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辦公室機關標準化自查總結
依照局要求，辦公室積極開展機關標準化建設工作，順利完成了總支、機關工會布置的各項工作任務，圓滿完成了全年工作。結合機關標準化建設考核細則的各項要求，我室進行了自我檢查，現就檢查情況作如下總結：sO100
一、狠抓政治學習，提高全員素質
我們一貫認真堅持提高職工思想覺悟和政治素質，抓好職工隊伍政治思想文化建設的工作。按照機關總支下達的政治學習要求，堅持每周五午后為全室固定政治學習時間，以集中組織學習為主，自學為輔的形式，按照學習進度計劃安排，相繼學習了《江澤民同志在紀念建黨八十周年上的講話的》、《黨的十五屆五中、六中全會公報》、《中共中央關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知》以及《關于制定“十五”國民經濟發展計劃》等黨和國家近期的政治、經濟方面的決議、通知等文件，此外，我們還靈活多樣地采取個人輪流主持主講，組織大家討論等學習形勢，并做好筆記記錄。通過政治學習，提高全室干部、職工的政治敏銳感，增強獨立分析形勢，把握大局、時事政治方向的能力；增強干部、職工的黨性，提高政治、業務理論水平及素質；提高干部、職工的動筆寫材料的文字、語言組織能力。以及發言、講話能力。增強集體、團隊的凝聚力、向心力。我們有效的政治學習，受到了省公司雙文明檢查組、局總支的表揚。
二、堅持標準化管理，全面完成各項工作
我室堅持每周一召開民主生活會，總結分析上周工作，提出各分管部門、個人需要解決的問題，部署本周工作計劃。各部都做到了遵守勞動紀律，工作高效率，在創一流工作中，辦公室作為總體協調部門，有效保證了創一流檢查團的后勤工作。檔案室深化管理，取得了巨大的成績，經過一年多辛勤工作，12月通過了檔案目標管理國家一級認定組的檢查、認定，達到了檔案管理國家一級水平。加強日常車輛安全管理，小車隊有車十二輛，我室根據局規定細化了行車管理制度，組織司機每周五定期學習，從思想上樹立確保行車安全，有效預防了酒后駕車和疲勞行車，全年杜絕了任何交通事故。投訴中心，認真處理群眾關心、反映的熱點、難點用電問題，保護了客戶的合法權益，促進了我們在優質服務工作中完善。法律室認真審議、修改公司的各類合同，保證了供用電的合法性。計劃生育工作嚴格執行國家規定，沒有出現任何違法、違規的情況。全室實行工作計劃、總結制度，每月初召開務需會，總結上月工作完成情況的，同時制訂出本月工作計劃，使各部有條不紊的完成各項工作。
三、開展標準化取得實效。
標準化建設工作有效地促進了我們在宣傳黨的方針政策和政治學習經�；恢v究職業道德，遵守各項規章制度，開展文明辦公，弘揚精神文明建設；認真遵守勞動紀律和財經紀律；加強廉正作風建設，嚴格遵守組織紀律和工作紀律,不利用職權之便以權謀私；良好的政治學習，極大地促進了各項工作的提高，受到好評。面對計劃經濟轉入市場經濟的形勢，我室作為全局綜合管理的部門，切實把工作著眼點放在為我局各級領導、單位部門服好務上。從衛生形象到為職能部室專業工作服務的態度、作風，我們都努力做到完美和標準化。作為局黨、政領導的參謀部，工作思路、方法上不斷開拓、改進，采用新技術。利用微機辦公自動化，目前基本實現了無紙辦公，提高了辦公效率，利于與各單位、部門的快速溝通與共享數據，以及時地為領導決策提供依據。開辦建立《督辦快報》和《信息參考》，及時傳達局上下情況以及有參考價值的信息，并在局域網發布，增強了工作實效性和針對性。全室服務意識不斷提高，各部已形成了勇爭上游，團結協作精神濃厚的良好氛圍，受到了領導和各單位、部門的好評。
總之，經過全體人員的共同努力，在機關標準化建設工作方面取得了一定成績，完成了各項工作。但是，我們也認識到在標準化建設工作上還缺乏一定的深度和廣度，仍需要不斷開拓進齲受工作性質的影響，我們深入基層的次數較少，這是我們今后需要改進的地方。為此，明年我室一是進一步加強機關標準化建設工作，整改存在的不足，把這項工作落到實處；二是對今年各項工作存在的不足，認真分析研究，進一步完善管理制度，團結同志發揮主觀能動性，為提高全局機關標準化建設工作管理水平貢獻力量。
針對自查情況，我室自查得分為99分，附辦公室標準化建設考核自查得分表。
辦公室標準化建設考核自查情況表
序號考核項目考核內容、標準自查得分
共性考核一、辦公場所整齊劃一，衛生規范。（分）
、遵守局規局紀，勞動紀律，堅守崗位，工作秩序情況。（分）
、機關全員性活動實到率，積極性，服從組織者的管理，堅持始終情況。（分）
、政治學習，內容、時間落實情況，工作計劃是否安排了政治學習時間，各類政治性政策性答卷交卷率和答卷質量。（分）
、完成落實機關總支、機關工會布置的工作任務情況。（分）分
分
分
分
分

合計：分
2共性考核二1、扛指標部門年終指標任務完成情況，無指標的部門全年工作業績情況。（分）
2、有無發生影響實現一流的否決事項。（分）
3、有無發生我局開展的精神文明建設差錯考核中的嚴重差錯和惡劣差錯。（分）
4、全部門人員精神文明程度，待人接物，公共關系，工作態度，形象、作風和整體素質評估。（分）
5、參謀職能作用的發揮；合理化建議的提出與采納，發揮的效力與效益；部門職能的勝任度和勤政度。（分）
分
分
分
分
分
合計：分
3共性考核三1、機關各平行部門之間協作、協調度。（分）
2、對基層工作指導力度和作用，工作責任心，服務質量態度和形象。（分）
3、深入基層參與指導，檢查次數和具體實現，效果。（分）
4、謙虛謹慎，廉潔自律，務實勤政情況。（分）
5、基層對機關職能部門的整體形象和滿意率。（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
合計：分
總計99分
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