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IT企業黨支部落實長效機制的報告
**公司貫徹落實《關于加強黨員先進性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件情況的報告
根據省公司機關黨委通知精神，為了認真落實中央《關于加強黨員先進性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件精神，公司黨支部積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。建立并完善教育培訓長效機制，把學習教育放在突出的位置，通過學習加強理論修養，增強黨性意識，提高業務素質。
公司黨支部為落實這一精神，做了以下部署：
一、建立定期教育制度。把黨員先進性教育工作小組作為常設機構予以保留，把學習培訓納入制度化軌道，保證學習的時間、人員、內容、效果的落實，確保廣大黨員及時、長期、經常、有效地接受教育。建立健全學習培訓成果運用制度，將黨員職工的崗位安排、職務提拔與學習培訓成果緊密結合，提高廣大黨員參與學習培訓的自覺性和主動性。
二、創新教育載體。搭建主題教育、崗位教育和網絡教育相結合的多層次教育平臺。主題教育注重激勵性，改變過去單純依靠念報紙、作報告的學習方法，在全體黨員中開展“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等活動，引導廣大黨員自覺發揮先鋒模范作用，樹立先進性旗幟。網絡教育注重實效性，創辦網上討論組，開創黨員干部學習教育的新途徑，并實行量化積分考核，讓黨員職工在堅守崗位的同時就可接受來自方方面面的信息和知識，確保教育實效。公司黨支部還以定期或不定期的形式，以小型、靈活、多樣的方式開展黨員教育活動，增強黨員教育的靈活性。
三是整合教育資源。利用網絡之便，開辦“**支部討論群”，利用周末或工作間隙時間邀請大家就時事新聞、重要講話、近期省公司機關黨委通知精神等內容進行討論，暢所欲言，使廣大黨員及經常出差的黨員有機會常受教育。
四、健全制度建設長效機制。建立健全學習教育的各項制度，是鞏固學習教育活動成果的一個重要保證，也是黨員始終保持先進性的一個很重要的長效機制。學習教育活動中各種行之有效的做法，必須以制度的形式長期堅持下去。因此要重點建立健全以規范黨員教育、發展、管理、退出機制等為主要內容的黨員管理制度；建立以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度；建立以規范黨員自身行為為主要內容的約束制度等。從而健全黨員隊伍保持先進性的制度體系，使黨員教育工作走上規范化道路。
五、完善整改提高長效機制。建立整改提高的長效機制是保持黨員先進性的落腳點，整改提高的成效是檢驗先進性教育成果的標尺。一是開門整改制度化。按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的要求，黨員要長期對照剖析自身存在的問題。實行整改公示制、整改責任制、整改跟蹤督辦制、整改效果評議制、整改結果反饋制、整改落實“銷號”制，做到立學立改、立言立行，每一個問題的整改都要有結果，以整改的實效取信于民。二是推進整改序時化。對群眾反映的問題，已經整改的要擴大戰果，正在整改的要加大力度，整改結束的要及時反饋，反饋不滿意的要進行補課。針對問題的難易程度確定整改時間。對照整改時間表，做到月檢查、季反思、年總結，確保每個問題不拖延，不懸空。針對問題遺留的多少衡量整改實效。每月通過例會或者召開專門的黨支部整改匯報會，讓每個黨員就問題整改多少、見了多少成效作答辯說明，并接受黨員群眾的質詢。三是問題處理規范化。對人的問題，根據性質區別對待。屬于一般性的非原則性問題，給予批評教育；對黨員參與宗教、邪教、迷信等活動，理想信念動搖的，要采取必要的組織措施，堅決清理出黨，疏通黨員退出渠道。對工作上的問題，要幫助其分析原因，及時改正。
六、完善監督約束長效機制。加強群眾監督，暢通民意渠道。群眾監督是黨支部接受監督的有效形式，因此規范、公開辦事程序，自覺打破黨建工作自我封閉的意識，增強工作的透明度，實行黨務公開，擴大群眾對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立起面向社會的“開放的黨建系統”，來切實保障黨員的各項民主權利，并以此塑造黨的建設和黨員隊伍的嶄新形象，使黨的隊伍永保先進性。
**公司黨支部
_年九月四日
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