎮機關正式干部每人每月從工資收入中拿出一定數額的地方財政補貼，由鎮財政統一存入專戶，作為招商引資基金，具體標準為：科級干部每人每月100元，一般干部80元，年終考核完成任務的如數返還，完不成任務的作為獎金獎勵先進，同時設立招商引資基金，重獎一批招商引資有功人員。
對完成當年招商引資指標的單位和個人，按貢獻大小給予表彰獎勵，并優先晉升工資或優先推薦晉升職務。對完不成年度任務指標的單位和個人，取消年度一切評先評優資格，并責令作出檢討或說明。為使更多的資金和項目引入我鎮，我們將進一步調整完善最優惠的政策，在土地、稅收等方面進一步放寬放活，盡最大努力營造寬松開明的政策環境，對大型項目或高新技術項目，我們還可以實行零地價招商、零收費服務，最大限度地予以留商、引商、安商。為切實抓好今年的招商引資工作，鎮上將抽調部分政治素質高、懂經營、會管理、工作能力強的精干力量，聘請部分企業負責人擔任顧問，成立專門的招商引資辦公室，統一負責外來項目的洽談、合同簽訂、手續辦理以及全鎮招商引資工作的組織、協調、監督、檢查等。同時，組織力量對全鎮在外工作人員進行了調查摸底，登記造冊，建立長期聯系，鼓勵在外工作人員積極引薦項目，提供項目信息，為家鄉的經濟發展獻計出力。積極推行項目備案制和客戶備案制，每一個項目、每一個客戶都要有專人靠上，只要有一分希望，就要用十二分的努力去爭取，決不能因工作不到家而使項目“泡湯”，讓項目跑到外地。
五個重點
一是加大投入，把工業經濟放在突出發展的位置。全鎮上下要牢固樹立“全黨抓經濟，重點抓工業，關鍵抓投入”的思想觀念，千方百計通過各種渠道，借用外力，啟動民資，集中力量上大項目、好項目。對現有的工業企業要進一步加大引導扶持力度，膨脹規模，壯大實力，提高水平。尤其要重點抓好瑞福油脂調料、嘉和生物技術釀造、益康寶、鴻源面粉等龍頭企業，加快技術改造和新項目開發，把企業做大做強，培植涵養財源。同時，立足我鎮的交通優勢、地理優勢、城郊優勢，借助濰坊外商投資開發區新區全面啟動建設和區里工業退城進園的有利時機，組織重點企業拿出優勢項目，主動出擊，尋求合作伙伴、合作項目，吸引更多的企業落戶我鎮。進一步加快啟動民間資金的步伐，引導干群解放思
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